株式会社クレス の求人・中途採用情報

◆◇現役SE社長の元で成長できる/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IT課題を一貫して解決している当社にて、システム開発をお任せいたします。※主に金融系のシステム構築(プロジェクト)の実績が多数あり 社内にはJavaに習熟した者が多くおり、スキルアアップしたい方、他言語を習得したい方も大歓迎です。 ◆案件概要：金融系：決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制：6名体制(プロパー6名) 勤務：フルリモート ■他の案件実績例 ▼金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務：都内出社+リモート(週2回程度) ▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発 ▼新聞：顧客管理、請求システム開発 ■1日の業務の流れ ※例 【出社】 チーム朝会：進捗報告（常に各々の進捗状況が把握できる環境が整っております）、課題検討、1日の業務確認 【午前】 プログラミング：不明な箇所は自身で調査したりチームメンバーに相談しながら完成します。 【お昼休憩】 【午後】 コードレビュー：作成したプログラムソースコードをレビュアーと確認 プログラム修正：レビュー指摘事項を修正、再レビューで確認しレビュー記録表を作成 常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。 ■明確な評価制度 年2回の人事考課面談で、会社での役割や自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。昇給・賞与査定実施や、今後の成長方向や目標設定も行っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都内のみ）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。

◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。そのため、例えばCOBOLの経験しかない！という方でも、オープン系の汎用性が高いエンジニアになれるよう、育成・挑戦できる環境がございます。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 プロジェクト：基盤系機能のオープン化(2023年10月開始) ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務：都内出社+リモート(一部可) ■案件実績例 ▼金融系：決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務：フルリモート ▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発 ▼新聞：顧客管理、請求システム開発 ■現役SE社長・社員ファースト社風 常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。 ■明確な評価制度 年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。 また、昇給・賞与査定実施のほか、今後の成長方向や目標設定も行っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都内のみ）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。

◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能／残業月10h／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。COBOLエンジニアからオープン系エンジニアへキャリアチェンジを目指す方にも挑戦しやすい環境となっています。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務：都内出社+リモート(週2～3) ■案件実績例 ▼金融系：決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle 工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務：フルリモート ▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発 ▼新聞：顧客管理、請求システム開発 ■現役SE社長・エンジニアファースト社風 自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行う等、日々のコミュニケーションをしながら、ホウレンソウしやすい環境を整えております。また、社員同士が日々助け合えるフォロー体制をつくるために、必ず二人以上で常駐するようにしています。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。 ■明確な評価制度 年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談します。 また、昇給・賞与査定実施の他、今後の成長方向や目標設定も行っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先（東京都内のみ）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。