京西テクノス株式会社 の求人・中途採用情報

＜＜京西グループの安定基盤／休日は土日祝・フルフレックス・残業月20時間以下・福利厚生◎＞＞ ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、ネットワーク、サーバ、セキュリティなど、ご経験に合わせて業務をスタートしていただきます。 当社では拠点間通信ネットワークの再構築を控えております。 徐々に、ネットワーク周りの運用、設計、構築などをお任せしていきます。 その後は、社内ネットワーク全般におけるセキュリティ対策、BCP/DR対策などのお仕事等もお任せする予定です。 ■魅力 ビジネス基盤をインフラエンジニアとして支えているというやりがいを感じることができるポジションです。 徐々にステップアップできる環境が整っているため、しっかりと経験を積むことで、インフラエンジニアとして上流から下流まで幅広い知識とスキルをを身に着けることができます。 ■組織構成 社員5名 ※上流工程の担当が1名　運用ポジションのメンバーが4名 年齢は30代～50代が中心です。 ■同社について ・電子機器の修理・保守・維持運用のサービスを各メーカーやエンドユーザーに提供するエンジニアリングサービス企業です。あらゆるメーカーの「医療機器」「通信機器」「計測器」の全てに対応できるトータルマルチベンダーサービスの実現を目指しています。 医療機器ではCTスキャンやMRIをはじめとする画像診断装置を軸に、各種治療機器や血液等の分析装置といった多岐にわたる機器に対応。産業機器においては、メーカーの工場やプラント等で使用される各種測定器、制御機器やロボット、3Dプリンタ等で多くの実績を築いています。 ・メーカーサポート中の機器に関しては各メーカーの認定サービス会社として、メンテナンスサービス事業を受託し、メーカーサポートを終了した機器は、修理や再設計で延命サービスと校正を行う等、独自のビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市愛宕4-25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

松が谷駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞410万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※前年実績：4.4か月分支給※残業代は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：京西グループは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 皆様より安心、信頼されるビジネス展開を通し、より一層のご愛顧をいただけるよう、たゆまぬ努力を続けていく所存です。

【グループ売上140億円／トータルマルチベンダーサービス」を展開／残業平均10以下／夜勤基本無し／宿泊を伴う出張基本無し】 ■職務内容： 医療・地方自治体・製造業・文教関連など様々な分野に導入しているメーカー機器におけるキッティングや設定後の単体・結合テスト、導入後の安定稼働サポートなど、できるお仕事から始めていただきます。 ■将来的には： 将来的には、お客様への提案からプロジェクトマネジメントまで、幅広くお任せできるインフラエンジニアとして、成長できる環境です。 【扱うIT機器】 ◆ネットワークインフラ：L2/L3スイッチ、ルータ、無線アクセスポント ◆セキュリティインフラ：認証システム、Firewall/UTM,WAF ◆サーバーシステム：Windows、Linux、仮想OS 【ネットワーク系部署】 顧客ごとのネットワーク/サーバー/セキュリティの保守・管理を行います。 導入時のネットワークの要件定義、設計、構築及び、導入後の運用・保守が主な役割です。 　　　 【サーバー系部署】 顧客ごとのサーバー/病院システムアプリケーションの保守・管理を行います。 設置、保守、定期点検、キッティングが主な役割です。　 ■組織風土： 20代から40代が中心となって活躍しています。 ネットワーク系部署：19名 サーバー系部署：8名 トラブル対応の一次受けはサポートセンターで行います。夜間や休日の急な呼び出しは発生しません。 ■評価制度： 評価に関しても年齢や年次に関係なくフラットに実施。それぞれが設定した半期目標に基づき結果を評価し、昇給・賞与で還元します。 ■当社について： 京西テクノスは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」の分野で独自のサービス体制を確立し、クライアントの課題を解決する「トータルマルチベンダーサービス」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市愛宕4-25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松が谷駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※4.4ヶ月分支給／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：京西グループは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 皆様より安心、信頼されるビジネス展開を通し、より一層のご愛顧をいただけるよう、たゆまぬ努力を続けていく所存です。

【国内外のあらゆる製品をワンストップでサポート／月次・年次決算業務メイン／未来の管理職構成／経験を活かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■具体的な業務内容： 月次／年次の決算業務をメインにご担当をいただきます。 現在決算業務は役員が兼務をして行っている状況のため役員の経理業務を少しずつ引き継ぎながら、キャッチアップいただく想定です。 3～5年後に全体をマネジメントしていただく想定です。また、経理として経験を積んでいただき、管理会計等経営に近い業務もお任せ予定でございます。 ・月次／年次決算報告書作成 ・部内マネジメント補助 ・予算作成／予実管理、会議資料／統計資料等の作成 ・事業分析および部門指導 ・各種申請届出書類作成および手続対応 ・キャッシュフロー管理 ・伝票処理、データ入力、チェック ・売掛／買掛金等科目管理 ・業務改善 ・その他付帯業務 ■組織構成： 役員1名と経理担当4名が在籍をしています。（係長40代女性1名、 課員50代女性1名、 20代女性1名、 60代男性1名 ） 各自、経費／給与／伝票仕分けの役割をになっております。決算業務は50代役員が実施しております。 ■当社について： 「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市愛宕4-25-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

松が谷駅、京王多摩センター駅、小田急多摩センター駅

＜予定年収＞680万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～610,000円＜月給＞500,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（4.4ヶ月分支給／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：計測器／医療機器／通信機器／電子機器に関する設計・製造・修理・校正・ネットワーク設計・ 構築・運用管理・システム運用管理