株式会社安藤・間
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設立
- 2013年
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従業員数
- 3,300名
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平均年齢
- 46.0歳
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株式会社安藤・間
株式会社安藤・間の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて構造設計業務全般をご担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。 ■業務詳細: 具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々です。 ■出張について: 担当物件によりますが、日帰り出張または一泊の出張が、目安月一回程度ございます。 ■転勤について: 東北支店・名古屋支店・大阪支店・九州支店への転勤の可能性がございます。左記の支店以外への転勤可能性は基本的にございません。また、全員が必ず転勤しているという訳ではなく、定年まで本社でお勤めになられている方も多くいらっしゃいます。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー(マレーシア)などがあります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)831万円[月20hの時間外加味]916万円[月40hの時間外加味]42歳 年収 932万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)1,040万円[月20hの時間外加味]1,146万円[月40hの時間外加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
~ 施工管理験を活かせる!/リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能/年休126日/黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 revitモデルデータから施工図作成が主要業務になります。 ・設計図分析 ・納まり詳細作成 ・設計質疑応答 ・施工図部内チェック(作業所提出前) ・部内、若手オペレーター、社員への作成指導・チェック ・国外(ベトナム)外注事務所への修正指示、作図指導 ※Revitを習得していない方は、入社後にrevit研修、教育の支援を行います。 ■組織構成: 生産設計部・生産設計グループ9名。 50代~60代4名、40代1名、30代4名となっています。 ■働き方、その他: ・出張や外勤は現状ありません(※ZOOMで対応しているため) ・在宅勤務可(※在宅と出社は半々程度です。なお、試用期間中の在宅勤務はできかねます。) ・フレックス就業可能 ・フリーアドレスデスク、ラウンジ完備 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み 生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅:汐留もしくは新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)831万円[月20hの時間外加味]916万円[月40hの時間外加味]42歳 年収 932万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)1,040万円[月20hの時間外加味]1,146万円[月40hの時間外加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所勤務となります住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎/積算業務を通して会社全体を支援◎/年休126日・残業月20時間以下/リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能/黒部ダムや東京ビッグサイトなど大型施工実績あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援 (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援 (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議) (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導 (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導 (6)官積算資料(工種別、企業者別)の収集、分析、作成、補完 ■案件詳細: ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■働き方、その他: ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は126日となっています。 ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、 部内の残業時間も月平均20時間以下となります。 ※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。 ◇「働き方改革」の取り組み 生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~500,000円<月給>380,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビックサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下となります。 (1)DX戦略の立案、実施計画の推進 (2)システム化計画の立案、設計、構築 (3)IT・DX人材育成 入社後まずお任せする業務としては(2)の業務となります。(2)の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で(1)、(3)の業務をお任せするといったイメージになります。 当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。 ■組織構成について: 今回配属になります「DX戦略部 DX推進グループ」の組織構成は、全7名の構成となっております。 ■働き方、その他: ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み 生産性向上や効率化・省力化に向け、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>780万円~980万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>九州支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>九州支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>札幌支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容 本店、支店、営業所等において、建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)新規顧客開拓・既存顧客対応 (2)プロジェクト全体の管理、関係者調整 (3)工事中、建物完成後のアフタフォロー 他 ■案件詳細 建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入いただくのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。請負契約を獲得することが、すべてのプロジェクトの端緒。そして請負契約の獲得のために、お客さまからの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円規模になります。それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■同社の魅力: ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社、全国の各支店、各営業所住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【建設会社、建材メーカーやコンサルティング会社での経験を活かして当社技術開発に貢献◎/年間休日126日/在宅勤務制度あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 建築・土木分野における騒音・振動環境、音響、室内環境等に関する、以下業務をお任せいたします。 ・先進的な技術・研究開発 ・開発成果の設計・現場展開 ・開発成果・専門技術を活用した技術サポート(騒音・振動の予測、計測、対策など) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <開発事例> ・環境騒音予測技術(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_02/) 工場・事業場等の騒音問題を無くすために設計段階から予測を行い、機器・建物・防音壁等の仕様や配置を検討し、近隣周辺の音環境の保全に生かす。 ・音楽ホールの音響設計・施工支援(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_08/) 使用目的に応じた室内音響および防音・消音について具体的な仕様や施工方法を提案。 ・音の可視化(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/room/detail_10/) 音に関する調査や不具合対策等において、専門知識が無くても直観的に音の現象が理解でき、対策箇所を容易に判断可能。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働き方、その他: ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、残業時間も月平均20時間程度となります。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み 生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>技術研究所住所:茨城県つくば市苅間515-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
研究学園駅、つくば駅、万博記念公園駅(茨城県)
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: 具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。 ■働き方、その他: ・施工管理従事者全員にiPadを配布しております。自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させ、 現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向け、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇安藤・間の特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み:安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所勤務となります住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)831万円[月20hの時間外加味]916万円[月40hの時間外加味]42歳 年収 932万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)1,040万円[月20hの時間外加味]1,146万円[月40hの時間外加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/プライベートとの両立支援も充実】 ■業務内容 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■同社の魅力: ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)831万円[月20hの時間外加味]916万円[月40hの時間外加味]42歳 年収 932万円(時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む)1,040万円[月20hの時間外加味]1,146万円[月40hの時間外加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所勤務となります住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東北支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東京支店・関東支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>九州支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>北陸支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>札幌支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
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【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
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<勤務地詳細>北陸支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>札幌支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
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【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>九州支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。 ■業務詳細: 先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。 (1)安藤ハザマグループ全体の機械調達管理 (2)安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用 (3)機械化施工に関する施工計画作成・積算 (4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理 (5)機械・装置の技術開発、技術導入 ■同社の魅力: ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年、平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>北陸支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東北支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店管轄エリアの作業所勤務となります住所:(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。 (1)施工計画の作成(2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理(3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力: ◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所勤務となります住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~850万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 当社における技術契約書の管理業務担当として、下記業務をお任せ致します。 【契約担当】 ・共同研究開発の実施における諸契約の締結指導 ・契約手続きの補助、条項チェックバック ・既締結契約の維持更新作業 ・特許共同出願契約、実施許諾契約、秘密保持契約等の各種契約業務 【担当分野】 異分野との協業が大変増えていることから、土木・建築・機械・ICT・化学・原子力など多岐にわたっています。 ※ソフトウェア、ハードウェアを含みます。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>技術研究所住所:茨城県つくば市苅間515-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
研究学園駅、つくば駅、万博記念公園駅(茨城県)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【自動車メーカーや建設機械、建機メーカーでのご経験を活かして当社技術開発に貢献◎/年間休日126日/在宅勤務制度あり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討 ・建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <開発事例> ・建機の自動運転 (https://www.ad-hzm.co.jp/solution/ground/detail_01/ ) 建設機械で繰り返し行っている単純作業を無人かつ自動で行うことで、省人化と安全性の向上が期待できる ・ジャンボ遠隔化システム(https://www.ad-hzm.co.jp/solution/m_tunnel/detail_05/) トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する ・建機検出AI (https://www.ad-hzm.co.jp/solution/construction_dx/detail_05/) 建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働き方、その他: ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、残業時間も月平均20時間程度となります。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力: ◇「働き方改革」の取り組み ワークライフバランスの実現の為、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>技術研究所住所:茨城県つくば市苅間515-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
研究学園駅、つくば駅、万博記念公園駅(茨城県)
給与
<予定年収>600万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入】 ■業務内容: 国際事業本部にて、以下業務をお任せ致します。 ・海外(恒久店所、建設作業所)における、事務業務全般(会計・総務・庶務・労務等)を担う現地スタッフを束ねるマネージャー候補 ・本社海外統括部門(東京・汐留)における事務業務全般 ■勤務地について: 採用後数か月の日本勤務を経て海外の現場や事業所へ赴任頂きます。(受注状況、前任駐在員の都合等により、日本での勤務は多少前後あり)想定される勤務地としては下記になります。 ・アジア地域(日本・タイ・ベトナム・インドネシア・ネパールなど) ・北米地域(アメリカ・メキシコ) ・中南米地域(ホンジュラス、ニカラグア、パラグアイなど) プロジェクト勤務の場合、一プロジェクトの期間は約3年程となります。都市部(恒久店所)勤務の場合、期間は約3~5年程となります。(勤務地の状況により多少変動あり) ■同社の魅力: ◇歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム上場企業です。 ◇案件実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。 ◇長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み(国内):安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進し、シフト制による休暇取得だけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>海外拠点(アジア地域)住所:アジア地域(日本・タイ・ベトナム・インドネシア・ネパール) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>海外拠点(北中南米地域)住所:北米地域(アメリカ・メキシコ) 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記の年収は、海外勤務の場合の海外勤務手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
仕事
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容: 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■同社の魅力: ◇歴史と特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>全国の各支店の作業所勤務となります住所:全国の各支店の作業所(応募時にご希望をお伝えください) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>32歳 年収 747万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)831万円[月20hの時間外労働加味](2)916万円[月40hの時間外労働加味]42歳 年収 932万円(賞与・諸手当含む/時間外別途)(1)1,040万円[月20hの時間外労働加味](2)1,146万円[月40hの時間外労働加味]賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務2.工事用品および機械器具の供給3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売
出典:doda求人情報
仕事
※担当する土木/建築プロジェクトの品質・原価・工期・安全・環境などを工程におき、人とモノを管理します。 ※仕事を分断化せず、一貫してお任せする体制の当社。誰もがその名を知るような 大規模プロジェクトの計画段階から竣工までの工程に深く関われる環境です。 ※自分のプランをもとに1日が進み、目に見えるカタチとして結果が残ることが醍醐味の仕事です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■施工管理 工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、 各種データ分析、検査への立会いのほか、あらゆる事態に臨機応変に対応する業務です。 ■安全衛生、労務管理ならびに記録の保管 ☆まずは「ハザマ流」の仕事の進め方を身に付けてください。 その後、経験や適性に応じて、現場に配属となります。 以下のように、意欲ある方には積極的にチャンスを与える体制ですから、率先してチャレンジしてください! 【30代で海外プロジェクトの現場所長も!】――――――――――――――――――― 若いチカラにポジションと権限を与えるのは一段上の努力が必要なプロジェクトで、 最先端の技術を駆使して最前線でもまれながら技術力と人間力を磨き、 さらなる進化を図る――。そんなことを期待しているから。 ハザマには、実力に応じてステップアップできる環境があります。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【スキルアップできる制度】 当社では、社員の希望に沿った環境で成長していただくための制度があります。 ■自己申告制度 年1回、希望の地域や担当したい案件を申請し、経験とスキルを考慮しながら 希望に合ったプロジェクト・案件にアサインします。 ■チャレンジポスト制度 会社が社内公募するポストに対し、強い挑戦意欲を持った人を 登用する公募制度です。これまで、海外のプロジェクト担当要員、 第3セクター事業への派遣要員、社内の構造改革プロジェクト要員などに おいて、この制度を活用しています。
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東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など、首都圏の各事業所 ◎他、希望により全国各地、または海外での勤務も相談に応じます。
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月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
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全国の各支店(福岡、大阪、愛知、東京、宮城)、本社、作業所 ※希望を考慮し、配属を決定いたします。 ※転勤の可能性があります。 【本社】 〒107-8658 東京都港区赤坂6-1-20
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※担当する土木/建築プロジェクトの品質・原価・工期・安全・環境などを工程におき、人とモノを管理する業務です。 ※仕事を分断化せず、一貫してお任せする体制の当社。誰もがその名を知るような 大規模プロジェクトの計画段階から竣工までの工程に深く関われる、やりがいたっぷりの環境です。 ※自分のプランをもとに1日が進み、目に見えるカタチとして結果が残ることが醍醐味の仕事です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■施工管理 工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、 各種データ分析、検査への立会いのほか、あらゆる事態に臨機応変に対応する業務です。 ■安全衛生、労務管理ならびに記録の保管 ☆まずは「ハザマ流」の仕事の進め方を身に付けてください。 その後、経験や適性に応じて、現場に配属となります。 以下のように、意欲ある方には積極的にチャンスを与える体制ですから、率先してチャレンジしてください! 【30代で10億円の現場所長も!】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 一個人の経験やスキルを正当に評価し、ポジションや給与に還元するのがハザマ流。 若いチカラにポジションと権限を与えるのは一段上の努力が必要なプロジェクトで、 最先端の技術を駆使して最前線でもまれながら技術力と人間力を磨き、 さらなる進化を図る――。そんなことを期待しているから。 実際に住宅・駅施設建設工事や結婚式場・ホテル建設工事などで実績を積み重ね、 30代前半で10億円規模のマンション現場の所長となった社員も。 あなたにもこんなキャリアを目指していただければと思っています! ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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月給26万円以上 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
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東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など、首都圏の各事業所 本社:東京都港区虎ノ門2-2-5
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