株式会社マネジメントサポート の求人・中途採用情報

□■30年以上4,000社／105万人以上の支援実績を誇る老舗企業で、企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供／創業30年の安定基盤／育休取得率100％■□ ■業務内容： グループ複数会社（4社）の経理・総務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇弥生会計を使用した仕訳・帳簿入力、月次決算補助 ◇請求書発行、入出金管理、支払処理 ◇小口現金管理 ◇給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ◇年末調整、支払調書作成、納税業務 ◇備品管理、社内文書管理、庶務業務 ◇来客・電話対応など総務全般 ※少人数体制のため、広範な業務に柔軟に対応できる実務経験者を歓迎します。 ■組織構成： ・総務部3名　※経理専任対応としての採用予定です。 └係長1名／メンバークラス2名 ■このような方おすすめ： 「総務・経理の中核メンバーとして、長く腰を据えて働きたい方」 「複数社の経理・総務を通じて、経営に近い視点を持ちたい方」 「ただの事務職に留まらず、会社の基盤を支えるポジションを求める方」 ■働き方： 残業時間20h程／月平均　※繁忙期等は変動あり ■当社の強み： ◇30年以上4,000社、105万人以上の支援実績…30年以上3,000社以上の支援で多くの企業から支持を受けた研修、サービスを提供させていただきます。人事部門が最も重視される支援実績については業界でもトップクラスの実績を誇っております。 ◇課題の抽出からコンサルティング、定着までワンストップでご提供させていただいており、効果の持続、定着化には定評があります。ご利用頂いた企業の90％以上が翌年以降も当社のサービスをご活用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社／2025年～住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～325,000円その他固定手当/月：14,100円～25,900円固定残業手当/月：40,900円～49,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回※業績による■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・CS推進事業・若手育成事業・階層教育／官公庁、行政支援事業・キャリア支援事業■当社の強み：（1）30年以上4,000社、105万人以上の支援実績30年以上3,000社以上の支援で多くの企業から支持を受けた研修、サービスを提供させていただきます。人事部門が最も重視される支援実績については業界でもトップクラスの実績を誇っております。（2）約120名の実務経験豊富なプロが講師を担当様々な業界業種で実務経験を積んだプロフェッショナルが講師を担当します。研修において実務経験に基づいたアドバイス、指導は現場での教育効果に大きく影響します。当社なら実務経験豊富な講師が実践的なノウハウをお伝えします。（3）即効性がある実践的なカリキュラム様々な業界の課題や階層、専門性に合わせた17,000以上ある充実した講座、カリキュラムをご用意しております。御社の課題を解決する即効性があるサービスをご提供させていただくことができます。（4）課題の抽出、コンサルティング、定着までワンストップ課題の抽出からコンサルティング、定着までワンストップでご提供させていただいており、効果の持続、定着化には定評があります。ご利用頂いた企業の90％以上が翌年以降も当社のサービスをご活用いただいております。

【4,000社・105万人以上の支援実績を誇る老舗企業／課題抽出～コンサルティング～定着までワンストップで提供／企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供】 ■業務概要： 官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援とCS向上を目的としたコンサルティング業務をお任せします。 企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修を提案いただきます・ ■業務詳細： ・研修企画／立案ならびに提案 ・既存顧客の深耕 ・新規顧客の開拓 ・セミナーやイベントの企画、制作、運営 ・研修導入後のアフターフォロー ■業務の特徴： 一社一社お客様に寄り添ったヒアリングを行い、お客様の会社の方向性やビジョンを共有して、最適な階層教育をご提案します。 ＜階層教育とは＞ 「新人、若手、中堅・監督職、管理職、経営層」と社員をステージで区分し、それぞれのポジションで必要とされるスキルをジャストインタイムで行う教育方法です。 それぞれのステージごとのレベルで必要とされる「意識醸成、仕事の進め方・マナー、ヒューマンスキル、コンセプチュアル、自己啓発・メンタルヘルス」を行います。 過不足ない包括的な研修計画を立案・提案することで、教育を通じて『企業として最高のパフォーマンスを発揮する』きっかけと原動力を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社／2025年～住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～375,000円その他固定手当/月：14,100円～25,900円固定残業手当/月：40,900円～49,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※業績による■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・CS推進事業・若手育成事業・階層教育／官公庁、行政支援事業・キャリア支援事業■当社の強み：（1）30年以上4,000社、105万人以上の支援実績30年以上3,000社以上の支援で多くの企業から支持を受けた研修、サービスを提供させていただきます。人事部門が最も重視される支援実績については業界でもトップクラスの実績を誇っております。（2）約120名の実務経験豊富なプロが講師を担当様々な業界業種で実務経験を積んだプロフェッショナルが講師を担当します。研修において実務経験に基づいたアドバイス、指導は現場での教育効果に大きく影響します。当社なら実務経験豊富な講師が実践的なノウハウをお伝えします。（3）即効性がある実践的なカリキュラム様々な業界の課題や階層、専門性に合わせた17,000以上ある充実した講座、カリキュラムをご用意しております。御社の課題を解決する即効性があるサービスをご提供させていただくことができます。（4）課題の抽出、コンサルティング、定着までワンストップ課題の抽出からコンサルティング、定着までワンストップでご提供させていただいており、効果の持続、定着化には定評があります。ご利用頂いた企業の90％以上が翌年以降も当社のサービスをご活用いただいております。