株式会社ジィ・アンド・エー建築設計 の求人・中途採用情報

■建築設計のご経験があれば挑戦可／専門スキルを習得■多様な案件に参画／設計力を幅広く強化■意見発信がしやすい／フラットな組織風土■官公庁・大手案件／安定×実績構築可能■少数精鋭で成長／裁量大きく経験値向上■ ■業務概要 集合住宅や商業施設、工場、官公庁案件など幅広い建築設計プロジェクトにおいて、設計業務全般を担当します。入社後は先輩社員とともに図面作成や打ち合わせに同席しながら業務を習得。フラットな社風のもと、意見やアイデアを発信しやすく、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・建築設計図の作成、修正、設計検討 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ・新築・リニューアル・改修案件の設計提案 ・既存建物調査、リノベーション設計支援 ・官公庁や大手企業案件への参画 ・週次ミーティングでの進捗共有・意見交換 ・課題抽出および業務改善提案 ■事業・サービス 住宅、店舗、工場、駐車場、公共施設、官公庁向け建築物など、多様な領域における新築設計・リニューアル・改修設計サービスを提供。幅広い建築分野に対応し、一貫した設計支援を行っています。 ■魅力・成長環境 多彩な建築物に関われるため、設計者としての視野とスキルを大きく広げることが可能です。OJTや月1回の研修に加え、社会人基礎力やファシリテーションなど汎用スキルも習得できる教育体制を整備。未経験者でも段階的に成長し、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴 1994年設立。2023年より大有設計グループに参画し、安定した経営基盤を確立。少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、主体的な行動が評価される風土です。新しいオフィス環境のもと、社員全員で考え成長していく企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～278,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：29,500円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,000円～332,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅から店舗、工場、施設、駐車場、官公庁向け物件まで幅広い実績で信頼を重ねている設計会社です～■事業内容： ・建築設計・既存建物調査・リノベーション※2023年に株式会社大有設計のグループ会社となり、さらなる安定基盤の上で事業を進めています。■経営理念：1.時代の変化に伴い求められている業務を提供します。2.お客様と共に公正かつ合理的な建物造りを目指します。3.大切な社員に感謝の気持ちを常に持ち続けます。■有資格者：一級建築士5名ニ級建築士1名インテリアプランナー1名

■多様な建築に関与／幅広い案件経験■リーダー候補で参画／上流工程に関与■裁量ある設計環境／主体的に提案可能■大手・官公庁案件／安定かつ専門性向上■少数精鋭組織／成長スピードが早い■ ■業務概要 分譲マンションや商業施設、病院、学校、工場、官庁建物など、幅広い建築物の設計業務を担当いただきます。入社直後は部長につきながら、業務に慣れていただきます。発注先との協議、現場調査等も取り組んでいただき、メンバーのリードもお任せする予定です。 ■業務詳細 ・建築設計図面の作成、設計プラン検討 ・発注者・関係者との打ち合わせ、要件整理 ・現場調査、進捗確認、設計調整業務 ・社内メンバーへの指示、業務管理・育成 ・週次定例会議での課題共有、業務改善 ・既存建物のリニューアル設計、調査業務 ・官公庁・工場など特殊案件への対応 【案件例】 ■分譲マンション・商業施設など大規模物件 ■病院や学校などの、公共性の高い特殊建築物 ■既存建物の価値を再構築する、大規模改装設計 ■定例会議：毎週、月曜に業務量の確認・問題点を社員全員で 確認する意見交換の定例会議を実施します。 上記の案件以外にも、官庁建物、大手の食品工場、製薬工場などあり。 （配属先情報） 企業HP：https://g-and-a.design/ ■魅力・成長環境 多様な建築物に携われるため、設計者としてのスキルの幅が広がります。OJTや月1回の研修、グループ会社の教育制度により体系的なスキル習得が可能。また、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織リーダーとしてキャリアアップでき、専門性とマネジメントの両軸で成長できます。 ■企業の特徴 1994年設立。グループ会社化により安定した経営基盤を確立しています。少数精鋭の組織で社員一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案・行動が評価される風土です。多様な案件実績と柔軟な設計力により、顧客から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅から店舗、工場、施設、駐車場、官公庁向け物件まで幅広い実績で信頼を重ねている設計会社です～■事業内容： ・建築設計・既存建物調査・リノベーション※2023年に株式会社大有設計のグループ会社となり、さらなる安定基盤の上で事業を進めています。■経営理念：1.時代の変化に伴い求められている業務を提供します。2.お客様と共に公正かつ合理的な建物造りを目指します。3.大切な社員に感謝の気持ちを常に持ち続けます。■有資格者：一級建築士5名ニ級建築士1名インテリアプランナー1名