株式会社ゼネラルパートナーズ の求人・中途採用情報

～障害者雇用支援実績トップクラス／オフィス出社は基本月1回程度／残業10時間程度で働きやすい～ ■業務概要： マネージャーとして障害者の就職・転職総合サービス「atGP」及び就労移行支援サービス「ジョブトレ」に関するマーケティング業務により、事業を推進していただきます。 集客（転職希望者・企業人事担当者）や求人応募などのKPI改善のために必要となる分析・施策実行や、その仕組み化を行う業務を予定しております。 ■業務詳細： （以下の内、経験に合わせて、複数担当頂く予定です） ・顧客理解・市場理解のための調査活動 ・調査結果からのサービス改善立案や集客改善 ・Web広告ディレクション ・Google AnalyticsやBIツールの分析業務およびマーケティング施策実行 ・MA/BI/Web接客ツールの運用設計および運用実務 ・オウンドメディア/SNSマーケティング/動画マーケティング/SEOなどのコンテンツマーケティング ・フィールドマーケティング（病院・大学・施設向け） ・チームメンバーの育成などマネジメント業務 ■アピールポイント： ・ご自身のマーケティング経験を活かしながら経営戦略に紐づくPJTのマネジメントやメンバーマネジメントに従事できます。 ・マンスリーフレックス制度/リモート勤務可能など、生産性高めながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞534万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～352,500円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞351,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」内訳：・G手当：65,000円・働き方手当：3,000円■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

【業界経験不問／障がい者採用・雇用に関する社会的価値ある仕事にコミットできるやりがい／年休125日／在宅勤務可能／フレックス制】 ■業務概要： 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。 ■仕事内容： ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当 ※アポイント件数：平均1～2件／日（月30件前後）を想定 ■組織構成： 所属：atGPキャリア部門　セールスマネジメントグループ　コンサルティングセールス（CS） 構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代2名、20代3名） ※メンバーの拠点：関西拠点1名、首都圏拠点4名 ■採用担当より： 障害者雇用を検討するうえで、知識・知見がない、企業内理解が得られない、採用手法や採用ポジションの検討が進まない等、企業様によって課題は様々です。 当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、まずこの状況に介在し、最適な情報提供や提案をしていく必要があります。 企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な情報提供・採用全般におけるコンサルティング・環境整備・土壌形成を目的とした提案などを行います。 このポジションでは「GPサービスを選んでいただく」事が最大のミッションのため、会社の顔として企業様と接点持ち、リレーションを築いていく事が重要です。 企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 コンサルティング営業を通じて社会的価値ある仕事にコミットされたい方、大歓迎。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～306,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞388万円～534万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■上記には20時間／月の残業手当を含む■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30～50社です ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 ・医療系人材の営業経験者 ・研修会社の営業経験者 ・Saas企業のカスタマーサクセス ・商材メーカーの営業経験者 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■その他固定手当：働き方手当（3,000円／月）※全社員共通■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）