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東京エコリサイクル株式会社

その他

東京都江東区若洲2-8-21

設立

1999年
従業員数

96名
平均年齢

42.2歳

東京エコリサイクル株式会社の求人・中途採用情報

東京エコリサイクル株式会社の過去求人情報一覧

東京エコリサイクル株式会社の募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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【新木場】人事労務◆制度改定を主導｜日立製作所等が株主の安定基盤｜年休124日・残業月15h 東京エコリサイクル株式会社

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(エージェントサービス)

正社員

仕事: 【人事労務規程の企画・改定を主導／顧問社労士と連携／資源循環を支える日立製作所等が株主の安定基盤】 ■求人魅力・制度改定の一部分ではなく、法改正情報の収集から企画、社内提案、従業員への周知・定着まで一貫して担当。制度を作って終わりではなく、会社全体に浸透させる醍醐味があります。・入社後は既存担当者から業務を引き継ぎ、会社への理解を深めます。既存担当者と分担しながら制度改定を進め、段階的に主担当を目指せる環境です。・年休124日、土日休み、残業月平均15時間。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業概要 1999年設立。日立製作所などを株主に持ち、家電・OA機器・産業機器・医療機器のリサイクル事業を展開。循環型社会の実現やカーボンニュートラル推進を支える社会インフラ企業です。 ■採用背景法改正や働き方の変化に伴い、人事労務規程や制度運用の見直しが必要となっています。現在も担当者は在籍していますが、制度整備をさらに推進するため、人事労務機能の強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容人事労務規程の企画・改定を中心に、法改正に即した制度を構築し、従業員が安心して働ける環境を整えます。・法改正情報の収集、影響確認、改定案作成・人事労務規程の改定、従業員への周知・運用定着・顧問社労士、弁護士、社内関係者との調整・教育体系の構築、教育企画の起案・運用・給与計算、入退職、社会保険、システム操作・中途・新卒採用、要員計画、インターン対応・助成金申請、福利厚生、メンタルヘルス対応・年3回の労使意見交換会への参加・意見提案・その他総務業務 ■組織構成管理部は部長を除き7名。人事・勤労2名、情報システム2名、総務・経理3名で構成され、配属後は部長直下で既存担当者と連携します。 ■サポート体制まず給与・社会保険業務を引き継ぎ、1か月の現場体験研修で事業への理解を深めます。その後、既存担当者や顧問社労士と制度改定を進め、段階的に独り立ちします。 ■業務の特徴制度の運用だけでなく、情報収集から企画、社内調整、周知・定着まで一貫して携われます。顧問社労士や弁護士の知見を活用しながらも、自社の実態に合わせて制度を設計・運用できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区若洲2-8-21 勤務地最寄駅：都バス「若洲キャンプ場前」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 新木場駅、東雲駅(東京都)、辰巳駅

給与: ＜予定年収＞613万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,800円～387,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞346,800円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職給■昇給：有■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：・家電リサイクル・法人向け PC、OA機器リサイクル事業・産業用機器リサイクル・医療用機器リサイクル■ビジョン： 100年先の資源循環を支える企業として東京エコリサイクルは、家電リサイクル法の施行に伴い設立されたリサイクル企業です。創業当初より、多くの使用済み家電のリサイクルを手がけてきました。それから25年。その歩みの中で私たちは、家電のリサイクルを通じて培った高度なリサイクル技術を基盤に、家電だけにとどまらず、さまざまな分野のリサイクルへと挑戦を続けてきました。現在、東京エコリサイクルは、4つのリサイクル事業を柱として、多様化する社会のニーズに応えるため資源循環を実践しています。■当社について：東京エコリサイクル(株)は1999年、家電リサイクル法に対応する目的で(株)日立製作所が中心となり設立されました。現在は家電リサイクル以外に医療・DA・産業機器のリサイクルにも取り組んでいます。私たちは、使用済み製品を地球資源と捉え、回収した資源が効率的かつ有効に利用されることを通じてステークホルダーの皆様とともに、持続可能な循環型社会の構築、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みに貢献できる企業をめざしていきます。

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出典：doda求人情報

家電製品のリサイクルスタッフ／未経験歓迎／残業少／賞与年2回東京エコリサイクル株式会社

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: リサイクルスタッフとして家電製品の部品の分別・分解をお任せします。未経験の方にとってハードルが高く感じるかもしれませんが、必要な部品は決まっているので、慣れるのに時間はかかりません。また、複数名のチームでライン作業の1ポジションを対応するので分からないことがあっても質問できます。未経験の方でも安心して始められる仕事です。【扱う家電】・冷蔵庫・TV ・洗濯機・エアコン　ほか ≪入社後の流れ≫ 初日は、安全教育や社内ルール、作業手順などについて、座学や実地で学んでいただく場を設けています。以降は、先輩社員やリーダーのOJTにより、仕事の流れを身につけていただきます。最初は1つのポジションに集中し、それをマスターすることに集中してください。慣れてきたら徐々に他のポジションに業務範囲を拡げていただきます。

給与: 月給22万500円＋賞与 ※試用期間6ヶ月あり（条件に変更なし）

勤務地: 東京都江東区若洲2-8-21 ※新木場駅から無料送迎バスが出ています。

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営業事務・営業アシスタント／経験者優遇／未経験者歓迎東京エコリサイクル株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 営業事務・アシスタントとして、営業担当と現場のリサイクルスタッフの連携をサポートしながら産業廃棄物のリサイクルを推進する仕事です。【具体的には】・各種データ入力・伝票作成・見積および請求書作成・お客様からの電話対応・その他営業サポート業務 ≪入社後の流れ≫ ■STEP1 入社後の1ヶ月は本社工場のリサイクル現場で研修を受けていただきます。当社で取り扱うOA機器や、現場の業務を知っていただくことで、仕事をよりスムーズに進めることができるようになります。 ↓ ■STEP2 産業廃棄物処理業者向け講習を受けていただきます（経験者は割愛する場合あり） ↓ ■STEP3 実務をスタートします。仕事に慣れるまでは、上司の下で動いていただくので、徐々に業務に慣れていくことができます。

給与: 月給23万4,000円～28万1,000円＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（条件に変更なし）

勤務地: 東京都江東区若洲2-8-21 ※新木場駅より送迎バスが出ています。

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リサイクル品の分解スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／年休115日／残業は最大19時まで／面接1回東京エコリサイクル株式会社（日立グループ）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: 【分解するのは…】エアコン、冷蔵庫・冷凍庫、洗濯機、テレビ（ブラウン管・液晶・プラズマ）などの使用済み家電製品。パソコン（デスクトップ・ノート）、OA機器など。製品によって作業工程が異なり、1人で1台まるまる分解する物もあれば、数名～十数名のチームで分解していく物もあります。【入社後は…】新人研修からスタート。まずはビデオを視聴しながら、安全に関する知識を学んでいただきます。その後は、現場にて先輩社員の分解作業をじっくりと見学。比較的、簡単に分解できる製品を実際に触りながら、経験豊富な先輩が分解方法を1つひとつ丁寧に指導していきます。少しでも不安を抱えたままで、強引に独り立ちさせるようなことはありませんので、未経験の方もご安心ください。【経験に応じて…】工場内の破砕機などの点検を行ない、故障している場合は修理していきます。

給与: 月給20万円以上＋残業代全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します

勤務地: ★新木場駅から無料送迎バスあり★　東京都江東区若洲2-8-21　 ⇒JR京葉線／東京メトロ有楽町線／りんかい線「新木場駅」よりバスで10分 ※転居を伴う転勤はありません ※UIターン歓迎

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長距離・長時間運転なしのドライバー（PCの収集など）／土日祝休み／年休115日／面接1回東京エコリサイクル株式会社（日立グループ）

正社員
転勤なし

仕事: 【PCの収集】 2t車を運転し、オフィスなどで使わなくなったパソコンを収集していただきます。担当エリアは首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城）のみで、平均件数は午前１件、午後1件ほどです。収集するのは、デスクトップパソコンとノートパソコンなので、重い物を運ぶようなことは一切なく、体への負担は少なめ。日によって収集量が多い場合は、補助作業員がつきます。【回収物の運搬】 4t車を運転し、パソコン、家電製品を分解したことによって出た鉄、プラスチック、ガラスなどを各業者まで運んでいただきます。運搬先は、主に千葉、茨城となります。【収集、運搬が無い場合は…】パソコンの収集がメインとなりますが、収集、運搬が全くない日もあります。その時は、社内でパソコンの分解作業をサポートしていただきます。

給与: 月給20万円以上＋残業代全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します

勤務地: ★新木場駅から無料送迎バスあり★　東京都江東区若洲2-8-21　 ⇒JR京葉線／東京メトロ有楽町線／りんかい線「新木場駅」よりバスで10分 ※転居を伴う転勤はありません ※UIターン歓迎

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リサイクル回収車の運行管理（運行管理者資格保有者歓迎）／土日休み・残業少なめ＆残業代全額支給東京エコリサイクル株式会社　【日立グループ】

正社員
転勤なし

仕事: PC・OA機器をリサイクルセンターや日立グループの各企業、銀行などの一般企業から回収し、工場で部品ごとに細かく分解。分解後再利用されるリサイクル部品を取引先に出荷します。あなたにお任せするのは、回収・出荷に使う車両の円滑な運行をサポートする「運行管理」のお仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的な仕事の流れ】　PC・OA機器各部門の回収・リサイクル担当者（10人ほど）　それぞれと打ち合わせ。回収する機器の物量とスケジュールを確認。　　↓ 　車両・ドライバーの空きを確認。運行計画を立てる。　　↓ 　各回収・リサイクル担当者に確認・連絡。回収・出荷先への連絡。　　↓ 　運行計画書をドライバーに配布・確認。　　↓ 　出発時・帰社時にドライバーの安全・健康・運行結果の確認を行う。 ※使用する車両は、軽トラック、2t～4tトラックまでさまざまです。 ※運行を管理するトラックは3台～4台、ドライバーは3人ほどです　（トラック及びドライバーは増車・増員の予定です）。 ※運行エリアは、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県です。