ＪＢエキスパート株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerであるJBCCグループにおいて、グループ全体の成長を支える「中途採用」を主軸に担う戦略人事ポジションです。 ■ミッション： ・当社はクラウド・セキュリティ・超高速開発を中核とした事業拡大を続けており、「人材への継続的な投資」を経営の重要テーマとして位置づけています。その成長を支える人財（エンジニア・営業・コーポレート含む）の 中途採用を、量・質ともに高度化するフェーズに入っています。 ・特に、ITエンジニアの市場価値向上や人材流動性が高まる中で、処遇改善、育成投資、キャリア形成支援を含めた総合的な人材戦略に本気で取り組んでいます。本ポジションは、そうした人材戦略を背景に、単なる“充足を目指す採用”ではなく、事業成長・人材定着・個人の成長を同時に実現する中途採用をリードしていく役割です。 ※「人を採ること」そのものを目的にするのではなく、人を通じて会社を強くすることにやりがいを感じられる方を求めています。 ■業務内容 ・採用戦略の設計・推進 ・事業部との採用要件すり合わせ、ペルソナ設計 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング活用 ・採用KPI管理、採用データ分析、改善施策の企画・実行 ・選考プロセス設計、見極め・クロージング支援 ・採用ブランディング施策の企画・実行（媒体・発信内容の最適化） 【年間採用数（中途）】60～80名程度 ■組織構成 ・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発部における「採用チーム」に配属となります。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：96,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞362,352円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞36歳　800万円40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～約2000名規模の独立系SIer・JBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・JBCCグループ（約2,000名）は、クラウド・セキュリティを中心とした事業成長とともに、IT人材の採用・育成・定着を経営の重要テーマとして位置づけています。本ポジションは、人材育成・キャリア開発を「実行する役割」にとどめず、IT人材（エンジニア・営業等）の成長戦略そのものを再設計・高度化していく人材組織開発の中核ポジションです。 ※安定した基盤の中で、これまでのご経験を活かしながら、“仕組みを回す側”ではなく、“仕組みをつくり直す側”としてご活躍いただけます。 ■ミッション： ・事業成長に直結する人材育成・キャリア開発戦略の設計 ・IT人材の市場価値向上・定着を見据えた育成体系の再構築 ・現場（エンジニア／営業）と連動した人材課題の本質的な整理 ・中長期視点での次世代人材・リーダー育成 ※既存施策の単なる運営ではなく、「今のやり方で本当に良いのか？」を問い続け、必要であれば刷新していく役割です。 ■業務内容： ・人材育成・キャリア開発施策の企画・再設計 ・階層別研修／選抜型育成プログラムの高度化 ・事業部と連動した育成テーマ・スキル定義の整理 ・社員のキャリア形成支援（制度・仕組み側の設計） ・データ／現場の声を踏まえた施策改善・提案 ■組織構成 ・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名（採用6名／教育5名）の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発部における「人材組織開発（教育）チーム」に配属となります。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,769,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞441,176円～611,764円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞36歳　800万円40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要 ・JBCCグループ約2,000名規模の人材戦略を担う中核ポジションとして、人材組織開発部（採用・人材開発）の部長クラスを募集します。 ※本ポジションでは、「採用・育成・組織開発」を分断せずに一体で設計し、事業成長を人と組織の側面から支える役割を担っていただきます。 ■ミッション： ・当社は現在、事業構造・組織構造ともに大きな転換期にあります。組織、役割、求められるスキル、人材像そのものが、常に変化し続けています。そのため、人事・人材組織開発においても「完成された制度を運用するフェーズ」ではなく、仮説を立て、走りながら修正し、組織にフィットさせていく「変革期」となります。事業の変化に合わせて、人材戦略・育成のあり方を更新し続けること、その中核を担っていただくことが、本ポジションのミッションです。 ※「変革期そのものを面白いと感じ、新たに作り上げていきたい」という想いを持つ方を歓迎します。 ■業務詳細 人材組織開発グループの部長クラスとして、人材戦略の設計・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた 人材戦略の立案 ・人材組織開発グループ（採用・人材開発）のマネジメント ・採用戦略・人材育成戦略・組織開発施策の企画・実行 ・採用～オンボーディング～育成までの 人材パイプライン設計 ・組織横断プロジェクトのリード（人事制度／育成施策／採用高度化など） ・HRデータを活用した施策効果測定・改善 ■組織構成 ・人材組織開発部：11名（教育チーム：5名／採用チーム：6名） ・20代～40代が幅広く活躍しています。 ※上記組織のマネージャー（部長クラス）を担っていただきます。 ※人事組織全体としては、人事企画、福利厚生、労務、人財開発に分かれています。 ■当社について ・JBCCグループ各社の共通業務を担う専門会社として2002年に設立。現在は経理財務・人事・ファシリティ・業務管理の4領域を軸に、専門性の高いノウハウとベストプラクティスをグループ全体へ展開し、事業運営の高度化と組織のイノベーションを推進。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,892,200円～10,312,200円固定残業手当/月：124,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞470,600円～823,600円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞36歳　800万円40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／利益率業界トップクラス／度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場/独立系SIer/業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社の【業務管理（購買・調達）】として事業成長を支えていただきます。 ※単なる発注・価格交渉ではなく、事業成長を支える“戦略的調達”の実行・高度化がミッションです。 ■業務内容： （1）戦略的調達の企画・実行（調達戦略立案／カテゴリー別方針策定／プロセス標準化） （2）ベンダーマネジメント（関係構築・評価／契約条件最適化、価格交渉） （3）コスト・予算管理（調達コスト分析／原価低減施策企画／予算・実績管理） （4）市場分析（IT商材の動向調査／新サービス情報の収集） （5）リスクマネジメント（サプライチェーン・契約リスク管理／代替調達検討） （6）チームマネジメント※経験に応じて（育成／業務改善推進） ■ポジションの魅力： 【裁量のある“戦略調達”を実現】 ・発注処理ではなく、中長期戦略・仕組みづくりから関与できます。 【全社にインパクトを与える仕事】 ・サプライヤー戦略・コスト最適化など、経営に近い立場で活躍できます。 【働きやすさ・待遇の充実】 ・フルフレックス・リモート可 ・福利厚生充実（育休手当80％、持株会、資格支援） ・八重洲ミッドタウン（東京駅直結）の快適オフィス ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社事業所（八重洲オフィス）住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,538,600円～6,147,200円固定残業手当/月：86,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞411,800円～470,600円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回＜モデル年収＞35歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～会社法に強みをお持ちの方歓迎／約2000名規模のJBCCグループ／ゆくゆくはマネジメントもお任せ／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場/JBCCグループのコーポレート機能を担う同社にて、人事企画（リーダー候補）として制度設計・運用や組織開発領域など、幅広くお任せします。 ※IT業界でもトップクラスの利益率を誇る当社にて、中期経営計画にて更なる飛躍的成長を試みている中で、人事領域の整備に携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容 現在、職務等級制度導入及びそれに付随した規定変更を実施予定のフェーズです。そのため、人事制度企画、就業規則改定等の知見をお持ちの方を歓迎しております。 ・人事制度の設計・運用（規程、評価・目標管理制度等） ・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ・チームマネジメント ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションでは、労務チーム所属として、制度改革や規定変更などに従事いただきます。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・リモートワーク率：60％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社事業所（八重洲オフィス）住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞790万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,820,000円～8,500,000円固定残業手当/月：122,243円～177,949円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞464,595円～677,949円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業【東証プライム上場】／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容： JBCCグループにおける、下記管理会計業務に携わっていただきます。 ※経理財務経験があり、今後管理会計にチャレンジしたい！という方も歓迎です。 ・予算策定および実績管理 ・期中経営見通し資料の作成 ・経営分析（KPI設計やデータの分析） ・経営層への報告資料作成（サポート含む） ・決算業務のとりまとめ ・監査法人対応サポート ・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり） ■魅力・やりがい： 管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。 また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・リモートワーク率：60％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■ＪＢエキスパート社とは： 当社は、東証プライム上場・JBCCグループ（社員数：約2,000名）全社の共通業務を提供するスタッフの組織として、グループ各事業会社の管理業務を担当しております。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 八重洲事業所（JBCC株式会社へ出向） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社事業所住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,158,622円固定残業手当/月：83,559円～139,265円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞318,853円～560,360円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給はあくまでも想定です（経験・能力・前給などを考慮）■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）＜モデル年収＞36歳　700万円40歳　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場/独立系SIerとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社における【人事（人材戦略担当）】を募集いたします。 ■ミッション： ・人材戦略部は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。具体的には、人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。 ＜イニシアティブマネジメント＞ 人事内の各部門と密なコミュニケーション図りながら、人材戦略の実現に向けた各種イニシアティブの進捗をマネジメントし、CHROへレポート。 ＜人事関連予算の策定・モニタリング＞ グループ全体の人事関連コスト（人件費・人材戦略投資）および人員数に関する予算を策定し、毎月の予実管理を通して適正なコントロール。 ＜人材戦略の社内外への情報開示＞ 社外への情報開示（人的資本の情報開示・統合報告書等）および社内での情報連携。 ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人材戦略、人事企画、福利厚生、労務、人財開発の内訳となります。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社事業所（八重洲オフィス）住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,800,000円固定残業手当/月：86,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞338,941円～540,000円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞28歳　620万円35歳　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・人材育成プログラムの企画・運営および実施 ・組織開発施策の立案から実行までのサポート ・社内研修の企画・実施（オンライン・オフライン研修含む） ・社員のキャリア開発支援（キャリアカウンセリング、スキル開発支援など） ・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案 ※階層別研修、新入社員研修、OTR、選抜型研修等様々です。 ※8～9割が対面実施となります。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成 人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名）※20代～40代 ※本ポジションは、人財開発チームにおける教育・キャリア開発支援等を担っていただく予定です。 ■キャリアパス ご本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。人事企画などその他業務へもご希望に合わせて幅広く経験いただけます。 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞36歳　800万円40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。

～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： 東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社採用における【戦略採用人事（リーダー候補）】を募集いたします。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む） ・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案 ・企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施 ・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築 ■組織構成 ・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発チームにおける採用担当を担っていただく予定です。 ※20代～50代まで幅広い層が活躍している環境です。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上）■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞36歳　800万円40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のＤＸを実現する総合ＩＴサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫■事業内容：ＪＢエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。　■ＪＢＣＣグループについて：ＪＢＣＣグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する総合ITサービス企業です。超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。＜グループ企業＞・ＪＢＣＣ株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業・ＪＢサービス株式会社…セキュリティ，AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援■JBCCグループの特徴：事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。