ダイヤモンドパワー株式会社
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- 設立
- 2000年
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- 従業員数
- 26名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
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ダイヤモンドパワー株式会社
ダイヤモンドパワー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎~ ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】 営業担当として、以下の業務を幅広くご担当頂きます。 〇パートナー企業(提携先)のサポート パートナー契約をしている新電力会社の販売促進・マーケティング支援 〇新規パートナー企業の開拓 〇契約管理、請求、収納業収 〇オフィスビルや工場、商業施設などのお客さまに対する、電気使用量に応じた電気料金削減提案 〇顧客管理システムの管理 入社後は法人営業にて電気料金プランの提案説明/提案のための資料作成/契約書への落とし込み/契約の手続き等が主な業務となりますが、ご経験に合わせて半年程度はのOJTが入るなど、サポート体制も整っております。 ■組織構成 本部門は男性7名/女性5名の12名で構成されています。 近しいビジネスモデルでのご経験者~業界未経験で中途入社された方など、幅広い経歴の方が在席しています。 会社は5:5=中途入社:出向社員の割合で構成されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■配属部署について 初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日126日、残業は月平均24時間ほどでメリハリをつけてご就業いただけます。 フレックス導入・リモート勤務は月の半分(週2~3回)可能となっております。 お子さんの体調不良時は看護休暇、育児休職の活用もしており、子育て世代の方も安心して働ける環境です。 ■同社の魅力 <抜群の安定感> 中部電力グループで、日本で初めて特定規模電気事業者として設立され、業界を牽引。中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。 そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 ・創立20周年には、社員全員で東京湾クルーズを堪能する慰安会を実施しました。少人数だからこそ和気あいあいとした雰囲気の中でコミュニケーションを取れることが強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~603万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~352,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>281,000円~402,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均)) 35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
仕事
■採用背景について: 増員のため、新たに人員を募集します。電力事業全般の業務(電源調達、電力取引、需給運用等)を少数精鋭で運営しており、幅広くご担当頂きます。 ■想定業務について: 〇需給運用のマネージメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示などを行います。 ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応(メーカーとの協議が主体) ・顧客管理システム(営業のシステム)との連系対応。 〇電源調達/卸供給契約の提案、契約 3 ・発電事業者や電気事業者(旧一電、新電力)からの電源獲得や他電気事業者への電力販売(卸売供給)のための見積提案、協議、契約締結。 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引。 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議。 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め。 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席。 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について: 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■組織構成について 社内男女比は6対4 グループは女性は2名 ■魅力について: 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>603万円~697万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~407,000円<月給>352,000円~407,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均)) 35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
仕事
~リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎~ ■担当業務 営業担当として、以下の業務を幅広くご担当頂きます。 〇パートナー企業(提携先)のサポート パートナー契約をしている新電力会社の販売促進・マーケティング支援 〇新規パートナー企業の開拓 〇契約管理、請求、収納業収 〇オフィスビルや工場、商業施設などのお客さまに対する、電気使用量に応じた電気料金削減提案 〇顧客管理システムの管理、販売計画や経営計画策定業務 入社後は法人営業にて電気料金プランの提案説明/提案のための資料作成/契約書への落とし込み/契約の手続き等が主な業務となりますが、ご経験に合わせて半年程度はのOJTが入るなど、サポート体制も整っております。 ■組織構成 本部門は男性7名/女性5名の12名で構成されています。 近しいビジネスモデルでのご経験者~業界未経験で中途入社された方など、幅広い経歴の方が在席しています。 会社は5:5=中途入社:出向社員の割合で構成されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■配属部署について 初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日126日、残業は月平均24時間ほどでメリハリをつけてご就業いただけます。 フレックス導入・リモート勤務は月の半分(週2~3回)可能となっております。 お子さんの体調不良時は看護休暇、育児休職の活用もしており、子育て世代の方も安心して働ける環境です。 ■同社の魅力 ・抜群の安定感 中部電力グループで、日本で初めて特定規模電気事業者として設立され、業界を牽引。 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。 そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 ・創立20周年には、社員全員で東京湾クルーズを堪能する慰安会を実施しました。 少人数だからこそ和気あいあいとした雰囲気の中でコミュニケーションを取れることが強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、神田駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>603万円~817万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~477,000円<月給>352,000円~477,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均)) 35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均))賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
仕事
■採用背景について: 増員のため、新たに人員を募集します。電力事業全般の業務(電源調達、電力取引、需給運用等)を少数精鋭で運営しており、幅広くご担当頂きます。 ■想定業務について:【変更の範囲:会社の定める業務】 〇需給運用のマネジメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示など ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応(メーカーとの協議が主体) ・顧客管理システム(営業のシステム)との連系対応 〇電源調達/卸供給契約の提案、契約 ・発電事業者や電気事業者(旧一電、新電力)からの電源獲得や他電気事業者への電力販売(卸売供給)のための見積提案、協議、契約締結 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について: 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■組織構成について: 社内男女比は6:4、配属グループは女性2名が在籍しています。 ■魅力について: 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)
給与
<予定年収>505万円~633万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~352,000円<月給>281,000円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル賃金 24歳 年収505万円(月額28.1万円、賞与年4ヶ月、残業代55.6万円/年)■モデル賃金 30歳 年収633万円(月額35.2万円、賞与年4ヶ月、残業代69.7万円/年) ※残業代は月平均20時間にて算出(参考:35歳 年収728万円、40歳 年収853万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電力の小売および卸販売事業
出典:doda求人情報
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