パーカー・ハネフィン日本株式会社
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設立
- 1976年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- -歳
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パーカー・ハネフィン日本株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【グローバルな環境/英語力活かしながらスキルアップできる環境】 ■同社について 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど幅広いモーション&コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など多様な産業を支えています。米国Parker Hannifinの技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ・脱炭素といった市場変化にも対応。設計からアフターサービスまで一貫した価値提供を担う、日本拠点の中核企業です。 ■事業部について 流体継手事業部では、ホース、継手(フィッティング)、バルブ、クイックカップリングなど、流体やガスの移送・接続・制御に関わる幅広い製品を提供しています。油圧・空圧・高純度ガスなど多様な用途に対応し、産業機械、半導体、化学プラント等で使用されています。高圧・高耐久・高信頼性を強みとし、規格品に加え顧客仕様に応じたカスタム対応も可能な点が特徴です。 ■業務内容 担当エリア・チャネルにおける既存顧客および代理店ビジネスの売上・利益の維持拡大を担うとともに、新規ビジネス機会の創出・開拓を推進します。営業戦略の立案から実行まで一貫して担い、組織成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客・代理店との関係構築・維持 ・既存代理店の育成およびパフォーマンス向上 ・新規代理店の開拓、立上げ、関係構築 ・担当エリアの営業戦略策定および目標達成 ・市場動向・需要予測データの収集、分析、社内展開 ・売上予測の作成および営業計画の最適化 ・新規売上/マージン機会の発掘・実行 ・顧客課題(商業・技術・運用)の特定および解決推進 ・営業・マーケ・技術部門との連携による案件推進 ・個人KPI達成およびチーム売上目標(約25M USD)への貢献 ■本ポジションの魅力 営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持ち、自らの成果が事業成長に直結します。既存深耕と新規開拓の両面に携わり、ビジネス拡大を牽引できる点も魅力です。日英バイリンガル環境で国内外と連携し、グローバルに活躍可能。半導体・流体分野での専門性に加え、戦略立案、分析、課題解決など幅広いスキルを磨ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年俸の他にインセンティブとして、目標達成時に年俸の10%を支給予定残業代:時間連動性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■パーカー・ハネフィン社概要1918年の創業以来、モーションコントロールのトップメーカーとして、各種油圧・空圧機器を中心に約10000にも上る多彩な製品とシステムを各種市場へ供給しています。航空機の翼の部分から身近なエスプレッソマシーンまで、全世界に貢献している、売上総額63億ドル、従業員数約59000人を擁するグローバル企業です。■会社説明世界48ヶ国に300以上の生産拠点と12000以上もの販売代理店があり、1100以上の産業で40万社以上のお客様にパーカー・ハネフィン社の製品をご使用頂いています。1918年にアメリカで創業という歴史があり、世界中から信頼される企業となっています。又、フォーチュン誌ベスト企業500にランクされ、ニューヨーク株式市場に上場されています。パーカー・ハネフィン社の製品は、各種油空圧機器を始めとする2600以上の製品群からなり、自動車産業、航空機器事業等1100以上のあらゆる産業に採用されていますパーカー・ハネフィン社は、革新的な製品開発で常に市場をリードし、お客様の多種多様なニーズにお応えします。そして最先端技術を取り入れた製造設備で、品質向上と製造時間の短縮を実現しています。また、24時間体制で優れたカスタマーサポートを提供し、最新のコンピュータシステムによる流通体制が完備されています。現状に満足することなく、あらゆる方向に改革していくことで、プレミアカスタマーサービスを提供しています。■日本法人について1976年に開設。アジア地域のコアカンパニーとして、最先端を行く日本メーカーとともに、モーションコントロール分野のさらなる発展に向けて、主にアメリカの工場で作られたモーションコントロールに関するシステムと製品の輸入販売を行っています。お客様のニーズを伺い、海外エンジニアと連絡を取り合いながら、よりよく製品を使用して下さるように提案型の営業などを行っています。■安定経営と成長ぶりは世界でも定評があり、48年間株主の配当も下がらず、ここ10年は平均成長率10%を堅持。日本法人も安定的成長をしております。
仕事
\本ポジションの魅力/ ◆世界最大級のモーション&コントロール技術を日本市場でリードできる、裁量の大きい戦略ポジション ◆代理店網・顧客基盤を活かし、FCG/PFG/EMG事業の成長を自ら牽引できるダイナミックな環境 ◆電動化・脱炭素・自動化など成長領域に直結し、事業変革の中心で活躍できる ◆グローバルへのキャリアパスあり ■同社について: 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど、多様なモーション&コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など幅広い産業を支えています。米国 Parker Hannifin の技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ化・脱炭素といった市場変化にも積極的に対応。エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで価値提供を行う、日本拠点の中核企業です。 ■ミッション: ・FCG、PFG、EMG事業の市場ポジション強化 ・既存・新規顧客に向けた販売量・利益率向上と代理店マネジメント ・販売スタッフの育成・モチベーション向上 ・地域の流通網の維持・強化、戦略顧客の開拓 ・「The Win Strategy」推進 ■業務内容: ・FCG、PFG、EMGの戦略策定・実行 ・流通・OEM向けマーケティング施策の立案 ・グローバルチームとの連携、キーアカウント管理 ・国内営業・技術部門のマネジメント ・販売計画達成に向けた育成・配置・トレーニング ・主要顧客・代理店との関係構築 ・競合分析と対抗策立案 ・部門横断の製品・サービス戦略支援 ※資格を有する従業員が必須機能を遂行できるよう、適性に合わせて業務をお任せします
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
天王洲アイル駅、新馬場駅、品川シーサイド駅
給与
<予定年収>825万円~1,404万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,259,600円~14,041,200円<月額>688,300円~1,170,100円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■パーカー・ハネフィン社概要1918年の創業以来、モーションコントロールのトップメーカーとして、各種油圧・空圧機器を中心に約10000にも上る多彩な製品とシステムを各種市場へ供給しています。航空機の翼の部分から身近なエスプレッソマシーンまで、全世界に貢献している、売上総額63億ドル、従業員数約59000人を擁するグローバル企業です。■会社説明世界48ヶ国に300以上の生産拠点と12000以上もの販売代理店があり、1100以上の産業で40万社以上のお客様にパーカー・ハネフィン社の製品をご使用頂いています。1918年にアメリカで創業という歴史があり、世界中から信頼される企業となっています。又、フォーチュン誌ベスト企業500にランクされ、ニューヨーク株式市場に上場されています。パーカー・ハネフィン社の製品は、各種油空圧機器を始めとする2600以上の製品群からなり、自動車産業、航空機器事業等1100以上のあらゆる産業に採用されていますパーカー・ハネフィン社は、革新的な製品開発で常に市場をリードし、お客様の多種多様なニーズにお応えします。そして最先端技術を取り入れた製造設備で、品質向上と製造時間の短縮を実現しています。また、24時間体制で優れたカスタマーサポートを提供し、最新のコンピュータシステムによる流通体制が完備されています。現状に満足することなく、あらゆる方向に改革していくことで、プレミアカスタマーサービスを提供しています。■日本法人について1976年に開設。アジア地域のコアカンパニーとして、最先端を行く日本メーカーとともに、モーションコントロール分野のさらなる発展に向けて、主にアメリカの工場で作られたモーションコントロールに関するシステムと製品の輸入販売を行っています。お客様のニーズを伺い、海外エンジニアと連絡を取り合いながら、よりよく製品を使用して下さるように提案型の営業などを行っています。■安定経営と成長ぶりは世界でも定評があり、48年間株主の配当も下がらず、ここ10年は平均成長率10%を堅持。日本法人も安定的成長をしております。
出典:doda求人情報
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