株式会社マネジメントサポート の求人・中途採用情報

【30年以上の研修実績／人材育成サービスの中核を担う営業アシスタント／土日祝休・年休121日／育休復帰率100％】 同社は3,000社を超える企業向けに人材育成・研修サービスを提供し、階層別・専門別など多彩な教育プログラムで企業の成長を支援しています。本ポジションは、営業活動を円滑に進めるための事務サポート全般をお任せします。資料作成や顧客対応、スケジュール管理に加え、案件や状況に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 固定化されたルーティン業務だけではなく、周囲と連携しながら柔軟に対応する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者の業務フォロー（スケジュール調整、資料準備、社内外連絡） ・契約書や見積書などの書類作成、管理、ファイリング ・研修資料の準備・発送、進捗管理や納品サポート ・オンライン研修運営（Zoom操作、機材設定など）のサポート ・顧客や社内関係者との調整・連絡業務 ・納期管理やタスク進捗の確認 ・その他営業活動に付随する各種事務業務全般 ■扱うサービス 企業の現場人材強化を目的とした階層別研修や専門的な育成プログラムを取り扱います。 ■組織構成 業務部は3名体制、40～50代の社員が中心。アシスタント1人あたり３名程度の営業とタッグを組んで案件を担当します。安定したチームワークと経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 営業や顧客と連携しながら事務スキル・調整力を高められ、業界屈指の研修ノウハウを間近で学べます。現場を支える役割としてやりがいも大きく、業務を通して人材育成の仕組みを理解できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なフォロー体制があり、経験に応じて段階的に業務習得が可能です。 ■就業環境 平均残業10～15時間、年休121日でワークライフバランスも良好です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績と安定した経営基盤、育休復帰率100％、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社／2025年～住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～207,000円その他固定手当/月：11,500円～44,000円固定残業手当/月：41,000円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・CS推進事業・若手育成事業・階層教育／官公庁、行政支援事業・キャリア支援事業■当社の強み：（1）30年以上4,000社、105万人以上の支援実績30年以上3,000社以上の支援で多くの企業から支持を受けた研修、サービスを提供させていただきます。人事部門が最も重視される支援実績については業界でもトップクラスの実績を誇っております。（2）約120名の実務経験豊富なプロが講師を担当様々な業界業種で実務経験を積んだプロフェッショナルが講師を担当します。研修において実務経験に基づいたアドバイス、指導は現場での教育効果に大きく影響します。当社なら実務経験豊富な講師が実践的なノウハウをお伝えします。（3）即効性がある実践的なカリキュラム様々な業界の課題や階層、専門性に合わせた17,000以上ある充実した講座、カリキュラムをご用意しております。御社の課題を解決する即効性があるサービスをご提供させていただくことができます。（4）課題の抽出、コンサルティング、定着までワンストップ課題の抽出からコンサルティング、定着までワンストップでご提供させていただいており、効果の持続、定着化には定評があります。ご利用頂いた企業の90％以上が翌年以降も当社のサービスをご活用いただいております。

～法人営業経験者歓迎／既存顧客中心の研修提案営業／無形商材で長期関係構築／入社後2カ月目から顧客担当／土日祝休・残業15H程～ ■業務概要 官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで、既存顧客を中心に人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。提案先は企業の人事部門や研修担当部門が中心です。 新人・若手・中堅・管理職向けの階層別研修や、顧客満足度向上に向けた研修内容を提案します。 既存顧客の深耕が6割、休眠顧客などへの再アプローチが4割の営業スタイルです。飛び込み営業はなく、過去に研修を導入いただいた企業や接点のある企業に対して、現在の人材育成課題を確認し、次の研修提案につなげていきます。 ■業務の流れ 顧客へのアプローチから研修後のフォローまでを担当します。 ・既存顧客や休眠顧客へのアプローチ ・人事部門、研修担当部門への課題ヒアリング ・新人、若手、中堅、管理職向け研修の提案 ・研修内容、実施時期、費用の調整 ・受注後の社内連携、研修実施後のフォロー 営業活動開始から受注までは1～2カ月程度が一つの目安です。入社1年目は、2カ月に1件程度の受注を重ね、年間6件程度の受注を目指すイメージです。 ■入社後の流れ 入社後1週間は座学研修やロールプレイ研修、入社後2週間を目安に先輩社員へ商材プレゼンを行い、提案内容の理解を深めます。 入社後3週間目以降は先輩社員の営業に同行し、顧客へのヒアリング方法や提案の進め方を学びます。入社後2カ月目以降は、先輩社員から引き継いだ顧客を中心に担当します。商材資料やヒアリングシートのひな型があり、営業勉強会も月1～2回実施しています。 ■評価制度 業績評価と行動指標の達成度を昇給・賞与に反映する評価制度です。売上や受注実績だけでなく、顧客への提案活動、新規顧客獲得、既存顧客への継続接点なども評価対象です。 ■組織構成 営業組織は28名で、20代～40代まで幅広く在籍しています。中途入社者が8割を占めており、異業種から入社した社員も活躍しています。 ■当社について 当社は、企業や官公庁に向けて人材育成・教育研修を提供している企業です。新人、若手、中堅、管理職、経営層など、社員の階層ごとに必要な研修を提供し、企業の人材育成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社／2025年～住所：東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F勤務地最寄駅：地下鉄三田線・浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～355,000円その他固定手当/月：14,600円固定残業手当/月：40,900円～71,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,500円～440,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※業績による■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・CS推進事業・若手育成事業・階層教育／官公庁、行政支援事業・キャリア支援事業■当社の強み：（1）30年以上4,000社、105万人以上の支援実績30年以上3,000社以上の支援で多くの企業から支持を受けた研修、サービスを提供させていただきます。人事部門が最も重視される支援実績については業界でもトップクラスの実績を誇っております。（2）約120名の実務経験豊富なプロが講師を担当様々な業界業種で実務経験を積んだプロフェッショナルが講師を担当します。研修において実務経験に基づいたアドバイス、指導は現場での教育効果に大きく影響します。当社なら実務経験豊富な講師が実践的なノウハウをお伝えします。（3）即効性がある実践的なカリキュラム様々な業界の課題や階層、専門性に合わせた17,000以上ある充実した講座、カリキュラムをご用意しております。御社の課題を解決する即効性があるサービスをご提供させていただくことができます。（4）課題の抽出、コンサルティング、定着までワンストップ課題の抽出からコンサルティング、定着までワンストップでご提供させていただいており、効果の持続、定着化には定評があります。ご利用頂いた企業の90％以上が翌年以降も当社のサービスをご活用いただいております。