カミンズジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

アプリケーションエンジニアとして非常用発電機の電気設計、技術サポート、導入支援などをご担当いただきます。 ◎アプリケーションエンジニアリング ・電気設計業務 ・顧客の技術要件に対応する設計、図面、およびドキュメントを提供 ・技術仕様を提供し、機器の供給範囲の定義 ・製品およびアプリケーションのエンジニアリング情報の提供 ・顧客先での技術支援／説明、アプリケーションエンジニアリング ・エンジンの初期状態を確認、顧客のサイトで必要なインストール／テスト／試運転をサポート 【具体的な業務内容】 ■弊社の製品をお客様へ適切に（客先での）エンジンや関連機器のインストール（製品インストール） ■最適なエンジン性能のためにお客様にアドバイスを提供する（プロダクトオペレーション） ■弊社の製品をお客様に適切に、サービスパートナーと顧客にメンテナンスや修理のアドバイスを行う（製品メンテナンス／修理） など ────────────── 公平な評価制度 ────────────── 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。 ────────────── 世界最大メーカーの日本法人 ────────────── CO2を大幅削減できる次世代のクリーンエンジンとして、建設機械用、鉱業用、発電機用など、さまざまなシーンで用いられる弊社の製品。約190の国と地域に、グローバルに展開し、成長を続けています。

年俸500万円～1000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験・スキルに応じて上下設定いたします。

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

【具体的な業務内容】 ■人事にかかわる業務全般（報酬、福利厚生、業績管理、退社面接、転居、異動支援など） ■派遣社員の採用サポート ■人事情報システムにおける従業員情報の入力 ■人事業務のプロセス活動における採用や選考などのクオリティーの確保／決められたスケジュールに沿っての実行 ■報告書を作成／情報やデータの抽出／基本的な分析 ■雇用にかかわる問題におけるコーチングやカウンセリングの提供／調査の実施と文書化の支援 ■新入社員のオリエンテーションの割り当てと活動の調整 ■報酬プロセスや福利厚生の管理／従業員への報酬に関する推奨事項の実施／福利厚生や報酬に関する一般的な情報提供 ■人事方針・手続きの管理および遵守を支援／主要な法的要件の遵守についての助言 ■トレーニングのニーズ調査／トレーニング活動や特別プロジェクトのサポート ■日本の法律に応じた雇用契約書の作成 ■ISOなどの品質監査をサポートするための情報収集などの内部監査の依頼管理・調整 ■社内で必要な人事情報の共有 など ──────── 公平な評価制度 ──────── 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。 ───────────── 世界最大メーカーの日本法人 ───────────── CO2を大幅削減できる次世代のクリーンエンジンとして、建設機械用、鉱業用、発電機用など、さまざまなシーンで用いられる弊社の製品。約190の国と地域に、グローバルに展開し、成長を続けています。

年俸400万円～500万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給いたします。 ※別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルに応じて上下設定いたします。

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■トラック・建設機器に搭載したディーゼルエンジンのアプリケーションエンジニア業務全般 ■新型車開発でディーセルエンジンをトラック・建設機器向けに搭載する際の車体側とエンジン側制御のマッチング作業 ■稼働中に発生した不具合の確認、海外の工場側との調整、対策案の立案、改修後の状況フォロー 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸700万円以上 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

カミンズジャパンでは、日本国内におけるエンジン、発電装置、コンポーネントなどの製品の販売、納品、サポートなどを行っています。建設、鉄道、鉱業、船舶、政府機関から農業まで、多様なお客様のさまざまなご要望にお応えしています。 今回は、ワランティーアドミニストレーターとして、保証管理を担っていただけるポジションを募集します。 【仕事内容】 ワランティーアドミニストレーターは、自社製品に問題が発生した際に、代理店（ディストリビューター）を通じて、問題解決を図ります。 要求を適切に処理するために、利害関係者から情報を収集し、関連部署に報告します。 【詳細】 ■保証管理マニュアルを解釈して、補償範囲と請求要件の適格性を判断し、カバーできる修理に関連するアイテムを特定します。 ■代理店に対し、保証のサポートと情報提供を行います。 ■顧客の問題点を分析し、当社が公開しているサービス情報を利用します。 ■代理店が適切な処理を行なえるよう、マニュアル作成や、指導、トレーニングを行ないます。 【研修／人材育成への取り組み】 カミンズでは、組織能力開発評価を通して、人材の管理や育成に力を入れています。また、一人ひとりのキャリア形成に必要な個人能力開発計画を策定し、業務における成果と能力を同時に高める取り組みをしています。 研修に関しては、「新入社員のための特別研修」から、「リーダーシップ研修」、「従業員のための定期研修」と幅広く用意し、同時に、キャリア開発に向けたメンタープログラムを運営しています。

年俸400万円～800万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■財務分析 ■社内、Regional HQへの財務レポート作成 ■Forecast作成 ■月次決算業務の補助 ■税務申告書作成の補助 ■内部プロセスの改善、構築 など ………………………… 本職の特徴 ……………………… 【Point1：市場価値の高いスキルが手に入ります】 入社後あなたには、上述の業務に裁量大きく携わっていただきます。今後の当社の事業成長をバックオフィスから牽引するポジションのため、他部署の長と直接関わる機会もしばしば。単なる経理・財務担当に留まらない、ファイナンシャルアナリストとしてのスキルを習得可能です。 【Point2：積極的な提案を奨励しています】 社員一人ひとりの考えや価値観を大切にする当社。「ダイバーシティ＆インクルージョン」が奨励されている社風のため、職位に関係なく積極的な提案が可能。組織方針としてあなたの提案内容がそのまま採用されることも多く、仕事のやりがいを実感できます。 【Point3：公平な評価制度の中、着実なキャリアアップを目指せます】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。 ＜キャリアパス例＞ メンバー⇒リーダー（目安：入社3年以内）⇒マネジャー（目安：入社5年以内）

年俸500万円～700万円（月額31万2500円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■鉄道向け客車及び貨物車に搭載したディーゼルエンジンのアプリケーション・サービスエンジニア業務全般 ■新型車開発でディーセルエンジンを列車に搭載する際の車体側とエンジン側制御のマッチング作業 ■稼働中に発生した不具合の確認、海外の工場側との調整、対策案の立案、改修後の状況フォロー ※アプリケーションエンジニアとサービスエンジニア業務の比率は7対3程度を予定しています ※列車は客車、貨物車を問わず定時運行が基本であり、 　問題発生時には迅速なリカバリーが要求されます。 　限定された時間の中で、無事復旧できた際の達成感は格別です。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸700万円以上 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■発電機導入プロジェクトマネジメント業務全般（企画・提案・調整業務 など） ■予算・納期設定、人員などの手配 ■作業の進捗・品質管理 ■お客様対応・コンサルティング業務全般 ■サブコンとの折衝　など ※上記のほかに、セールスサポートをおこなうことがあります。 ※現場は関東（特に東京、千葉）、関西がメイン。現場に常駐することが多いです。案件によって２カ月～５カ月ほど出張がかなり多い期間があります。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

日本の大手主要クライアント2社の専任担当として、以下業務をお任せします。 ■技術営業・価格提案 ■出荷・生産管理 ■契約管理 ■弊社の国内外のチーム・マネジメントメンバーと協働し、営業戦略の策定・推進 ■国外の弊社・クライアントの経営層との様々なビジネスミーティングの主催 など ※上司はアメリカ在住のアメリカ人です ※また、海外のチームや工場などとのコミュニケーションで、英語を頻繁に使用します ────────────── 経験を活かし、磨く ────────────── あなたに担当いただくのは、主要大手顧客２社。提案だけではなく、生産、契約管理・営業戦略策定やミーティングの主催など、マネジメント層と深く関わる戦略的な業務を経験可能。弊社の国内外の様々なチームと協働します。 ────────────── 世界最大メーカーの日本法人 ────────────── CO2を大幅削減できる次世代のクリーンエンジンとして、建設機械用、鉱業用、発電機用など、さまざまなシーンで用いられる弊社の製品。約190の国と地域に、グローバルに展開し、成長を続けています。

年俸1,000万円～1,300万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて上下設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

【 主な業務内容 】 ■受注処理 ■納期管理および納入手配 ■売上処理 ■フォーキャスト集計 ■顧客からの問い合わせ対応 ■日々の改善活動および不定期プロジェクトへの対応 ■他、関連する事務作業（メール送付）　など 【 中途社員育成にも力をいれています 】 ご入社後は、ご自身が成長を実感できるよう、スキルアップの機会を業務・社内教育を通して提供いたします。 また、社内外のトレーニングが受講できます。（現在はオンライントレーニングのみ。） 【 将来のキャリアパス 】 同ポジションで経験を積んだのち、将来的に社内異動の可能性も開けます。 ▼想定される異動先・昇進先 ・EOM（Engine Order Management）マネージャーへの昇進 ・サプライチェーンマネジメント部内の異動（プランニングチーム、倉庫チーム、アナリスト、品質・購買担当） ・社内他部署への異動（営業部、部品オーダーマネジメントチーム等）　など

年俸350万円～450万円（年俸制、固定賞与４カ月分を含む。） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※ご経験・スキルに応じます（ある程度融通可）

【転勤なし】ゆりかもめ線「竹芝駅」より徒歩１分 ＜竹芝オフィス＞ 東京都港区海岸1-16-1　ニューピア竹芝サウスタワー15F 【他アクセス】JR各線「浜松町駅」より徒歩７分 ※屋内全面禁煙 ※勤務体制について 新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務をしています。 （入社直後は、新入社員研修などのためにご出社いただきます。）

主に建設機械、発電機、鉄道、自動車、トラックなどのディーゼルエンジン製品の品質管理や性能評価に関する業務をお任せします。車両メーカーの生産する最終製品の顧客満足度に貢献するため、サービス対応、品質対応を国内外の枠を超えて担っていただきます。 国内外に関わらず社内のさまざまな部門と連携し、サポートを得ることができます。英語力を活かしてグローバルに仕事を進められる面白さとやりがいを感じていられます。 【具体的な業務内容】 ■サービスモデル選定や最適化 ■車両メーカーとの品質／サービス定期会議の指揮 ■新機種導入準備 ■社内グローバル組織や製品出荷先地域との連携対応 ■重要品質問題および場内不具合品質案件への対応 ■車両メーカーへの報告書や資料の作成・提供（定例会資料、個別不具合報告書など） ■社内資料作成（不具合概要、不具合進捗、新機種導入関連資料など） ☆将来的にはカスタマーサポートマネージャーへとキャリアアップすることも可能です。

年俸500万円～900万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。

本社：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■発電機導入プロジェクトマネジメント業務全般（企画・提案・調整業務 など） ■予算・納期設定、人員などの手配 ■作業の進捗・品質管理 ■お客様対応・コンサルティング業務全般 ■サブコンとの折衝　など ※上記のほかに、セールスサポートをおこなうことがあります。 ※現場は関東（特に東京、千葉）、関西がメイン。現場に常駐することが多いです。案件によって２カ月～５カ月ほど出張がかなり多い期間があります。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

日本の大手主要クライアント2社の専任担当として、以下業務をお任せします。 ■技術営業・価格提案 ■出荷・生産管理 ■契約管理 ■弊社の国内外のチーム・マネジメントメンバーと協働し、営業戦略の策定・推進 ■国外の弊社・クライアントの経営層との様々なビジネスミーティングの主催 など ※上司はアメリカ在住のアメリカ人です ※また、海外のチームや工場などとのコミュニケーションで、英語を頻繁に使用します ────────────── 経験を活かし、磨く ────────────── あなたに担当いただくのは、主要大手顧客２社。提案だけではなく、生産、契約管理・営業戦略策定やミーティングの主催など、マネジメント層と深く関わる戦略的な業務を経験可能。弊社の国内外の様々なチームと協働します。 ────────────── 世界最大メーカーの日本法人 ────────────── CO2を大幅削減できる次世代のクリーンエンジンとして、建設機械用、鉱業用、発電機用など、さまざまなシーンで用いられる弊社の製品。約190の国と地域に、グローバルに展開し、成長を続けています。

年俸1,000万円～1,300万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて上下設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■ビジネス拡大により、当社で活躍いただけるエンジニアを新規募集します。 ■ご担当いただく業務は、非常用発電機の技術サポート、導入支援です。 ■米国、中国など海外とのやり取りが多く、現地とのチームワークやスケジュール調整しながら業務を行う推進力が求められるポジションです。 ■発電・エンジン両分野のプロの集団である部門・グループなので、エンジニア同士のサポート体制は抜群。 【具体的な業務】 ・顧客ニーズに合わせ、製品の問題を解決するアプリケーションエンジアリングサポート業務 ・エンジンや関連機器のインストール対応 ・最適なエンジン性能のために顧客にアドバイスを提供 ・メンテナンスや修理について適宜アドバイスや対応 など 【公平な評価制度】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■鉄道向け客車及び貨物車に搭載したディーゼルエンジンのアプリケーション・サービスエンジニア業務全般 ■新型車開発でディーセルエンジンを列車に搭載する際の車体側とエンジン側制御のマッチング作業 ■稼働中に発生した不具合の確認、海外の工場側との調整、対策案の立案、改修後の状況フォロー ※アプリケーションエンジニアとサービスエンジニア業務の比率は7対3程度を予定しています ※列車は客車、貨物車を問わず定時運行が基本であり、 　問題発生時には迅速なリカバリーが要求されます。 　限定された時間の中で、無事復旧できた際の達成感は格別です。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸700万円以上 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

日本の大手主要クライアント2社の専任担当として、以下業務をお任せします。 ■技術営業・価格提案 ■出荷・生産管理 ■契約管理 ■弊社の国内外のチーム・マネジメントメンバーと協働し、営業戦略の策定・推進 ■国外の弊社・クライアントの経営層との様々なビジネスミーティングの主催 など ※上司はアメリカ在住のアメリカ人です ※また、海外のチームや工場などとのコミュニケーションで、英語を頻繁に使用します ────────────── 経験を活かし、磨く ────────────── あなたに担当いただくのは、主要大手顧客２社。提案だけではなく、生産、契約管理・営業戦略策定やミーティングの主催など、マネジメント層と深く関わる戦略的な業務を経験可能。弊社の国内外の様々なチームと協働します。 ────────────── 世界最大メーカーの日本法人 ────────────── CO2を大幅削減できる次世代のクリーンエンジンとして、建設機械用、鉱業用、発電機用など、さまざまなシーンで用いられる弊社の製品。約190の国と地域に、グローバルに展開し、成長を続けています。

年俸1,000万円～1,300万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて上下設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■財務分析 ■社内、Regional HQへの財務レポート作成 ■フォーキャスト作成 ■月次決算業務 ■税務申告書作成 ■内部プロセスの改善、構築 など ※電話やメールなど、社内では全ての業務において高い英語力が必要となります ────────────── 活躍の場は世界 ────────────── 世界に拠点を構えるその他地域のファイナンスチームとも連携を取りながら業務にあたっていただきます。財務アナリストとして、バックオフィスから世界大手企業を牽引。経験豊富なあなたにとって、仕事のやりがいは大きなものになるはずです。

年俸700万円以上 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します ※経験に応じて設定いたします ＜給与改定＞年1回

◎転勤なし 本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ★新型コロナウィルス感染防止のため、当面在宅勤務となります （新入社員研修などは、ご出社いただきます） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■発電機導入プロジェクトマネジメント業務全般（企画・提案・調整業務 など） ■予算・納期設定、人員などの手配 ■作業の進捗・品質管理 ■お客様対応・コンサルティング業務全般 ■サブコンとの折衝　など ※上記のほかに、セールスサポートをおこなうことがあります。 ※現場は関東（特に東京、千葉）、関西がメイン。現場に常駐することが多いです。案件によって２カ月～５カ月ほど出張がかなり多い期間があります。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■ビジネス拡大により、当社で活躍いただけるエンジニアを新規募集します。 ■ご担当いただく業務は、非常用発電機の技術サポート、導入支援です。 ■米国、中国など海外とのやり取りが多く、現地とのチームワークやスケジュール調整しながら業務を行う推進力が求められるポジションです。 ■発電・エンジン両分野のプロの集団である部門・グループなので、エンジニア同士のサポート体制は抜群。 【具体的な業務】 ・顧客ニーズに合わせ、製品の問題を解決するアプリケーションエンジアリングサポート業務 ・エンジンや関連機器のインストール対応 ・最適なエンジン性能のために顧客にアドバイスを提供 ・メンテナンスや修理について適宜アドバイスや対応 など 【公平な評価制度】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

建設機械、発電機、鉄道、自動車・トラックなど、幅広い分野向けの製品の品質管理をお任せします。 【具体的な担務】 ・ディーゼルエンジンの性能、電気、制御などの評価 ・顧客との開発業務におけるエンジンおよび周辺機器の搭載検討（CADは使用出来なくても可） ・開発時・量産を含めた不具合発生時の原因究明と対策検討 ※出張あり（客先での打ち合わせ、アプリケーション作業、不具合調査等のために出張が発生します） ※業務比率は、社内60％～75%、社外25％～40％です（時期により変動）。

年俸650万円～（月額40万6,250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■発電機導入プロジェクトマネジメント業務全般（企画・提案・調整業務 など） ■予算・納期設定、人員などの手配 ■作業の進捗・品質管理 ■お客様対応・コンサルティング業務全般 ■サブコンとの折衝　など ※上記のほかに、セールスサポートをおこなうことがあります。 ※現場は関東（特に東京、千葉）、関西がメイン。現場に常駐することが多いです。案件によって２カ月～５カ月ほど出張がかなり多い期間があります。 【公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。なお、海外勤務の希望があれば、海外のカミンズへの移籍が可能。活躍の舞台は、世界に広がっています。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■ビジネス拡大により、当社で活躍いただけるエンジニアを新規募集します。 ■ご担当いただく業務は、非常用発電機の技術サポート、導入支援です。 ■米国、中国など海外とのやり取りが多く、現地とのチームワークやスケジュール調整しながら業務を行う推進力が求められるポジションです。 ■発電・エンジン両分野のプロの集団である部門・グループなので、エンジニア同士のサポート体制は抜群。 【具体的な業務】 ・顧客ニーズに合わせ、製品の問題を解決するアプリケーションエンジアリングサポート業務 ・エンジンや関連機器のインストール対応 ・最適なエンジン性能のために顧客にアドバイスを提供 ・メンテナンスや修理について適宜アドバイスや対応 など 【公平な評価制度】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。

年俸600万円～1,000万円 ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

米国、中国など海外とのやり取りが多く、現地とのチームワークやスケジュール調整しながら業務を行う推進力が求められるポジションです。 【具体的な担務】 ・製品（排出ガス後処理装置）の品質およびサービスに関する問い合わせ対応 ・米国本社、米国工場、中国工場との品質に関するやり取り ・お客さまへの説明、フィードバック（英語⇔日本語の翻訳・通訳を含む） ・後処理装置の不具合等の確認、原因分析および診断 ・後処理装置の米国／中国への発送・受け取り業務 ※プロジェクトは、短期間のものから、新製品立ち上がり時まで１～２年を要する長いものまであります。 ※お客さま先、当社海外拠点への出張が発生します。

年俸400万円～（月額25万円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

製品や部品に発生した不具合の状況確認や原因を調査し、報告、改善策の提案をおこないます。 【具体的な担務】 ・本社・工場に対する改善要求とその進捗管理 ・製品の調査及びデータ分析 ・市場ニーズを鑑みた解決案の提示 ※不具合をモードごとに整理し、事例として残します。 ※業務内で、故障診断装置などの解析ツールを使用します。 ★POINT★ 競合は輸入及び国産メーカーが販売する産業用エンジン。自社で自動車や建機など完成品を持たないエンジン専業メーカーとして、完成品での競合社がいない稀有な存在であり、建設機械に関する幅広いノウハウを持っています。 【評価】 ・年2回のマネージャー面談と人事管理ツールによって、目標設定とその進捗を管理しています。 （継続的かつ貢献的な職務遂行のほか、業務改善活動など自ら働きかける姿勢が高く評価されます） 【キャリアパス】 ・社内リクルート制度があり、自らの希望で職種変更が可能です（ポストの状況による）。

年俸650万円～（月額40万6,250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

建設機械、発電機、鉄道、自動車・トラックなど、幅広い分野向けの製品の品質管理をお任せします。 【具体的な担務】 ・ディーゼルエンジンの性能、電気、制御などの評価 ・顧客との開発業務におけるエンジンおよび周辺機器の搭載検討（CADは使用出来なくても可） ・開発時・量産を含めた不具合発生時の原因究明と対策検討 ※出張あり（客先での打ち合わせ、アプリケーション作業、不具合調査等のために出張が発生します） ※業務比率は、社内60％～75%、社外25％～40％です（時期により変動）。

年俸650万円～（月額40万6,250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■USGAAPおよび会社法決算会計の全体的責任とタイムリーな財務報告責任 ■財務内部統制の管理および内部統制が機能していることの確認 ■内部および外部の監査人、規制当局と連絡を取り、法定監査を調整 ■日本の財務機能にリーダーシップを発揮し、全体的な方向性を確保 ■既存の財務および運用手順の改善・運用手順の合理化 ■日本の財務スタッフを育成し、指導 ■日本の様々なプロジェクトに方向性／サポートを提供 ■各ビジネスユニットへ正確でタイムリーな財務を提供 ■合弁事業会社の監査 ■GA業務の指揮監督 ………………………… 本職の特徴 ……………………… 【Point1：世界に広がる、活躍の舞台】 入社後あなたには上述業務を通して、世界に拠点を構えるその他地域のファイナンスチームと協働いただきます。財務会計の責任者として、業務改善に向け多彩なプロジェクトを牽引可能。仕事のやりがいは充分です。 ※入社後は一部署のコントローラー的立場に留まらず、カミンズジャパン全体のCFO（最高財務責任者）的立場として、ご活躍いただきたいと考えております。 【Point2：公平な評価制度を用意しています】 半年に1回、上長（オーストラリアのAPAC ファイナンスディレクター）との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。

年俸960万円～（月額60万円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■鉄道向け客車及び貨物車に搭載したディーゼルエンジンのサービスエンジニア業務全般 ■新型車開発でディーセルエンジンを列車に搭載する際の車体側とエンジン側制御のマッチング作業 ■稼働中に発生した不具合の確認、海外の工場側との調整、対策案の立案、改修後の状況フォロー ※列車は客車、貨物車を問わず定時運行が基本であり、問題発生時には迅速なリカバリーが要求されます。限定された時間の中で、無事復旧できた際の達成感は格別です。

年俸650万円～（月額40万6250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし（希望により海外勤務可能） ◎国内出張あり（主に日帰り） ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

■財務分析 ■社内、Regional HQへの財務レポート作成 ■Forecast作成 ■月次決算業務の補助 ■税務申告書作成の補助 ■内部プロセスの改善、構築 など ………………………… 本職の特徴 ……………………… 【Point1：市場価値の高いスキルが手に入ります】 入社後あなたには、上述の業務に裁量大きく携わっていただきます。今後の当社の事業成長をバックオフィスから牽引するポジションのため、他部署の長と直接関わる機会もしばしば。単なる経理・財務担当に留まらない、ファイナンシャルアナリストとしてのスキルを習得可能です。 【Point2：積極的な提案を奨励しています】 社員一人ひとりの考えや価値観を大切にする当社。「ダイバーシティ＆インクルージョン」が奨励されている社風のため、職位に関係なく積極的な提案が可能。組織方針としてあなたの提案内容がそのまま採用されることも多く、仕事のやりがいを実感できます。 【Point3：公平な評価制度の中、着実なキャリアアップを目指せます】 半年に1回、上長との面談を通して目標設定及び前半年の振り返りを実施。ステークホルダーからのフィードバックを参照の上、自己評価と上司の評価のすり合わせを行い、評価を決定します。 ＜キャリアパス例＞ メンバー⇒リーダー（目安：入社3年以内）⇒マネジャー（目安：入社5年以内）

年俸460万円～（月額28万7500円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F）勤務となります。 ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

弊社のディーゼルエンジン取り扱いの代理店様対応の窓口となる、アフターセールスサポート、および提案営業のポジションです。 【具体的な担務】 ・既存サービスネットワーク現状調査・分析・戦略的計画の立案と実行 ・新規サービスネットワークの開拓 ・補用部品の販売促進（アカウントマネージメント） ・契約書管理（新規・更新）　等 軽いフットワークで前向きにお客様との関わり、社内の他部門との連携を楽しめるような方を、お待ちしています。

年俸650万円以上（月額40万6250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分

カミンズ社製品を利用するお客様からの受注を管理する、SCM関連のスーパーバイザー業務です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のお問い合わせ内容の分析 ・製品の注文・納品などを処理するオーダーマネジメント管理システムの検証・改善 ・顧客対応マニュアル、スタッフ用チェックリストの作成・改善 ・スタッフの業務フロー改善　など ※メンバーがそのフローに慣れるまでの間、実際の受注作業にも参加いただくことがあります。スーパーバイザーの役割のみならず、プレーヤーとしてのご活躍にも期待しています。

年俸650万円以上（月額40万6250円～） ※月ごとの支給額は年俸の1/16、年2回の賞与で残りの4カ月分を支給します。 ※経験に応じて設定いたします。 ＜給与改定＞年1回

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー15F ◎転勤なし ＜本社アクセス＞ ゆりかもめ「竹芝駅」直結 JR「浜松町」駅北口より徒歩7分