公益社団法人熊本市シルバー人材センター の求人・中途採用情報

～熊本市南区／高年齢者への就業マッチング業務（事務・内勤中心）／年休120日／未経験歓迎／市外への転勤なし／営業目標なし～ ■職務内容： 熊本市内の企業・個人・行政から寄せられる業務依頼と、 シルバー人材センターの会員（60歳以上の高齢者）をつなぐ調整業務を担当します。 ■職務詳細： ・業務依頼の受付、内容の確認・整理 ・会員の経験・体調・希望を踏まえた就業調整 ・就業前の説明、就業後の相談対応 ・就業中の安全確認、トラブル時の調整 ・契約書類や就業報告の作成（PC入力中心） ※新規開拓・ノルマは一切ありません。 ■特徴： ・能動的な案件開拓等なく、依頼いただく業務・会員様への対応になります。 ・マッチング成立時など、会員様の就業先への契約締結などの外勤も一部ございます。 ・基本的に就業先のご紹介後は会員様が直接就業先とコンタクトをとっていただく形になります。 ・取扱仕事内容は事務・サービス分野から技能・技術分野（軽作業など）まで多岐に渡ります。分野毎に担当制を敷いています。 ■入社後について： 先輩社員から同行やシステム登録の仕方などを丁寧にお教え致します。 ■組織構成： 配属先には5名（50代2名・60代3名）在籍しています。 また、別部門等では30～60代幅広く活躍しています。 ■魅力： ・「雇用と生活の安定」を重視できる… 公益社団法人という非営利・安定組織。景気や業績で人員整理・急方針転換が起きにくいです。 ・落ち着いた業務量と安定した働き方ができる… 業務内容が毎年大きく変わず、突発的な業務も発生しにくいです。 ■当社について： 1988年に設立された公益法人で、熊本市内に住む原則60歳以上の高齢者に、臨時的・短期的・軽易な就業機会を提供しています。地域の一般家庭、企業、行政から受託した業務を、会員の経験や健康状態に配慮しながら調整・マッチングすることが特徴です。人材派遣とは異なり、営利目的ではなく、高齢者の生きがいづくりと地域課題の解決を両立することを重視。公益性と安定性を基盤に、地域に根差した事業を継続しています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区平成1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

平成駅、南熊本駅、田崎橋駅

＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：夏冬年２回／前年度実績4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 熊本市内に居住する高齢者（原則60歳以上）に対し、臨時的・短期的・軽易な就業機会を提供するとともに、地域社会のニーズに応じた各種業務支援を行う公益法人です。高齢者の「生きがいづくり」「社会参加の促進」を目的とし、営利を目的としない形で、地域経済と生活を支える役割を担っています。<事業詳細>・個人宅向けサービス…除草、清掃、家事補助、簡易修繕など・企業向け業務支援…軽作業、施設管理補助、繁忙期対応等・行政・公共分野の業務…公共施設管理補助、事務補助、環境整備など・会員向け事業…就業機会提供、研修、安全教育、生きがい・交流事業■ビジョン： 高齢化が進む社会において、高齢者を「支えられる存在」ではなく、地域を支える担い手として位置づけ、年齢に関わらず活躍できる社会の実現を目指しています。設立以来、利益追求ではなく公共性・信頼性を重視し、地域社会と共に歩むことを大切にしています。 ■特徴（TOPICS）： ・公益社団法人としての高い信頼性と安定性・熊本市に根差した地域密着型の事業展開・高齢者就業支援という社会課題に直結した事業領域・売上至上主義ではない、落ち着いた業務環境・安全配慮・法令遵守を重視した運営体制■組織風土： 職員同士や会員、依頼者との調整・合意形成を重視する穏やかな風土が特徴です。スピードや成果競争よりも、「安心・継続・丁寧さ」を大切にしており、人の話を聞きながら、冷静に物事を進められる支援型・調整型の人材が活躍しています。