マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社HDフラワーホールディングス

専門店・その他小売

大阪府堺市堺区老松町1-35-7

設立

1999年
従業員数

400名
平均年齢

-歳

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クリエイター・クリエイティブ職

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企画・管理
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
クリエイター・クリエイティブ職
事務・アシスタント

勤務地

勤務地
大阪府

Web企画（サイト運営・デザイン）／残業ほぼなし／土日休み株式会社ＨＤフラワーホールディングス

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: Webサイト運営・Webデザインアシスタントの業務をお任せします。

対象: 【学歴不問】職種・業種未経験歓迎！

勤務地: 転勤なし★本社（大阪府堺市）での勤務となります。【本社】大阪府堺市堺区老松町1-35-7※転勤なし※マイカー通勤可（駐車場あり／一部自己負担あり）※バイク・自転車通勤可（駐輪場あり／無料）※受動喫煙対策あり＜電車・バスを利用する場合＞阪堺電軌「東湊駅」より徒歩7分南海本線「石津川駅」より徒歩15分南海バス「高砂町停留所」より徒歩3分＜自動車を利用する場＞国道26号線沿い

最寄り駅: 東湊駅、石津北駅

給与: 月給23万円～25万円※経験により優遇します。

事業: 花の生産・流通・加工・販売・人材派遣・ブライダル・飲食等に関わる企業グループの統括・運営■IT事業部【事業内容】システムの開発・案内・営業・販売・保守■企画室【事業内容】Webサイト運営・ECサイト運営・商品開発・グループ会社の企画制作

花ビジネスのアジアナンバーワンを視野に入れ、
ECサイトやWebサイトをさらに強化！

＼注目Point／★未経験ＯK！★残業ほぼなし★月給23万円～25万円★賞与年2回★週休2日制（土日休み）★自動車通勤OK◆【フラワービジネスをトータルプロデュース】花は人の心を潤し、喜びと幸福をもたらしてくれます。私たちは生花をメインに生産・加工・流通・販売をトータルにプロデュースし、フラワービジネスやグリーンビジネスを展開するグループ企業です。冠婚葬祭や各種イベントなどを通じ、業界トップクラスを誇るリーディングカンパニーとして、豊かな文化を提案しています。◆【メリハリのある働き方を実現】有給休暇を活用し、実質的にはより多くの休日を確保できており、社員の満足度も高いです。また業務効率化を進めることで、メリハリのある働き方を実現。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に取り組めます。◆【Webサイトデザインから実行まで一貫して携われる！】そして今回、当社が運営する複数のWebサイトをさらに強化すべく、運営スタッフを大募集！ WebやSNS、マーケティング、デザインに興味のある方は、未経験からでもプロフェッショナルとして成長できるチャンスです♪

株式会社ＨＤフラワーホールディングス Web企画（サイト運営・デザイン）／残業ほぼなし／土日休み

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企画・管理技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）事務・アシスタント

大阪府

出典：doda求人情報

100%自社開発の社内SE／月平均残業20時間以内株式会社HDフラワーホールディングス

正社員
転勤なし

仕事: ■予約・申込管理や手配・発注管理、マーケティング・集客など、セレモニーにおける業務効率とサービス提案を両立させた新しい自社Webサービス「セレサポ」を開発しています。 ■お客様企業ごとのニーズに沿ったコンサルティングからシステム開発、バージョンアップ、カスタマイズまで一貫して担当することが可能です。（ご入社いただける方のご経験や希望に合わせて、お任せする領域を検討します） ■アジャイル開発を取り入れており、お客様の要望をスピーディーに実現していく体制があります。＜実は、元々自社で使っていたWebサービスを外販しています＞元々は社内の生産性を高めるために開発したWebサービスでしたが、社外のお客様の業務効率UPにもつながるのではという流れから今では自社Webサービスとして外部提供するまでになりました。こういった背景があるため、「もし自分が使うならこうする」というユーザー視点に立ったサービス開発の文化が社内にはあります。