株式会社東急イーライフデザイン の求人・中途採用情報

【シニア住宅および介護施設の運営を担う管理職候補／入居者の快適な生活を支える重要なポジション】 ■業務概要 当社が運営するシニア住宅および介護施設において、管理職候補として施設運営全般を担います。入居者の方々が安心・快適に生活できるよう、サービスの質向上やスタッフのマネジメント、施設全体の運営指揮をお任せします。支配人と協力し、現場全体をまとめあげるリーダーシップが求められます。 ■業務詳細 ・施設管理部門のとりまとめ、スタッフの指導・育成 ・入居者サービスの企画・提供、生活サポートの質向上 ・施設運営に関するコスト管理や運営計画の立案 ・スタッフの勤怠管理や組織活性化施策の推進 ・ご家族との連携、各種相談対応 ・業務改善やサービス向上のための現場課題把握、提案 ・定期的な施設内点検や安全衛生管理 ■扱うサービス シニア住宅、介護施設における生活支援や介護サービス全般を提供し、入居者の自立支援や豊かな暮らしをサポートします。 ■組織構成 支配人をはじめ、各部門の専門スタッフと連携しながら、チーム全体で施設運営を推進します。 ■業務の魅力 入居者に寄り添い、多様なニーズに応えるサービスを企画・運営できる裁量の大きなポジションです。現場改善や組織づくりを通じて、幅広いマネジメントスキルや運営ノウハウが身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修制度、資格取得支援制度が整っており、業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日やリフレッシュ休暇、各種手当も充実。働きやすさとワークライフバランスに配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には施設長や複数施設の統括など、さらなるマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 閑静な住環境を活かした施設運営と、ご入居者一人ひとりに合ったサービス展開が強み。東急グループの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～460,000円＜月給＞370,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、ご高齢者の皆様により豊かな生活やサービスをご提供させていただくべく、（1）健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」「高齢者専用賃貸住宅」の運営（2）介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の経営と運営（3）これら施設の周辺地域におけるお元気なシニア層を対象とした会員制ビジネスの運営を幅広く手がけてまいる予定です。■運営管理施設：シニア住宅グランクレール世田谷中町シニアレジデンス/グランクレール成城/グランクレール馬事公苑/ライフニクス高井戸/光が丘パークヴィラ/グランクレール立川シニアレジデンス/グランクレール芝浦シニアレジデンス/グランクレールHARUMI FLAG/グランクレールあざみ野/グランクレール美しが丘グランクレールセンター南/グランクレール綱島/グランクレール青葉/グランクレール青葉台二丁目/クレールレジデンス桜台/グランクレール藤が丘シニアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場 シニアフロアケア住宅グランクレール世田谷中町ケアレジデンス/グランクレール成城ケアレジデンス/グランクレール立川ケアレジデンス/グランクレール芝浦ケアレジデンス/グランケアあざみ野/グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス/グランクレール藤が丘ケアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場ケアフロア/グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮して決定します。※役職手当60000円～100,000円■給与改定：年1回■賞与：年2回7月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、ご高齢者の皆様により豊かな生活やサービスをご提供させていただくべく、（1）健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」「高齢者専用賃貸住宅」の運営（2）介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の経営と運営（3）これら施設の周辺地域におけるお元気なシニア層を対象とした会員制ビジネスの運営を幅広く手がけてまいる予定です。■運営管理施設：シニア住宅グランクレール世田谷中町シニアレジデンス/グランクレール成城/グランクレール馬事公苑/ライフニクス高井戸/光が丘パークヴィラ/グランクレール立川シニアレジデンス/グランクレール芝浦シニアレジデンス/グランクレールHARUMI FLAG/グランクレールあざみ野/グランクレール美しが丘グランクレールセンター南/グランクレール綱島/グランクレール青葉/グランクレール青葉台二丁目/クレールレジデンス桜台/グランクレール藤が丘シニアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場 シニアフロアケア住宅グランクレール世田谷中町ケアレジデンス/グランクレール成城ケアレジデンス/グランクレール立川ケアレジデンス/グランクレール芝浦ケアレジデンス/グランケアあざみ野/グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス/グランクレール藤が丘ケアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場ケアフロア/グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス