ｏｕ２株式会社 の求人・中途採用情報

【週休二日制（日曜・祝日休み）／転居を伴う転勤無し／夜勤・出張無しで長期就業可能！／産育休復帰率は男女ともに100％！】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。 ■業務特徴： ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。 ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。 ■組織構成： ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。 ■キャリアステップに関して： ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。 ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で係長 ■働き方について： ・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム城東店住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,350円～376,560円固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。年収500万（月給に固定時間外35時間69,650円含む）・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【クレバリーホームでお馴染み！／半休・時間休など柔軟な働き方が可能／フォロー体制・各種制度充実／転居を伴う転勤無】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームプランナーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・住宅リフォームにおける、インテリア・設備機器・照明・エクステリア の選定、色や素材決めの提案、打ち合わせ時のプレゼンボードの作成、お 見積の説明などを、施工管理と2人1組で担当していただきます。 ■業務特徴： ・アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用し たリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開。ライフスタイルの 変化を敏感に捉えながら、お客様のニーズを最大限に汲み取り、快適で、 長く愛着の持てる住まいをご提案しています。 ・住まいを丸ごとリフォームする大きな工事から、水回りの内装を替える小さな工事まで、リフォームの規模も様々なため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞アールツーホーム 住所：東京都江東区牡丹3-18-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,820円～349,545円固定残業手当/月：54,180円～100,455円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【クレバリーホームでお馴染み！／現場は近隣中心のため働き方◎／男女ともに育休復職率100%／転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ■業務内容： ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★アールツーホーム（23区内店舗）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,910円～322,720円固定残業手当/月：9,090円～77,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【クレバリーホームでお馴染み！／各種制度充実／産育休制度充実・復職率男女ともに100%！／復帰後時短勤務可で女性の働きやすさ◎】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お客様のご要望に合わせ、床の素材やカーテンの色、家具や照明の組み合わせなどを提案していただきます。コーディネートだけでなく、実際にCADを使用した内装デザインもお任せします。 ■業務の魅力： ・デザインはもちろんのこと、お客様のライフスタイルを考慮しながら、日々の生活を満足して過ごしていただけるためにはどうすればいいのか、ニーズを読み取り形にする点が大きなやりがいにもなり魅力となります。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 ■働き方について： ・年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・企業として一番大切な経営理念や行動指針がはっきりと明文化されているので、社員全員がブレることなく、同じ目標に向かって進んでいけるのが強みです。社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム城東店住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,910円～304,240円固定残業手当/月：27,090円～95,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【クレバリーホームでお馴染み！／フォロー体制・各種制度充実／育休復職率100%／職種未経験歓迎！】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お客様のご要望に合わせ、床の素材やカーテンの色、家具や照明の組み合わせなどを提案していただきます。コーディネートだけでなく、実際にCADを使用した内装デザインもお任せします。 ■業務の魅力： ・デザインはもちろんのこと、お客様のライフスタイルを考慮しながら、日々の生活を満足して過ごしていただけるためにはどうすればいいのか、ニーズを読み取り形にする点が大きなやりがいにもなり魅力となります。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 ■働き方について： ・年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・企業として一番大切な経営理念や行動指針がはっきりと明文化されているので、社員全員がブレることなく、同じ目標に向かって進んでいけるのが強みです。社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム城東店住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,875円～263,160円固定残業手当/月：9,125円～36,840円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【クレバリーホームでお馴染み！／年休120日／残業20H程／産育休復職率は男女共に100％！／復帰後時短勤務可で女性の働きやすさ◎】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築住宅の意匠設計職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・営業とともにヒアリングを行い、プランを作成・提案 ・契約後の詳細な打ち合わせ ・図面作成、資料作成、図面の修正対応 ・現場監督への図面引継ぎ、現場の進行確認 ■業務特徴： ・木造だけでなく、鉄骨・RC住宅、木造耐火住宅など、構造、工法に縛られず自由に住まいを設計することが出来ます。 ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し多方面のアイディアからアプローチできます。 ・住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンション等、東京23区内を中心に幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、お客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 ■組織構成： 新築事業部は、営業部・工事部・設計部の３部門に分かれており、割合は１:１:１です。30～40代の方が多く、男女比は３:１です。 ■働き方について： ・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム城東店住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB　6F勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

門前仲町駅、越中島駅、木場駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,350円～338,080円固定残業手当/月：69,650円～111,920円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【男女ともに育休復職率100%／転居を伴う転勤なし／クレバリーホームでお馴染み！】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ■業務内容： ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★アールツーホーム（23区内店舗）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞530万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,720円～396,364円固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み、テレアポ無し！／クレバリーホームでお馴染み】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務特徴： ・当社は木造と非木造（RC鉄筋）の両方を扱っているため提案の幅が広く、お客様のご要望に柔軟にこたえられる点が他社にはない強みです。 ・集客を担う広報は別部隊でおこなっているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 ■働き方について： ・年休120日で残業10H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,400円～372,720円固定残業手当/月：32,600円～77,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【予約や来店したお客様への営業／木造～非木造まで提案の幅が広い！／集客別部隊のため営業に集中できる！】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務特徴： ・当社は木造と非木造（RC鉄筋）の両方を扱っているため提案の幅が広く、お客様のご要望に柔軟にこたえられる点が他社にはない強みです。 ・集客を担う広報は別部隊でおこなっているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 ■働き方について： ・年休120日で残業10H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム（23区）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,350円～372,720円固定残業手当/月：69,650円～77,280円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席していること）・給与改定：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。

【週休2日制（水＋祝日）／フォロー体制・各種制度充実／男女ともに産休育休復職率100%】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、営業サポートからバックオフィスサポートまで幅広い事務業務をお任せします。 ※サポート業務中心のため、異業界の方や事務経験の浅い方でもご安心ください。 ■業務詳細： ・バックオフィス業務（総務、経理、人事などのサポート業務） ・広報・マーケティング（ショップイベント準備・運営、SNS更新） ・営業サポート（顧客対応／契約書などの書類作成） ・その他付帯業務 ■組織構成： ・総務部では20～50代の社員が在籍しております。男女比の割合としては、女性社員が多い環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の基で、経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきます。 　事務やバックオフィス業務など内勤業務のご経験がある方におすすめです。 ■働き方： ・年休120日、残業15H程と働きやすい環境です。週休2日制で祝日はお休みとなります。 ※月に２～３回ほど大田店での勤務となる予定です。 ■当社ブランドの特徴： 「東京」という地域に密着しながら、「住まい」に関するあらゆるニーズにお応えしています。設計・施工は自社内で「ワンストップ」で実行。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理まで、トータルな実力が身に つく環境です。 ■同社の特徴： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけるなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区富岡1-5-5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アールツーホーム大田店住所：東京都大田区池上6-10-11 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

門前仲町駅、池上駅、越中島駅、蓮沼駅、木場駅(東京都)、矢口渡駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回■給与改定：年１回【初年度想定年収】・350万円（月給25万円）【年収例】年収350万円/経験１年（役職なし）年収390万円/経験３年（役職：係長手当含む）年収420万円/経験６年（役職：課長手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。