ヒューマンズ・ネット株式会社
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- 設立
- 1997年
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- 従業員数
- 207名
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- 平均年齢
- 37.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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ヒューマンズ・ネット株式会社
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募集している求人
該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【社員第一の社風/健康経営優良企業/創業28年の独立系SI/大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画~開発まで幅広く経験できます/健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定/完全週休2日/残業月平均22h程度】 ■業務内容: 横浜オフィスもしくは顧客先(東京23区、神奈川)にてシステム開発を担当して頂きます。上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 例:物流システム、社会インフラ基盤システム、基幹業務システム、制御システムなど ■働き方: ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間22時間程度 ・平均勤続年数15年 ・リモートワーク可(頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現) ・年間休日125でプライベートも大切にできる ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制: お客様先に常駐するときは、必ず2名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ■キャリアアップについて: 上長とのキャリア面談をもとに、3~5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■企業の特徴: ◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 ◎従業員を大切にする取り組み ・健康保険組合連合会 神奈川連合会殿より、かながわ健康優良企業の認定 ・経済産業省が行っている健康経営優良法人認定(ブライト500)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(都内)住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>千葉県内の顧客先住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~450,000円<月給>215,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回<年収例(賞与・残業込)>30歳一般職:430万円35歳主任:490万円40歳課長:590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容コンピュータシステムの調査/分析/設計/開発、ソフトウェアの開発/販売、インフラ構築、コンピュータシステムの運用/保守、コンピュータシステムに関する教育
仕事
【社員第一の社風/健康経営優良企業/創業28年の独立系SI/大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画~開発まで幅広く経験できます/健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定/完全週休2日/残業月平均22h程度】 ■業務内容: 横浜オフィスもしくは顧客先(東京23区、神奈川)にてシステム開発を担当して頂きます。上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 例:物流システム、社会インフラ基盤システム、基幹業務システム、制御システムなど ■働き方: ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間22時間程度 ・平均勤続年数15年 ・リモートワーク可(頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現) ・年間休日125でプライベートも大切にできる ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制: お客様先に常駐するときは、必ず2名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ■キャリアアップについて: 上長とのキャリア面談をもとに、3~5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■企業の特徴: ◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 ◎従業員を大切にする取り組み ・健康保険組合連合会 神奈川連合会殿より、かながわ健康優良企業の認定 ・経済産業省が行っている健康経営優良法人認定(ブライト500)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>千葉県内の顧客先住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(都内)住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~450,000円<月給>220,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回<年収例(賞与・残業込)>30歳一般職:430万円35歳主任:490万円40歳課長:590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容コンピュータシステムの調査/分析/設計/開発、ソフトウェアの開発/販売、インフラ構築、コンピュータシステムの運用/保守、コンピュータシステムに関する教育
仕事
【総業28年目の独立系SI/大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画~開発まで幅広く経験できます/健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定/完全週休2日/残業月平均22h程度/育休やWLBを大切にした働き方で平均勤続年数15年を実現】 ■業務内容: 顧客先(東京23区、神奈川、千葉)にて各事業分野のインフラ構築案件を担当して頂きます。上流工程を担当する案件もあり、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 例:物流システム、社会インフラ基盤システム、基幹業務システム、制御システムなど ■キャリアアップについて: 上長とのキャリア面談をもとに、3~5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 ■研修制度について: 社員対象の自社主催の内部研修を実施しています。外部研修については社員からの申請・承認で受講可能です。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■働き方: ・完全週休2日 ・残業月平均22h程度 ・育休やWLBを大切にした働き方で平均勤続年数15年を実現 ・年休125日 ■企業の特色: 独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 また、当社の経営理念である「最先端の技術を希求してたゆみなく向上し、常に最高の品質と、最良のサービスを提供して社会に貢献すること」を達成して維持を続ける為に、従業員一人一人が心身ともに健康に働けるよう健康経営に取り組んでおり、以下の認定を頂いています。 ・健康保険組合連合会 神奈川連合会殿より、かながわ健康優良企業の認定 ・経済産業省が行っている健康経営優良法人認定制度の認定(ブライト500)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先(都内)住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>千葉県内の顧客先住所:千葉県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~450,000円<月給>220,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回<年収例(賞与・残業込)>30歳一般職:430万円35歳主任:490万円40歳課長:590万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容コンピュータシステムの調査/分析/設計/開発、ソフトウェアの開発/販売、インフラ構築、コンピュータシステムの運用/保守、コンピュータシステムに関する教育
出典:doda求人情報
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