株式会社トラスト の求人・中途採用情報

～東証プライム上場企業のVTホールディングスG／社長直下で裁量大なポジション／年間休日120日～ ■概要 当社はアフリカ・オセアニアを中心とした世界150カ国以上に、インターネットを通じて中古車を輸出販売しており、業界トップクラスの規模を誇っております。 従業員数5,000名超、売上高3,500億円を超える、東証プライム上場企業のVTホールディングスグループの一員です。 今回はそんな当社にて、現在の管理部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理部門全般（経理、総務、人事労務）の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。 特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。 社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。 ■具体的には （1）月次／四半期／期末決算業務 ・連結決算業務（子会社側対応） ・税理士との連携 ・金融機関との折衝　 ・業務フローの見直し/整備 ・メンバーマネジメント （2）総務業務 ・社内文書の作成・管理 ・契約書の管理および更新手続き ・備品管理および購入手配 ・社内規定の整備および運用 ・メンバーマネジメント （3）人事労務業務 ・入退社手続きおよび人事データ管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など） ・就業規則の整備・改定 ・労務問題への対応および相談窓口業務 ・メンバーマネジメント ■管理部の組織構成 部長1名 ・経理課3名（課長1名、メンバー2名） ・人事・総務課1名 ・情報システム課2名（課長1名、メンバー1名） ■当社について ◇中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。 ◇近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。 ◇市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず 、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～562,000円＜月給＞437,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インターネットを用いたグローバルな中古車販売業を展開。日本で初めてアフリカへの中古車輸出事業を始めるなど、業界のパイオニア的存在です。トラスト単体では、売上の90％以上が海外向けであり、旺盛な海外需要は今後も成長する見込です。インターネットにより世界150ヶ国へダイレクトに中古車を販売しています。中古車ディーラーを通さないため利益率の高いB２Cスタイルや品質を強みとしています。・主な仕入先：オークション、ディーラー ・販売先：世界各国の一般顧客・主な輸出先：アフリカ・中南米・オセアニア■ヴィジョン：“トラスト”という社名は、万国共通の言語で発音も共通であり、当社の事業理念である“顧客からの信頼”を体現していることから命名しています。当社は｢顧客を第一に｣｢顧客のニーズを的確につかむ｣をモットーとして、1988年の創業以来、数多くのお客様から“TRUST”つまり“信頼”を獲得することで成長してきました。■特徴：・全国140店舗運営するJ-netレンタリース株式会社、その他3社を子会社に持ち、計4社でトラストグループを形成しております。レンタカー事業は郊外への出店を進め、ディーラーや損保会社が代車として利用をしているなど、競合と明確な差別化をしています。・アフリカ地域での販売拡大、左ハンドル車の仕入れ増加、スペアパーツビジネスの確立を主な柱とした中期事業戦略を推進中です。品質の高い日本車は、過走行・旧モデルであっても人気が高いです。

★海外150ヶ国と中古車販売ビジネス。次世代経営者として世界を動かす！ 海外事業再建／新興国マーケット開拓／年休120日以上 ■現状の課題と採用背景 当社は中古車の海外輸出事業を中心に、アフリカ・オセアニアを主な市場として事業を展開してきました。 近年はECサイト運営を中心としたBtoB取引拡大により事業規模を伸ばす一方で、売掛金管理や在庫管理といった課題も顕在化しています。 現在は創業時から強みとしてきたBtoCモデルへの回帰と、足元の事業基盤の立て直しを進めているフェーズです。 今回は、経営幹部候補として現場・数字・海外実務を理解しながら、将来的に経営を担っていただける方を募集します。 ■お仕事の概要 海外中古車輸出事業の中核人材として、売上拡大と管理体制強化を両立。営業現場のハブとなり、将来的には経営を担うポジションです。 まずは現場を理解し、当社の海外中古車ビジネスの全体像を把握していただきます。 将来的には、業務の仕組み化や新たな市場展開、経営判断にも携わっていただきます。 ・海外中古車輸出事業における数値管理（売上・在庫・利益構造） ・在庫回転率や長期在庫削減に向けた業務改善 ・海外顧客/営業メンバーからの判断相談への対応 ・国/地域別の販売状況を踏まえた販売戦略・マーケティング検討 ・社長/営業本部長と連携した事業運営全般のサポート ■組織構成 営業・マーケ・輸出業務あわせて約20名。 経営層との距離が近く、裁量を持って動ける環境です。 ■商材の解説 日本国内および海外子会社経由で調達した中古車を、海外一般顧客へ直接販売。 アフリカ・オセアニア地域に広がっている地域販路の広さと、新興国に強い販売ノウハウがあります。 また自社で在庫を保有している信頼性・安定力も強みです。 ■入社後の流れ まずは営業現場の声を集め、信頼構築・業務改善の実施からスタート。 既存顧客・市場を把握し、段階的に事業全体へ裁量を広げます。 ★こんな方歓迎！ ・「商社や物流、メーカーでの海外事業経験があり、次は裁量ある立場で事業全体を動かす経営に挑戦したい！」 ・新興国市場に携わったことがあれば、入社後すぐに事業企画にも携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：インターネットを用いたグローバルな中古車販売業を展開。日本で初めてアフリカへの中古車輸出事業を始めるなど、業界のパイオニア的存在です。トラスト単体では、売上の90％以上が海外向けであり、旺盛な海外需要は今後も成長する見込です。インターネットにより世界150ヶ国へダイレクトに中古車を販売しています。中古車ディーラーを通さないため利益率の高いB２Cスタイルや品質を強みとしています。・主な仕入先：オークション、ディーラー ・販売先：世界各国の一般顧客・主な輸出先：アフリカ・中南米・オセアニア■ヴィジョン：“トラスト”という社名は、万国共通の言語で発音も共通であり、当社の事業理念である“顧客からの信頼”を体現していることから命名しています。当社は｢顧客を第一に｣｢顧客のニーズを的確につかむ｣をモットーとして、1988年の創業以来、数多くのお客様から“TRUST”つまり“信頼”を獲得することで成長してきました。■特徴：・全国140店舗運営するJ-netレンタリース株式会社、その他3社を子会社に持ち、計4社でトラストグループを形成しております。レンタカー事業は郊外への出店を進め、ディーラーや損保会社が代車として利用をしているなど、競合と明確な差別化をしています。・アフリカ地域での販売拡大、左ハンドル車の仕入れ増加、スペアパーツビジネスの確立を主な柱とした中期事業戦略を推進中です。品質の高い日本車は、過走行・旧モデルであっても人気が高いです。