株式会社シンクロ・フード の求人・中途採用情報

【プライム上場／年休127日・週1リモート可】AI活用農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指す ■業務内容： 当社求人サービス「農業ジョブ」の営業職として、以下をご提案いただきます。 ◇新規営業（既存顧客に対する深耕メイン） ・過去に求人掲載歴のある既存クライアントリストへ架電 └ 競合他社を利用中の新規客に対する開拓営業も一部行う可能性あり ・採用計画や採用状況の把握 ・クロスセル・アップセルの提案 └ 求人広告掲載（新卒/中途）、人材紹介、就活イベントなど様々なプラン・サービスのなかから、各クライアントの採用状況にあわせてご提案します。 ◇クライアントの採用活動フォロー ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントとの定例MTG ・採用マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ◇営業環境 ・成長フェーズの中堅農家や大手小売企業を中心にアプローチ ・折衝先は企業の人事採用担当 ・商談はオンライン・電話9割 └ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■ポジション魅力： ◎仕事を通し、「農業」という大きな課題感のあるマーケットへの貢献できる ◎上場ベンチャーのような環境で、自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる ◎営業活動において、AIを用いながら効率的に成果創出するスキルを磨ける ■入社後のキャッチアップ： 入社後は業界知識や担当サービスについて学び、その後はリーダーがOJTを担当します。 商談同席などを通じて営業の流れを学んでいただきますが、随時チーム内で営業の振り返りMTG、 ナレッジのシェアや農業体験（半年に1回程度）など行い、スキルアップを図ることが可能です。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定 ■得られるスキル： ◎新規、既存の提案営業のスキル ◎求人広告／WEB広告の営業知識、スキル ◎ChatGPTなどAIを用いた営業活動の効率化スキル ■社内のキャリアパス： ◎同事業のチームリーダー、マネージャー ◎同事業のキャリアアドバイザー ◎他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職 ◎事業企画、営業推進などの企画系職種 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,977,208円～5,361,204円固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,334円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はスキル・経験を考慮して決定■昇給：年2回（4月、10月）■評価：年2回■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。【主なサービス】・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』・食材発注アプリ『PlaceOrders』・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』・移動販売のマッチングサービス『モビマル』・農業求人サイト『農業ジョブ』【主な事業内容や特徴】飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。・物件・内装のデザイン会社探し・厨房備品の購入・仕入先選定・求人募集・閉店が決まった際の物件の原状回復・事業譲渡……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。【私達ならではのユニークな特徴や強み】■独自のビジネスモデル私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。【今後のビジョンや将来の展望】既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。もちろん最終的には海外展開も目指しています。

＜裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいと法人営業としてのスキルアップ／将来は様々なキャリアパスあり＞ 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細： ◎見込み案件づくり（テレアポ） ◎準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ◎商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ◎ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ■営業環境： ◎個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当 ◎商談相手は経営者や飲食事業責任者 ◎新規7割：既存3割 ※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あたりの架電数は20件／日程度です ※1人あたりの月平均受注件数は30件程度（1～2件程度の商談／日） ※商談スタイルは電話1割：オンライン4割：訪問5割 ■配属先： HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど） 部長1名（30代）、リーダー1名（20代）、メンバー2名（20代） ◎特徴 ・20~30代の若いメンバーが多く活気あふれる雰囲気です ・少数精鋭のチームのため、それぞれが裁量を持って活躍できる環境です ・個人の目標はもちろん、チーム達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ■研修について： ～業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎～ 異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 ◎研修例 ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,977,200円～5,361,204円固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,333円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はスキル・経験を考慮して決定■半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）■昇給：年2回（4月、10月）■別途、インセンティブあり（平均受給額：10,000円／月）■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。【主なサービス】・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』・食材発注アプリ『PlaceOrders』・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』・移動販売のマッチングサービス『モビマル』・農業求人サイト『農業ジョブ』【主な事業内容や特徴】飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。・物件・内装のデザイン会社探し・厨房備品の購入・仕入先選定・求人募集・閉店が決まった際の物件の原状回復・事業譲渡……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。【私達ならではのユニークな特徴や強み】■独自のビジネスモデル私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。【今後のビジョンや将来の展望】既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。もちろん最終的には海外展開も目指しています。

■業務概要： 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細： ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ※1日商談数約2件程度 ■営業環境： ・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い） ・顧客比率は既存8割：新規2割 ※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。 ■配属先： HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど） マネージャー1名、チームリーダー2名、メンバー7名 ◎特徴 ・1チーム4名程度で構成されています ・少数精鋭のため社歴の浅いメンバーでも裁量を持って活躍しています ・個人達成はもちろん、チームで目標達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ■研修について： ～業界未経験者でも1～3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎～ 異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 ◎研修例 ・ビジネスモデル理解／業界知識／自社サービスのスタンス ・営業手法／売上の仕組み／内管理システム／各種申請方法　etc.. 入社3ヶ月で独り立ちできることを目安にしていますが、各個人のペースに合わせて成長を支援するので安心してください。 ■ポジション魅力： ・裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいとスキルアップ ・多様な飲食店と出会える面白さ。飲食店経営の想いに触れる ・誠実なチーム文化で、気持ちよく働ける◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、西梅田駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,977,200円～5,361,204円固定残業手当/月：51,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞383,333円～516,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収はスキル・経験を考慮して決定■昇給：年2回（4月、10月）■別途、インセンティブあり（平均受給額：10,000円／月）■株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。【主なサービス】・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』・食材発注アプリ『PlaceOrders』・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』・移動販売のマッチングサービス『モビマル』

■業務概要： 飲食店ドットコムを始めシンクロ・フードが提供しているサービスのインフラ・SRE組織のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・1on1、評価、メンバー育成などのピープルマネジメント ・チームの技術力向上とプロジェクト管理 ・インフラ設計・構築・保守運用・コスト管理 ・サービス信頼性の向上に繋がる対策の検討・実施 ・開発効率化、運用自動化など改善活動 ■技術環境： ・構成管理：Terraform、Ansible、Docker ・Rails系サービスインフラ：ECS（nginx、Unicorn） ・Java系サービスインフラ：EC2（CentOS、Apache、Tomcat） ・メール：SendGrid、Postfix ・監視・エラー通知：Nagios、Datadog、Sentry、CloudWatch ・DB：MySQL、BigQuery、Solr、OpenSearch ・CI/CD：Jenkins、GitHubActions、CodeBuild、CodeDeploy ・開発OS：MacOS、Windows、Linux ・バージョン管理：Git ・コミュニケーション：Slack、GitHubEnterprise、Redmine、esa ■ポジションの魅力： ・自社サービスインフラであるため、自分たちで構築をリードしていけること ・SRE活動については取り組み途中のため、SRE組織への本格的な変革に携わることができること ・技術選定についても自分たちで行い、新しい技術を積極的に活用できること ・自社サービスを一から立ちあげ、育てていけること ・ユーザーの反応を直に感じ、改善に結びつけていけること ■配属部署について： ◎開発部基盤グループ・SREチーム　 └マネージャー1名、メンバー5名 ■エンジニア技術向上の取り組み： ◎技術参考書、外部研修費用は全額会社負担 ◎資格補助手当あり（年2回まで） ◎LT大会：半年に1回、自由なテーマにてLT大会を開催（参加自由） ◎社内の技術勉強会（参加自由） ◎価値創造の取り組み：月に10%（2日間）エンジニア自身で考えたやりたいことに取り組む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,783,200円～10,377,600円固定残業手当/月：101,400円～135,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮して決定します■昇給：年2回■株式報酬制度別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。【主なサービス】・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』・食材発注アプリ『PlaceOrders』・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』・移動販売のマッチングサービス『モビマル』