エスエイティーティー株式会社
-
- 設立
- 1986年
-
- 従業員数
- 254名
-
- 平均年齢
- 41.8歳
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エスエイティーティー株式会社
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仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ~1次面接はWeb実施・最終選考は交通費支給あり!UIターン希望者歓迎・県内出身者多数在籍~ ■担当案件: 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容: 駿台グループの一員として、駿台予備学校を始めとする学校部門のシステム開発・運用や、経理業務、模擬試験の成績・答案処理のデジタル化などを行っていただきます。 ・既存システム維持管理、保守業務 ・ヘルプデスク ・インフラ系への新システム導入 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・OA機器(パソコン、スマートデバイス、周辺機器)関連業務 ・ITシステム全般の利用者サポート ■開発環境: ・IBM汎用機 ・Windows/Linux ・AWS ■就業環境: ・県内出身者が多い環境です。ご事情があれば在宅勤務も可能です。 ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成: 15位人程度で構成されています。経験の浅いメンバーに対して技術的にリード頂ける方だと望ましいです。(部長50代、運用担当メンバー50~40代、構築メンバー40~30代、経験の浅いメンバー20代) ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、IT化、デジタル化を目指しており、弊社は多方面から技術提供を求められております。自社が携わったプロジェクトが広く、深く浸透していく喜びを得ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長野事業所住所:長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>350万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,900円~4,460,604円固定残業手当/月:59,340円~94,950円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,665円~466,667円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ◎学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件: 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容: ・企業向けLMSと内製用のアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・企業、官公庁向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発 ・高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発 (教員・事務職員の業務のオートメーション化をサポートするシステム) ■開発環境: 開発言語:PHP/Ruby/JAVA/JavaScript フレームワーク:独自フレームワーク OS:Windows/Linux DB:MySQL/SQLServer/DB2 インフラ:AWS 管理:BackLog ソース管理:GitHub ■就業環境: ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチします。 ・年休120日、残業20h程度とWLBを保った働き方が可能です。 ■組織構成: 20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7:3です(約5名の組織)。中途入社が多く、教育業界に携わることから、職場は落ち着いた雰囲気です。「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>沖縄事業所住所:沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>250万円~350万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):1,991,300円~2,787,600円固定残業手当/月:42,390円~59,340円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>208,331円~291,640円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ◎学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件: 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容: 駿台グループの一員として、駿台予備学校を始めとする学校部門のシステム開発・運用や、経理業務、模擬試験の成績・答案処理のデジタル化などを行っていただきます。 ・既存システム維持管理、保守業務 ・インフラ系への新システム導入 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・OA機器(パソコン、スマートデバイス、周辺機器)関連業務 ・ITシステム全般の利用者サポート ■開発環境: ・IBM汎用機 ・Windows/Mac/Linux ■就業環境: 当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成: 20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7:3です。中途入社が多く、教育業界に携わることから、職場は落ち着いた雰囲気です。「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、IT化、デジタル化を目指しており、弊社は多方面から技術提供を求められております。自身が携わったプロジェクトが広く、深く浸透していく喜びを得ることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,600円~3,584,400円固定残業手当/月:59,340円~76,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,640円~374,990円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【年間休日120日/各種リーダー経験歓迎/安定の駿台グループ】 ■業務内容: 教育現場向け校務支援システム開発導入のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。現在開発チームが経験の若いメンバーが多く、プロジェクトのタスク管理を行うことのできる人材が不足しています。開発経験やリーダーの経験がありチームを引っ張っていただける方を募集します。 ■業務詳細: ・教育機関のDXを推進する業務支援システム「賢者」の開発導入プロジェクトの管理推進 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・学校関係者とサービスに関しての折衝、校務状況やシステムの使いやさなどをヒアリングし、システムに反映 ・社内のエンジニアと関わりながら仕様策定 ・クライアントの要望をもとに、最適なシステムとなるように企画~設計、導入、サポート ※コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ■就業環境: ・各社員がフラットに意見を出せる施策を実施しており、働く環境を日々改善しています。 ・駿台グループ全体で情報共有の機会を設けているので、新しい技術に触れる機会を創出しています。 ・学校の試験、入試などがある月は繁忙期となります。 ■組織構成: ・チームとしては15~20名程度で、責任者、MGRが1名ずつです。20代が多い若い組織です。 ■魅力: ・教育委員会を対象とするプロジェクトや各学校を対象とするプロジェクトなど、様々な規模のプロジェクトを経験することができます。 ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ・ご自身がリードして新しいシステムの企画提案や導入を行いますので、裁量を持って取り組むことができます。 ・全国地域情報化推進協会:APPLICに参加しているので、業界標準のオーガナイゼーションに携わることができます。 ■自社プロダクト「賢者」: 教職員向け機能(生徒ごとの情報管理、学習状況管理等)と事務職員向け機能(卒業生管理、証明書等発行授業料等の収納管理等)双方の機能を備えた校務支援システムです。 https://satt.jp/product/kenja/index.html
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,584,400円~固定残業手当/月:76,290円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>374,990円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)■管理職の場合:役職手当■管理職以外(一般職・主任職)の場合:残業手当(月30時間分の固定残業代を支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ◎学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件: 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務詳細: ・教育委員会や学校職員からの要望を元に、最適なシステムとなるように企画提案、要件定義、設計、導入 (私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注し、その学校ごとにシステムをカスタマイズしていきます。) ・システム開発プロジェクトの推進 ・社内のエンジニアとコミュニケーションをしながら仕様策定 ※コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ※既存機能改善の開発プロジェクトや新機能開発プロジェクト、新しいプロダクト開発プロジェクトも並行して進めております。 ■就業環境: 当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成: ・チームとしては15名~20名程度で、責任者、MGRが1名ずつです。20代が多い若い組織です。 ■メリット: ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、IT化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,600円~3,584,400円固定残業手当/月:59,340円~76,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,640円~374,990円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ◎学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件: 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容: ・企業向けLMSと内製用のアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・企業、官公庁向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発 ・高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発 (教員・事務職員の業務のオートメーション化をサポートするシステム) ・メンバーのタスク管理等 ■開発環境: 開発言語:PHP/Ruby/JAVA/JavaScript フレームワーク:独自フレームワーク OS:Windows/Linux DB:MySQL/SQLServer/DB2 インフラ:AWS 管理:BackLog ソース管理:GitHub ■就業環境: ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチします。 ・年休120日、残業20h程度とWLBを保った働き方が可能です。 ■組織構成: 20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7:3です(約5名の組織)。中途入社が多く、教育業界に携わることから、職場は落ち着いた雰囲気です。「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>沖縄事業所住所:沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,924円~3,584,520円固定残業手当/月:59,340円~76,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,667円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー◆年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア◆】 ■担当案件: 教職員の本来あるべき姿である「生徒と向きあう時間」を増やすべく、 ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、当社のプロダクトを用いて、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるようにエンジニアと連携して企画提案から導入を行います。 自社プロダクトである「賢者」の「標準機能」をベースとして提供しておりますが、クライアントに適したシステムを提供するため、既存機能改善の開発プロジェクトや新機能開発プロジェクト、新しいプロダクト開発プロジェクトも並行して進めております。私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注し、その学校ごとにシステムをカスタマイズしていきます。 ■業務詳細: ・教育委員会や学校職員からの要望を元に、最適なシステムとなるように企画提案、要件定義、設計、導入 ・システム開発プロジェクトの推進 ・社内のエンジニアとコミュニケーションをしながら仕様策定 コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ■就業環境: 当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成: ・チームとしては15名~20名程度で、責任者、MGRが1名ずつです。20代が多い若い組織です。 ■メリット: ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、IT化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,787,600円~3,584,400円固定残業手当/月:59,340円~76,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,640円~374,990円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向け校務支援システム開発導入のプロジェクトリーダー◆年間休日120日/各種リーダー経験歓迎/安定の駿台グループ◆】 ■業務内容: ・教育機関のDXを推進する業務支援システム「賢者」の開発導入プロジェクトの管理推進 ・チームメンバーのリーディングとマネジメント ※コーディングは同社の別部隊が担当しているため、当ポジションでは行いません。 ■業務詳細: ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・プロジェクトの進捗管理/推進 ・学校関係者とサービスに関しての折衝、校務状況やシステムの使いやさなどをヒアリングし、システムに反映 ・社内のエンジニアと関わりながら仕様策定 ・クライアントの要望をもとに、最適なシステムとなるように企画~設計、導入、サポート ■就業環境: ・各社員がフラットに意見を出せる業務改善プロジェクトを実施しており、働く環境を日々改善しています。 ・駿台グループ全体で情報共有の機会を設けているので、新しい技術に触れる機会を創出しています。 ・出張等も無く、ある場合も関東近辺です。 ・学校の定期試験、入試などがある月は繁忙期となります。 ■組織構成: ・チームとしては15名~20名程度で、責任者、MGRが1名ずつです。20代が多い若い組織です。 ■メリット: ・教育委員会を対象とするプロジェクトや各学校を対象とするプロジェクトなど、様々な規模のプロジェクトを経験することができます。 ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ・ご自身がリードして新しいシステムの企画提案や導入を行いますので、裁量を持って取り組むことができます。 ・全国地域情報化推進協会:APPLICに参加しているので、業界標準のオーガナイゼーションに携わることができます。 ■自社プロダクト「賢者」: 【教職員向け機能】 ・生徒ごとの情報管理 ・生徒ごとの学習状況管理 ・出欠席、時間割などの学校生活管理 等 【事務職員向け機能】 ・卒業生管理 ・証明書等発行 ・授業料等の収納管理 等
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,584,400円~<月額>374,990円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)■管理職の場合:役職手当■管理職以外(一般職・主任職)の場合:残業手当(月30時間分の固定残業代を支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
仕事
【教育現場向けシステムの開発メンバー◆年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決に寄与/教育ICTのパイオニア】 ■業務概要: ・駿台グループに対して、学籍管理システム、授業が円滑に開催できるシステムなど校舎運営に関するシステムや、模擬授業の成績処理など正確性を必要とする情報を、迅速に提供するためのシステムなどを構築します。 ・また、駿台グループ全体の情報インフラ基盤の維持・保守も行います。 ■業務詳細:「※変更の範囲:会社の定める業務」 ・模擬試験に関するシステムの開発をお任せします。 ・生徒と担任の間での指導・コミュニケーションプラットフォームとしての学習管理システムを開発いただきます。さまざまな学習アプリや模擬試験などの学習履歴・成績などを一元管理し、ダッシュボードとして提供しています。 https://satt.jp/recruit/business/index.html ■就業環境: ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう!」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ・組織としては経験豊富なベテランの方が多く在籍しています。経験が若くてもしっかりと教育いただける組織体制ができており、部署としても今後プロジェクトマネージャーの役割を担ってほしいと期待しています。 ・社員1~2名、業務委託6名で業務に従事しています。 ■メリット: ・学校現場の長時間労働問題は急務です。同社のシステム開発に携わることで社会課題の解決に寄与できます。 ・教育現場との距離が非常に近いため、ユーザーの声が直接自身に届きます。 ■当社について: 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、IT化、デジタル化を目指しており、弊社サービスの需要は高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8F勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
水道橋駅、神保町駅、御茶ノ水駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,780,000円~3,584,400円固定残業手当/月:59,340円~76,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,006円~374,990円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
駿台予備校の各校舎にコンピュータールームを設置する事業からスタートした当社。その後、 eラーニング事業に着目し、アメリカの学習管理システム(LMS)をモデルに独自のLMSを開発。それが現在のクラウド型eラーニングシステム「学び~と」の原型となりました。創業以来、常に新しいことにチャレンジしてきた私たち。今後も、AIやビッグデータ解析などの先進的な技術と従来の技術と融合させ、より効率的なシステムを開発していきたいと考えています。ベンチャースピリッツは、今も会社に脈々と受け継がれています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的なお仕事内容】 ■労務管理 …オービックの勤怠管理システムを使用しています。まずはシステムの使い方を覚えていただき、その後社会保険手続きや給与計算もお任せします。 ■採用活動 …採用計画の立案からオンライン説明会・選考(書類選考や面接)の実施をお願いします。 さらに、新卒採用においては「内定者通信」の発行も担っていただきます。 慣れてくると、採用媒体・手法の選定から面接での見極めなど、 上流の採用業務もお任せしていく予定です。 【人事発信のアイデアが会社の成長を加速させる】 過去に、内定辞退を防ぐために、人事自ら「内定者通信」を企画。 既存社員や配属部署の紹介を月一で行うことで、内定辞退を大幅に削減することに成功しました! 【教育業界にICT化が必要不可欠】 今後、教育業界にはICT化が強く求められています。 同時に、eラーニングの需要もより一層高まっています。その実現に際し、 エンジニアの採用は急務。今後採用強化を果たす上で、 ぜひあなたの経験と知恵を発揮していただきたいと思っています。
給与
年俸400万円以上(固定残業代含む)※年齢・経験に応じる ※上記年俸の1/12ずつを月々支給いたします。月額は33万3,333円以上となります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,800円~支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし】 本社/東京都千代田区神田三崎町1-3-12 水道橋ビル8階 【アクセス】 JR中央・総武線「水道橋駅」東口から徒歩2分 都営三田線「水道橋駅」A1出口より徒歩3分
仕事
業務の中心はシステムの改修が中心になります。 改修の依頼はグループ企業から寄せられます。 部分的な改修がほとんどですが、全体を見て最適な提案をしてください。 技術的に優れたプログラムを仕上げる観点よりも、 むしろITがビジネスを最適化するという、当たり前の視点を持ち込んでいただければと思います。 提案や用件定義、詳細設計をお任せします。 また、あなたにはマネジメントを手がけていただきたいと考えています。 【携わるシステムの例】 ◇受付事務をオンラインで行うシステム ◇模擬試験における個人成績表を作成・出力するシステム ◇講習会の座席表を自動で作成するシステム ◇学生の受験結果を学校の先生にフィードバックするシステム ほか ※詳細は、ホームページでご確認ください。 ・エスエイティーティー株式会社(SATT)(http://satt.jp) ・ITラーニングセンター『m-School』 (http://m-school.biz)
給与
年俸制350万~500万円 ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 笹塚事業所/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
仕事
業務の中心はシステムの改修が中心になります。 改修の依頼はグループ企業から寄せられます。 部分的な改修がほとんどですが、全体を見て最適な提案をしてください。 技術的に優れたプログラムを仕上げる観点よりも、 むしろITがビジネスを最適化するという、当たり前の視点を持ち込んでいただければと思います。 提案や要件定義、詳細設計をお任せします。 また、あなたにはマネジメントを手がけていただきたいと考えています。 【携わるシステムの例】 ◇受付事務をオンラインで行うシステム ◇模擬試験における個人成績表を作成・出力するシステム ◇講習会の座席表を自動で作成するシステム ◇学生の受験結果を学校の先生にフィードバックするシステム ほか ※詳細は、ホームページでご確認ください。 ・エスエイティーティー株式会社(SATT)(http://satt.jp) ・ITラーニングセンター『m-School』 (http://m-school.biz)
給与
年俸制350万~500万円 ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 笹塚事業所/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
仕事
IBMiまたはサーバー・クライアント・ネットワークの管理・構築を手がけていただきます。 当社では、サーバーを大幅に変更しています。 最新のものに変えていくプロジェクトが進んでいますので、ぜひチカラを貸してください。 アイデアがあれば、積極的に提案してくださればと思います。 なお、現状では、システムの改善がメインの業務となります。 他部署から依頼が寄せられるので、それに対応してください。 また、ヘルプデスクの役割も非常に大切です。 プリンタが使えない、パソコンが壊れた、など簡単な質問も多数寄せられます。 丁寧に答えることが大切です。 ≪具体的な業務内容の一例≫ ■ユーザ作成・メールボックス作成などのユーザ管理。 ■SQL SERVER、IISなどのサーバー管理。 ■SYSTEM Iの稼働維持・オンラインサービスの監視。 ■ユーザからのヘルプデスク。 ※最初の1~2カ月は当社が使うインフラやシステムについて、理解を深めていただきます。
給与
年俸制350万~500万円 ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 笹塚事業所/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
仕事
IBMiまたはサーバー・クライアント・ネットワークの管理・構築を手がけていただきます。 当社では、サーバーを大幅に変更しています。 最新のものに変えていくプロジェクトが進んでいますので、ぜひチカラを貸してください。 アイデアがあれば、積極的に提案してくださればと思います。 なお、現状では、システムの改善がメインの業務となります。 他部署から依頼が寄せられるので、それに対応してください。 また、ヘルプデスクの役割も非常に大切です。 プリンタが使えない、パソコンが壊れた、など簡単な質問も多数寄せられます。 丁寧に答えることが大切です。 ≪具体的な業務内容の一例≫ ■ユーザ作成・メールボックス作成などのユーザ管理。 ■SQL SERVER、IISなどのサーバー管理。 ■SYSTEM Iの稼働維持・オンラインサービスの監視。 ■ユーザからのヘルプデスク。 ※最初の1~2カ月は当社が使うインフラやシステムについて、理解を深めていただきます。
給与
年俸制350万~500万円 ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 笹塚事業所/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
仕事
【具体的な仕事内容】 企画立案から要件定義、設計など社内情報システムの上流工程を中心に、 システム開発プロジェクトの全般に携わることができます。 ※駿台グループの関係部署から要望を汲み取り、 業務効率化や利益向上につながる仕組みをつくります。 ※2009年夏に、社内システムがIBMiに移行いたします。 ※そのほかにも、PL、PMのお仕事もあります。 【携わるシステムの例】 ◇受付事務をオンラインで行うシステム ◇模擬試験における個人成績表を作成・出力するシステム ◇講習会の座席表を自動で作成するシステム ◇学生の受験結果を学校の先生にフィードバックするシステム ほか ※詳細は、ホームページでご確認ください。 ・エスエイティーティー株式会社(SATT)(http://satt.jp) ・ITラーニングセンター『m-School』 (http://m-school.biz) 【担当業務一例】 ◇システムアナリスト ◇データ管理(DA) ◇データベース管理(DBA) ◇サーバー管理(Windows、System i) ◇通信管理 ◇業務プロセス管理 ※IT推進事業部に配属となり、各プロジェクトを各学園担当部門と推進します。
給与
年俸制350万~550万円 ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 笹塚事業所/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
仕事
【具体的な仕事内容】 ◇システムの改善や企画提案することで、駿台予備学校や駿河台学園グループを強力にバックアップする当社。 駿台グループの関係部署から要望を汲み取り、業務効率化や利益向上につながる仕組みをつくります。 ◇企画立案から要件定義、設計、開発、運用にいたるまで、社内情報システムの上流工程を中心に システム開発プロジェクトの全般に携わることができます。 【携わるシステムの例】 ・受付事務をオンラインで行うシステム ・模擬試験における個人成績表を作成・出力するシステム ・講習会の座席表を自動で作成するシステム ・学生の受験結果を学校の先生にフィードバックするシステム、ほか ◇詳細は、ホームページでご確認ください。 ・SATT株式会社 (http://satt.jp) ・ITラーニングセンター『m-School』 (http://m-school.biz)
給与
(1)上級SE、マネジャークラス 年俸制:450万~700万円(1/12を月々支給) (2)初級、中級エンジニア 年俸制:300万~450万円(1/12を月々支給) ※別途、期末手当あり。 ※面接の際に前職給与や経験・能力などさまざまな要因を検討、話し合いの上決定します。
勤務地
【100%自社勤務】 駿台IT推進事業部/東京都渋谷区幡ヶ谷3-37-18 インテック新宿ビル2F ※転勤はありません
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