SCSKニアショアシステムズ株式会社
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- 設立
- 2001年
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- 従業員数
- 657名
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- 平均年齢
- -歳
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SCSKニアショアシステムズ株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分(2023年度実績)・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・メンバーマネジメント(マネジメント人数:5人~20人程度) ・基幹/業務システムの保守・運用(リモート・エンハンス)におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整。 【変更の範囲:無】 ■プロジェクト例: ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援(15名程度) ・車載システムの開発、モデルベース開発(25名程度) ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援(11名程度) ・SFDC開発・ユーザ保守(4名程度) ■開発環境:使用言語(Java、C、C++、MATLAB)、データベース(Oracle、MySQL、SQLServer)、ETLツール(Informatica、ASTERIA) ■社内での想定キャリア(例):5名規模のPL(入社1年以内) → 20名規模のPM ■就業先:32名(女性11名) ■就業環境: ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎拠点(長崎開発センター)住所:長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビル勤務地最寄駅:JR長崎本線線/長崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代町駅、長崎駅前駅、長崎駅(長崎県)
給与
<予定年収>501万円~741万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~397,000円その他固定手当/月:5,500円固定残業手当/月:56,400円~83,325円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>328,900円~485,825円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分(2022年度~)■その他定額手当:リモートワーク推進手当+学び手当 \1,500/生活支援特別手当 \4,000※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。 ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、 固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
仕事
◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分(2023年度実績)・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容: ・基幹/業務システムの保守・運用(リモート・エンハンス) 外部設計(基本設計)、内部設計(詳細設計)、製造(実装)、単体テスト(テスト設計・実施)、システムテスト(テスト設計、実施) 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。【変更の範囲:無】 ■長崎拠点でのプロジェクト例: ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援(プロジェクト人数:15名) ・車載システムの開発、モデルベース開発(プロジェクト人数:25名) ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援(プロジェクト人数:11名) ・SFDC開発・ユーザ保守(プロジェクト人数:4名) 【開発環境】 使用言語:Java,C#,VB.net 周辺言語:PLSQL、HTML,JavaScript データベース:Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア(PGスタートの場合) PGとして製造・テスト設計を担当(1~2年程度)→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー:550~690万円 プロジェクトリーダー:500~570万円 ■就業環境: ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40%程度の在宅勤務率です 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長崎拠点(長崎開発センター)住所:長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビル勤務地最寄駅:JR長崎本線線/長崎駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代町駅、長崎駅前駅、長崎駅(長崎県)
給与
<予定年収>344万円~541万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):187,000円~297,000円その他固定手当/月:5,500円固定残業手当/月:31,880円~50,100円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>224,380円~352,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分■その他定額手当:リモートワーク推進手当+学び手当※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。 ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、 固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
出典:doda求人情報
仕事
◆長崎にいながら首都圏の案件に携われる◆ 当社にはSCSK株式会社が受注したシステム開発案件が寄せられます。 そのうち、長崎で請け負うのは車載システムの開発などが中心。『自動運転のサポート機能』をはじめとした最先端技術に携わることが可能です! <プロジェクト例> ■車載システムの開発(自動運転のサポート機能など) ■ERPパッケージ(会計システム・販売システムなど)の改修・アップデート …etc <主な要素技術> ■Java、C、C++、MATLAB、Python、ABAPなど ………………………………… \\★ここがPOINT★// ………………………………… ◎経験の浅い方も安心の研修体制! 入社後は、希望や適性を考慮して現在開発を進めている案件にアサイン。安心してスタートできるように、アサイン前の約1カ月間は導入研修を実施します。 カリキュラムに沿ってスムーズに業務に入れる体制を整えているので、「自分のスキルが通用するか不安…」という方も、ぜひ思い切って飛び込んできてください! ◎コアメンバーとしてキャリアを築く! 配属先となる【長崎開発センター】は、2022年7月に新設されたばかりの新拠点。そのため、今回採用となる方には「仲間と協働しながらより良い組織をつくる!」という前のめりな姿勢を期待しています。 意欲次第でレベルの高い案件へのチャレンジやスピーディーなキャリアアップも可能なので、あなたの経験を活かして理想のキャリアを実現していきましょう! ◎ワークライフバランスもバッチリ! 当社はSCSKグループの安定基盤のもと、年間休日123日・残業月20h以下・毎週水曜はノー残業デーなど、働きやすい環境づくりにも注力。 無理のない働き方で自分の時間をしっかり確保しながら、長期的なキャリアを築けます。
給与
月給21万円~47万円(固定残業代含む) ※経験・能力等を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間~25時間分を、月2万9900円~8万850円支給。超過分は追加で支給いたします ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
勤務地
【転勤なし/U・Iターン支援あり】 長崎開発センター(長崎市西坂町)に配属となります。 ◎マイカー通勤OK (駐車場は各自用意/規定あり) ◎U・Iターン希望の方は引越し費用を会社が補助(最大30万円/規定あり) ※受動喫煙対策あり __\下記にもオフィスあり/__ ↓希望される方も、お気軽にご応募・お問い合わせください! ■岩手県盛岡市長田町2-20 ■秋田県秋田市中通2-4-19 ■神奈川県横浜市 中区日本大通11番地 ■福井県福井市春山1-1-14 ■石川県金沢市南町6-1 ■宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 ■熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 ■沖縄県浦添市城間4-35-2 ■沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10
仕事
★入社後は能力や適正、キャリアプランを最大限考慮したプロジェクトをアサイン ★安心したスタートを切るために、約1カ月間の研修(企業理解やプロジェクト導入研修)を実施 ★勤務時間内にて勉強会を実施予定!自分の強みを伸ばすための教育部会を導入予定です <開発の流れ> ▼SCSKグループの担当者と打ち合わせ ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼プログラミング ▼テスト ※一部、お客様と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトもございます <開発環境> ■MySQL ■Java ■jQuery ■JavaScript 等 <プロジェクト例> ■大手生命保険会社の業務システム開発・保守・運用(ワークフローシステムやIT管理システム等) ■自社ERPパッケージのリニューアル版開発(2024年リリース予定) ■SCSK社内システム開発・保守・運用 等 ◎堅実なキャリア形成を ―――――――― 下記4つのカテゴリーで職能等級別の研修制度を実施。スキルアップをサポートいたします。★資格取得支援制度・資格報酬金制度あり ■リーダシップ開発 ■専門(技術・業務)能力開発 ■ビジネス基礎能力開発 ■内定者・新入社員教育 そして透明性の高い評価制度を設けている当社では、社歴や年齢に関わらず、段階的なキャリアアップが叶います。ゆくゆくは、「業務領域を広げたい」「スキルを磨きたい」「マネジメントに携わりたい」など、あなたの強みやキャリアパスに合わせたプロジェクト、ポストをご用意。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。 例)20代後半:プロジェクトリーダーポジション 30代中盤:プロジェクトマネージャポジション 30代後半:技術特化型ポジション
給与
月給:21万円~47万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間~月25時間分を支給(月2万9900円~8万850円) 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定いたします
勤務地
【転勤なし/U・Iターン支援制度あり/車通勤可】 ■大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング <POINT> ★転勤なし・車通勤可(駐車場は各自用意 ※規定有) ★大分で働きながら首都圏と同じ待遇、キャリアアップが可能 ★引越し費用負担制度あり(30万円迄 ※規定有) ★リモート勤務制度あり(現在は新拠点開設につき、コミュニケーションを図るため出社勤務を推奨しています ※リモート勤務の詳細についてはお気軽にお問い合わせください) ※受動喫煙対策:あり __\下記にもオフィスあり/__ ↓希望される方も、お気軽にご応募・お問い合わせください! ■岩手県盛岡市長田町2-20 ■秋田県秋田市中通2-4-19 ■神奈川県横浜市 中区日本大通11番地 ■福井県福井市春山1-1-14 ■石川県金沢市南町6-1 ■宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 ■熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 ■沖縄県浦添市城間4-35-2 ■沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10
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