中高年事業団やまて企業組合
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設立
- 1985年
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従業員数
- 493名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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中高年事業団やまて企業組合
中高年事業団やまて企業組合の過去求人情報一覧
仕事
【実務経験不問/フォロー体制充実◎】相談支援員として生活困窮者の日常を支援する仕事をお任せ
対象
【実務経験は不問】いずれかの資格をお持ちの方/社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
勤務地
■東京都(全域に事業所あり)、千葉県(市川市、松戸市)、神奈川県(横浜市、川崎市)■配属先は各事業所での仕事内容や保有資格、無理のない通勤エリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴うような転勤は原則ありません※受動喫煙対策:各事業所による(屋内禁煙等)
給与
320万円:入社3年/新卒入社/26歳
460万円:入社4年/中途入社/44歳
事業
<福祉事業部>生活困窮者自立支援、就労支援、金銭管理支援、社会参加支援等<環境事業部>一般・産業廃棄物収集運搬、道路・公園管理、建物及び施設付属物清掃、造園工事等
生活に困っている人へ、新たな歩みへの支援を!
行政と協力し、福祉を通して地域社会に貢献します。
■役割支援するのは、日々の生活に困っている方々。「何年もひきこもって就労できない」「借金の問題を一人で抱え込んできた。支払いがもうできない」「生活保護を受けているが自分でお金の管理が難しい」 行政から依頼を受け、困り事を抱える方の自立を支援するのが当法人の役割です。生活に困っている方でも理由や事情は千差万別。相談支援員は相談者の問題と向き合い、ご本人の「目指したい姿」を大切に、目標に向けて共に考え計画を立てていきます。あくまでも問題解決に向けて本人主体でのサポートを行うため、私たちは「背中を押す」というのが近いかもしれません。■目指すところ現在活躍中の職員は約450名。年齢・経験・経歴などは様々ですが、共通点は「全ての人が参加する社会を目指す」という想い。対応が難しいケースは協力してチームで乗り越えます!やりがいはもちろん、成長できる環境も魅力です。支援の介入で相談者の生活がすぐに激変するわけではありません。コツコツと地道に支援をしていく中で、見えてくる小さな生活の変化。この変化に気付くとき、困窮者支援の重要性を感じます。同じ想いを持ったあなたをお待ちしています。
出典:doda求人情報
仕事
様々な理由で生活に困っている方をヒアリングし、どうすれば解決につながるかを模索。 生活向上を支援します。 <総合相談業務>*生活困窮者自立支援法に則った支援* ■生活にお困りの方の相談対応 例えば…「リストラにあい生活が苦しい」「働けず子供の学費に困っている」など 直接相談に来られる方、ケアマネなど他機関を通して来られる方など様々 =仕事の流れ= 初回面談:自立支援の支援員が状況をヒアリング ご本人と一緒に「こうなりたい」という目標を立て、それに沿った計画を立案 次回以降の面談を設定 ▼ お困り事に応じ、各領域専門の支援員と協力。ヒアリング情報を基に面談を行い、問題解決に向けて詳細な計画を立てます。 必要であれば外部の専門家や弁護士、医師等とも連携。 <支援業務>*生活保護法に則った支援* ■生活保護を受けている方の支援 =仕事の流れ= 福祉事務所に属するケースワーカーからの依頼で、ケースワーカー・ご本人・相談支援員の三者面談からスタート ▼ 以下の様々な支援を実施 ・家計やお金に関する支援 ・就労に関する支援 ・子どもの養育に関する支援 ・地域生活に関する支援 ・健康管理に関する支援 ・精神障がいに関する支援 など、行政から受託している事業は様々 支援例)お金に関する支援では…。 お金の使い方を一緒に考え、必要に応じ公共料金の支払代行をする事も。 ※担当する支援業務は保有資格や経験等の適性、通勤時間などの希望を考慮し決定 <入社後は> ○研修 座学での導入研修を実施。(1週間程度) コンプライアンスや法制度、仕事の流れ等を学びます。 一部事業に現場見学をすることも! ○配属後 先輩と面談に同席し、OJTで経験を積みます。 個人差はありますが、3カ月~半年を目安に1人で面談を担当することが多いです
給与
月給22万円~32万円 *経験やスキルを考慮し、決定いたします。 *残業が発生した場合は、別途全額支給します。
勤務地
■東京都(全域に事業所あり)、千葉県(市川市、松戸市)、神奈川県(横浜市、川崎市) ■配属先は各事業所での仕事内容や保有資格、無理のない通勤エリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴うような転勤は原則ありません。 ※受動喫煙対策:各事業所による(屋内禁煙等)
仕事
様々な理由で生活に困っている方をヒアリング、どうすれば解決につながるかを模索。 一歩ずつでも生活向上できるよう適切な支援をします。 <総合相談業務>*生活困窮者自立支援法に則った支援* ■生活にお困りの方の相談対応 例えば…「リストラにあい生活が苦しい」「働けず子供の学費に困っている」など 直接相談に来られる方、ケアマネなど他機関を通して来られる方など様々。 =仕事の流れ= 初回面談:自立支援の支援員が状況をヒアリング ご本人と一緒に「こうなりたい」という目標を立て、それに沿った計画を立案 次回以降の面談を設定 ▼ お困り事に応じ、各領域専門の支援員と協力。ヒアリング情報を基に面談を行い、問題解決に向い詳細な計画をたてます。 必要であれば外部の専門家や弁護士、医師等とも連携。 <支援業務>*生活保護法に則った支援* ■生活保護を受けている方の支援 =仕事の流れ= 福祉事務所に属するケースワーカーからの連絡で、ケースワーカー・ご本人・相談支援員の三者面談からスタート ▼ 以下の様々な支援を実施 ・家計やお金に関する支援 ・就労に関する支援 ・子どもの養育に関する支援 ・地域生活に関する支援 ・健康管理に関する支援 ・精神障がいに関する支援 など、行政から受託している事業は様々。 支援例)お金に関する支援では…。 お金の使い方を一緒に考え、必要に応じ公共料金の支払代行をする事も。 ※担当する支援業務は保有資格や経験等の適性、通勤時間などの希望を考慮し決定 ※名古屋支店の業務内容は就労支援。 <入社後は> ○研修 座学での導入研修を実施。(1週間程度) コンプライアンスや法制度、仕事の流れ等を学びます。 一部事業に現場見学をすることも! ○配属後 先輩と面談に同席するなど、OJTで経験を積んで頂きます。 個人差はありますが、3カ月~半年目安に面談を1人で担当頂くことが多いです。
給与
月給22万円~32万円 *経験やスキルを考慮し、決定いたします。 *残業が発生した場合は、別途全額支給します。
勤務地
■東京都(全域に事業所あり)、千葉県(市川市)、神奈川県(横浜市、川崎市)、愛知県にある各事業所 ■配属先は各事業所での仕事内容や保有資格、無理のない通勤エリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴うような転勤は原則ありません。 ※受動喫煙対策:各事業所による(屋内禁煙等)
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