ダイヤモンドパワー株式会社
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- 設立
- 2000年
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- 従業員数
- 26名
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- 平均年齢
- 40.0歳
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ダイヤモンドパワー株式会社
ダイヤモンドパワー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務の概要について 電力調達部門の業務(電源調達、電力取引、需給運用等)を少数精鋭で運営しています。 ■担当業務について 〇電力需給運用のマネジメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示など ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応(メーカーとの協議が主体) ・顧客管理システム(営業のシステム)との連系対応 〇電源調達/卸供給契約の提案、契約 ・発電事業者や電気事業者(旧一電、新電力)からの電源獲得や他電気事業者への電力販売(卸売供給)のための見積提案、協議、契約締結 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について: 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属の可能性がございます。 ■組織構成について: 社内男女比は6:4、配属グループは女性2名が在籍しています。 ■魅力について: 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>505万円~633万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~352,000円<月給>281,000円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル賃金 24歳 年収505万円(月額28.1万円、賞与年4ヶ月、残業代55.6万円/年)■モデル賃金 30歳 年収633万円(月額35.2万円、賞与年4ヶ月、残業代69.7万円/年) ※残業代は月平均20時間にて算出(参考:35歳 年収728万円、40歳 年収853万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
仕事
~リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎~ ■担当業務について 主にパートナー企業を通じて電気の販売を行っており、以下のような業務をご担当頂きます。 〇パートナー対応(電気の卸料金の算定、再エネの地産地消サービスの構築支援など) 〇パートナーの新規拡大、付加価値サービスの開発・提案 〇顧客管理システムの管理、バックオフィス業務(請求・収納管理等) ※実際にご担当頂く業務は、入社後に適性や要員状況などを踏まえて決めて参ります。 ■魅力について ・業務を通じて、「カーボンニュートラルの実現」という社会課題の解決に 取り組めます。 ・中部電力グループとしての安定基盤に加え、新電力会社の第1号として設立された歴史があり 20年にわたる、豊富な経験・ノウハウを有しています。 ・少人数のため、社内の風通しがよく、じっくり落ち着いて自身の仕事に取り組むことが できる社風です。 ■組織構成について 社内男女比は7対3(営業部内男女比は5対5) ■ワークライフバランスの両立 ・健康経営に力を入れており、残業は月平均22時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。 ・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2~3回)まで可能となっております。 ■充実の福利厚生制度 ・大手企業並みに育児休職制度が充実しており、育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務 時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。 さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人(有給)を活用することができます。 育児と仕事を両立している方は多いです。 ・人間ドックについて、年1回、全額会社負担、特別休暇にて全員が受診しています。 ・昨年は、全員参加の慰安会で東京湾クルーズに行くなど、アットホームで心理的安全性の高い環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~603万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~352,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>281,000円~402,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均)) 35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
出典:doda求人情報
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