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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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万有興産株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市都島区中野町1-5-14-801

設立

1973年
従業員数

5名
平均年齢

32.0歳

万有興産株式会社の求人・中途採用情報

万有興産株式会社の過去求人情報一覧

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【大阪】富裕層向け不動産仲介＜反響＞◆土日祝休み◆平均年収1500万／社員に利益還元万有興産株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ～平均年収1500万／社員に利益を還元／経営陣から最新の営業、マーケティングノウハウも学べる／100％反響営業／営業2名ながら年間でプロジェクト50件、顧客60組と効率的な運営を実現／土日休、月残業20時間未満～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】富裕層や経営者のお客様に向けた収益不動産の仲介営業を担当します。（1）情報収集不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。（2）情報の共有情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。（3）お客さまへのご提案創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は850人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。（4）融資の斡旋基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。（5）契約書の作成物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。 ■当ポジションの魅力： ◇要求は高いが、成果には報酬で応える会社が要求する目標に対して、自分自身で目標を設定し、達成に向けて実行いただきます。成果に対しては報酬でしっかりと還元。入社1年目の年収が1700万円だった社員もいます。 ◇最新の営業、マーケティングノウハウが学べる代表は前職（東京・表参道）にて最新の集客、マーケティング、マネジメントを経験しています。そのノウハウを自社に反映し、営業2名ながら23年は50件のプロジェクト、60組のお客様から実績（収益）を実現しています。直接、ノウハウを学べることで、営業、ビジネスパーソンとしての大きな成長ができます。 ◇創業50年目にしてベンチャー気質の社風〉当社は創業50年を迎えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社です。といっても古いルールなど一切なく、ベンチャー企業のように非常にフレキシブルな社風です。 ■組織構成：現在、営業3名、入力事務2名、代表の合計6名の会社です。代表以外は役職にはつかず、自身の目標に集中できる環境です。変更の範囲：本文参照

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区中野町1-5-14-801 勤務地最寄駅：JR線／大阪城北詰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

給与: ＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与・インセンティブ：各月達成インセンティブ、年2回目標達成者には賞与■昇給：売り上げ達成、成約案件達成で昇給■平均年収：1500万円（営業2名・2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：・不動産の売買、交換、賃貸借及びその仲介並びに管理（大阪府知事（14）第13229号）・建築の請負、設計・施工、一般建築材料の販売・各種損害保険代理業務・不動産の市場調査並びに投資、運用、有効活用及び維持・管理に関する情報提供サービス業務・コンピューターシステムを利用した情報処理及び情報提供サービス業務・デザイン業・動画、映像、音楽等のデジタルコンテンツの企画、開発、制作及び販売など

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出典：doda求人情報

不動産コンサルティング／土日祝休み・年休120日／創業50年万有興産株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 〈★仕事の流れ〉【1】情報収集不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。　▼ 【2】情報の共有情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。　▼ 【3】お客さまへのご提案創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は1000人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。　▼ 【4】融資の斡旋基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。　▼ 【5】契約書の作成物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。〈★要求は高いが成果には報酬で応える〉会社が要求する目標に対して、自分自身で目標を設定し、達成に向けて実行いただきます。成果に対しては報酬でしっかりと還元。入社1年目で年収1700万円だった社員もいます。〈★創業50年目にしてベンチャー気質の社風〉当社は創業50年を迎えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社です。といっても古いルールなど一切なく、ベンチャー企業のように非常にフレキシブルな社風です。〈★最新のノウハウを反映した環境で成長〉明石は大阪芸術大学で空間デザインを学んだ後、東京の表参道で高級賃貸の不動産仲介業で最新の集客方法・組織づくり・マーケティング・マネジメントを経験。そこで得たノウハウを現在のBANYUにアウトプットすることで、2024年は営業2名に対して55件のプロジェクト、81組のお客様から手数料をいただきました。小規模の会社にすることで、お客さまや取引先さまに対してフットワークと柔軟性を重視でき、社員にも利益を分配できています。代表から直接マネジメントを受けることができ、情報収集力、提案力など高いスキルが身につきます。自身の市場価値の向上が可能です。

給与: 下記の給与支給方法を相談して選択いただけます ①月給20~30万円×12カ月＋高インセンティブ ②月給50万円×12カ月＋インセンティブ ▼経験やスキル、能力などを考慮し決定します ★平均年収1500万円（営業2名・2023年実績） ◇インセンティブについて◇ 成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現した社員の実績もあります。少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境があります。また、評価は収入に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら成長していける環境です！

勤務地: ★転勤なし／車通勤相談可／U・Iターン歓迎大阪支店／大阪市都島区中野町1丁目5-14 エスポワール都島801号室 JR「大阪城北詰」駅より徒歩8分各線「京橋」駅より徒歩10分

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不動産コンサルティング／土日祝休み・年休120日／創業50年万有興産株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 〈★仕事の流れ〉【1】情報収集不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。　▼ 【2】情報の共有情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。　▼ 【3】お客さまへのご提案創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は850人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。　▼ 【4】融資の斡旋基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。　▼ 【5】契約書の作成物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。〈★要求は高いが成果には報酬で応える〉会社が要求する目標に対して、自分自身で目標を設定し、達成に向けて実行いただきます。成果に対しては報酬でしっかりと還元。入社1年目で年収1700万円だった社員もいます。〈★創業50年目にしてベンチャー気質の社風〉当社は創業50年を迎えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社です。といっても古いルールなど一切なく、ベンチャー企業のように非常にフレキシブルな社風です。〈★最新のノウハウを反映した環境で成長〉明石は大阪芸術大学で空間デザインを学んだ後、東京の表参道で高級賃貸の不動産仲介業で最新の集客方法・組織づくり・マーケティング・マネジメントを経験。そこで得たノウハウを現在のBANYUにアウトプットすることで、2023年は営業2名に対して50件のプロジェクト、60組のお客様から手数料をいただきました。小規模の会社にすることで、お客さまや取引先さまに対してフットワークと柔軟性を重視でき、社員にも利益を分配できています。代表から直接マネジメントを受けることができ、情報収集力、提案力など高いスキルが身につきます。自身の市場価値の向上が可能です。

給与: 月給30万円～月給50万円+インセンティブ＋各種手当 ▼経験やスキル、能力などを考慮し決定します ★平均年収1500万円（営業2名・2023年実績） ★年収1700万円（年収300万円＋インセンティブ1400万円） ◇インセンティブについて◇ 成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境があります。少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境があります。また、評価は収入に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら成長していける環境です！

勤務地: ★転勤なし／車通勤相談可／U・Iターン歓迎大阪支店／大阪市都島区中野町1丁目5-14 エスポワール都島801号室 JR「大阪城北詰」駅より徒歩8分各線「京橋」駅より徒歩10分

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不動産営業／土日祝休み・年休120日／平均年収1500万円万有興産株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 〈★仕事の流れ〉【1】情報収集不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。　▼ 【2】情報の共有情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。　▼ 【3】お客さまへのご提案創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は700人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。　▼ 【4】融資の斡旋基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。　▼ 【5】契約書の作成物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。〈★要求は高いが成果には報酬で応える〉会社が要求する目標に対して、自分自身で目標を設定し、達成に向けて実行いただきます。成果に対しては報酬でしっかりと還元。入社1年目の年収が1700万円だった社員もいます。〈★創業50年目にしてベンチャー気質の社風〉当社は創業50年を迎えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社です。といっても古いルールなど一切なく、ベンチャー企業のように非常にフレキシブルな社風です。〈★最新のノウハウを反映した環境で成長〉明石は大阪芸術大学で空間デザインを学んだ後、東京の表参道で高級賃貸の不動産仲介業で最新の集客方法・組織づくり・マーケティング・マネジメントを経験。そこで得たノウハウを現在のBANYUにアウトプットすることで、2023年は営業2名に対して50件のプロジェクト、60組のお客様から手数料をいただきました。小規模の会社にすることで、お客さまや取引先さまに対してフットワークと柔軟性を重視でき、社員にも利益を分配できています。代表から直接マネジメントを受けることができ、情報収集力、提案力など高いスキルが身につきます。自身の市場価値の向上が可能です。

給与: 月給30万円～月給50万円+インセンティブ＋各種手当 ▼経験やスキル、能力などを考慮し決定します ★平均年収1500万円（営業2名・2023年実績） ★年収1700万円（年収300万円＋インセンティブ1400万円）

勤務地: ★転勤なし／車通勤相談可／U・Iターン歓迎大阪支店／大阪市都島区中野町1丁目5-14 エスポワール都島801号室 JR「大阪城北詰」駅より徒歩8分各線「京橋」駅より徒歩10分

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富裕層向け営業／初年度年収1700万円可／土日祝休／若手活躍万有興産株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 〈★仕事の流れ〉【1】情報収集不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。　▼ 【2】情報の共有情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。　▼ 【3】お客さまへのご提案創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は400人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。　▼ 【4】融資の斡旋基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。　▼ 【5】契約書の作成物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。〈★要求は高いが成果には報酬で応える〉あなたに求める仕事のレベルは極めて高いものです。その分成果には報酬でしっかりと応えます。入社1年目の年収が1700万円だった社員もいます。常にベストを尽くす人を待っています。〈★創業50年目にしてベンチャー気質の社風〉当社は2023年で創業50年を迎えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社です。といっても古いルールなど一切なく、ベンチャー企業のように非常にフレキシブルな社風です。〈★最新の集客システムを構築し、BANYUを承継〉ターニングポイントは2021年末に代表の明石啓佑が事業承継したこと。明石は大阪芸術大学で空間デザインを学んだ後、東京の表参道で高級賃貸の不動産仲介業で最新の集客方法・組織づくり・マーケティング・マネージメントを経験。そこで得たノウハウをさらに進化させた状態で新生BANYUにアウトプットしていった結果、2022年は営業2名に対して53件のプロジェクト、78組のお客様から手数料をいただきました。小規模の会社にすることで、お客さまや取引先さまに対してフットワークと柔軟性を重視でき、社員にも利益を分配することが可能です。