横浜市場センター株式会社 の求人・中途採用情報

◆テレアポ／飛び込み／強制的な営業ノルマ／一切ありません◆ 外回りなどは少なく、既存のお客様に対して企画・提案します。 ―――▼　主なお仕事内容は？　▼――― ■青果・青果加工品の提案 ■販売戦略やメニューの提案 ■青果の品質チェック ■口コミや紹介によるお問い合わせ対応　など ★ノルマはありません！ 「ノルマ」といったものはありません。 期毎の目標は掲げられており、この目標値を達成すべく、営業活動を行います。 ―――▼　どんなお客さま？　▼――― GMSと呼ばれる大手総合スーパー、 スーパー、コンビニエンスストア、飲食チェーン店、 テイクアウト向けの弁当・総菜屋、ドラッグストア、 飲食業界、コンビニ商品の加工工場、業務用給食、など。 「青果」に関わる幅広いお客さまとやり取りをしています。 ―――▼　どうやって企画から提案するの？　▼――― 決められた商品の中から選んで売るスタイルではありません。 納品形態もホール野菜、カット野菜などがあるため、 お客さまそれぞれのニーズに合わせて、柔軟に提案を行います。 ＜営業担当：豊島部長の場合／入社9年目／38歳＞ 大手コンビニエンスストアにて。 お客さまの課題：新しいお弁当のメニューで季節に合った野菜を取り入れたい。 解決法：お客さまとメニューの企画段階から一緒に入り、どの野菜がいいか提案。 産地契約している生産者に産地訪問し、計画的にその野菜が出荷ができるように対応。 ―――▼　この仕事の面白さは？　▼――― 青果は、産地の天候、生育状況、収穫時期などの条件によって、 品質や仕入れ状況が大きく変わります。 「きょうはこのキュウリがいいです」「今はマンゴーの季節ですよ」 というように、青果のトレンドに詳しくなり、退屈せず日々新しい提案ができます。

月給30万円～43万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 約500万円／入社7年目（月給40万円） 約450万円／入社2年目（月給34万円）

【自転車・バイク通勤可／車通勤応相談】神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ※転居を伴う転勤はありません。

◆テレアポ／飛び込み／強制的な営業ノルマ／一切ありません◆ 外回りなどは少なく、既存のお客様に対して企画・提案します。 ―――▼　主なお仕事内容は？　▼――― ■青果・青果加工品の提案 ■販売戦略やメニューの提案 ■青果の品質チェック ■口コミや紹介によるお問い合わせ対応　など ★ノルマはありません！ 「ノルマ」といったものはありません。 期毎の目標は掲げられており、この目標値を達成すべく、営業活動を行います。 ―――▼　どんなお客さま？　▼――― GMSと呼ばれる大手総合スーパー、 スーパー、コンビニエンスストア、飲食チェーン店、 テイクアウト向けの弁当・総菜屋、ドラッグストア、 飲食業界、コンビニ商品の加工工場、業務用給食、など。 「青果」に関わる幅広いお客さまとやり取りをしています。 ―――▼　どうやって企画から提案するの？　▼――― 決められた商品の中から選んで売るスタイルではありません。 納品形態もホール野菜、カット野菜などがあるため、 お客さまそれぞれのニーズに合わせて、柔軟に提案を行います。 ＜営業担当：豊島部長の場合／入社9年目／38歳＞ 大手コンビニエンスストアにて。 お客さまの課題：新しいお弁当のメニューで季節に合った野菜を取り入れたい。 解決法：お客さまとメニューの企画段階から一緒に入り、どの野菜がいいか提案。 産地契約している生産者に産地訪問し、計画的にその野菜が出荷ができるように対応。 ―――▼　この仕事の面白さは？　▼――― 青果は、産地の天候、生育状況、収穫時期などの条件によって、 品質や仕入れ状況が大きく変わります。 「きょうはこのキュウリがいいです」「今はマンゴーの季節ですよ」 というように、青果のトレンドに詳しくなり、退屈せず日々新しい提案ができます。

月給30万円～43万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 約500万円／入社7年目（月給40万円） 約450万円／入社2年目（月給34万円）

【自転車・バイク通勤可／車通勤応相談】神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ※転居を伴う転勤はありません。

野菜のパッケージや仕分け作業を行う部門の部長として 3つの部門を統括し、人員配置や製品管理をお願いします。 【統括部門】 ●野菜の仕分け部門 ●パック詰め部門 ●大手スーパー向け仕分け部門 ＜人員配置業務＞ 日々の流通量に応じて臨機応変に人員調整を行っていただきます。 パートスタッフのシフト管理から 各チームの責任者の取りまとめなども行います。 必要に応じて増員を行い、採用業務にも携わっていただきます。 ＜製品管理業務＞ 売上や原価率を考えながら、 受発注業務や数量管理、予実管理などを行っていただきます。 売上向上を目指し、戦略策定もお任せします。 ◆各部門のパイプ役としてのやりがい -------------------------------------------- 統括部門間のパイプ役となり、各部門スタッフの意見に耳を傾け 工程の見直しや人員調整を行っていただきます。 そうすることで製造ラインの効率化が図れたり、スタッフがより働きやすくなったりと 自分の業務によって各部門の成長が目に見えてわかるので やりがいを感じながら働くことができます。

月給38万円～58万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ※転勤はありません。

野菜のパッケージや仕分け作業を行う部門の部長として 3つの部門を統括し、人員配置や製品管理をお願いします。 【統括部門】 ●野菜の仕分け部門 ●パック詰め部門 ●大手スーパー向け仕分け部門 ＜人員配置業務＞ 日々の流通量に応じて臨機応変に人員調整を行っていただきます。 パートスタッフのシフト管理から 各チームの責任者の取りまとめなども行います。 必要に応じて増員を行い、採用業務にも携わっていただきます。 ＜製品管理業務＞ 売上や原価率を考えながら、 受発注業務や数量管理、予実管理などを行っていただきます。 売上向上を目指し、戦略策定もお任せします。 ◆各部門のパイプ役としてのやりがい -------------------------------------------- 統括部門間のパイプ役となり、各部門スタッフの意見に耳を傾け 工程の見直しや人員調整を行っていただきます。 そうすることで製造ラインの効率化が図れたり、スタッフがより働きやすくなったりと 自分の業務によって各部門の成長が目に見えてわかるので やりがいを感じながら働くことができます。

月給38万円～58万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 ※転勤はありません。