アルー株式会社
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設立
- 2003年
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従業員数
- 149名
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平均年齢
- 34.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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アルー株式会社
アルー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◇リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■業務内容: 自社で企画・開発・運用を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」の業務拡大に伴う募集です。 クラウド型LMS国内No.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、様々なプロセスに携わっていただきます。 顧客価値を向上させるデータ及び機能の設計、将来戦略や費用を踏まえたインフラ構成の企画・検討。またそれら計画をシステムの現場で、仲間と共に実装推進いただきます。 ■環境: ・フロントエンド:Typescript、Javascript ・サーバーサイド:PHP、go、nginx、apache、bash(シェルスクリプト) ・データベース:SQLServer、PostgreSQL他 ・インフラ:Azure ・ソースコード管理:Git ・OS: Linux ■当ポジションの魅力: 1)SaaSビジネスの戦略に直接携わり、自社サービス開発ができる 2)技術やスキルを更に伸ばせる(最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます) 3)プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引できる 4)社会人向け教育サービスをITの立場でリードできる ■当社について: 【育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい。】 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,808,160円~6,093,440円固定残業手当/月:99,320円~158,880円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。■賞与:会社業績により決算賞与(1月)■昇給:年2回(6、12月)※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)■育成サービスの特徴:日本の唯一の資源は「人」です。労働人口の減少が著しい日本が、国際競争を生き抜くためには、一人ひとりの「生産性の向上」が重要です。だからこそ、同社は「育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の育成のあり方を提供しています。それは3つのこだわりで出来ています。(1)研修ではなく「育成」にこだわる…人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。だからこそ、同社は研修ではなく「育成」にこだわる。目的達成のために事前事後のフォローアップを含め、点から線への人材育成をデザインしています。(2)「成果を見える化」する…これまでの研修サービスは、不完全でした。研修後に満足度を確認して終わり、が当たり前。しかし、それでは顧客のための価値とは言えません。同社では、1つ1つの企業においての育成の成果を定義し、徹底的に育成の「成果を見える化」していきます。(3)AI×教育による「個別最適化」…10人いれば、10通りの成長曲線がある。一人ひとりの性格も違えば、成長課題もまったく違います。すべての人を意識変容・行動変容に導くために。同社では、プロフェッショナル人材によるコーチング、さらにAIによるセンシングで受講生一人ひとりに向き合います。育成の個別最適化も、成果へのこだわりです。コンテンツや事例等の詳細はこちらをご覧くださいhttps://service.alue.co.jp/
出典:doda求人情報
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
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クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
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