株式会社ゼネラルパートナーズ の求人・中途採用情報

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞260,160円～323,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 ・塾講師 ・ウェディングプランナー ・研修会社の営業経験者 ・Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,160円～323,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

【社会貢献性高い業界を牽引する実績トップクラス企業／土日祝休／正社員／月給26万円～】 ■魅力： 業務についてはご経験や志向性によりお任せする割合や範囲を検討しています。新規のテレアポ業務は全業務中3割程度を想定しています。毎日テレアポをし続けるのではなく、他業務もあります為、スキル形成に繋がります。 ■採用背景： 増員募集です。未経験の方もできるようになるまでフォローしていきますので、ご安心ください。また、時短勤務を行うことも可能で、フレックス、在宅勤務も行えます。 ■求める人物像： ・何事にもポジティブに取り組める方 ・変化に対しても柔軟に対応できる方 ・チームワークやメンバーとの協業を大切にできる方 ■業務内容： 障がい者雇用について検討している企業様や、情報を必要としている企業様を中心にアプローチいたします。様々な業種の企業様、そして認識差や知識量の差もある企業様に対して、適性な情報やサービス、機会をお渡ししていく事で、当社事業発展の「入り口」を担う重要なポジションでもあります。 ■具体的な業務内容： ＜主な業務＞ ・お電話での新規アプローチや、接点持った企業様への継続アプローチ ・テレアポ外注先のベンダーコントロール（予算分配の検討やベンダー発注、育成、交渉等） ・マーケティング視点も踏まえたアプローチ企業の検討 ・自社開催のオンラインセミナーの企画ならびに準備・運営、など ■当ポジションの魅力： 企業様のニーズにこたえるだけでなく、採用・雇用に関わる適切な提案や情報提供、個社ごとへの提案・サービス提供をスタートさせる大事なポジションです。企業様が障がい者採用・雇用で抱えている本質的な課題に目を向け、柔軟に介在する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。当社の事業を通じて「障害者の良き認知を広める」ことを目指し、ビジョン「誰もが自分らしくワクワクする人生」を実現できる社会を一緒に作りましょう。 ■キャリアパス： ・フィールドセールスポジションへの異動や、キャリアアドバイザーへの異動など、複数ございます。 ■働き方について： 在宅勤務・リモートワーク可能 マンスリーフレックス制度（標準労働時間：8時間、コアタイム：なし、他：22:00~翌5:00原則勤務禁止） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,160円～323,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）■事業の特徴：「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業（就労移行支援事業）、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。■同社のサービス：・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援／研修サービスを行っています。・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ◎法人営業 ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ◎キャリアアドバイザー 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,160円～323,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）■事業の特徴：「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業（就労移行支援事業）、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。■同社のサービス：・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援／研修サービスを行っています。・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。