株式会社ゼネラルパートナーズ の求人・中途採用情報

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30～50社です ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 ・医療系人材の営業経験者 ・研修会社の営業経験者 ・Saas企業のカスタマーサクセス ・商材メーカーの営業経験者 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■その他固定手当：働き方手当（3,000円／月）※全社員共通■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

【当社が運営する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス）のサービス管理責任者として、業務をお任せいたします】 ※新拠点のメンバー／年間休日124日／「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット※ ■業務内容 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ※今回は新規開設事業所の担当になりますため、上記に加えて開設に向けた準備・施策企画等も担当いただく予定です。 ■ビジョン： 当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、今までにない価値と機会を切り拓いていきます。社会問題の解決のため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織を作ることを目指しています。 ■業界について： 当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。 当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレ名古屋（新規開設）住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目4-3 大信ビル1階 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

高岳駅、久屋大通駅、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞373万円～602万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～その他固定手当/月：73,000円～＜月給＞290,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制※経験、能力等を考慮し、グレードに応じて決定■賞与：年3回あり（年2回：基本給0.5か月分/回・年1回：特定処遇改善加算手当より支給あり）■別途、決算賞与支給実績あり※上記給与には残業代が含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、主に精神障がいの方の一般就業のサポートを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■アスタネとは： アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。 ■業務詳細： ◎農業生産活動の支援: スタッフと一緒に菌床しいたけの生産を行います。これは、精神障害のある方々が一般就業に必要なスキルを学ぶ機会を提供し、その活動を支援するためです。スタッフの仕事の進め方や障害受容面を指導し、生産活動を通じたリハビリテーションを実現します。 ◎ケアとカウンセリング: スタッフの悩みや問題を面談や日々の業務上コミュニケーションなどを通じて聞き、就労に向けた考え方の整理を助けます。スタッフ一人ひとりの心の健康をケアし、生産活動を通じて自信を持てるようなサポートを行います。 ◎マーケティングと販売: しいたけの販売先を探し、販売戦略を立案し、それを実行します。また、販売先への納品配送も行います。これは、事業所の経済的自立を実現するとともに、スタッフが実際のビジネスの経験を積むことを可能にします。 ◎農福連携の推進: イベント登壇や他企業との協業を通じて、農業と福祉の連携「農福連携」の取り組みを推進します。これは、障害者が農業分野で活躍することを通じ、社会参画を実現することを目指しています。 ■やりがい： 就労支援のみに限ることなく、農業ｘ福祉という政府が着目している事業に参画でき、高い社会貢献性を持って業務に従事することができます。また、地域とのイベントを通じ、売上実績を上げていける面白さがあります。福祉の面と経営の面両面で業務に向き合うことが出来る為、幅広い経験を得ることがやりがいに繋がります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞アスタネ住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞404万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～207,000円その他固定手当/月：83,000円～93,000円＜月給＞256,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：働き方手当（3,000円）、処遇改善加算手当（80,000円～90,000円）■予定年収には残業20時間残業代が含まれています　※残業手当は実残業時間に応じて支給■賞与：年3回（4月・6月・12月）※会社業績・個人評価及び出勤率に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30～50社です ■組織構成： 1グループ編成（MGR：1名、リーダー：2名、メンバー：4名） ※中途入社の方の職歴例 ・事業会社の人事採用担当 ・一般人材の営業経験 ・金融業界企業の法人営業担当 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　 大阪駅前第4ビル23F勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田、北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～306,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■上記には20時間／月の残業手当を含む■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。 ■業務内容： 最大のミッションは「顧客と良好な関係を構築し、弊社サービスを選んでいただくこと」です。 ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※テレアポは別職種が担当。テレアポや飛び込み営業などはありません ※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当 【アポイント件数】 平均1～2件/日（月30件前後） ■組織構成： 所属：atGPキャリア部門　セールスマネジメントグループ　コンサルティングセールス（CS） シニアマネージャー1名 1グループ編成（MGR：1名、メンバー：5名） ※中途入社者の職歴例 ・複合機メーカーにて営業、事業企画経験者 ・小売店舗にて店長経験者　等 ■研修制度 入社後1～2ヶ月OJT、先輩の商談同席→3ヶ月で独り立ちの想定です ■当社の魅力： ◎障がい者雇用の業界は、国としても法整備を進めるなど成長が期待できるマーケットです。 一方で障がい者の方を受け入れる法人企業は、どのような受け入れ方をするかなどノウハウナレッジを求めている状況です。同社での経験や身に付く専門性は、市場価値の向上につながります、 ◎ご入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。 ◎ご自身の働き方に合わせて、在宅勤務・リモートワーク可能です（入社後数日は研修受講のため本社出社いただく可能性あり）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞426万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～306,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

【当社が運営する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス）のサービス管理責任者として、業務をお任せいたします】 ※「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット/年間休日125日/フレックス※ ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆サービス管理責任者業務 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ＜都内事業所一覧＞ ●atGPジョブトレ秋葉原 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F ●atGPジョブトレお茶の水 〒113-0034 東京都文京区湯島2-31-15和光湯島ビル7階 ●atGPジョブトレ大手町 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F ●atGPジョブトレ秋葉原第2 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3F ●ジョブトレ横浜 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10階 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 〒150-0044 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-13-5 SSスマートビル8階 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 〒273-0005 千葉県船橋市本町三丁目32番20号東信船橋ビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 〒330-0845　埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞373万円～602万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：73,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制※経験、能力等を考慮し、グレードに応じて決定■賞与：年3回あり（年2回：基本給0.5か月分/回・年1回：特定処遇改善加算手当より支給あり）■別途、決算賞与支給実績あり※上記理論年収には残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ■業務詳細： ◆支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆副施設長候補としての業務 事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・事業所の売上を意識した施策遂行 ・新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ■限定正社員とは： 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はございます。 ■都内事業所一覧： ●atGPジョブトレ秋葉原 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F ●atGPジョブトレお茶の水 〒113-0034 東京都文京区湯島2-31-15和光湯島ビル7階 ●atGPジョブトレ大手町 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F ●atGPジョブトレ秋葉原第2 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3F ●ジョブトレ横浜 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10階 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 〒150-0044 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-13-5 SSスマートビル8階 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 〒273-0005 千葉県船橋市本町三丁目32番20号東信船橋ビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 〒330-0845　埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞atGPジョブトレ秋葉原住所：東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞atGPジョブトレお茶の水住所：東京都文京区湯島2-31-15 和光湯島ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞atGPジョブトレ大手町住所：東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、湯島駅、大手町駅(東京都)、秋葉原駅、本郷三丁目駅、小川町駅(東京都)、仲御徒町駅、上野広小路駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞404万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記には20時間残業代が含む（実残業時間に応じて残業代支給）■その他固定手当：処遇改善加算80,000円＋働き方手当3,000円■賞与：年3回（4月・6月・12月）※個人の評価及び処遇改善加算等により変動■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、サービス管理責任者として活躍ください。 ■アスタネとは： アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。 最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。 ■業務内容： ＜サービス管理責任者業務＞ ◎利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ◎関係機関との連絡調整 ◎職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ◎事業所の適正運営のための仕組みづくり ＜支援業務＞ ◎日々の農業生産活動における各スタッフの支援 （仕事の進め方や障がい受容面など） ◎就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングを実施 ◎面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け ◎椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など ■採用担当より： 障害のある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。 企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています！ サービス責任者資格を生かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方、就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方…ご応募お待ちしております！ ■業界について： 当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞アスタネ住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南与野駅、中浦和駅、北浦和駅

＜予定年収＞373万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：73,000円＜月給＞290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：サービス管理者手当：5万円＋処遇加算手当（2万～2万4千）＋働き方手当：3千円■賞与：年3回（4月・6月・12月）※会社業績・個人評価及び出勤率に応じる※年間で基本給 1 ヶ月分相当支給、その他特定処遇改善加算等による賞与支給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞388万円～534万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■上記には20時間／月の残業手当を含む■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げる当社にて、法人営業職であるコンサルティングセールス、クライアントパートナーを募集します！ ↓障がい者の求人転職情報・雇用支援サービス　atGP↓ https://www.atgp.jp/ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： ご本人の希望・適性を判断したうえで、以下2部署どちらかの配属となります。 ＜コンサルティングセールス＞ ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※新規テレアポは基本的には別職種が担当 ＜クライアントパートナー＞ ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30～50社です ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 ・同職種経験後、事業企画へ異動 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■その他固定手当：働き方手当（3,000円／月）※全社員共通■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

～障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実／社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事～ ■業務概要： 障害のある学生の就職活動を伴走し、最善の就職までサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学生と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、学生の就活軸や希望の整理等に伴走 ・応募書類作成のサポート、面接対策、随時就活相談を実施 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする企業様を紹介 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外にも、大学とのリレーション構築・サービス/業務改善　等 ■採用担当より： 障害のある学生の就職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。 当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。 また、学生ならではの就職や就活に対する不安をしっかり受け止めながら、納得のいく就職を実現するために伴走する必要があります。 学生の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。 その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞388万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」は働き方手当として支給■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

～障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実／社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事～ ■業務概要： 障害のある学生の就職活動を伴走し、最善の就職までサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学生と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、学生の就活軸や希望の整理等に伴走 ・応募書類作成のサポート、面接対策、随時就活相談を実施 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする企業様を紹介 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外にも、大学とのリレーション構築・サービス/業務改善　等 ■採用担当より： 障害のある学生の就職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。 当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。 また、学生ならではの就職や就活に対する不安をしっかり受け止めながら、納得のいく就職を実現するために伴走する必要があります。 学生の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。 その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　 大阪駅前第4ビル23F勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田、北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅

＜予定年収＞388万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」は働き方手当として支給■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

＜障がい者雇用のリーディングカンパニー／「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／限定正社員として転勤・異動なく専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が運営する就労移行支援施設の副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 ■業務概要： ◎これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。 ◎将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ◎各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ◎面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） （2）副施設長候補としての業務 事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ◎事業所の売上を意識した施策遂行 ◎新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 ◎提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ■限定正社員とは： 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はありません。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレIT・WEB大宮住所：埼玉県埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記には20時間残業代が含む（実残業時間に応じて残業代支給）■その他固定手当：処遇改善加算＋働き方手当■賞与：年3回（4月・6月・12月）※個人の評価及び処遇改善加算等により変動■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

＜障がい者雇用のリーディングカンパニー／「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／限定正社員として転勤・異動なく専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が運営する就労移行支援施設の副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 ■業務概要： ◎これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。 ◎将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ◎各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ◎面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） （2）副施設長候補としての業務 事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ◎事業所の売上を意識した施策遂行 ◎新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 ◎提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ■限定正社員とは： 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はありません。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレ秋葉原住所：東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記には20時間残業代が含む（実残業時間に応じて残業代支給）■その他固定手当：処遇改善加算＋働き方手当■賞与：年3回（4月・6月・12月）※個人の評価及び処遇改善加算等により変動■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

＜障がい者雇用のリーディングカンパニー／「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／限定正社員として転勤・異動なく専門性を高めキャリアを磨けるポジション＞ 当社が運営する就労移行支援施設の副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 ■業務概要： ◎これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担います。 ◎将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ◎各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ◎面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） （2）副施設長候補としての業務 事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ◎事業所の売上を意識した施策遂行 ◎新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行 ◎提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ■限定正社員とは： 就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性／希望により、総合職へ転換する可能性はありません。 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞atGPジョブトレIT・Web渋谷住所：東京都渋谷区円山町13-16 BNKビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円＜月給＞256,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※上記には20時間残業代が含む（実残業時間に応じて残業代支給）■その他固定手当：処遇改善加算＋働き方手当■賞与：年3回（4月・6月・12月）※個人の評価及び処遇改善加算等により変動■昇給：年2回※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）