株式会社MS-Japan
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設立
- 1990年
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従業員数
- 205名
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平均年齢
- 31.2歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社MS-Japan
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仕事
【営業未経験者・中途入社者も活躍中!求職者とも密に関われるリクルーティングアドバイザー◆専門研修あり/経営課題解決安定基盤×挑戦風土/インセンティブあり!早期キャリアアップ】 法人営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 営業経験ゼロでも安心!体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集。 ■業務内容: ・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング ・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案 ・求人票作成やターゲット選定 ・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー ■業務の特徴 ・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。 ・企業との商談~入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。 ・一人当たりの担当企業数は平均150~200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。 ・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約5名×6チームで構成されています。 年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。 ■教育・研修制度 ・オンボーディング研修:入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。 ・目標管理制度(MBO):半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄東山線・桜通線/名古屋駅受動喫煙対策:その他(喫煙室あり)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~255,000円固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定■モデル年収:・入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)・入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。・人材紹介サービス「MS Agent」・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6%の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。・ニュース配信「Manegyニュース」・資料比較・請求サービス「Manegy toB」・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」・会計事務所検索サービス「J-ing」
出典:doda求人情報
仕事
あなたには、「人材紹介事業」「プロフェッショナルファーム紹介サービス事業」を通じて、 企業の経営課題解決を支援していただきます。 まずは経営者から人材面における経営課題をヒアリング、そして必要な人材を厳選してご紹介します。 人材紹介だけではなく他のソリューションもご提案・ご紹介する場合もあります。 それが、プロフェッショナルファーム紹介サービス(J-net)。 企業の経営課題を把握し、当社のネットワークを活用して 会計事務所・アウトソーサー・コンサルティングファームを紹介します。 このように、人材紹介という手段に限らず、企業にとって本当に必要な解決策をご提案していただきます。 <人材紹介の流れ> ▼企業への提案 企業の経営者・役員・人事担当者に、電話で人材紹介サービスを提案。 既存クライアントから、取引先企業を紹介していただくケースも多数あります。 商談相手は主に、企業や会計事務所の経営者。 ご紹介する求職者も、公認会計士、会社役員、弁護士など、ステータスのある方々です。 ▼求職者の面談 専門のキャリアアドバイザーが、求職者のご希望などをヒアリング。 営業が、自身のクライアントにご紹介する求職者の面談に同席するこもあります。 大切なのは、求職者と企業の双方にメリットのあるマッチングを探ること。 営業は企業側の立場に立ち、 キャリアアドバイザーや求職者とやりとりをします。 ▼ご紹介 企業側のニーズと求職者の希望条件をすり合わせながらご紹介へ。 単純にスキルや希望条件だけでマッチングを図る仕事ではありません。 「その企業で働くことが本当に求職者のためになるのか」 「採用によって企業はどう発展するのか」を考え抜いて両者をつなぎます。
給与
月給26万円以上 (試用期間中は月給23万円以上) ※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。
勤務地
東京本社/東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F ※本人の希望や会社の状況によって、転勤の可能性があります。
仕事
あなたには、「人材紹介事業」「プロフェッショナルファーム紹介サービス事業」を通じて、 企業の経営課題解決を支援していただきます。 まずは経営者から人材面における経営課題をヒアリング、そして必要な人材を厳選してご紹介します。 人材紹介だけではなく他のソリューションもご提案・ご紹介する場合もあります。 それが、プロフェッショナルファーム紹介サービス(J-net)。 企業の経営課題を把握し、当社のネットワークを活用して 会計事務所・アウトソーサー・コンサルティングファームを紹介します。 このように、人材紹介という手段に限らず、企業にとって本当に必要な解決策をご提案していただきます。 <人材紹介の流れ> ▼企業への提案 企業の経営者・役員・人事担当者に、電話で人材紹介サービスを提案。 既存クライアントから、取引先企業を紹介していただくケースも多数あります。 商談相手は主に、企業や会計事務所の経営者。 ご紹介する求職者も、公認会計士、会社役員、弁護士など、ステータスのある方々です。 ▼求職者の面談 専門のキャリアアドバイザーが、求職者のご希望などをヒアリング。 営業が、自身のクライアントにご紹介する求職者の面談に同席するこもあります。 大切なのは、求職者と企業の双方にメリットのあるマッチングを探ること。 営業は企業側の立場に立ち、 キャリアアドバイザーや求職者とやりとりをします。 ▼ご紹介 企業側のニーズと求職者の希望条件をすり合わせながらご紹介へ。 単純にスキルや希望条件だけでマッチングを図る仕事ではありません。 「その企業で働くことが本当に求職者のためになるのか」 「採用によって企業はどう発展するのか」を考え抜いて両者をつなぎます。
給与
月給26万円以上 (試用期間中は月給23万円以上) ※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。
勤務地
東京本社/東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路第一生命ビルディング3F ※本人の希望や会社の状況によって、転勤の可能性があります。
仕事
【具体的には】 クライアントの経営課題・ニーズに応じて、下記の両事業を平行しておこないます。 ■□■ 人材紹介事業 ■□■ 経営企画・法務・経理財務・人事総務などの管理部門、 または法律事務所・会計事務所・監査法人や金融機関に対し、 有資格者を含めたスペシャリストの人材を紹介します。 経営管理領域におけるスペシャリストの人材紹介に特化することで、 一般事業会社に関しては、あらゆる業界・規模の企業をターゲットとして経営課題解決のための提案ができます。 ■□■ プロフェッショナルファームサービス事業(J-net) ■□■ 企業の経営課題を把握し、当社がネットワークを持つ 会計事務所・アウトソーサー・コンサルティングファームを企業に紹介します。 人材紹介という手段にこだわらず、企業にとって本当に必要な解決策を提案できます。
給与
月給26万円以上 (試用期間中は、月給23万円以上) ※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。
勤務地
東京本社/東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F ※本人の希望、会社の状況によって、転勤の可能性があります。
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