株式会社デジアラホールディングス の求人・中途採用情報

■募集背景： グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。 財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、 各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。 経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとして ご活躍くださる方を募集します。 ■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。 〈具体的には〉 〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、 　　　　　　決算報告書作成、連結決算業務 〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務 〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応 〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計 〇その他　：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応 それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経理部　6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名） ■魅力： ・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ■組織のこれから： 組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円＜月給＞228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※試用期間中の給与、待遇は変わりません。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

～キャリア入社者が活躍中／業界での知名度・実績も高い／家庭も大事にしてくれる会社～ 当社の事業子会社『エクスショップ』『ガーデンプラス』にて、施工会社とのアライアンス提携、及び提携会社の管理・フォロー業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・提携のない施工会社との新規アライアンス提携活動 ・提携済みの施工会社へのフォロー業務 アライアンス提携活動は、電話、メールによるアポ取得、訪問によるサービス紹介の実施を行っています。アポイント取得は、平均すると架電20件～30件に1件ほど取得できる状況で、知名度が高いこともあって、スムーズに話がすすみやすい環境です。 当社のECサイトで獲得した個人のお客様をを施工会社に紹介するサービスとなり、施工会社にとってもメリットの多い内容となるため、成約率も50％～70％と比較的高い状況です。 ■出張について 初めから遠方への出張をお願いすることは基本的にありません。 業務に慣れて頂くと、月に1回、3日程度の出張があります。(北海道・東北・北陸・中部・中四国等) もちろん、家庭事情など考慮しますので、ご安心ください。 ■働き方について ・休日がしっかりと確保されており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝は基本的にお休みとして運用していますが、出張（月1回）がある場合は休日出勤となります。その分代休として別日にてお休み頂きます。 ・勤務地は固定されていますが、対応は全国となります。主張頻度は高くないので、たまにある出張を楽しめるという方は是非ご応募いただきたいです。 ■魅力： ・すでに全国で4000以上の施工会社とアライアンス実績があり、エクステリアのWEB販売では、業界随一の知名度と実績のある会社ですので、工事会社とwin-winになる提案が可能です。 ■組織構成： 業務推進本部には、12名が所属しています。次長、課長をはじめ、様々な業界の方、職種未経験の方が活躍されています。30代～40代がメインの組織です。 部署にはご家庭がある方が大半なので、家庭事情は考慮されやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東支社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞435万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～285,000円＜月給＞236,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※役職付きでの採用となった場合、別途手当の支給がございます。■モデル年収：・20代後半（一般職）：年収460万円・30代半ば（主任級）：年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

～職種未経験歓迎！営業や現場作業経験者も活躍！／業界知名度◎創業25期目で売上高200億達成／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ 全国約2,000件以上の提携工事会社があり、月間4,000件以上の施工を行う、エクステリア×ECサイト業界のパイオニア企業である当社にて、 提携業者の施工品質管理や育成・教育などの管理業務をお任せ致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ◎いわゆる現場管理のイメージとは違い、元請けとして教育・育成を管理するポジションです！ ◎個人宅のお庭の施工となるため、長期の出張などはなく、転勤なしでの勤務が可能です！ ◎福利厚生充実！取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントなどに使える【育児休暇】、クラブ活動助成金制度などワークライフバランスも充実！ ◆業務内容 グループ会社の【株式会社エクスショップ】、【株式会社ガーデンプラス】などの提携会社の管理を行っており、同時に工事品質向上のサポートを行います。 多くの提携施工店がある当社において品質管理は非常に重要なお仕事になります。 エクステリア商品をご購入頂いたお客様のために、全国にある提携施工店の施工品質を上げることがミッションです。 ◆働き方 関西エリアを中心に、西日本の施工現場を担当頂き、1日３～４現場ほどを巡回し、週2日ほどは内勤業務となります。 施工状況などをデータで確認し、ご自身の裁量で現場をピックアップして対応します。 ・休日：週休2日ですが、個人に裁量があるため基本的にみなさん土日祝にお休みをされています！ ・直行直帰：可能。車移動でストレスなく勤務できます！ ・夜勤：なし ・転勤：なし ・現場：個人のお宅が基本です。 ・出張：２～３カ月に１回程度あり。出張手当あり！(中部・北陸・中四国・九州等) ・残業：全社で30時間以内を遵守しております！ ■組織構成： 業務推進本部：12名／施工管理課：2名　 ■職場の魅力： 「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や風土がありますし、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】などの用意もある環境です。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞415万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）＋業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

■業務内容 グループ全体の経営管理機能を担う中核メンバーとして、予実管理やKPI設計といった業績管理業務に加え、経営に資する戦略立案・意思決定支援をお任せします。 単なる数値管理にとどまらず、各事業の成長を数字の側面からリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の業績管理、予算策定および予実分析 ・KPIの設計／モニタリングおよび改善提案 ・事業会社の数値分析、課題抽出および施策立案支援 ・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援資料の作成 ・リスクマネジメント業務 ・M&A後のPMI（統合プロセス）支援 ・新規事業の収益計画策定や事業性評価 ■業務の特徴・やりがい ・経営陣と近い距離で、企業成長に直結する意思決定に関与できる環境 ・グループ横断で複数事業に関わり、幅広い経営視点が身につく ・数値分析だけでなく、戦略立案や事業推進にも踏み込めるポジション ■キャリアパス ご経験・志向に応じて業務領域を拡張し、将来的には以下のような役割を担っていただくことを想定しています。 ・経営企画責任者 ・事業責任者／子会社役員 ・M&A／投資戦略の中核人材 ■組織構成 経営管理室（部長1名） ※少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴補足 当社は「エクステリア×EC」という独自のビジネスモデルを確立し、業界トップクラスのポジションを確立。現在もM\&Aや新規事業投資を積極的に行い、事業拡大を続けています。 成長フェーズにある企業において、経営に近いポジションで経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

～エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる～ ■募集背景 創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。 法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。 ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種契約書の審査・作成、及び管理 ・広告・表示等の審査、及び管理 ・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理 ・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり ・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護 ・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等 ※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

＜残業時間10時間程度／完全週休2日制／年間休日123日／「ステキ連鎖反応・親孝行休暇」など従業員想いな制度多数！＞ ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞　 ・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連 ・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連 ・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連 その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。 ・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業 ・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■この求人の魅力 （1） 企業×キャリアの魅力 デジアラホールディングスは、*法務を「守り」ではなく「成長戦略の中核」*として位置づけております。 子会社設立、M&A、新規事業など、経営判断に直結する案件に法務として関われる環境があり、若手のうちから視座の高い経験を積めます。 法務×ビジネスの両軸で成長し、将来のキャリアアップを本気で目指せる会社です。 （2） 成長できる職務内容 契約書レビューや法令調査、広告審査など、ロースクール・法学部で学んだ知識を実務に落とし込める企業法務を担当します。 社内の法的相談や紛争対応、知的財産対応など領域は幅広く、経験や意欲次第で戦略法務にも挑戦可能。 「知っている法」から「使いこなせる法務力」へ成長できる仕事です。 （3） キャリアを支える環境 法務部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも早い点が特徴。 残業は月10時間程度、特別休暇制度も充実。安定した給与・賞与制度、奨学金返済支援なども整っています。腰を据えて専門性を高めながら、将来はリーダー・管理職を目指せる環境です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとして事業成長しております。EC販売が難しそうという領域にチャレンジするためM＆Aを実施。継続して成長を続けています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

アイランドセンター駅、アイランド北口駅、マリンパーク駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：　カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。　インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。■事業内容： 【ネットショップ運営】・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net・外構ショップ　　　　（ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。【ECソリューション】・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得　　　　　 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得　　　　　 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。　　　　　 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。