株式会社インシュアランスサービス の求人・中途採用情報

～経験を活かせる環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／勤続1年以上で週１在宅勤務可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の保険代理店として活動する弊社で、プレイングマネージャーとして、以下の業務および部門マネジメントに従事いただきます。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・月次決算及び年次決算の処理 ・会社法書類等の作成業務 ・財務に係る業務（支払業務、資金繰り・資金調達、銀行折衝） ・予算に係る業務（予算編成、予実管理） ・グループ会社の経理業務 ・財務経理課のマネジメント ・各種資料の作成 ・その他ご本人の経験及び適正を鑑み、幅広く業務を行っていただきます。 ※申告は顧問税理士事務所で行っていますが、スキルアップのため自分でやってみたいという方も歓迎です。 ※就業開始後、損害保険および生命保険の募集人資格を取得いただきます。 費用会社負担（合格基準70％以上、合格率90％程度） ■組織体制： 部長兼課長1名、担当者1名の計2名（男性1名、女性1名） ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ(月平均8h程度) ◎勤続1年以上で週1回の在宅勤務あり ◎転勤原則なし　※本人希望を考慮 ◎大阪市内・神戸市内からも好アクセス ◎ノー残業DAY・MVP表彰など様々な会社の福利厚生 人間ドック（一定年齢以上）、契約保養所、GLTD保険、置き型社食、無料ドリンク、ラウンジ等ございます。 ■当社の特徴： ・国内有数規模を誇る保険代理店として、サービスの差別化（RMJグループのシナジー、保険+αの高い付加価値）を図りながら黒字経営を続けています。 ・積極的に人材や職場環境へ投資を行っており、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

芦屋駅(東海道本線)、芦屋川駅、芦屋駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～393,500円その他固定手当/月：100,000円～260,000円＜月給＞378,500円～653,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて想定年収を決定致します。■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■昇給：年1回※評価に基き毎年3月に昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。■特徴・強み：顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。■特徴（TOPICS）：（1）規模の拡大：・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資（2）働きやすい会社：社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定

～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

信濃町駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～250,500円その他固定手当/月：155,000円～439,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間15分/月～6時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞403,500円～719,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり■その他固定手当：※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。■特徴・強み：顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。■特徴（TOPICS）：（1）規模の拡大：・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資（2）働きやすい会社：社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定

～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～ ■業務内容： 既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。 既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。 【営業方法】 既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ ※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。 ■就業環境について： ・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。 ・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。 ■お給与について： 記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。 【インセンティブ】 固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。 ＜インセンティブ制度例＞ 損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給 ＜インセンティブ支給例（年間）＞ ・90万円/入社3年・20代 ・125万円/入社3年・30代 ・210万円/入社5年・40代 ・330万円/入社7年・20代 ■ワークライフバランス： ・年間休日125日 ・休日出勤はほぼ無(年1日程度) ・試用期間(3か月)後に有給付与有 ・離職率2％ ・育休産休等の取得体制充実 ■組織構成： 東京営業部1課 営業3名、事務5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

信濃町駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～252,500円その他固定手当/月：275,000円～602,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞553,500円～884,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり■その他固定手当：・役職手当…35,000円～60,000円・調整給…31,000円～522,000円・地域手当…20,000円～20,000円※インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。■特徴・強み：顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。■特徴（TOPICS）：（1）規模の拡大：・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資（2）働きやすい会社：社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定