Ｄａｙｆｏｒｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社 の求人・中途採用情報

■新規顧客へのご提案から契約締結、導入プロジェクトへの引き継ぎ、運用開始まで、一貫して携わります。 ■「どんな企業に・どんな営業手法でアプローチするか」は、あなたの自由。これまでの経験・スキルを活かし、あなたが取り組みやすいやり方で成果を目指せます。 ■顧客企業ごとにニーズ、課題は異なるもの。「お客様が何を求めているのか」を探り、当社のサービスとフィットさせて、最適なソリューションをご提案します。 ■導入プロジェクトが完了し、サービスの運用を開始したら、既存顧客の継続支援を担う部門「アカウントマネジメント」に担当を引き継ぎます。 【営業対象】 500名～3000名規模の大手企業を対象にご提案を行います。既存顧客は、外資系の大手企業や上場企業が中心です。 【取り扱うサービス】 ■ペイロール（給与計算）のアウトソーシング 　設立以来25年、日本で展開してきた実績のあるサービスです。 ■次世代型人事労務システム「Workclouｄ」 　日本でのさらなるシェア拡大を目指し、2017年、M&AによりWorkclouｄ社を傘下に置いたことから取り扱いを開始。Workclouｄの特長は「給与・労務・勤怠を一括で管理できる」ことで、このシステムにより当社は、前年比130％の成長を遂げています。

年俸600万円～700万円※12分割して1／12を月々支給。 ※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※年俸の12分の1の金額を月々支給いたします。 ※月々の支給額には月40時間分（11万9048円～13万8890円 ）の固定残業手当を含みます。 　残業が月40時間に満たない場合も給与控除をしません。超過分は別途支給します。 ※別途業績賞与を支給する場合があります（会社の業績による）

【転勤なし】本社：東京都千代田区麹町2-2-4　麹町セントラルビル9F 【アクセス】 ■半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分 ■有楽町線「麹町駅」徒歩5分 ※客先常駐業務ではありません。

■プロジェクトマネージャーとして、当社が独自に開発した次世代型人事労務システム「Workcloud」の顧客導入プロジェクト全体を管理します。 ■顧客企業と社内関係者の間に立ち、日々顧客企業の担当者とやりとりして要望等を的確に把握し、プロジェクトのメンバーや開発・営業・オペレーションといった社内関係者にそれを共有します。 ■システムや現場の動き等を熟知していること、必要に応じて設定実務で手を動かすことも求められますが、設定実務がメインではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、先頭に立って運用開始までリードしていくポジション。建築工事の「現場監督」のような仕事です。 【取り扱うサービス】 ■次世代型人事労務システム「Workclouｄ」 　2017年から取り扱いを開始したシステムで、これにより当社は前年比130％の成長を実現しています。 ＜Workclouｄの特長＞ ◎給与・労務・勤怠を一括で管理可能 ◎顧客企業のニーズに合わせて、日々進化させていける柔軟性 ◎500名～3000名規模の企業をターゲットとしたビジネス展開 【導入対象の顧客企業】 500名～3000名規模の大手企業・上場事業を対象にご提案を行います。

年俸500万円～700万円※12分割して1／12を月々支給。 ※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※年俸の12分の1の金額を月々支給いたします。 ※月々の支給額には月40時間分（9万9207円～13万8890円）の固定残業手当を含みます。 　残業が月40時間に満たない場合も給与控除をしません。超過分は別途支給します。 ※別途業績賞与を支給する場合があります（会社の業績による）

【転勤なし】本社：東京都千代田区麹町2-2-4　麹町セントラルビル9F 【アクセス】 ■半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分 ■有楽町線「麹町駅」徒歩5分 ※客先常駐業務ではありません。

入社後は「給与計算」と「社会保険事務」のいずれかのチームに配属し、業務をお任せします。 【　スペシャリストの仕事内容　】 ■1：給与計算 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） 月初にクライアントからいただいたデータを基に、月内で給与計算を行い、期限までに完了させます。クライアントの人事部と電話・メールでやり取りを行いながら進めます。 月1回の定例会議にも出席し、業務報告なども実施。業務の依頼を新たに受けたり、進め方や管理方法の変更についてもすり合わせします。 ■2：社会保険事務 （雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） 法令で定められた期限やクライアントと取り決めたスケジュールで、各種取得・喪失の手続きや給付金申請、随時改定の対応、賞与支払届の申請などを実施します。電子申請がメインです。クライアントの人事部・従業員と電話・メールでやり取りします。 ◇両チームが相互に協力しながらサービスを提供しています。 ◇英語スキルは必須ではありません。 　英語のメールや資料を読む必要がある場合は、翻訳ソフトなどを使って対応します。 【　チームリーダーの仕事内容　】 ・お客様へ高品質なサービスを提供し、業務処理の正確性と納期順守を通じて顧客満足度を向上させます。 ・チーム運営では、会社の目標に基づき行動し、給与計算／社会保険事務や業務プロセスの改善などにおいてチームメンバーに信頼できるアドバイザーとしてサポートします。 ・個人とチームの目標設定や評価を行い、定期的にチームメンバーと個別面談を通じてパフォーマンス向上を促進し、ハイパフォーマンスのチームを形成します。

■スペシャリスト候補採用の方 年俸350万円～500万円（ご経験に応じて交渉可能） ・1／12を月々支給 ・上記には固定残業代（月20時間分／3万9415円～5万6307円）を含む ■チームリーダー候補採用の方 年俸500万円～650万円（ご経験に応じて交渉可能） ・1／12を月々支給 ・上記には固定残業代（月20時間分／5万6307円～7万3199円）を含む ※いずれも、固定残業代は残業が月20時間に満たない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※能力・経験を考慮の上決定します。英語レベルによりベース給与が上がる可能性があります。

【転勤なし／リモート併用可】 本社：東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 ■出社と在宅の併用も可能 納期や仕事の責任を意識して仕事ができる方であれば、出社とリモートのハイブリッドワークが可能です。週2回ほど出社しているメンバーが多いです。柔軟な働き方をしながら、自身のパフォーマンスを最大化できる環境です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【1】インバウンドの問い合わせ対応 ワーククラウドシステムについての人事担当者からの問い合わせ。 また、システムの使い方に関する従業員からの問い合わせなど、テクニカルサポートとして幅広い対応をお任せします。 【2】社内のシステム対応 システムの不具合の問い合わせは、システムを活用する自社内部門からも入ります。管理者に回すなどの対応をお願いします。 【3】社内からの問い合わせ対応 システムに関する社内からの問い合わせについても対応していただきます。 ＜POINT＞ ★電話での対応はありません。 メールにて対応を行っていただきます。 ★週に1回程度、英語で外国の方からの問い合わせが来ることがあります。 その他、システムの不具合があった際は開発部門に英語で連携するため、英語が得意な方は活かせる環境があります。ですが、基本的には翻訳ツールを使用するため、英語が得意でなくてももちろんＯＫです。 また、英語が得意なメンバーに質問することもできるので安心してください。 ◆スキルを高めていく ―――――――――― これまで培ってきた知識やスキルを活かし、さらに磨いていくことが可能な環境です。システムの軽微な設定変更、保守などもできるようになり、業務の幅を広げられます。

年俸370万円～500万円 ・1／12を月々支給 ・上記には固定残業代（月20時間分／4万1667円～5万6307円）を含む ※いずれも、固定残業代は残業が月20時間に満たない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※能力・経験を考慮の上決定します。

【転勤なし／リモート勤務】 本社：東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

入社後は「給与計算」と「社会保険事務」のいずれかのチームに配属し、業務をお任せします。 【　業務の流れ　】 ■1：給与計算 （勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） 月初にクライアントからいただいたデータを基に、月内で給与計算を行い、期限までに完了させます。クライアントの人事部と電話・メールでやり取りを行いながら進めます。 月1回の定例会議にも出席し、業務報告なども実施。業務の依頼を新たに受けたり、進め方や管理方法の変更についてもすり合わせします。 ■2：社会保険事務 （雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） 法令で定められた期限やクライアントと取り決めたスケジュールで、各種取得・喪失の手続きや給付金申請、随時改定の対応、賞与支払届の申請などを実施します。電子申請がメインです。クライアントの人事部・従業員と電話・メールでやり取りします。 ◇両チームが相互に協力しながらサービスを提供しています。 ◇経験によっては、研修後に「チームリーダー」のお仕事をお任せします。 ◇英語スキルは必須ではありません。 　英語のメールや資料を読む必要がある場合は、翻訳ソフトなどを使って対応します。 【　入社後について　】 ▼入社時研修（1～2週間） 最初は当社独自のクラウドシステムやグループについての詳細、コンプライアンスなどに関する研修を行います。 ▼先輩の業務をサポート（～1カ月目） 先輩が担当しているクライアントのサブ担当として、OJTで実業務を覚えていきます。 ▼メインでクライアントを担当（～2カ月目） 流れやルールを覚えたら、先輩からメイン担当を引き継ぎます。先輩が引き続きサブ担当としてつき、1～3社程度を担当していただきます。 ▼独り立ち（～3カ月目） 独り立ち後も、不明点は先輩に相談できる環境です。外資系企業や上場企業へのサービス提供を通じ、スキルを高めていきましょう。

年俸350万円～500万円 ・1／12を月々支給 ・上記には固定残業代（月20時間分／3万9415円～5万6307円）を含む ■チームリーダー候補の方 年俸550万円～650万円 ・1／12を月々支給 ・上記には固定残業代（月20時間分／6万1938円～7万3199円）を含む ※いずれも、固定残業代は残業が月20時間に満たない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※能力・経験を考慮の上決定します。英語レベルによりベース給与が上がる可能性があります。

【転勤なし／リモート併用可】 本社：東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 ■出社と在宅の併用も可能 納期や仕事の責任を意識して仕事ができる方であれば、出社とリモートのハイブリッドワークが可能です。週2回ほど出社しているメンバーが多いです。柔軟な働き方をしながら、自身のパフォーマンスを最大化できる環境です。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙