株式会社大東システムエンジニアリング の求人・中途採用情報

【富士通のコアパートナー企業／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／未経験入社者多数活躍中／安心の教育体制】 ～自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日１２５日以上／完全週休2日制・土日祝休みでワークライフバランス充実／未経験・第二新卒歓迎◎教育・フォロー体制充実～ ■当社の魅力： 富士通のコアパートナーとして、大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで参画しでいます。 社員80名の規模で、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、交流も活発に行われる環境であり、まさに「中小企業と大企業のいいとこどり」の特長を持っています。 ■業務内容： 地方自治体向けシステムのプログラム改修・テスト・保守するプロジェクトに参画していただきます。 パソコンを用いた作業（設計書作成・プログラム開発・システムテスト）だけでなく、お客様とのコミュニケーション、チームでのミーティングなどもあります。 ■当社の特徴： ・未経験からITエンジニアのキャリアが積め、異職種から中途入社が多く、多様な社員が活躍できる環境です。 ・社員定着率が高く働きやすい環境／自治体の定期的な需要で安定性◎ ・面倒見のいい先輩社員が一から教えてくれるので、安心してスタート可能です。 ■未経験入社者がITエンジニアとして多数活躍中： 当社では未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々で、営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。 ■当社について： 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義からサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2‐6‐1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　20代（入社2年）460万円20代（入社6年）560万円30代（入社6年）580万円30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義～運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。■事業内容： 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。（住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど）　■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー◆「次世代育成支援対策推進法」認定◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業◆ちばSDGsパートナー

【富士通のコアパートナー企業／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／未経験入社者多数活躍中／安心の教育体制】 ～自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日１２５日以上／完全週休2日制・土日祝休みでワークライフバランス充実／未経験・第二新卒歓迎◎教育・フォロー体制充実～ ■当社の魅力： 富士通のコアパートナーとして、大規模なプロジェクトから小規模のプロジェクトまで参画しています。 社員80名の規模で、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、交流も活発に行われる環境であり、まさに「中小企業と大企業のいいとこどり」の特長を持っています。 ■業務内容： 現行システムから次期システムへの刷新プロジェクトをお任せします。導入作業～要件定義～システムテストを行っていただきます。 ※構築作業は開発ルームの業務ですが、テストや本稼働時は現地出張となります。 ■当社の特徴： ・未経験からITエンジニアのキャリアが積め、異職種から中途入社が多く、多様な社員が活躍できる環境です。 ・社員定着率が高く働きやすい環境／自治体の定期的な需要で安定性◎ ・面倒見のいい先輩社員が一から教えてくれるので、安心してスタートが可能です。 ■未経験入社者がITエンジニアとして多数活躍中： 当社では未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々で、営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。 【当社について】 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から運用保守サポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 【自治体プロジェクトについて】 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。 また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞プロジェクトルーム住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～428,000円＜月給＞190,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　20代（入社2年）460万円20代（入社6年）560万円30代（入社6年）580万円30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義～運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。■事業内容： 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。（住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど）　■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー◆「次世代育成支援対策推進法」認定◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業◆ちばSDGsパートナー

～自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日127日、完全週休2日制　異業種からの転職歓迎～ ■お任せする職務： 当社のシステムエンジニアとして大手ベンダー製品の上下水道料金システムの保守ならびに構築をお任せします。 パソコンを用いた作業（設計書作成・データ整理・システム操作）だけでなく、お客様とのコミュニケーション、チームでのミーティングなどが含まれます。 ■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー ◆「次世代育成支援対策推進法」認定 ◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業 ◆ちばSDGsパートナー ■当社について： 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 ■自治体プロジェクトのスペシャリスト： 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。 また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪開発ルーム住所：大阪府大阪市中央区城見 勤務地最寄駅：大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊中市顧客先住所：大阪府豊中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城公園駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　20代（入社2年）460万円20代（入社6年）560万円30代（入社6年）580万円30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義～運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。■事業内容： 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。（住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど）　■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー◆「次世代育成支援対策推進法」認定◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業◆ちばSDGsパートナー

～自治体のDX需要増に伴う増員募集！年間休日127日、完全週休2日制　異業種からの転職歓迎～ ■お任せする職務： 地方自治体が運用する社会保障（介護や福祉など）に関する業務システムを、全国で共通の仕様に合わせて統一するプロジェクトに参加していただきます。 ■詳細について： 具体的には、以下の対応を行います。 ・各自治体が現在使用しているシステムの動作整理 ・整理した情報をもとに、新しく導入する標準システムに合わせた設計 ・作成した設計をもとに、新システムへのデータ移行 ・新しいシステムが正しく動作するか確認するテスト パソコンを用いた作業（設計書作成・データ整理・システム操作）だけでなく、お客様とのコミュニケーション、チームでのミーティングなどが含まれます。 ■当社について： 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 ■自治体プロジェクトのスペシャリスト： 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。 また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目5番22号 天神プラストロワ　8階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発ルーム（福岡）住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

天神駅、東比恵駅、西鉄福岡駅、博多駅、赤坂駅(福岡県)、竹下駅

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～428,000円＜月給＞200,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　20代（入社2年）460万円20代（入社6年）560万円30代（入社6年）580万円30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして、自治体プロジェクト特化でシステム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛ける当社。私たちは『先端情報技術の研究・開発を通して、お客様と共に新しい価値を創造し、未来の国民生活の向上に尽くす』を企業理念とし、業務の品質を高め会社の品質を高めるべく努めています。私たちの強みは、品質(QMS)・環境(EMS)・情報セキュリティ(ISMS)を統合して構築したマネジメントシステム(IMS)を運用することにより、質の高い、使いやすい、わかりやすいシステムを構築できることです。それは、たゆまぬ自己研鑽で培われた高い技術力、システムの要件定義～運用・保守・サポートまでを行うことが可能な組織力、経験から身につけた豊富な業務知識で支えられています。■事業内容： 自治体向けアプリケーションの開発・運用・保守・サポートを中心に行っています。（住民ポータル・施設予約等の住民向けソリューション、住民記録・税務情報・国民健康保険・国民年金・戸籍・証明書交付等の住民情報ソリューション、文書管理・人事給与・グループウェア等の内部情報ソリューションなど）　■特徴（TOPICS）： ◆富士通グループコアパートナー・戦略パートナー◆「次世代育成支援対策推進法」認定◆千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業◆ちばSDGsパートナー