フィブイントラロジスティクス株式会社の求人情報

～運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠な機器・設備の施工管理／年間休日121日～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る事業における工事部にて、マテハン機器の工事を現場で監理いただきます。 ■職務内容： マテハン機器（大半が自動仕分機）の工事を現場で監理（工程・品質・安全・予算）をお願いします。工事は弊社協力会社が請け負い、ゼネコンや顧客と工事工程について折衝しながら進めて行きます。工期は3～6ヵ月で、関東、関西を中心に全国で行われます。同業務に関しては年に1案件～3案件に携わります。自分が主体となって協力会社と共に大きな装置を完成させていく魅力ある職務です。 ■組織構成： 配属となる工事部は社員12名、派遣社員2名の計14名で構成されており、20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞270,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業月25時間分の手当を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～搬送機械（マテハン）業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠なシステムのテクニカルサポート業務／年間休日121日～ 世界25ヵ国で100拠点以上、従業員8,500名の所属する世界的工業用エンジニアリンググループ企業です。 ■業務内容： 物流倉庫の内部設計で上流工程（機器・装置・設備レイアウト）を構築する当社。 構築・納入した案件を運用するアフターサービス（定期点検の管理）やメンテナンス対応の1次対応をお任せします。 主たる業務は保守契約をしているクライアントからの電話対応です。（外出はほぼありません） 具体的には、 大手の物流やEC系（アマゾン等）企業で、弊社が構築した搬送設備（自動仕分け機やベルトコンベア）に関する使用方法に関わる問い合わせやトラブルの連絡（状況確認）、部品の要求など電話を応対します。※出張はなく内勤です。 ※まれにご自身でメンテナンスに行って頂く場合があるかもしれませんが、年に1回あるかないかと本当に稀です。 ■組織構成 現在、テクニカルサポートエンジニアは現在6名で構成。 メンバーは40代～60代で中途採用でご入社された方が活躍しています。 ※機械のメンテンス経験をお持ちですと業務習得しやすいです。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・直近の物流現場における人員不足や自動化といった社会課題であったり、巣ごもり需要に伴い物流量の増加といった側面から当社の製品も需要拡大していて、今後も売上拡大を見込んでおります。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞520万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業月25時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回 　■賞与：年3回（過去5年平均：6.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／他部署・上司・部下と近い距離間で意見交換を行える社風／賞与6.4ヶ月分～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内トップシェアを誇る同社のITエンジニアとして社内のヘルプデスクやシステム運用・保守、ベンダーとの折衝などを行っていただきます。 ■採用背景 従業員の増加や、テレワークの導入に伴い、セキュリティ面やネットワークの整備が必要になってきております。 現在社内SEを担当している方と共に、構築業務や保守運用をお任せいたします。 ■業務内容： ・社内セキュリティの構築 ・Windowsサーバ（仮想化VMware）＆ストレージの保守、社内システム調整（受発注システム、PBXなど） ・Microsoft Office365の運用、PCのハードウェアの知識、海外ITチームとの英語のコミュニケーション、社内セキュリティの構築 ・その他付随する業務全般及び社内ヘルプデスク等 ※システム導入における要件定義などの上流工程に携わっていただける機会もございます。 ・海外ITチームとの英語のコミュニケーション：メールでのコミュニケーションが主な手段で、入社後に身につけることも可能です。 ■組織構成：今回配属されるポジションは計6名で構成されてます。また、皆さん非常に人当たりの良い優しい方ですので、分からない事は何でも聞ける環境です。 ■開発環境:OS：Windows／DB、SQLSever ■同社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～262,000円その他固定手当/月：28,000円～51,000円＜月給＞253,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回（2022年実績： 6.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容／特徴：物流関連機器・装置・設備の製造・設置や情報システムを提供を行っています。「認識」「制御」の技術力を強みとして、あらゆる「ソーティング：並べ替え、仕分け」を可能としており、その高い技術力や信頼性の高さにより仕分けシステムの実績では国内トップシェアを誇っています。

～運送業界において国内トップクラスのシェア/物流業界で不可欠なシステムのアフターサービス及びセールスを担当/年間休日121日～ ■概要：物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社で、納入済物件（保証期間満了後）のアフターセールス及びサービスの対応並びにチームのマネジメントを担っていただきます。 ■職務内容：特定顧客に対するサービスの責任者として以下の実務を行っていただきます。 また部長の下で、チームマネジメント業務を行っていただきます。 ・サービスプラン（保守契約、トラブル対策、推奨予備品の管理等）の作成、提案、実行 ・受注、売上管理及びターゲット達成に向けての受注活動 ・トラブル対応、見積作成、人や部品の手配等のサービス対応のための社内実務 ・チーム戦略の立案及び実行、受注管理、オペレーション管理、人材教育、チーム改善プロジェクトの遂行 ■組織構成 現在、アフターセールス部は約20名程度で構成されております。 部長1名、課長2名、他メンバーという形で構成されており、メンバーは20～40代がメインになり、部長の下でマネジメントしていただきます。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・製品のみに留まらず、物流管理システムを含むトータルシステムを提供している点、仕分の正確さ、仕分スピードの速さ、メンテナンスの容易さ、また、万全のアフターサービス体制等が評価され、国内外で高いシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円～512,000円その他固定手当/月：89,000円＜月給＞511,000円～601,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（2020年実績：6.4ヶ月）※詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※年収には残業手当は含まれません（管理職採用のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容／特徴：物流関連機器・装置・設備の製造・設置や情報システムを提供を行っています。「認識」「制御」の技術力を強みとして、あらゆる「ソーティング：並べ替え、仕分け」を可能としており、その高い技術力や信頼性の高さにより仕分けシステムの実績では国内トップシェアを誇っています。

物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社において、 機械設計に関わるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■職務内容： 本業務での役割は大きく2つになります。 　（1）プロジェクトマネージャーとしてクライアントの物流倉庫内部構築の全体工程管理 　（2）機械設計の知見を使い受注案件の倉庫レイアウトの修正や協力会社からの設計図面確認 ■具体的には （1）プロジェクトマネージメント業務 　・物件全体の工程およびコストの管理｜客先・建築との打合せ 各種要求事項への対応 　・プロジェクト引渡しに向けての対応（検査、テスト、運用説明、検収などへの対応） ※生産管理や生産技術のポジションで、幅広い社内との折衝経験や、 設計部門に対して仕様やレイアウト等のFBをしてきた方もご活躍いただけます！ （2）機械設計業務 ・協力会社と機器の詳細設計について打合せ・仕様決定 ※詳細設計は協力会社にお任せし、設計後の図面のチェック業務などがございます。 ・業務にかかわる資料作成（見積仕様書、その他）｜新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト ■組織構成 プロジェクトマネージメント部は現在9名(30代：3名、40代：2名、50代：4名)で構成されております。 入社後は先輩方が1名教育担当としてついていただけるため、安心して働く事ができます。 現在、2年目の方でも数億円規模のプロジェクトに携わっており、OJTとフォローアップしながら教育訓練してまいります。 ■当社の特徴： ・ファブレス企業（自社に生産工場をもたない企業形態）としてプロジェクトの上流工程を担っています。 ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を 大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～284,000円その他固定手当/月：19,000円～36,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業月25時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回（2021年実績：6.9ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／他部署・上司・部下と近い距離間で意見交換を行える社風／賞与6.4ヶ月分～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る事業における情報制御システム部にて、物流システム制御系の制御設計業務を担っていただきます。 ■職務概要： 主にクライアントとの要件定義から構築、テストと一連の工程をお願いします。 ■業務詳細： ・客先との要件定義の取りまとめ（システム全体の動きを理解して運用面を検討する） ・ 見積仕様書の作成と見積作成 ・ 協力会社との詳細設計業務 ・ 出荷前検査業務 ・ 現地納入業務（出張期間は、平均2か月程度が年2回くらい。主に現地連動試験と稼働立ち合い） ・ 納入物件の保守業務 ・ FA関連のハード・ソフトシステムの開発やテスト ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階勤務地最寄駅：東海道本線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大井町駅、下神明駅、鮫洲駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞270,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は残業25時間を含んだ金額で記載しております。■提示年収は経験により変動致します。社会人経験が無い場合や経験値が低い場合には、上記年収に達しない場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／他部署・上司・部下と近い距離間で意見交換を行える社風／賞与6.4ヶ月分～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る事業における情報制御システム部にて、物流システム制御系の制御設計業務を担っていただきます。 ■職務概要： 主にクライアントとの要件定義から構築、テストと一連の工程をお願いします。 ■業務詳細： ・客先との要件定義の取りまとめ（システム全体の動きを理解して運用面を検討する） ・ 見積仕様書の作成と見積作成 ・ 協力会社との詳細設計業務 ・ 出荷前検査業務 ・ 現地納入業務（出張期間は、平均2か月程度が年2回くらい。主に現地連動試験と稼働立ち合い） ・ 納入物件の保守業務 ・ FA関連のハード・ソフトシステムの開発やテスト ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞270,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は残業25時間を含んだ金額で記載しております。■提示年収は経験により変動致します。社会人経験が無い場合や経験値が低い場合には、上記年収に達しない場合もあります。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠な機器・設備の施工管理／年間休日121日～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る事業における工事部にて、マテハン機器の据付工事を現場で監理いただきます。 ■職務内容： マテハン機器（大半が自動仕分機）の工事を現場で監理（工程・品質・安全・予算）をお願いします。工事は弊社協力会社が請け負い、ゼネコンや顧客と工事工程について折衝しながら進めて行きます。工期は3～6ヵ月で、関東、関西を中心に全国で行われます。同業務に関しては年に1案件～3案件に携わります。自分が主体となって協力会社と共に大きな装置を完成させていく魅力ある職務です。 ■組織構成： 配属となる工事部（関東）は社員12名、派遣社員2名の計14名で構成されており、20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の特徴： ・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。 ・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階勤務地最寄駅：東海道本線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大井町駅、下神明駅、鮫洲駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞270,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業月25時間分の手当を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社において、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ■職務内容： ※今までのご経験や強みに合わせて、入社後の業務を割り振ってまいります。 お客様から営業が案件を受注した後に、社内の営業部やソフト部門、お客様、協力会社等、幅広いポジションとの折衝がメインになります。 ◇プロジェクトマネージメント業務 ・物件全体の工程およびコストの管理｜客先・建築との打合せ 各種要求事項への対応 ・プロジェクト引渡しに向けての対応（検査、テスト、運用説明、検収などへの対応）｜無償保証期間中の不具合対応 ※今まで生産管理や生産技術のポジションで、幅広い社内との折衝経験や、設計部門に対して仕様やレイアウト等のFBをしてきた方はご活躍いただけます！ ◇機械設計業務※機械設計のスキルについては入社後に身につけることも出来ますので、ご安心ください。 ・協力会社と機器の詳細設計について打合せ・仕様決定 ※詳細設計は協力会社にお任せし、設計後の図面などのチェック業務がございます。 ・業務にかかわる資料作成（見積仕様書、その他）｜新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト ■組織構成 特別プロジェクト室は現在4名で構成されております。 入社後は先輩方が1名教育担当としてついていただけるため、安心して働く事ができます。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階勤務地最寄駅：東海道本線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大井町駅、下神明駅、鮫洲駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞270,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給は、想定残業月25時間分の手当を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー／他部署・上司・部下と近い距離間で意見交換を行える社風／賞与6.4ヶ月分～ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内トップシェアを誇る当社において、製品・部品など受注から納品までに起こりうる調達関連をお任せします。 ■具体的には：主に下記業務をお任せいたします。 （1）進捗納品管理 発注までの社内のプロセスのフォローを行う。発注後はサプライヤーからスケジュール及び製作工程を受領し、毎週・毎月更新される進捗レポートを受領して計画と実際の進捗を管理する。進捗に遅れがある場合は社内関係部署、サプライヤー、海外の場合は当社グループのグローバル調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施を実行する。 （2）品質管理 計画された検査が予定通り実施されているか管理する。サプライヤーの製品品質に問題が発生した場合には関係部署、海外の場合はFivesグローバルの調達チームと協議して原因究明、是正処置、予防処置の立案、実施をサポートする。またサプライヤーの不適合をデータ化して分析、再発防止策を立案、実施する。 （3）納期、品質に関するKPI管理 納期、品質に関するKPI及び年間の目標を設定し、KPIをモニタリングする。パフォーマンスの悪いサプライヤーに対しては原因究明、是正処置を実施させ改善を行う。 （4）契約事務管理 契約書内の納期、品質に関する条項を把握し、各プロジェクトで納期遅延、品質問題が発生した場合は社内関係部署と協議してサプライヤーに対して損害賠償の交渉のサポートを行う。 （5）輸入管理 ロジスティックスペシャリストと協力して計画通りの工程及び輸入方法（Sea or Air、Packing方法など）で輸入が行われるようにサプライヤーを管理する。また輸入関係の書類をサプライヤーから遅延なく入手する。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-1F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～306,000円その他固定手当/月：29,000円～56,000円＜月給＞250,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業手当（約25時間/月）を含みます。※提示年収は経験により変動します。■昇給：年1回■賞与：年3回（2021年実績：平均6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、売上高2,500億円、従業員8,000人のグローバル企業です。その中で同社は1975年に日本国内初のスチールベルトソータを納入し、現在まで多様なソーティングシステムのパイオニアとしての地位を確固たるものとしています。また「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。

～自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー～ ＜他部署・上司・部下と近い距離間で意見交換を行える社風／賞与6.4ヶ月分＞ 物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内トップクラスのシェアを誇る当社の、メンテナンス担当として保守業務をお任せします。 当社の製品は国内トップシェアのため全国に搭載されており、西日本エリアを中心に出張が発生します。 ■ポジション概要： 主な仕事は、仕分けシステムを中心とした物流設備のメンテナンスになります。その中でスチールベルトという金属の材料を溶接するに携わる業務です。 ■具体的には： ・保守管理業務、点検作業／報告書作成（7程度） ・スチールベルト溶接作業／報告書作成（3程度） その他、保守業務、修理作業、報告書作成など幅広い業務をお任せいたします。 ※2日～3日程度の出張を繰り返し月半分ほど出張する場合があります。 ■組織構成 配属予定の本社工事部は6名で構成されており、3名がメンテナンス担当、3名が施工管理担当で20代～40代と幅広い年齢層で構成されてます。 ※中途入社の方が大半のため、入社後のフォロー体制も整っております。 ■当社の特徴： ・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。 ・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-1F勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、計算科学センター駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～306,000円その他固定手当/月：27,000円～44,000円＜月給＞217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業手当（約25時間/月）を含みます。※提示年収は経験により変動します。■昇給：年1回■賞与：年3回（2021年実績：平均6.4ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：パリに本社を置くフィブグループは世界30ヶ国（米国、欧州、アジア）に拠点を持つ、従業員8,000人のグローバル企業です。