ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 【岩手県】 の求人・中途採用情報

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります <プロジェクト例> ・金融系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、Access、SalesForce、他） ・製造系システムの開発・保守（メンバ数：15名程度、要素技術：Java、Android、iOS、他） ・消費者金融システムの開発・保守（汎用機案件、要素技術：ＰＬ／１、他DB2） 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジ プロジェクトマネージャー：574～741万円 プロジェクトリーダー：501～649万円 ■就業先：46名（女性13名） ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3％（平均19.4日の有休取得実績）、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岩手 開発センター住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞344万円～541万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～297,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：31,880円～50,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,380円～352,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。　ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、　固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。■SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置し、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく首都圏の大規模案件や　先端案件の開発・運用に、ダイレクトに関わることができます。各拠点の組織が今後も拡大していく中で、PLやPMへのキャリアアップが可能です。■ワークライフバランスの実現にも会社全体として取り組んでいます。残業削減や有給取得を会社として推進し、　残業は月平均18時間40分(2023年度)、有給取得は19.4日（97.3％※2023年度）です。　その他、有給を全て消化後に、やむを得ずお休みを取る必要が合った場合は、追加で最大5日の休暇が付与されます。（※条件あり）

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります <プロジェクト例> ・金融系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、Access、SalesForce、他） ・製造系システムの開発・保守（メンバ数：15名程度、要素技術：Java、Android、iOS、他） ・消費者金融システムの開発・保守（汎用機案件、要素技術：ＰＬ／１、他DB2） 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■社内での想定キャリア（例）：主に製造工程(詳細設計～単体テスト)を担当頂き、能力の向上に応じて担当工程範囲を拡大(要件定義・基本設計・結合テスト等)、サブリーダーで管理経験を積んでいただいたのちPLへ。 ■就業先：46名（女性13名） ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3％（平均19.4日の有休取得実績）、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岩手 開発センター住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞344万円～541万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～297,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：31,880円～50,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,380円～352,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。　ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、　固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。■SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置し、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく首都圏の大規模案件や　先端案件の開発・運用に、ダイレクトに関わることができます。各拠点の組織が今後も拡大していく中で、PLやPMへのキャリアアップが可能です。■ワークライフバランスの実現にも会社全体として取り組んでいます。残業削減や有給取得を会社として推進し、　残業は月平均18時間40分(2023年度)、有給取得は19.4日（97.3％※2023年度）です。　その他、有給を全て消化後に、やむを得ずお休みを取る必要が合った場合は、追加で最大5日の休暇が付与されます。（※条件あり）

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 <岩手で東京の仕事をする> ・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります <具体的業務内容事例> ・流通系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、C#、.NET、他） ・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：46名（女性13名） ■開発環境 使用言語：Java,C#,VB.net 周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript データベース：Oacle,MySQL ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3％、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岩手 開発センター住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞501万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：56,400円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,900円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。　ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、　固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。■SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置し、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく首都圏の大規模案件や　先端案件の開発・運用に、ダイレクトに関わることができます。各拠点の組織が今後も拡大していく中で、PLやPMへのキャリアアップが可能です。■ワークライフバランスの実現にも会社全体として取り組んでいます。残業削減や有給取得を会社として推進し、　残業は月平均18時間40分(2023年度)、有給取得は19.4日（97.3％※2023年度）です。　その他、有給を全て消化後に、やむを得ずお休みを取る必要が合った場合は、追加で最大5日の休暇が付与されます。（※条件あり）