スミヤ精機株式会社
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- 設立
- 1960年
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- 従業員数
- 52名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
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スミヤ精機株式会社
スミヤ精機株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【未経験歓迎!製造加工にチャレンジしたい方募集】 【創業100年の老舗企業/豊田自動織機一次請けメーカーで会社の安定性◎】 創業100年を迎え、今後の事業拡大のための増員の募集です。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■仕事内容: ・NC旋盤(金属を削る機械) ・マシニングセンター(金属を削ったり、穴を開ける機械) ・ホブ盤(金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械) ・歯車研削盤(歯車の”ギザギザ”を研磨する機械) ~具体的な業務~ ・加工オペレーター ・加工プログラムの作成 ・ツール(刃具)や冶具の交換・調整 ・機械の異常措置・トラブル対応 ・作業標準書(マニュアル)の作成など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 製造部門25名(組長2名、班長3名、リーダー3名、一般17名) 中途入社の方も何名か在籍しており現在も活躍をしております。リーダー職以上になられている方もいます。 比較的若い世代も多く休憩時などはよくコミュニケーションを取っているため、仕事でも質問や相談などはしやすい環境になっています。 ■キャリアアップ: 生産ラインの加工作業者から職務をスタートし、習熟によって、ライン管理者へのキャリアアップが可能です。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■職務の特徴: (株)豊田自動織機との繋がりが非常に強く、当社で製造しているフォークリフトや繊維機械のギヤ部品等を中心に直近は「燃料電池車ミライ」に用いられる部品の製造を実施しております。 売上高も順調な推移で成長をしており、2024年には2015年時点から150%成長を目指しております。 ■人材育成: 「社員の成長=会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全員と面談を実施するといった取り組みなどもございます。現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新田工場住所:愛知県高浜市新田町5-1-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
吉浜駅(愛知県)、東浦駅、三河高浜駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~230,000円<月給>200,000円~230,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代別途全額支給(平均20時間程度)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・産業車両のギヤ部品製造・繊維機械のギヤ部品製造・自動車関係の部品製造
仕事
【創業100年!豊田自動織機の一次請けメーカー/会社の安定性◎】 産業車両・自動車・繊維機械向けのギヤを主に製造している当社。創業100年の長きにわたって培った技術力をもち、かつ更なる成長のために、燃料電池車への部品搭載など、新たな挑戦にも挑み続けております。いままでの経験を基に、自ら考えで改善案を出してくれる方を製造部門の管理職候補として募集致します。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■業務概要: ・生産体制の構築・改善(他部門と連携して、新図の生産立ち上げにかかる検討や工程内不良低減活動などを行います) ・生産設備管理(保守・点検等の管理) ・製造管理(原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など) ・部下の指導、育成 ■キャリアパス リーダー候補→リーダー→班長→組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。今までの経験を発揮してくれることを期待しています。また品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■仕事の面白み、やりがい 量産ライン生産だけでなく、お客様のニーズに対応するため、ギヤに特化した高い切削技術力で試作・少量品生産も行います。経験を積んだ頂いた後は、生産体制を考えたり、メーカーとの打ち合わせで生産の計画立てを行うことができます。 ■組織構成等 配属:製造G 人員:総勢27名 組長3名(男性、40代)、班長2名(男性、40代)、リーダー3名(男性、20代~30代)、一般男性15名(20代~70代)、一般女性4名(20代~40代) ■人材育成: 「社員の成長=会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全社員と個別面談を実施しております。この際に出た案が採用された実績もございます。社員一人一人の声を聴き現場に反映させ、かつ個人としても現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新田工場住所:愛知県高浜市新田町5-1-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
吉浜駅(愛知県)、東浦駅、三河高浜駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~290,000円<月給>250,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与年2回、計3.6ヶ月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・産業車両のギヤ部品製造・繊維機械のギヤ部品製造・自動車関係の部品製造
仕事
【創業100年の老舗企業/豊田自動織機一次請けメーカーで会社の安定性◎】 【製造現場経験者の募集】 創業100年を迎え、今後の事業拡大のための製造編場経験者増員の募集です。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■仕事内容: ・NC旋盤 ・マシニングセンター ・ホブ盤 ・歯車研削盤 ~具体的な業務~ ・加工オペレーター ・加工プログラムの作成 ・ツール(刃具)や冶具の交換・調整 ・機械の異常措置・トラブル対応 ・作業標準書(マニュアル)の作成など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の面白み、やりがい 量産ライン生産だけでなく、お客様のニーズに対応するため、ギヤに特化した高い切削技術力で試作・少量品生産も行います。経験を積んだ頂いた後は、生産体制を考えたり、メーカーとの打ち合わせで生産の計画立てを行うことができます。 ■キャリアアップ: 生産ラインの加工作業者から職務をスタートし、習熟によって、ライン管理者へのキャリアアップが可能です。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■組織構成: 製造部門25名(組長2名、班長3名、リーダー3名、一般17名) 中途入社の方も何名か在籍しており現在も活躍をしております。リーダー職以上になられている方もいます。 比較的若い世代も多く休憩時などはよくコミュニケーションを取っているため、仕事でも質問や相談などはしやすい環境になっています。 ■職務の特徴: (株)豊田自動織機との繋がりが非常に強く、当社で製造しているフォークリフトや繊維機械のギヤ部品等を中心に直近は「燃料電池車ミライ」に用いられる部品の製造を実施しております。 売上高も順調な推移で成長をしており、2024年には2015年時点から150%成長を目指しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新田工場住所:愛知県高浜市新田町5-1-10 勤務地最寄駅:名鉄三河線/吉浜駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
吉浜駅(愛知県)、東浦駅、三河高浜駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~250,000円<月給>210,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代別途全額支給(平均20時間程度)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・産業車両のギヤ部品製造・繊維機械のギヤ部品製造・自動車関係の部品製造
出典:doda求人情報
仕事
====== 主な業務内容 ====== NC旋盤、マシニングセンター、ホブ盤などを使った機械加工業務。 ◎加工プログラムの作成 ◎ツール(刃具)や冶具の交換・調整 ◎作業者の指導(作業手順や注意点など) ◎機械の異常措置・トラブル対応 ◎生産実績の入力・改善活動など ◎作業標準書<マニュアル>の作成 工場内での現場対応や作業が約7割、オフィスでの事務作業や管理業務が3割ほどです。 当社のモノづくりは、リーダーや班長もみずから現場で機械の段取りや作業をしながら、 メンバーと一緒になって取り組むスタイルです。 ■□■ モノづくりの特徴 ■□■ 工場内には、様々な種類のNC旋盤、マシニングセンター、ホブ盤があります。 量産する部品の仕様に合わせて、各設備の加工準備を進めていきます。 条件を設定し、手順を共有した後は基本的に作業者に仕事を任せています。 各設備の段取り替えは、1日~2日に1回程度。 『量産部品』の生産が中心のため、全く新しい部品・加工を行うことはほとんどありません。 安定した品質の部品を毎日確実に生産するのが大事な仕事です。 ※生産数はひとつの部品あたり300個/月~多くても5,000個/月ほどです。 ■□■ 生産している主な部品 ■□■ (株)豊田自動織機とのつながりが強く、産業用車両(フォークリフト)や繊維機械向けのギヤ部品を主に生産。 歯車製造メーカーとして、多種多様な形状・素材・サイズの機械加工を得意としています。 一方で、NC旋盤、マシニングセンターのみで加工する機械部品も数多く手掛けています。
給与
■時給制: 時給:1,100円~1,500円+時間外手当、皆勤手当、通勤手当、家族手当ほか ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※時間外手当(残業代)は100%支給します。 ====================== <月収例> ※月20日勤務(残業月30h)の場合 ====================== 月収:25万6200円 [内訳] 基本給:19万2000円(時給1200円×8.0h×20日) 時間外手当:4万5000円(時給1200円×1.25×30h) 皆勤手当(2日分):1万9200円(1200円×8.0h×2日)
勤務地
<新田工場>愛知県高浜市新田町5-1-10 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎クルマ通勤OK
仕事
当社が手掛けているのは、フォークリフトや繊維機械で用いられる”ギヤ(歯車)”です。さまざまな設備を使い、金属を削ったりすることで、ギヤのカタチにつくり上げていきます。 切削(金属を切断する、削る)、研削(金属を研磨して滑らかにする)といった加工が中心となり、主に以下の設備を使用します。 ■NC旋盤(金属を削る機械) ■マシニングセンター(金属を削ったり、穴を開ける機械) ■ホブ盤(金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械) ■歯車研削盤(歯車の”ギザギザ”を研磨する機械) ===== 具体的な業務 ===== ■加工オペレーター ■加工プログラムの作成 ■ツール(刃具)や冶具の交換・調整 ■機械の異常措置・トラブル対応 ■作業標準書(マニュアル)の作成 など ※未経験の方は、現時点でイメージが湧かなくても大丈夫です! 『量産部品』の生産が中心のため、全く新しい部品の加工を行うことはほとんどありません。安定した品質の部品を、毎日確実に生産することが重要です。 ===== イチからゆっくり育てます! ===== 「機械や設備に触れたことがない」―という方も問題はありません。入社後は先輩社員がOJTで、基礎からしっかりと教えていきます。一人前になるには、それなりに時間がかかるため、3年ほどかけてゆっくりと学んでいただければOK。 これまでにも、高校を卒業したばかりの新卒社員や、外国籍の技能実習生をたくさん育成してきましたので、教育には自信があります! ===== キャリアアップも可能です! ===== 一般社員、リーダー、班長、組長と、キャリアアップを目指せます。年齢に関係なく、実力次第でどんどん昇格できる環境です。未経験から入社して、1年未満で一般社員からキャリアアップしている社員もいます。 また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。
給与
【 月収例 】 25万6200円 ※月20日勤務(残業月30h)の場合 << 内訳 >> ■基本給:19万2000円(時給1200円×8.0h×20日) ■時間外手当:4万5000円(時給1200円×1.25×30h) ■皆勤手当(2日分):1万9200円(1200円×8.0h×2日) ====================== ■時給制 時給:1100円~1500円+時間外手当、皆勤手当、通勤手当、家族手当ほか ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※時間外手当(残業代)は100%支給します。
勤務地
<< 新田工場 >> 愛知県高浜市新田町5-1-10 ◎転居を伴う転勤なし(将来的に、新田工場から徒歩15分の『芳川工場』へ転勤となる可能性があります。) ◎U・Iターン歓迎 ◎クルマ通勤OK
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