株式会社クレス
-
設立
- 1997年
-
-
従業員数
- 15名
-
-
-
平均年齢
- 31.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社クレス
株式会社クレスの過去求人情報一覧
仕事
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。そのため、例えばCOBOLの経験しかない!という方でも、オープン系の汎用性が高いエンジニアになれるよう、育成・挑戦できる環境がございます。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 プロジェクト:基盤系機能のオープン化(2023年10月開始) ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(一部可) ■案件実績例 ▼金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務:フルリモート ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■現役SE社長・社員ファースト社風 常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。 ■明確な評価制度 年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。 また、昇給・賞与査定実施のほか、今後の成長方向や目標設定も行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先(東京都内のみ)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>430万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。
仕事
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能/残業月10h/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。COBOLエンジニアからオープン系エンジニアへキャリアチェンジを目指す方にも挑戦しやすい環境となっています。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(週2~3) ■案件実績例 ▼金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務:フルリモート ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■現役SE社長・エンジニアファースト社風 自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行う等、日々のコミュニケーションをしながら、ホウレンソウしやすい環境を整えております。また、社員同士が日々助け合えるフォロー体制をつくるために、必ず二人以上で常駐するようにしています。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。 ■明確な評価制度 年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談します。 また、昇給・賞与査定実施の他、今後の成長方向や目標設定も行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先(東京都内のみ)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。
仕事
◆◇現役SE社長の元で成長できる/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 IT課題を一貫して解決している当社にて、システム開発をお任せいたします。※主に金融系のシステム構築(プロジェクト)の実績が多数あり 社内にはJavaに習熟した者が多くおり、スキルアアップしたい方、他言語を習得したい方も大歓迎です。 ◆案件概要:金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:6名体制(プロパー6名) 勤務:フルリモート ■他の案件実績例 ▼金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(週2回程度) ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■1日の業務の流れ ※例 【出社】 チーム朝会:進捗報告(常に各々の進捗状況が把握できる環境が整っております)、課題検討、1日の業務確認 【午前】 プログラミング:不明な箇所は自身で調査したりチームメンバーに相談しながら完成します。 【お昼休憩】 【午後】 コードレビュー:作成したプログラムソースコードをレビュアーと確認 プログラム修正:レビュー指摘事項を修正、再レビューで確認しレビュー記録表を作成 常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。 ■明確な評価制度 年2回の人事考課面談で、会社での役割や自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。昇給・賞与査定実施や、今後の成長方向や目標設定も行っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先(東京都内のみ)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。
仕事
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容 チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 プロジェクト:基盤系機能のオープン化(2023年10月開始) ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(一部可) ■案件実績例 ▼金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務:フルリモート ▼金融系:証券システム更改 汎用機で稼働の既存システム更改に伴う開発 開発環境:【言語】 C、shell、TypeScript 【ツール】eclipse、Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:詳細設計/プログラミング/テスト 体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名) 勤務:都内出社+リモート(工程により週2~3回) ※その他金融系以外にも下記のような案件実績があります。 ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■独自の人材育成 エンジニアスキル、マネジメントスキル、ビジネスパーソンリテラシー。当社はこれら3本の柱を基に人材育成に注力しています。 システムエンジニアの育成プログラムにビジネススキル研修を組み込むことで、ビジネスパーソン・人間としても成長を続けることを期待しています。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>470万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。
仕事
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容 チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。 プロジェクト:基盤系機能のオープン化(2023年10月開始) ◆案件概要 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(一部可) ■案件実績例 ▼金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務:フルリモート ▼金融系:証券システム更改 汎用機で稼働の既存システム更改に伴う開発 開発環境:【言語】 C、shell、TypeScript 【ツール】eclipse、Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:詳細設計/プログラミング/テスト 体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名) 勤務:都内出社+リモート(工程により週2~3回) ※その他金融系以外にも下記のような案件実績があります。 ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■独自の人材育成 エンジニアスキル、マネジメントスキル、ビジネスパーソンリテラシー。当社はこれら3本の柱を基に人材育成に注力しています。 システムエンジニアの育成プログラムにビジネススキル研修を組み込むことで、ビジネスパーソン・人間としても成長を続けることを期待しています。 ■入社後・キャリアパス まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先(東京都内のみ)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。設立当時はホームページ閲覧や電子メール等、インターネットが一般に普及を始めたころでした。以来、モバイルやクラウドコンピューティングなど様々な技術が進歩を遂げ、ネット技術は私たちの生活に欠かすことができない社会インフラとなりました。
仕事
◆◇Java以外の言語を習得したい方歓迎/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆ ■職務内容 1997年創業で、IT課題を一貫して解決している当社にて、システム開発をお任せいたします。 社内にはJavaに習熟したものが多くおり、スキルアアップしていきたい方、他の言語を習得していきたい方も大歓迎です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆案件概要(一例): 金融系:保険システム開発 汎用系からOPEN系への更改に伴う開発 開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト 体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名) 勤務:都内出社+リモート(一部可) ■案件実績例 ▼金融系:決済代行システム開発 ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発 開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle 工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援 体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名) 勤務:フルリモート ▼金融系:証券システム更改 汎用機で稼働の既存システム更改に伴う開発 開発環境:【言語】 C、shell、TypeScript 【ツール】eclipse、Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 工程:詳細設計/プログラミング/テスト 体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名) 勤務:都内出社+リモート(工程により週2~3回) ※その他金融系以外にも下記のような案件実績があります。 ▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発 ▼新聞:顧客管理、請求システム開発 ■独自の人材育成 エンジニアスキル、マネジメントスキル、ビジネスパーソンリテラシー。当社はこれら3本の柱を基に人材育成に注力しています。 システムエンジニアの育成プログラムにビジネススキル研修を組み込むことで、ビジネスパーソン・人間としても成長を続けることを期待しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先(東京都内のみ)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。