社会福祉法人守皓会 の求人・中途採用情報

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 ■職務概要： 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての介護業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・食事、入浴、排泄等の介助 ・部屋の掃除、シーツ交換 ・月に4～5回程度の夜勤（夜勤は1人でご対応頂きます） 利用者様内訳：特養５０名、ショートステイ１０名 ■当社の特徴/魅力： （1）システムを導入している： 介護ソフトを導入しており、業務記録等はすべてネットで管理しています。１フロアにiPadを１～2台常備しており、入居者様の情報や食事の回数・内容などをどこからでも確認できるようになっています。情報を確認しに、事務所に戻る必要がありません。 （2）夜の巡回が必要なく効率よく働くことが出来る： 入居者様の部屋での様子をカメラ（見守りセンター：設置台数20台）で一斉に見ることができるように設備を整えています。そのため夜の巡回が要りません。巡回時の物音によって入居者様を起こしてしまうこともなくなりました。また、万が一怪我をしたときも映像で確認ができるので、再発防止や治療に役立てることが出来ます。 ■教育制度： 教育体制が充実している点が特徴です。研修プロジェクトがあり、マニュアルもあります。メンター制度をとっているので、経験が浅い方にはしっかり先輩社員がレクチャーしていただける環境です。また、定期的に介護に関する勉強会を実施しており、知識をインプットする機会を設けています。夜勤を1人で担当できるようになるまで、しっかりと指導します。介護スキルが身につくと職務手当にも反映され、頑張りが評価される仕組みです。 ■組織構成：介護職員　40名（男女比約5:5）平均年齢35歳 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

箕島駅、初島駅、紀伊宮原駅

＜予定年収＞327万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～233,300円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞170,500円～243,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当・処遇改善手当　10年経験のある介護福祉士　30,000円　　　　　　　 上記以外　21,000円・夜勤手当：約5000円／回・日曜祝日出勤手当　3,000円／日・年末年始出勤手当■賞与（前年度実績）年2回■賞与金額計4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業＞社会福祉法人守皓会は、ノーマライゼーションの精神のもと、1990年9月宮崎町に特別養護老人ホーム田鶴苑・デイサービスセンター田鶴苑、1992年4月田鶴苑内に有田市在宅介護支援センター・訪問介護田鶴苑を、2007年4月港町に特別養護老人ホーム愛宕苑・デイサービスセンター愛宕苑・ケアハウス愛宕苑を、2010年7月にグループホーム愛宕苑、2013年12月野地区に特別養護老人ホームありだ橘苑・デイサービスセンターありだ橘苑を開設。更に2014年4月には有田市から養護老人ホーム長寿荘の指定管理者として委託され、『住み慣れた地域で安心して高齢期を過ごせる街づくり』を目標に社会福祉事業に邁進して参りました。■理念： 1.人間性-Have humanity-入苑者も職員もお互い人間であるということを尊重する。Have respect for human rights.2.人の輪-Maintain good relationships-苑内の輪、地域社会を大切に。Maintain a good relationship between the local community and the facility.3.ノーマライゼーションの精神-Uphold the concept of Normalization-高齢者や精神・身体に障害のある方を社会の中で特別な存在としてみるのではなく、そういった人々がいる社会こそがノーマルな社会であり、それらの人々も含めたすべての人々が同じ社会の一員として暮らしていこうという精神。The concept of "Normalization" is the acceptance of people with disabilities,including the elderly in our society, these people must be offered the same life opportunities as people living without disabilities.

【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

箕島駅、初島駅、紀伊宮原駅

＜予定年収＞224万円～322万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～225,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞160,000円～230,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職務手当・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動）■昇給：・昇給制度：有・昇給（前年度実績）：有・昇給金額／昇給率：2,500円～3,300円／月（前年度実績）■賞与：・賞与の有無：有・賞与（前年度実績）有無：有・賞与（前年度実績）回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業＞社会福祉法人守皓会は、ノーマライゼーションの精神のもと、1990年9月宮崎町に特別養護老人ホーム田鶴苑・デイサービスセンター田鶴苑、1992年4月田鶴苑内に有田市在宅介護支援センター・訪問介護田鶴苑を、2007年4月港町に特別養護老人ホーム愛宕苑・デイサービスセンター愛宕苑・ケアハウス愛宕苑を、2010年7月にグループホーム愛宕苑、2013年12月野地区に特別養護老人ホームありだ橘苑・デイサービスセンターありだ橘苑を開設。更に2014年4月には有田市から養護老人ホーム長寿荘の指定管理者として委託され、『住み慣れた地域で安心して高齢期を過ごせる街づくり』を目標に社会福祉事業に邁進して参りました。■理念： 1.人間性-Have humanity-入苑者も職員もお互い人間であるということを尊重する。Have respect for human rights.2.人の輪-Maintain good relationships-苑内の輪、地域社会を大切に。Maintain a good relationship between the local community and the facility.3.ノーマライゼーションの精神-Uphold the concept of Normalization-高齢者や精神・身体に障害のある方を社会の中で特別な存在としてみるのではなく、そういった人々がいる社会こそがノーマルな社会であり、それらの人々も含めたすべての人々が同じ社会の一員として暮らしていこうという精神。The concept of "Normalization" is the acceptance of people with disabilities,including the elderly in our society, these people must be offered the same life opportunities as people living without disabilities.

【地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての調理業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・発注業務等（材料の発注など） ・衛生管理（調理師や調理員への衛生管理指導など） ・調理補助 （朝食：約100食、昼食：約120食、夕食：約100食） ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞愛宕苑住所：和歌山県有田市港町9番地1 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

箕島駅、初島駅、下津駅

＜予定年収＞232万円～319万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,100円～223,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞166,100円～228,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：職務手当・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動）■賃金例（職務手当含む）：・未経験：166,100円・正社員10年程度の経験者：192,100円■昇給：・昇給制度：有（前年度実績）・昇給：有・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業＞社会福祉法人守皓会は、ノーマライゼーションの精神のもと、1990年9月宮崎町に特別養護老人ホーム田鶴苑・デイサービスセンター田鶴苑、1992年4月田鶴苑内に有田市在宅介護支援センター・訪問介護田鶴苑を、2007年4月港町に特別養護老人ホーム愛宕苑・デイサービスセンター愛宕苑・ケアハウス愛宕苑を、2010年7月にグループホーム愛宕苑、2013年12月野地区に特別養護老人ホームありだ橘苑・デイサービスセンターありだ橘苑を開設。更に2014年4月には有田市から養護老人ホーム長寿荘の指定管理者として委託され、『住み慣れた地域で安心して高齢期を過ごせる街づくり』を目標に社会福祉事業に邁進して参りました。■理念： 1.人間性-Have humanity-入苑者も職員もお互い人間であるということを尊重する。Have respect for human rights.2.人の輪-Maintain good relationships-苑内の輪、地域社会を大切に。Maintain a good relationship between the local community and the facility.3.ノーマライゼーションの精神-Uphold the concept of Normalization-高齢者や精神・身体に障害のある方を社会の中で特別な存在としてみるのではなく、そういった人々がいる社会こそがノーマルな社会であり、それらの人々も含めたすべての人々が同じ社会の一員として暮らしていこうという精神。The concept of "Normalization" is the acceptance of people with disabilities,including the elderly in our society, these people must be offered the same life opportunities as people living without disabilities.

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・利用者に対しての機能訓練業務全般 ・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項： ・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

箕島駅、初島駅、紀伊宮原駅

＜予定年収＞273万円～357万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～248,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞195,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他の手当等付記事項：・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動）■参考資料（基本給）：・新卒：202,800円・経験10年：227,100円・経験20年：250,100円※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業＞社会福祉法人守皓会は、ノーマライゼーションの精神のもと、1990年9月宮崎町に特別養護老人ホーム田鶴苑・デイサービスセンター田鶴苑、1992年4月田鶴苑内に有田市在宅介護支援センター・訪問介護田鶴苑を、2007年4月港町に特別養護老人ホーム愛宕苑・デイサービスセンター愛宕苑・ケアハウス愛宕苑を、2010年7月にグループホーム愛宕苑、2013年12月野地区に特別養護老人ホームありだ橘苑・デイサービスセンターありだ橘苑を開設。更に2014年4月には有田市から養護老人ホーム長寿荘の指定管理者として委託され、『住み慣れた地域で安心して高齢期を過ごせる街づくり』を目標に社会福祉事業に邁進して参りました。■理念： 1.人間性-Have humanity-入苑者も職員もお互い人間であるということを尊重する。Have respect for human rights.2.人の輪-Maintain good relationships-苑内の輪、地域社会を大切に。Maintain a good relationship between the local community and the facility.3.ノーマライゼーションの精神-Uphold the concept of Normalization-高齢者や精神・身体に障害のある方を社会の中で特別な存在としてみるのではなく、そういった人々がいる社会こそがノーマルな社会であり、それらの人々も含めたすべての人々が同じ社会の一員として暮らしていこうという精神。The concept of "Normalization" is the acceptance of people with disabilities,including the elderly in our society, these people must be offered the same life opportunities as people living without disabilities.