イトキン株式会社 の求人・中途採用情報

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ECサイトの制作運用におけるWebデザイン制作、要件定義、工程管理、品質チェックなどディレクション業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・キービジュアルやバナーなどグラフィック制作、ＬＰの作成、動画編集 ・WebのUIデザイン制作 ・データや観察に基づくサイト改善の立案、開発 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： ホコモモラのデザイナーとして従事いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・デザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・MD、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めます。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円＜月額＞275,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： sybilla（シビラ）の営業担当として従事いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・店舗運営 ・売上管理・数値管理・分析 ・社外関係者（百貨店など）との商談・窓口業務 ・店舗スタッフ（販売員）のマネジメント ・その他、付帯業務 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～425万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,250,000円＜月額＞250,000円～354,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部ECサイト運営課にて、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）のサイト運営・管理をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・自社ECサイト、ECモールサイトの売上管理、在庫管理 ・自社サイトの運営計画の立案、実行、関連部署への連絡 ・商品／売上／施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告 ・メルマガ配信、カスタマー対応等の相談対応 当社は店舗ごとにサイトを店長が運営しており、ECは150店舗ほどございます。今回ご入社頂く方には店長に対してサイト運営・管理のアドバイス、提案を行って頂くような戦略、育成に近い業務です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成： ECサイト担当は3名にて構成されており、課長1名、ECモール担当1名、自社ECサイト担当1名にて構成されています。ECサイト担当としてご活躍頂きたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により優遇します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部デジタルマーケティング担当として、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）売上拡大に向けたマーケティング戦略～運用までお任せいたします。 ■業務内容詳細：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・WEB広告運用の戦略構築、企画立案、施策改善、ベンダー管理 ・流入顧客のPV増加施策、ユーザー獲得のためのLPO　　 ・リスティング広告、SNS広告、LP、アフェリエイト広告等 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 課長(30代女性)、メンバーの計3名にて構成されています。今回ご入社いただく方には課長とメンバーの間に入り、中核メンバーとして課戦略立案にも携わっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。その中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みもおこなっています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により優遇します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 当社WEBビジネス部門の中枢「情報システム課」のメンバーとして、自社ECサイトや関連する社内外システムの運用管理、保守管理をお任せします。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマスタメンテナンス、各種設定、アカウント登録、データチェックなど ・自社ECサイトサイトと関連システムとの連携エラーや入出荷エラーなどシステムトラブル発生時の社内リカバリー対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■役職： 担当クラス、主任クラス ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。同社は、20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せて以下条件をお持ちの方は歓迎します。 ・ECシステムにおけるUI設計／API設計／ジョブ設計／関連周辺システムとのIF設計などへの理解 ・外部システムとの連携（広告、決済システム、在庫連携、サードパーティツールのAPI連携／ファイル連携）への理解 ・HTMLやCSSの基礎的な知識 ・tableauなどBIツールやGoogle Analyticなどアクセス解析ツールの使用経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～5,000,000円＜月額＞208,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

■担当業務：シビラ営業職■業務詳細店舗運営・売上管理・数値管理・分析・社外関係者（百貨店など）との商談・窓口業務・店舗スタッフ（販売員）のマネジメント・その他、付帯業務■ブランドコンセプト：スペインのクリエーター、シビラがデザインするブランド。彼女の作品は、女性がそれを着たときに、エレガントで美しいと感じることができる服作りを基本としています。女性に本来備わっている、独特の美しいラインを損ねることなく、しかも動きやすく着心地の良い服を！という考えのもとに作られています。また、あまりトレンドに左右されることなく、自由に長く組み合わせて着ることのできる服です。シビラの服の中には、高度に洗練されたものもあれば、非常にシンプルなものもあります。様々な表情を持つ全ての作品が、着た時に一人一人の個性としっくりなじみ、最高の美しさを発揮する服を作りたいという彼女の精神を語っているのです。■人数構成デザイナー3名（年齢20代～30代）MD　パタンナー　生産　営業■ショップ（関東地区）東武百貨店池袋店　伊勢丹立川店　そごう横浜店　そごう千葉店　東武百貨店船橋店　西武所沢店　【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制※固定年俸（月額給×12ヵ月）給与改定　毎年定期昇給ではなく、評価に準ず ＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

・タラジャーモン　EC担当補佐＆店頭販売 募集■担当募集・弊社ショールーム、ポップアップショップにおける接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応・ストック整理（納品、検品、出荷業務など）・ＥＣ担当者のアシスタント業務■業務詳細・EC補佐について EC販売のささげ業務（撮影なし、採寸、コメント）になります。 ECへの商品出荷 その他ECへ送客するためのPR及びSNS運用補助（能力によりここに関わっていただくかを決定します） ・販売場所 　同社が六本木一丁目移転後直営店として運営します。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。 ・業務割合 時期とお客様のご来店状況によります。 シーズン入れ替えが発生する6,7月、12,1月（時期は変動あります）ためEC業務割合が多いです。 基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務（例　インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など）を行います。 お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。 ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。 ■ブランドサイトhttp://www.tarajarmon.jp/【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞250万円～400万円＜賃金形態＞年俸制※固定年俸（月額給×12ヵ月）給与改定　毎年定期昇給ではなく、評価に準ず ＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

アー・ヴェ・ヴェ　横浜青葉台東急スクエア　販売スタッフ■業務内容接客やお客様をコーディネート、売り場づくり、マネキンづくり、お店の運営サポートスキルとキャリアをアップさせていける環境です。●成長できる仕事環境当ブランドの正社員は全国店舗への異動があります。様々な店舗で貴重な体験をするのは、会社全体を知るためです。ぜひ多くの知識の吸収と、重要な経験を積んでいただき、キャリアを磨いてもらえればと考えています。お店運営、経営のノウハウもわかる職場です。●長く働ける環境仕事とプライベートの両立ができるように育休や産休、有給休暇などの福利厚生もしっかり完備しています。結婚や出産などのライフイベントの変化があったとしても、長く働ける職場環境をご用意。アパレル業界で長く働く、キャリアを積んでいける、そんな働き方が可能です。●「a.v.v」について「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」は、フレンチトラッドをベースにしたデザインにトレンド要素をプラスしたブランド。メンズ、レディス、ガールズの3ラインから展開されており、リーズナブルな価格も魅力。カジュアルな中にも上品さが漂う、デイリーコーデに重宝するアイテムを多数取り揃えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞青葉台東急スクエア住所：横浜市青葉区青葉台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞270万円～290万円＜賃金形態＞年俸制年俸270万円～290万円※固定年俸（月額給×12ヵ月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,287,200円～2,456,004円＜月額＞225,000円～241,667円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

■担当業務：Ｗｅｂデザイナー■業務内容ＥＣサイトの制作運用におけるＷｅｂデザイン制作、要件定義、工程管理、品質チェックなどディレクション業務。キービジュアルやバナーなどグラフィック制作、ＬＰの作成、動画編集。ＷｅｂのＵＩデザイン制作。データや観察に基づくサイト改善の立案、開発、【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上年俸内訳：月額×12ヵ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～416,000円＜月額＞20,833円～34,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

■担当業務：シビラ布帛デザイナー業務■ブランド シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。■ブランドコンセプト：スペインのクリエーター、シビラがデザインするブランド。彼女の作品は、女性がそれを着たときに、エレガントで美しいと感じることができる服作りを基本としています。女性に本来備わっている、独特の美しいラインを損ねることなく、しかも動きやすく着心地の良い服を！という考えのもとに作られています。また、あまりトレンドに左右されることなく、自由に長く組み合わせて着ることのできる服です。シビラの服の中には、高度に洗練されたものもあれば、非常にシンプルなものもあります。様々な表情を持つ全ての作品が、着た時に一人一人の個性としっくりなじみ、最高の美しさを発揮する服を作りたいという彼女の精神を語っているのです。■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みも行っています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。■人数構成デザイナー3名（年齢20代～30代）MD　パタンナー　生産■業務詳細・素材収集（国内：各産地、テキスタイルメーカー、海外）・ブランドＭＤと企画立案・商品構成の打ち合わせ・素材、カラー決定・デザイン、絵型出し・付属選定(裏地、ファスナー、釦など)　・パターン依頼書作成・トワールチェック・サンプルの試着検討・展示会ディスプレイ、商品説明・店頭リサーチ、国内海外情報収集■ショップ（関東地区）東武百貨店池袋店　伊勢丹立川店　そごう横浜店　そごう千葉店　東武百貨店船橋店　西武所沢店 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上年俸内訳：月額×12ヵ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～375,000円＜月額＞20,833円～31,250円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

■担当業務：WEBビジネス部（全社のECをまとめる部署）でのデジタルマーケティング/EC管理業務に携わります。・イトキンオンラインサイトのディレクション/運営、及び事業部のサポート業・年次、月次販促(キャンペーン)計画立案と実行、効果検証・サイト解析ツール(GA)を使ったKPI分析・売上データ集計、分析、商品動向、在庫管理　ＷＥＢ広告業務代理店との交渉、広告出稿業務WEB広告やシステム、MAやWEB接客などサードパーティツールの導入や運用に携わる■組織構成部長以下マネジャー含めて7名体制ＥＣ運営やＳＮＳ　ＷＥＢ広告担当ＥＣ構築の役割があり、各々が兼務しながら業務に携わっております。■勤務形態EC運営担当の部署については、テレワークは行っておりますが、月、木曜日のみの固定となり、それ以外は出社となります。 。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上年俸内訳：月額×12ヵ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～416,000円＜月額＞20,833円～34,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

■担当業務：WEBビジネス部（全社のECをまとめる部署）でのＥＣ運営管理業務に携わります。・イトキンオンラインサイトのディレクション/運営、及び事業部のサポート業・年次、月次販促(キャンペーン)計画立案と実行、効果検証・サイト解析ツール(GA)を使ったKPI分析・売上データ集計、分析、商品動向、在庫管理ＷＥＢ広告業務代理店との交渉、広告出稿業務■組織構成部長以下マネジャー含めて7名体制ＥＣ運営やＳＮＳ　ＷＥＢ広告担当ＥＣ構築の役割があり、各々が兼務しながら業務に携わっております。■勤務形態EC運営担当の部署については、テレワークは行っておりますが、 月、木曜日のみの固定となり、それ以外は出社となります。 。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上年俸内訳：月額×12ヵ月＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～416,000円＜月額＞20,833円～34,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h】 ※イトキンのアパレルデザイナーとして挑戦してみたい方を歓迎します！ どのブランドをご担当頂くかは、選考の過程でお伝えいたします。 ■業務内容 当社のアパレルブランドにて以下業務をお任せします。 ・布帛及びカットソーのデザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・ＭＤ、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて 年に一度上長と面談があり、一年の目標設定と今後のキャリアプランについて相談できます。担当ブランド内でのキャリアアップされる方が多いですが、別のブランドに挑戦する事も可能です。 ■当社について 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。■昇給：年1回※社内評価に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【業務経験不問・Photoshop、illustratorスキルを活かす／創業70年の老舗アパレル企業／a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 この度は当社ブランドa.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）におけるVMD担当業務をお任せします。 ■a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）ブランドコンセプト： 「今の自分が、いちはんステキ。そう思える喜びをリーズナプルな価格で届けていく」をテーマに、フレンチトラッドにその時々のトレンドをほどよく取り入れたミックススタイルを提案。メンズ、レディース、ガールズそれぞれの商品が充実したショップです。 ■業務内容： ・店頭販促物作成（コンテンツ作成から入稿まで） ・他にも店頭販売促進に関わる業務 ■当社の魅力： 1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしている当社。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により優遇します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。■同社の特徴：・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。■ビジョン：同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。 ■業務内容： ・布帛担当としてプランMAPに基づき、シーズンコレクションを他デザイナーと共に作り上げていただきます。 ・スペイン本国とのオンラインでのアプルーバル実施。 ・サンプル送付等による創り上げ。 ■シビラの魅力： 唯一無二のクリエーターのシビラから繰り出される個性的で、かつ女性らしさを追及したプロダクト。 全国有力百貨店32店舗（新宿伊勢丹本店　梅田阪急本店他）にショップ運営。 社風には自由な雰囲気があり　これまでの経験を遠慮なく発揮出来る場面が多いです。社内で取引先様の合同プレゼン会も年に数度実施され、情報収集がし易い環境です。 ■スキルアップが期待できること： ・国内外のニッターとの関係が深く凝ったモノ作りが出来ます。 ・本国の現役デザイナーシビラ氏とダイレクトにやりとりをしながらのクリエィション活動を行うことができます。 ・経験と必要に応じて年に２～３回のスペイン出張があり、見識が広げられます。 ■配属チームの雰囲気： デザインチームはモノ創りに拘っているメンバーが集まっています。 外国籍、女性MD、売場経験のあるWEB担当、ママさんデザイナーなど多種多様なメンバーが揃いながら活発で調和が取れ、 お互いのアイデアを言い合える関係性を築いています。 ■募集するチームの人員構成： ディレクター1名、デザイナー3名、パタンナー6名 、チーフMD 1名、アイテム担当MD 2名、テキスタイルMD 1名 、生産管理 1名、ディストリビューター 1名 、WEB担当 3名、VMD担当 1名、事業部長1名 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～4,000,000円＜月額＞233,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸額は経験を考慮の上、応相談　　■昇給：社内評価に準じる■全社業績により業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h・土日祝休】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アパレル販売について ・店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。 接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 ・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応 ・ストック整理（納品、検品、出荷業務など） ◎EC補佐について ・EC販売のささげ業務（撮影なし、採寸、コメント）になります。 ECへの商品出荷 ・販売場所 本社直営店。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。 ■業務割合： 時期とお客様のご来店状況によります。 シーズン入れ替えが発生する6、7月、12、1月（時期は変動あります）ためEC業務割合が多いです。 基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務（例：インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など）を行います。 お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。 ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。 ■担当ブランドについて： 「Tara Jarmon（タラ ジャーモン）」 「フェミニン」と「ロマンティック」をコンセプトに、パリジェンヌらしい洗練されたリアルクローズを提案しています。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞250万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により決定します。■昇給：年1回※社内評価に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部デジタルマーケティング担当として、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）売上拡大に向けたマーケティング戦略～運用までお任せいたします。 ■業務内容詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・WEB広告運用の戦略構築、企画立案、施策改善、ベンダー管理 ・流入顧客のPV増加施策、ユーザー獲得のためのLPO　　 ・リスティング広告、SNS広告、LP、アフェリエイト広告等 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 課長(30代女性)、メンバーの計3名にて構成されています。今回ご入社いただく方には課長とメンバーの間に入り、中核メンバーとして課戦略立案にも携わっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。その中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みもおこなっています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社2024住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験により優遇します。※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。■昇給：年1回（2月※社内評価による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。