三菱UFJアセットマネジメント株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 AML/CFTに係る業務全般を担当頂きます（以下に限定されません）。 ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定 ・人材育成（社内向け研修企画、部内担当者の育成） ・グループ会社および社内関係部との協議や調整、経営へのアドバイス ・規制当局による検査対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,300円～816,600円＜月給＞583,300円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・ＩＴ戦略の立案・推進・経営への報告 ・年間ＩＴ予算案の立案と予算消化状況のモニタリング、適正化 ・要員計画立案、人材育成計画・育成推進 ・大規模プロジェクトのＰＭＯ ・デジタル関連の業界動向リサーチ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～758,300円＜月給＞420,000円～758,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML／CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～816,600円＜月給＞525,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML／CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～816,600円＜月給＞525,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます（以下に限定されません）。 ＜AML/CFT＞ ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート ・規制当局による検査対応 ＜コンプライアンス企画＞ ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 など ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,300円＜月給＞350,000円～583,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社のサステナビリティ企画と推進業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・サスティナビリティ経営の施策立案と推進 ・サステナビリティ推進委員会の運営 ・寄付等の社会貢献活動の運営・推進 ・人権デューデリジェンスなどの人権尊重の運営高度化 ・GHG排出量の算出測定・削減等、環境配慮への取組推進 ・社内の環境負荷軽減活動の運営・推進 ・サステナビリティレポート制作等の対外発信 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

【全社のリスク統括業務をお任せします/MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容： 当社全体のリスク統括業務をお願いします。 ・リスク全般（事務リスク、ITリスク、評判リスク等）のモニタリング ・個人情報保護を含む情報リスク管理 ・BCP態勢の整備計画策定、実行 ・トラブル・緊急事態発生時の対策本部の事務局運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■三菱UFJアセットマネジメントとは：三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業