社会福祉法人敬愛会 の求人・中途採用情報

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞万葉の郷住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふれ愛の郷住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川口みやびの郷住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栗橋駅、新井宿駅、新古河駅、戸塚安行駅、東川口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記金額の1/14を月々支給。年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。■昇給：年1回（4月）■年収例：年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービス、グループホーム、在宅ケアセンター、ケアステーション、地域包括支援センター、配食サービス等を運営しています。■介護業界について：高齢化社会の影響を受け介護業界の過去の推移は、年を追うごとに上昇を続けています。老年人口指数は今後も上昇を続け、平成37年（2025年）には、生産年齢人口（15～64歳人口）のほぼ2人で1人の高齢者を支えることになると見込まれている為、今後も福祉、介護施設の需要は更に高まると予測されています。■施設紹介：・ふれ愛の郷：特別養護老人ホーム／老人短期入所事業／老人デイサービス／訪問介護事業／グループホーム／配食サービス・万葉の郷：特別養護老人ホーム／老人短期入所事業・川口みやびの郷：・特別養護老人ホーム／老人短期入所事業・浦和みやびの郷：特別養護老人ホーム・在宅ケアセンター きらら：老人デイサービス／グループホーム・ケアステーション すてっぷ：居宅介護支援事業所・大利根町高齢者相談センター ふれ愛の郷：地域包括支援センター

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容： 【人事・採用】 ・ 新卒・中途採用の企画、運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 面接日程調整、採用手続き ・ 労働契約書作成および入職手続き ・ 人員配置状況の管理 ・ 外国人材・障がい者雇用に関する業務 【労務】 ・ 社会保険、労働保険手続き ・ 給与・賞与計算補助 ・ 年末調整関連業務 ・ 健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理 ・ 就業規則および各種規程の運用 ・ 福利厚生制度の管理・運営 ・ 行政機関への各種届出・報告業務 【財務・経理】 ・ 会計システム入力、仕訳処理 ・ 月次・年次決算業務 ・ 予算管理、収支資料作成 ・ 支払業務、入出金管理 ・ 固定資産管理 ・ 各種契約管理 ・ 会計事務所や取引先との調整業務 総務・法人運営 ・ 理事会、評議員会など法人会議の運営 ・ 法人研修、各種行事の企画・運営 ・ ホームページ、SNS等の広報活動 ・ 車両、備品、文書管理 ・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進 ・ SDGs推進活動 ・ 地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ： 財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成： ７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。 【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞法人管理部住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

栗橋駅、南栗橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～384,000円＜月給＞307,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当法人は特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービス、グループホーム、在宅ケアセンター、ケアステーション、地域包括支援センター、配食サービス等を運営しています。■介護業界について：高齢化社会の影響を受け介護業界の過去の推移は、年を追うごとに上昇を続けています。老年人口指数は今後も上昇を続け、平成37年（2025年）には、生産年齢人口（15～64歳人口）のほぼ2人で1人の高齢者を支えることになると見込まれている為、今後も福祉、介護施設の需要は更に高まると予測されています。■施設紹介：・ふれ愛の郷：特別養護老人ホーム／老人短期入所事業／老人デイサービス／訪問介護事業／グループホーム／配食サービス・万葉の郷：特別養護老人ホーム／老人短期入所事業・川口みやびの郷：・特別養護老人ホーム／老人短期入所事業・浦和みやびの郷：特別養護老人ホーム・在宅ケアセンター きらら：老人デイサービス／グループホーム・ケアステーション すてっぷ：居宅介護支援事業所・大利根町高齢者相談センター ふれ愛の郷：地域包括支援センター