三菱UFJアセットマネジメント株式会社
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- 設立
- 1985年
-
- 従業員数
- 890名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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三菱UFJアセットマネジメント株式会社
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仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社のETFビジネスに係る業務全般を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・機関投資家や個人投資家向けマーケティング ・商品企画 ・流動性供給 等々 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の金融法人への私募投信セールスに係るRM業務全般を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・金融法人への私募投信営業 ・照会対応 ・新商品企画や開発 等々 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
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<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 運用会社のESG、スチュワードシップ活動の推進及び高度化を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・企業との目的を持った対話、議決権行使等 ・主にESGの観点からの企業評価 ・運用部門としてのESGおよびスチュワードシップ活動の推進及び高度化(企画業務を含む) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
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<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の商品開発部にてプロダクトガバナンスを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトガバナンス関連業務(商品提供価値の維持・向上に必要な改善検討とその実行) ・商品管理業務(収益分配・償還・指数ライセンス・シードマネー管理等) ・投資信託約款(公募・私募)の新規作成ならびに変更業務 ・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者との連携・折衝(信託銀行、指数ベンダー等へのコンタクト含む) ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の運用企画部にて評価会社や販売会社からのRFP業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・RFP回答作成 ・依頼主の窓口業務 ・RFP業務の効率化・堅確化推進 ・社内関係部との連携 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の商品開発部にて投資信託の商品開発を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託(公募・私募・ETF・外国投信)の商品組成に関する企画立案、商品設計、プロセス運営・管理 ・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者との連携・折衝(信託銀行、指数ベンダー、外部運用委託先、販売会社等へのコンタクト含む) ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
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<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務可能/転勤無し】 ■業務概要 当社が運用する投資信託に関する運用リスク管理、運用実績の評価・分析業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・運用ガイドライン等の遵守状況モニタリング ・運用リスク・運用状況分析および運用リスク管理手法の検討・立案 ・運用実績の分析・評価(パフォーマンス評価、分析に関する業務) ・リスク管理に係るデータの管理やリスク量計測システムの運用 ・国内外の法令・規制対応等 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務可能/転勤無し】 ■業務概要 当社が運用する円債クレジットファンドのファンドマネジャー(またはファンドマネジャー補佐)を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・内外金融市場の分析を通じた運用戦略提案 ・投資対象企業分析及び債券価格分析 ・発注伝票起票等のオペレーション業務、各種報告資料作成業務 ・クレジット投資のための運用モデル開発、メンテナンス ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の運用企画部にて投資信託等の運用状況のモニタリングや市場動向分析、及び運用現場に対する牽制機能/サポートを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・当社投資信託等のパフォーマンス分析とモニタリング ・市場動向分析や他社投資信託等の分析 ・運用不振の投資信託等の分析やファンドマネジャー(FM) サポート ・運用者に対する牽制役としてのバリューマネジメント対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務可能/転勤無し】 ■業務概要 当社が運用する投資信託の外債クレジットファンドのファンドマネジャーを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託の運用業務 ・投資信託の新規設定関連業務 ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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汐留駅、新橋駅、築地市場駅
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<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社のサステナビリティ企画と推進業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・サスティナビリティ経営の施策立案と推進 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ・寄付等の社会貢献活動の運営・推進 ・人権デューデリジェンスなどの人権尊重の運営高度化 ・GHG排出量の算出測定・削減等、環境配慮への取組推進 ・社内の環境負荷軽減活動の運営・推進 ・サステナビリティレポート制作等の対外発信 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の株式運用部にてプロダクトスペシャリストを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・開示物(月報、運用報告書、RFP等)の作成 ・社内外へのファンド説明や照会対応等マーケティング支援活動 ・ファンド運営に関わるオペレーション業務 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
■具体的な業務事例:ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・社内業務インフラのスマート化(インフラ更改/ワークフロー導入等) ・サイバーセキュリティ態勢高度化 ・各種システムのクラウド対応等 ・ネットワークシステム構築・更改の方針検討、要件定義、案件推進 ・クラウドシステム導入、システムセンター移転等への対応 ・社内業務デジタル化の推進、リモートワーク環境の整備、改善 ■業務のやりがい ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか?という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。 また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2~3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可 ■組織構成:兼務者いれて5名の組織です。(平均年齢30代後半)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~720,000円<月給>420,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
~業界トップクラスのセキュリティ水準の運営、及び企画を経験できるやりがいのある環境です~ ■具体的な業務事例 ・サイバーセキュリティに関する施策の企画立案及び推進 ・セキュリティ業務プロセスの見直し ・リスク管理スキームの確立とリスク評価 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・推進 ・ITセキュリティにおける社内教育・啓蒙 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のやりがい 金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。 そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇るMUFGグループ水準のセキュリティ運営に携わることができる環境になります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2~3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~720,000円<月給>420,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
■具体的な業務事例 ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・投信業務のBPR推進と関連システム維持管理、改善、新規開発 ・Webサイトシステムの維持管理、改善、新規開発 ・投信ダイレクト販売システムの維持管理、改善、新規開発 ・投信販売チャネル・マーケティング戦略を支えるシステムの企画、推進 ■業務のやりがい ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか?という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。 また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2~3日程度となっています。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可 ■組織構成 15名程度の部署で平均年齢30代前半と非常に若い組織になります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~720,000円<月給>420,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【全社のリスク統括業務をお任せします/MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容: 当社全体のリスク統括業務をお願いします。 ・リスク全般(事務リスク、ITリスク、評判リスク等)のモニタリング ・個人情報保護を含む情報リスク管理 ・BCP態勢の整備計画策定、実行 ・トラブル・緊急事態発生時の対策本部の事務局運営 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の運用企画部にて運用部門における生成AIや機械学習、クラウド活用等先進先端テクノロジーの業務への活用推進、企画、インフラ整備を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・運用部門の IT 戦略に関する企画立案 ・運用部門の IT 業務の推進 ・運用部門の IT 環境整備 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ・私募投信の推進資料(※)に係る作成・再鑑業務 ・運用に関するデータ作成 ・顧客からのRFP対応 等々 ※推進資料とは販売用資料、ニーズサウンディング資料、投資環境資料、運用報告資料などを指し、目的別に複数の資料を作成していただきます。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の投資信託の株式トレーダーを担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・主に株式(国内・外国)取引執行 ・新投資商品調査等、ファンドの組成・運営に係る業務 ・執行コスト分析他、取引付随業務全般 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):525,000円~816,600円<月給>525,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 投資信託の債券インデックスファンドのファンドマネジャーとして以下の業務をご担当いただく予定です。 ・インデックスファンドのマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~700,000円<月給>420,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):525,000円~816,600円<月給>525,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます(以下に限定されません)。 <AML/CFT> ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート ・規制当局による検査対応 <コンプライアンス企画> ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 など ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~583,300円<月給>350,000円~583,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 AML/CFTに係る業務全般を担当頂きます(以下に限定されません)。 ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定 ・人材育成(社内向け研修企画、部内担当者の育成) ・グループ会社および社内関係部との協議や調整、経営へのアドバイス ・規制当局による検査対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,300円~816,600円<月給>583,300円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・IT戦略の立案・推進・経営への報告 ・年間IT予算案の立案と予算消化状況のモニタリング、適正化 ・要員計画立案、人材育成計画・育成推進 ・大規模プロジェクトのPMO ・デジタル関連の業界動向リサーチ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~758,300円<月給>420,000円~758,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 変革期にある資産運用業界で、外部運用会社と提携運用を行う投資信託(主に海外株式)のファンドマネジャーをお任せします。提携運用会社の管理・評価やモニタリング、営業支援等をご担当いただきます。 ・外部提携ファンドのゲートキーパー(提携運用会社の管理・評価) ・外部提携ファンドのモニタリング ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・新ファンドの設定準備 ・営業支援活動 ■組織構成 外部委託運用部は36名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤/在宅勤務可能】 ■職務内容: 変革期にある資産運用業界で、インデックス運用による外国株式のファンドマネジャーをお任せします。ファンドマネジメントや運用報告書の作成・報告、ファンド運用事務の効率化の検討・推進などをお任せします。 ・インデックスファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 インデックス運用部は27名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容: 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~816,600円<月給>420,000円~816,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
出典:doda求人情報
仕事
【1】社内業務のスマート化 既存社内OA環境・インフラ環境の大規模更改(老朽化対応含む)、ワークフロー導入等のデジタル化等の案件を企画・推進します。 インフラに限らず幅広いシステムに携わり、ユーザーへの周知・説明なども担います。 【2】営業・マーケティング業務のデジタル化 営業・マーケティング活動を支える各種システムやツール(CRM、Web会議、SNS等)の導入・活用・拡大、当社Webサイトの大規模刷新等の案件を企画・推進します。 販売方法が対面から電話・オンラインに移行しつつある状況に伴い、システムの刷新を計画中。デジタルマーケティングの観点も踏まえながら今後立ち上がるプロジェクトを牽引していただきます。 【3】サイバーセキュリティ態勢高度化 既存社内システムのセキュリティ強化(システム・サービス導入)、脆弱性診断、サイバーセキュリティ訓練等の企画・推進、新規システム導入時や改変時のセキュリティレビューを実施します。 現在、セキュリティに特化した専門部署を立ち上げようと計画中です。専任化・高度化を行い、リスク管理フレームワークの統一や会社全体のガバナンス維持を目指します。 【4】投信ダイレクト販売システム機能向上 投信ダイレクト販売システム(mattoco)の機能拡張、UI/UX改善、品質・運用改善対応を企画・推進します。 制度変更への対応や機能改善に向け、主にブラッシュアップを重ねていきます。また、オーナー部門からのシステム化要請を精査し、ベネフィットやリスクを整理・伝達することも重要な役割です。 【5】各種システムのクラウド対応 新規クラウドシステムの導入検討、既存システムのクラウド化対応、システムセンター移転(クラウド活用)等を企画・推進します。 当社は業界の中でもAWSの活用事例とそれに紐づくナレッジを豊富に獲得していますが、Azureなども活用して都度最適なシステムを研究・構築しています。
給与
月給:42万円~72万円 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。
勤務地
【本社】 東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル4F 【最寄駅】 JR有楽町駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線 有楽町駅直結 ※屋内全面禁煙
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