株式会社ゼネラルパートナーズ の求人・中途採用情報

■業務概要： 2025年4月から正式にサービスリリースした介在型求人メディアサービス「atGPエージェントmore+」を利用している企業様の担当として採用伴走し、企業様の障がい者雇用の実現までのフローを担当します。 サービスが正式リリースしたばかりだからこそ、日々チームコミュニケーションを大切にしながら、随時柔軟な検討と行動ができるポジションです。 ■業務詳細： ◎「atGPエージェントmore+」利用している採用ニーズのある企業様への採用支援 ・求人作成 └採用の方針やターゲット設定等のご提案 └応募者様のスクリーニングと企業様への推薦　 └採用決定に向けたコミュニケーション（選考状況の確認、情報収集・提供、採用活動全体に対する提案等） ◎求職者へのアプローチ └企業様の採用検討に必要な情報のヒヤリング等 ◎業務改善やマニュアル作成など ※正式リリース前から利用企業様の開拓は行っております。 ※新規営業（契約獲得）は2025年4月以降は別チームが担当するため、「企業様の採用成功のための活動」に集中できます。 ■担当企業数： 40社程度を想定しています。 ■業務上の利用システム等： ・顧客管理：自社システム ・他：スプレッドシート、miro ■組織構成： ・所属：atGPキャリア部門　more+グループ ・グループ構成：マネージャー1名、メンバー2～3名 ■採用担当より： 障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。当社の新サービスを通じて介在し、企業・求職者双方にとってWin-Winとなる雇用を生み出すことで障がい者の良き認知を広め、「誰もが自分らしくワクワクする人生」を実現できる社会を一緒に目指しませんか？ 企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供なども行います。時に求職者様へのアプローチもしながら、雇用まで伴走します。企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、柔軟に介在する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞402万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,160円～323,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）■事業の特徴：「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業（就労移行支援事業）、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。■同社のサービス：・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援／研修サービスを行っています。・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援／研修サービスを行っています。・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。

～障害者雇用支援実績トップクラス／オフィス出社は基本月1回程度／残業10時間程度で働きやすい～ ■業務概要： マネージャーとして障害者の就職・転職総合サービス「atGP」及び就労移行支援サービス「ジョブトレ」に関するマーケティング業務により、事業を推進していただきます。 集客（転職希望者・企業人事担当者）や求人応募などのKPI改善のために必要となる分析・施策実行や、その仕組み化を行う業務を予定しております。 ■業務詳細： （以下の内、経験に合わせて、複数担当頂く予定です） ・顧客理解・市場理解のための調査活動 ・調査結果からのサービス改善立案や集客改善 ・Web広告ディレクション ・Google AnalyticsやBIツールの分析業務およびマーケティング施策実行 ・MA/BI/Web接客ツールの運用設計および運用実務 ・オウンドメディア/SNSマーケティング/動画マーケティング/SEOなどのコンテンツマーケティング ・フィールドマーケティング（病院・大学・施設向け） ・チームメンバーの育成などマネジメント業務 ■アピールポイント： ・ご自身のマーケティング経験を活かしながら経営戦略に紐づくPJTのマネジメントやメンバーマネジメントに従事できます。 ・マンスリーフレックス制度/リモート勤務可能など、生産性高めながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞534万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～352,500円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞351,000円～420,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当」内訳：・G手当：65,000円・働き方手当：3,000円■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10～15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10～15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20～30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞388万円～534万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,080円～356,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■働き方手当：3000円／月■上記には20時間／月の残業手当を含む■月給制※経験、能力等を考慮し決定■賞与：年2回（6、12月）※基本給の2か月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※担当社数は30～50社です ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 ・医療系人材の営業経験者 ・研修会社の営業経験者 ・Saas企業のカスタマーサクセス ・商材メーカーの営業経験者 ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・入社3年でマネージャー着任（4年程度で3グレードUP） ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

虎ノ門駅、内幸町駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞388万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■その他固定手当：働き方手当（3,000円／月）※全社員共通■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：障がい者の総合就職・転職サービス（求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業）