株式会社ライトワークス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェアNo.1/直近2年間のコロナ禍でも130％超の連続成長/平均残業時間20時間】 ●女性活躍◎女性管理職比率が50％、外国籍の女性部長がいます ●日本を代表する大手企業の約50%以上が利用しているSaaSシステム企業 大手企業導入の人材開発プラットフォームを展開する当社にて、広報／IRに関する業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・IRに関するリリース対応 ・IR資料作成（国内向け） ・開示業務（有価証券報告書、事業報告） ・株主対応 ・投資家対応（国内向け） ・プレスリリース作成 ・メディア対応 ※経営管理部（7名）の財務チーム所属になります。一部財務業務（銀行支払承認）も発生します。 ■募集背景 これまで兼任で業務を行ってきましたが、業務拡大のため専任で広報／IRに携わるポジションが必要になってきたため募集致します。 ■当社プロダクト「CAREERSHIP(R)」： 日本を代表する大企業向けシェアトップクラスの学習管理・人材開発支援システム。上場企業の売上TOP100社47％に採用され、利用顧客の半数が売上1000億円を超える大企業です。eラーニング、集合研修、スキル管理やキャリアカルテ等の機能を利用して、自律学習の促進と学習管理をハイブリッド型で運用でき、今企業に必要とされている人的資本経営への対応や、自律学習、LXDにも対応したシステムを開発・提供しています。大手企業向けであり何万人もの教育管理ができ、詳細に内容や仕様をカスタムできることが当サービスの強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,000円～4,480,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～480,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。2022年2月東証グロースに上場いたしました。▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくするはたらく人々が「成長の実感」を感じられる瞬間を増やすことで、この世界のミライを明るくしたいと考えます。

【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェアNo.1/直近2年間のコロナ禍でも130％超の連続成長/平均残業時間20時間】 ●女性活躍◎女性管理職比率が50％、外国籍の女性部長がいます ●日本を代表する大手企業の約50%以上が利用しているSaaSシステム企業 大手企業導入の人材開発プラットフォームを展開する当社にて、広報／IRに関する業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・IRに関するリリース対応 ・IR資料作成（国内向け） ・開示業務（有価証券報告書、事業報告） ・株主対応 ・投資家対応（国内向け） ・プレスリリース作成 ・メディア対応 ※経営管理部（7名）の財務チーム所属になります。一部財務業務（銀行支払承認）も発生します。 ■募集背景 これまで兼任で業務を行ってきましたが、業務拡大のため専任で広報／IRに携わるポジションが必要になってきたため募集致します。 ■当社プロダクト「CAREERSHIP(R)」： 日本を代表する大企業向けシェアトップクラスの学習管理・人材開発支援システム。上場企業の売上TOP100社47％に採用され、利用顧客の半数が売上1000億円を超える大企業です。eラーニング、集合研修、スキル管理やキャリアカルテ等の機能を利用して、自律学習の促進と学習管理をハイブリッド型で運用でき、今企業に必要とされている人的資本経営への対応や、自律学習、LXDにも対応したシステムを開発・提供しています。大手企業向けであり何万人もの教育管理ができ、詳細に内容や仕様をカスタムできることが当サービスの強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,000円～4,480,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～480,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。※結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼事業環境少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。

【東証グロース上場／社会課題解決／裁量を持って挑戦できる社風／平均残業20H／在宅可／退職金制度有／女性活躍＆教育体制◎／年間休日120日以上・時短社員活躍中で在宅勤務中心とワークライフバランス◎】 ■事業内容概要 社会課題であるITエンジニア不足を打破すべく、専門学校のIT学科設立支援。事業立ち上げフェーズから携わっていただきます。ネットワーク・サーバーエンジニアや、IT系資格取得のためのコース展開を目指す専門学校に対して、学科向けカリキュラムの設計や講師育成プログラムの開発等を行います。IT関連の監修においては大手IT企業との連携も予定しています。 ■主な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT分野の学科向けカリキュラムの設計と評価 　協力会社と連携して教育プログラム全体の構成を計画し、それが学習目標の達成に適しているかを評価します。特にネットワーク、セキュリティ、サーバー管理に関する専門知識を活用して、実践的かつ現場で即戦力となるようなカリキュラムを設計します。 　※IT大手企業と協業するため、常に最先端の技術情報をキャッチアップすることができます ・専門学校講師育成プログラムの開発と実施 　新たに採用された講師や現職の講師のスキルアップを図るための研修プログラムを開発し、実施します。教育技術、コース設計、学習評価方法、最新のIT技術やセキュリティ対策、ネットワーク管理、サーバー技術に関する内容が含まれます。 ・教材の開発と改良 　教材が最新の技術トレンドや業界のニーズに合致していることを確認し、必要に応じて更新します。 ・講師のパフォーマンスのモニタリングとフィードバック 　講師の教育方法や学生からの評価を定期的にレビューし、講師のパフォーマンス改善に向けたフィードバックを提供します。 ・業界との連携 　IT業界の動向を把握し、業界と学校の間で最新の知識や技術が共有されるよう促進します。 ■配属部署 現在、社長以下3名体制です。 本求人は株式会社ライトエデュケーションへの出向求人となります。 ・出向先正式社名：株式会社ライトエデュケーション ・出向先住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,950,000円～4,630,000円固定残業手当/月：110,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞320,714円～499,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて変更となる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。2022年2月東証グロースに上場いたしました。▼企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくするはたらく人々が「成長の実感」を感じられる瞬間を増やすことで、この世界のミライを明るくしたいと考えます。