株式会社三建 の求人・中途採用情報

～大型商業施設・学校・美術館・医療施設などの内装づくりを支える施工管理職／未経験から国家資格取得を目指せる／一次請け案件中心／年間休日125日・転勤なし～ 当社はゼネコンの一次協力会社として、千葉・東京・神奈川エリアの大型建築物の内装工事を手掛けています。近年は案件数だけでなく工事規模も拡大しており、将来の中核人材育成を目的とした増員募集です。 ■仕事内容 施工管理として、工事が安全・品質・予算通りに進むよう全体を管理していただきます。実際に工具を使って施工を行うのではなく、現場を動かす司令塔として職人や取引先との調整を行うポジションです。 ～具体的な業務 ～ ・お客様やゼネコンから共有される図面の確認 ・見積書、実行予算書の作成 ・協力会社や職人の手配 ・資材メーカーへの発注、納期調整 ・現場責任者との打ち合わせ ・工事の工程、安全、品質、原価管理 ・各種報告書作成 案件は新築工事が中心で、工期は1か月から1年程度。学校、美術館、ショッピングセンター、マンションなど地域に残る大型案件に携わります。 ■入社後について まずは先輩社員との同行からスタートします。図面の見方や見積作成、材料発注などを段階的に習得していただきます。施工管理は専門性が高く、一人前になるまで3～5年程度を想定していますが、未経験入社から年間売上2億円規模を担当するまで成長した社員も在籍しています。 ■この仕事の魅力 ・5000万円～1億円規模の大型案件に携われる ・営業活動はほぼなく、顧客との信頼構築が中心 ・ISO認証取得企業の安定した品質体制 ・資格取得支援制度があり手に職をつけられる ・未経験から施工管理の専門職へキャリア形成可能 ■働き方 現場と事務所の両方で業務を行いますが、見積や予算作成を支援する事務スタッフが在籍しており、管理業務に集中しやすい環境です。また、営業から見積、予算管理まで独自システム化が進んでいるため業務効率も整備されています。年間休日125日、土日祝休みを基本とし、残業は月20時間程度。案件増加の中でも18時台には退社できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜木駅(千葉県)、小倉台駅、都賀駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与モデル年収例550万円　入社５年目　30代（月給37.5万円+賞与）750万円　入社10年目　30代（月給45万円+賞与）800万円　入社15年目　40代（月給50万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：内装工事の施工管理、及びそれに伴う付帯サービス■事業の特徴：関東圏において総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして、主に大型商業施設・福祉・文教・医療・駅舎・マンション・工場等、公共・民間施設の内装工事全般の施工管理を行っています。■主な施工品目：・軽量鉄骨天井壁下地組工事・ボード工事・仕上工事・クロス貼工事・スパンドレル工事・パーテーション取付工事・造作工事・カーテン、ブラインド取付工事■同社の特徴：同社は千葉県、東京都、神奈川県を中心とした首都圏で内装工事を請け負う会社として2000年に設立創業しました。主に大型商業施設、福祉施設、文教施設、医療施設、分譲マンション等の内装工事を総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして建設業界の一翼を担っています。また昨今は、老朽化した建物の大規模リフォーム工事、大規模地震に備えた公共建築物の耐震補強工事等新築物件以外での内装工事の需要も増加傾向をたどっています。しかしながら他方職人不足、施工管理報告書偽造、安全管理不足による事故等社会的問題もクローズアップされている現在です。このような社会・経済環境に対応すべく施工管理の充実を図りながら、同社として出来得る限りの努力と知恵を出して社会に貢献できるよう、且つ社会的に認知してもらえる企業を目指します。

～ゼネコン一次請け案件を担当／千葉県美術館・学校・ショッピングセンター等の大型施設実績あり／年収600万円以上／転勤なし／年間休日125日～ 当社は千葉・東京・神奈川エリアにて、大型商業施設や学校、医療施設、マンションなどの内装工事を手掛ける施工管理会社です。近年は案件数の減少がない中で、一案件あたりの工事規模が拡大しており、体制強化に向けた経験者採用を行っています。 ◎一次請け案件が中心のため、お客様との距離が近い ◎5000万円～1億円規模の大型案件に携われる ◎年間休日125日・残業月平均20時間程度 ■業務内容 大型建築物の内装工事における施工管理業務をお任せします。 ～具体的な業務～ ・図面確認および積算、見積書作成 ・実行予算書の作成 ・資材、メーカーへの発注業務 ・協力会社、職人の手配 ・現場責任者との打ち合わせ ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 担当する案件は主に新築工事であり、小規模なリフォーム案件はほとんどありません。工期は1か月から1年程度で、美術館、学校、ショッピングセンター、分譲マンションなど街のランドマークとなる建築物に携わることができます。 ■組織体制 工事部には20代から50代までの施工管理メンバーが在籍しています。また、見積作成や図面管理を担当する事務スタッフがバックオフィスから支援しており、現場管理担当者は本来業務に集中できる体制が整っています。営業から見積作成、実行予算まで独自システムで管理しているため、属人的な管理が少なく効率的に業務を進められます。 ■仕事の魅力 施工管理は利益・品質・工程を左右する重要なポジションです。材料手配や職人配置などの判断ひとつで工事の収益性が変わるため責任も大きい一方、自ら管理した建物が完成した際には大きな達成感があります。経験を積むことで数千万円から数億円規模の案件を任されるなど、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■働き方 現場は千葉県を中心に東京・神奈川エリアまで担当します。直行直帰や社用車通勤も可能です。案件増加に伴い業務量は増えていますが、業務効率化を進めており、18時台には退社できる環境づくりを行っています。安定した受注基盤と無理のない働き方を両立しながら、腰を据えて長く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜木駅(千葉県)、小倉台駅、都賀駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。■賞与：年2回（7月、12月）■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：内装工事の施工管理、及びそれに伴う付帯サービス■事業の特徴：関東圏において総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして、主に大型商業施設・福祉・文教・医療・駅舎・マンション・工場等、公共・民間施設の内装工事全般の施工管理を行っています。■主な施工品目：・軽量鉄骨天井壁下地組工事・ボード工事・仕上工事・クロス貼工事・スパンドレル工事・パーテーション取付工事・造作工事・カーテン、ブラインド取付工事■同社の特徴：同社は千葉県、東京都、神奈川県を中心とした首都圏で内装工事を請け負う会社として2000年に設立創業しました。主に大型商業施設、福祉施設、文教施設、医療施設、分譲マンション等の内装工事を総合建設業者（ゼネコン）の一次下請けとして建設業界の一翼を担っています。また昨今は、老朽化した建物の大規模リフォーム工事、大規模地震に備えた公共建築物の耐震補強工事等新築物件以外での内装工事の需要も増加傾向をたどっています。しかしながら他方職人不足、施工管理報告書偽造、安全管理不足による事故等社会的問題もクローズアップされている現在です。このような社会・経済環境に対応すべく施工管理の充実を図りながら、同社として出来得る限りの努力と知恵を出して社会に貢献できるよう、且つ社会的に認知してもらえる企業を目指します。