住友商事グローバルメタルズ株式会社 の求人・中途採用情報

【住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 主要エンジン部品（型鍛造品等）・鉄道車両品の国内営業及び契約履行、輸出入業務を担当いただきます。 ■組織構成： 基幹職：9名、事務職：7名 ■キャリアパス： 自動車業界、建機業界、鉄道業界と活躍頂けるフィールドは広いです。 国内顧客層は殆ど上場企業でありビッグビジネスの接触チャンスが多いです。また当部拠点として大阪以外に東京・名古屋とほぼ同内容のビジネスを展開しております。 ■海外出張、駐在： 海外出張は十分に可能性があります。 駐在は将来的には可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 住友ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～578,000円＜月給＞280,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、資格などにて応じて決定いたします。※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【第二新卒歓迎／有形商材の法人営業のご経験がある方へ／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要： 国内鉄道事業者、総合車両製作所、日本貨物鉄道、車両部品メーカー向け鉄道車両品国内営業をお任せいたします。 ※ご経験に親和性があれば、業務の一環として以下をアサインする可能性がございます。 例：海外鉄道事業者（中国、インド）向け直接輸出、アジア地区向け間接輸出 ■業務詳細： ・取引先との納期・価格商談 ・会議のファシリテート ・資料作成 ・仕入・納入手配 ・納期管理 ・製品の仕様詰め、等 ※海外業務をアサインする場合は、海外駐在員、海外現地スタッフとの協働いただくこともございます。 ■組織構成： 基幹職（12人）：60代以上1人、50代3人、40代3人、30代2人、20代2人 事務職（7人）：50代1人、40代1人、30代2人、20代3人 ■キャリアパス： まずは、国内営業としてキャリアをスタートし、その後海外営業の仕事に携われるチャンスもございます。 ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。 ■海外出張・駐在： 海外出張や駐在のチャンスはあります。 名古屋や大阪に異動する可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～526,000円＜月給＞280,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、資格などにて応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【住商グループ／2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 名古屋線材特殊鋼チームのサブリーダーとして、国内向けトレード商売を担当及びチームリーダーのサポートをお任せします。 ■具体的な業務： ◎国内の自動車・建機・建築関連部品製造会社向け特殊鋼トレード業務（主に自動車） ◎部・チームの共通業務フォロー（業績管理、予算作成、情報整理、市況資料作成など） ◎取引先との納期・仕入管理、納入手配、製品の仕様詰め、価格商談、会議のファシリテート、情報整理、資料作成、海外駐在員、現地のスタッフとの協働、等 ※海外出張は年に1回あるかないかの頻度です。 ■キャリアパス： まずは、国内の営業担当としてご活躍いただき、その後は貿易関係の業務に携わっていただきます。 将来的には、業務の幅を広げるために国内外転勤含め、チームリーダーなど、マネジメントを担えるような人材になっていただきます。 ■評価について： 目標設定に準じて定量面と定性面の両側面から総合評価いたします。 ■組織構成： 線材特殊鋼鋳鍛事業部　名古屋線材特殊鋼チームは、基幹職3名（50歳代1人・40歳代2人）、事務職5名（＋派遣2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。 また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー44階受付勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～578,000円＜月給＞300,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験によって決定します。※残業手当は残業時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【社会インフラを支えるODA案件等の大型ビジネス/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 （1）　鉄道敷設プロジェクト向　鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード （2）　新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓 （3）　部下のマネジメント・指導育成 お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるやりがい 東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業の重要度は今後も高まっていく見込みです。 （2）ビジネス規模の大きさ 鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。 （3）業界内での圧倒的なプレゼンス 住友商事グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を住友商事グローバルメタルズで行っているほか、グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。 ■担当エリア： インド、東南アジア、世界各国向けの案件 ■キャリアパス： トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。 将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。 ■同社について： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～578,000円＜月給＞300,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はご経験によって決定します。※経験、年齢が条件に達しない場合は担当職としてご応募可能です。・管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【英語力を活かす/海外志向をお持ちの方へ/住商グループ/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 ・取引先との納期・価格商談、会議のファシリテート ・資料作成、仕入・納入手配、納期管理 ・製品の仕様詰め ・海外駐在員、海外現地スタッフとの協働等（欧州、中東、東南アジアなど） ◇担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／欧州／北米／中南米等 ◇厚板建材事業部について： ・厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。 ・本ポジションにおいては、東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。 ■キャリアパス： まずは、輸出トレードの営業としてキャリアをスタートし、その後部署内別業務（国内営業や他エリア）、他部署への異動などローテーションもございます。ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。 ■評価について： 目標設定に準じて定量面と定性面の両側面から総合評価いたします。 ■特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。 また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～526,000円＜月給＞300,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収はご経験によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【特殊鋼の知見がある方へ／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。 ・本ポジションにおいては、東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。（タイ、ベトナムほか台湾、韓国など） ＊線材（ワイヤー状のもの）や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。（耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。） ＊普段は目に見えづらい、コアな商材を扱うことに魅力を感じる方にはおすすめの商材です。 ■キャリアパス： 担当業務だけでなく、部下のマネジメントなどもご対応をいただく予定にて、将来のチームリーダーを見据えてキャリアを積んでいただきます。 ■組織構成： 線材特殊鋼鋳鍛事業部　線材特殊鋼チーム 基幹職（総合職）：5名 事務職：7名 ■特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、世界の社会インフラを支えています。直近ではカーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等社会課題に対するビジネス創出が多数発足しており、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,000円～578,000円＜月給＞526,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は管理職採用の場合※経験、年齢が条件に達しない場合は担当職としてご応募可能です。■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【英語力を活かす／海外志向をお持ちの方へ／2015年からはセカンドステージとして新たな人員体制を築いています】 ■業務内容： (1)海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加 (2)海外材の輸入、三国間取引ビジネス (3)国内外の事業会社の管理業務 ※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります ◇客先：仕入れ先…　日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー ◇売り先　…　鉄鋼を使う様々な産業（自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等） ◇担当エリア： 国内／東アジア／ASEAN／中南米等※配属後、4年～を目途にローテーションがございます。 ■配属先と業務イメージ： ※配属先はあくまで一例※ ◇線材特殊鋼鋳鍛事業部： 線材（ワイヤー状のもの）や特殊鋼とよばれる鉄鋼の中でも高付加価値品を扱います。耐摩耗性や耐腐食性が高いなど、特殊な性能を持たせた製品であり、絶対に壊れてはいけない自動車のエンジンや駆動部品といった、重要保安部品に頻繁に使われます。自動車メーカーほか自動車部品メーカーなどに向けて国内海外向けのトレードビジネスを行います。 東南アジアを中心とした地域を担当頂く予定です。 ◇厚板建材事業部 厚板とよばれる厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。 一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。 東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。 ◇輸送機材事業第一部 鉄道のレール関連製品を扱います。 一般的な商社では、板などの素材的な製品を扱うことが一般的ですが、当社は最終製品として扱われる製品を鉄道事業者向けに取り扱っています。鉄道のレールを締結する装置など、そのまま客先が使用する製品を扱うため、高い専門性を求められるポジションです。本ポジションでは海外から製品を輸入し、国内の事業者へ販売する輸入ビジネスとなります。新しいビジネスを作る活動にも注力しており、DXの取り組みなど、新しいチャレンジにもご尽力いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定年収です。■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

■職務概要 DX推進担当者として、BIツール（Tableau）の運用・企画をはじめとした当社および国内外子会社のDX企画・推進業務を行います。社内外のステークホルダーとの連携やベンダ管理、BIツール（Tableau）やクラウドサービス（AWS）の実務操作など幅広い業務を担当します。 ■配属組織 配属先のIT企画推進グループ デジタルイノベーションチームは基幹職３名・事務職３名で構成され、BIツールやRPA等を活用して、当社およびグループ会社の業務改善と発展に寄与する役割を果たしています。 ■職務詳細 現状下記のテーマが進行中です。入社後、経験・スキルに応じて取り組む内容を相談・決定いたします。 ・社内BIツール（Tableau）の運用・企画 - 国内外の事業会社のデータ（P/L、在庫など）をAWS上で収集・加工・蓄積し、Tableauで可視化してKPI管理などに活用しています。 - 今後の展開に向けて運用を継続し、営業部や海外事業会社スタッフと連携して活用シーンを創出します。（運用はシステムベンダーと連携して実施） ・業務課題を解決するDX推進 - 業績管理や受発注管理の高度化などの業務課題解決案件の企画・推進をしていきます。 - 中長期的なビジョンを踏まえて、自社に合った最適な方法を策定・実行、社外の技術やDXに関する情報収集を日常的に行い、自社の事業・業務に貢献する取り組みを企画・推進します。 - ローコードツールの導入検討や生成AIの社内適用など、技術の目利きと展開戦略策定にも取り組みます。 ・生成AI活用 　-社内の生成AIツール（Copilot）の利活用による業務効率化の促進のため情報収集を行い、コミュニティ運営やセミナー開催を通じて全社への発信を行っております。 ・その他業務改善 　上記の他、広く社内の業務の困りごとを伺い解決する「なんでも相談窓口」の役割も担います。 ※海外事業会社スタッフとのやり取りで英語を使用しています。現在はメールでのやりとりが中心です。 ■働き方 ・残業:20～30h程度 ・リモート:週14.5h（2日）実施可 ・出張:海外現地法人とのコミュニケーションのために出張する可能性があります（現状では出張の実績はあまりありません） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職登用の場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

■職務概要： 同社、並びに住友商事金属事業部門の連結子会社・持分法適用会社における鉄板加工を行う事業会社の設備に関する支援全般を行っていただくポジションです。 主に鋼板加工機器の機械設計、既存設備の効率化含む(全体・個別)機械品の調達、設備工事支援、安全設備導入支援。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・子会社の設備に対し老朽工事や新規設備導入のノウハウを教示・支援。 ∟現状、一般的な鉄だけでなく、電磁鋼板のニーズが増えております。 より品質管理も厳しくなる中、老朽工事と合わせて新規設備導入のニーズも増えており、工事に伴う自動化や省人化のノウハウ共有や、時にはエンジニアとして技術的な側面から支援を行っていただきます。 ∟ニーズ調査から仕様検討・工事業者との折衝など一気通貫で業務ができます。メーカー提案の設備をカスタマイズし、効率UPやコストカットのご提案に繋げていただくことを期待します。 ※商社における加工事業会社の位置づけ※ 加工会社とは、鉄鋼メーカーから仕入れた鉄を、お客様のニーズにより鉄をカットしたり、加工する機能を持つ会社のこと。グローバルで事業を行い、同社の利益を最大化するためになくてはならないもの。お客様のニーズに答えつつ、利益を最大化する必要がある。顧客ニーズに基づく製品改良・仕様変更に対応し、各事業会社と協業しながら設備導入や改良を行う。 ■配属組織： 基幹職：50代5人 40代3人　(基幹職：8名) 事務職：兼務で1名 ■出張について 海外出張がございます。特にメキシコや東南アジアへの出張の頻度が多いです。（期間は行う業務よってさまざまで最長1ヶ月程度です。） ■同社の特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,000円～578,000円＜月給＞526,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理職登用の場合は、残業代の支給はございません。※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

【モノづくりの知見を求めています／母材の発注～出荷まですべてのプロセスのシステム改善／現場視点をいかしてIT×専門性を身に着けられる】 ■業務内容： 事業会社 IT 支援チームに所属し、当面は海外事業会社基幹システム全般の関連の管理業務を担当いただきます。中長期的には事業会社 IT 支援チームの中核として、事業会社の課題に対し IT の面でソリューション提供を行っていただきます。 ＜生産管理システム担当業務例＞ ・当社事業会社向けに作成した生産管理システムについて、 　機能追加、改造が必要な際に、ユーザー（主に工場）のニーズをヒアリングし、必要な画面、帳票（例：注文書）の改修案の検討 　※システムの開発自体はベンダーに委託しております。 ・ベンダーコントロール（質疑応答、スケジュール管理） ・開発された機能のテスト、マニュアル作成、ユーザー（主に工場）への導入作業 ・ユーザー（主に工場）からの現状システムに対する問い合わせの質疑応答 ＜事業会社（加工工場）の納入品質改善担当業務例＞ ・受注情報と異なる製品出荷を防ぐための改善活動 ・工場を約2年周期で工場監査を行い、適切な工場運営（特にシステムの運用面での視点で）がなされているかのチェック ■組織構成・就業環境： 基幹職：50代1人、40代2人、30代1人（全員男性） 事務職：40代1人（女性） ■同社の特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定金額です。　■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営