リアルテックジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績有／裁量・働き方◎／インセンティブ・資格手当有！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 是非企業HPより詳細をご覧ください。 【https://www.realtech.jp/references】 ■キャリアパス： 将来的にはPMまたは専門特化型等、キャリアパスは多岐に渡ります。 英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽も可能です。 ■魅力： ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客／コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。 ・一人一人の裁量も大きく、働きやすさから在籍年数が長い社員が多いです。 ・資格取得支援・手当制度も充実しているため、未経験からでもSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。 ■同社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績有／裁量・働き方◎／インセンティブ・資格手当有！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 是非企業HPより詳細をご覧ください。 【https://www.realtech.jp/references】 ■キャリアパス： 将来的にはPMまたは専門特化型等、キャリアパスは多岐に渡ります。 英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽も可能です。 ■魅力： ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客／コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。 ・一人一人の裁量も大きく、働きやすさから在籍年数が長い社員が多いです。 ・資格取得支援・手当制度も充実しているため、未経験からでもSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。 ■同社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： ・人数：2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。 ・期間：機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■教育面： OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきており、増員という形でメンバーを募集しています。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

＼サーバー構築経験をお持ちの方へ！市場価値を高められる！／ ～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 〈SAPとは〉 ・SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ・ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。こちらはもともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理しよう！といったニーズから誕生しました。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　等 ■入社後の流れ： まずは、SAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長頂ける環境を整えております。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名もおりますが、集合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： ・人数：2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。 ・期間：機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■教育面： OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきており、増員という形でメンバーを募集しています。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： ・人数：2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。 ・期間：機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■教育面： OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきており、増員という形でメンバーを募集しています。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7F勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績有／裁量・働き方◎／インセンティブ・資格手当有！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 是非企業HPより詳細をご覧ください。 【https://www.realtech.jp/references】 ■キャリアパス： 将来的にはPMまたは専門特化型等、キャリアパスは多岐に渡ります。 英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽も可能です。 ■魅力： ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客／コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。 ・一人一人の裁量も大きく、働きやすさから在籍年数が長い社員が多いです。 ・資格取得支援・手当制度も充実しているため、未経験からでもSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。 ■同社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7F勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。※インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）※残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給※別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

＼サーバー構築経験をお持ちの方へ！市場価値を高められる！／ ～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 〈SAPとは〉 ・SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ・ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。こちらはもともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理しよう！といったニーズから誕生しました。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　等 ■入社後の流れ： まずは、SAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長頂ける環境を整えております。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名もおりますが、集合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7F勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。※インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）※残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給※別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

＼サーバー運用経験をお持ちの方へ！市場価値を高められる！／ ～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有～ 〈SAPとは〉 ・SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ・ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。こちらはもともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理しよう！といったニーズから誕生しました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　等 ■入社後の流れ： まずは、SAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長頂ける環境を整えております。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名もおりますが、集合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7F勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。※インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）※残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給※別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／SAP未経験歓迎！／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～ 〈SAPとは〉 SAP社が製造する「ERP」製品のことです。 ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、企業内のすべての業務を１つのシステムで管理したいといったニーズから誕生しました。 〈「RunMyJobs」とは〉 SaaS型ジョブスケジューリング＆ワークロード自動化ソリューションです。 旧来のジョブスケジューラーでは実現できない手動でのタスク管理や対応を自動化でき、ITにおける技術的な負担を大幅に削減し、生産性の向上が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のシステムや業務の自動化を実現する為の手法の提案、導入、システム構築支援からお客様へのトレーニング、運用まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： （1）Jobツール導入におけるコンサルティング業務～実現までの各種作業 （2）お客様へのツールトレーニング、ツール運用管理　等 ■教育制度： 基本的にはOJTをメインとしますが、SAP未経験で入社したメンバーがほんとんどのため、安心してコンサルタントとして成長できるように手厚くフォローいたします。また、資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただけます。 ■キャリアパス： SAPシステムにおける実績や知見も深く、将来的にテクニカルコンサルタントとしてのキャリアチェンジも可能です。英語を使用するチャンスもあり、必要に応じて本場ドイツの研修を受講し、スキルの自己研鑽もできます。 ■魅力： ・自動化ツールに未経験から携わることができます。お客様の業務に密接に関わり、自動化を進めるとてもやりがいのある業務です。 ・コンサルタント一人一人の業務裁量も大きく、その働きやすさから在籍年数が比較的長い先輩社員が多いのが特徴です。 ・代表がエンジニア出身であり、プロジェクトの進行等、顧客／コンサルタント双方の意見を聞きながら無理なく進めていく社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7F勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。※インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）※残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給※別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： システム移行が進むSAPのマスタデータ管理・コンサルティングを担当いただきます。システムやデータ移行、SAP全般のデータ管理の重要なポイントとなるマスタデータのコンサルティング業務をSAP MDG（マスタデータガバナンス）を使用し、実施いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く、当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： 2027年までに多くのSAPユーザーが現行Ver（ECC）からS/4HANAへ移行を実施していく上で、マスタデータコンサルティングは非常に重要な要素の1つです。ニーズも高まり、また移行完了後にもユーザーの統廃合等で多くの引き合いが期待される領域です。リアルテックジャパンではこの領域への取り組み、プロジェクト進行を競合他社よりもいち早く実施しており、実績を誇る会社です。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様に対し、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■具体的には： ・SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・SAPシステム導入に関する新規構築 ・SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 ・SAPシステムにおける運用管理　等 ■ERPとは？: ◇ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。 ◇もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、「企業内の全ての業務を１つのシステムで管理しよう」といったニーズから誕生しました。 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇先輩社員も在籍年数が比較的長く、「SAPは知らない」「興味があるが挑戦する環境がない」という方でも将来のキャリアを描くことができるポジションです。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、製造に限らず様々な業種の大手企業に向けて、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用まで一貫したサービス提供をお任せいたします。 ■具体的には： ・SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・SAPシステム導入に関する新規構築 ・SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 ・SAPシステムにおける運用管理　等々 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く、当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、製造に限らず様々な業種の大手企業に向けて、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用まで一貫したサービス提供をお任せいたします。 ■具体的には： ・SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・SAPシステム導入に関する新規構築 ・SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 ・SAPシステムにおける運用管理　等々 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く、当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： システム移行が進むSAPのマスタデータ管理・コンサルティングを担当いただきます。システムやデータ移行、SAP全般のデータ管理の重要なポイントとなるマスタデータのコンサルティング業務をSAP MDG（マスタデータガバナンス）を使用し、実施いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く、当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： 2027年までに多くのSAPユーザーが現行Ver（ECC）からS/4HANAへ移行を実施していく上で、マスタデータコンサルティングは非常に重要な要素の1つです。ニーズも高まり、また移行完了後にもユーザーの統廃合等で多くの引き合いが期待される領域です。リアルテックジャパンではこの領域への取り組み、プロジェクト進行を競合他社よりもいち早く実施しており、実績を誇る会社です。 ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／スキル・技術を磨ける環境◎～ ■業務内容： SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様に対し、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■具体的には： ・SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング ・SAPシステム導入に関する新規構築 ・SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 ・SAPシステムにおける運用管理　等 ■ERPとは？: ◇ERPとは全部門共通システムを指し、企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムのことです。 ◇もともとは経理システム、調達管理システム、人事システムなど部門単位のシステムが主流だったのに対して、「企業内の全ての業務を１つのシステムで管理しよう」といったニーズから誕生しました。 ■ポジションの魅力： ◇日本国内でも有数の大企業が主なクライアントです。 ◇要件がクリティカルで専門性が求められるプロジェクトが多く当社にしか相談できないとのお声をいただくことが多数あります。 ◇複数のプロジェクトをパラレルで実施するケースもあり、コンサルタントとして実績を重ねるには最良の環境が整っています。 ◇大前提としてコンサルタントファーストの会社ですので、教育、評価などのフォロー体制を第一に考えています。 ◇先輩社員も在籍年数が比較的長く、「SAPは知らない」「興味があるが挑戦する環境がない」という方でも将来のキャリアを描くことができるポジションです。 ◇近年ではSAPシステムのみに留まらず、周辺システムに関するビジネス展開も行っております。新しいテクノロジーを身につける環境が豊富で手を上げて自分のキャリアを自分で作っていっていただく機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京オフィス住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、水道橋駅、神保町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

～ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： ・2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。 ・機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ・客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等 ■教育面： OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。 ※2,3年を目途に、興味のある分野に進んでいただきます。 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきています。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

【希少価値の高いエンジニアを目指したい方必見！】 ～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！～ ◎希少価値の高いエンジニアを目指せる！ SAPを利用している企業は世界中で18,300社以上ありますが、SAPエンジニアの供給が需要に追いつかない状況が生まれ、希少価値が高まっています！ ◎安定した収入！ SAP案件は高単価な案件も多く、さらには今後もニーズがなくならない製品のため安定した収入を見込めます！ ◎SAP未経験でも安心のフォロー体制 合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■業務概要 SAPシステムを検討・導入・運用される様々な業種の企業様へ、SAPシステム構築やマイグレーション等の計画立案～運用までの一貫したサービス提供をお任せします。 ■業務詳細： （1）SAPシステム導入に関する提案、テクニカルコンサルティング （2）SAPシステム導入に関する新規構築 （3）SAPシステムのマイグレーション・アップグレードの計画立案～実施 （4）SAPシステムにおける運用管理等 ※海外とのやり取りが発生しますが、英語話せなくても全く問題ございません。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　等 ■入社後の流れ： まずは、SAPシステムの運用チームでSAPについて学んでいただきます。 構築→設計→コンサルと着実に成長頂ける環境を整えております。 ※35名の全社員の内SAP未経験者は7名おり、研修を通して知識・技術を習得し活躍しております！ ■当社について： 専門性の高いプロジェクトでも成果を挙げてきた背景から多くの企業から引き合いを受けており、2010年にはMicrosoftパートナー認定を取得、2011年にはAmazonソリューション・プロバイダも取得と技術力は高く、近年ではSAPシステムのみに留まらず周辺システムに関するビジネス展開も行うなど新たな技術を身に着けるチャンスは豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。

【希少価値の高いエンジニアを目指したい方必見！】 ～SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！～ ◎希少価値の高いエンジニアを目指せる！ SAPを利用している企業は世界中で18,300社以上ありますが、SAPエンジニアの供給が需要に追いつかない状況が生まれ、希少価値が高まっています！ ◎安定した収入！ SAP案件は高単価な案件も多く、さらには今後もニーズがなくならない製品のため安定した収入を見込めます！ ◎SAP未経験でも安心のフォロー体制 合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■職務内容： SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： 完全自社内開発にて、2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、100％中途入社なので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）■残業手当：なし（専門業務型裁量労働制）※深夜割増は追加支給■別途資格手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業沿革:ドイツに本社を置くREALTECH AGの日本支社として2002年に設立された当社。2006年、大阪オフィスを開設し西日本方面の案件にもこれまで以上に注力していきます。2018年にはドイツ本社よりカーブアウトし、国内でも随一の実績を誇る独立系SAPテクニカルコンサルティングファームとなりました。