アルー株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み／有名大手企業等との取引多数◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 経験と実績あるプロフェッショナル群からベストトレーナーを選定し、目的に合った人材開発のソリューションを生み出します。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 あらゆる人材開発ニーズに最上志向のカスタマイズで対応し、希望されるお客さまにはチャレンジオプションも提供します。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 契約後も伴走し、オンボーディングの成功へと導きます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社エナジースイッチ（本社）住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

◆◇第二創業期／有名大手企業等との取引多数の優良企業／教育や育成に興味を持つ法人営業経験者歓迎！／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■株式会社エナジースイッチとは クライアントごとに最適な「プログラム」と「トレーナー」を選定し、すべての研修をゼロからつくり、社員のマインドと行動を変容させる会社です。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社エナジースイッチ（本社）住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,360円～5,339,400円固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／有名大手企業等との取引多数／研修充実！2ヶ月オンボーディング期間あり！◇◆ ■概要： 企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜受注前＞ ・大手上場企業を中心に訪問 ・顧客との対話を通じて課題抽出 ・課題を解決する手法検討 ※人材育成（対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 ＜受注後＞ プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数： 10～20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー： ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■同社の特徴： （1）様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注 取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 （2）「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （3）サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

【有名大手企業等との取引多数！企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスの人材育成コンサルティング会社】 ★「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ★研修充実！2ヶ月オンボーディング期間あり！ ■業務内容： 企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。成果にこだわり解決します。 ■業務詳細： 具体的には、大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数： 10～20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー： ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■同社の特徴： （1）様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注 取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 （2）「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （3）サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

【東証グロース市場上場／リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業にてインサイドセールスを募集】 ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■業務内容： ・インバウンドの初回対応 ・自社の営業活動やセミナー開催、イベント出展で獲得した顧客リストへ架電、メール等を行い、顧客との直接接点を創出 ・オンライン商談による顧客育成（情報提供・ニーズ探索） ・営業販促DMや資料の作成 ■当社の商材について： 当社は、新人から管理職、経営層、グローバル人材まで幅広い層に向けたオーダーメイド研修をご提案し法人支援しています。 ・階層別研修 ・グローバル人材育成サービス ・テーマ別研修 ・eラーニング＆LMS　等 ■将来のキャリアイメージ ・インサイドセールスのメンバーとしてキャリアを積み上げた後は、チーム内の育成やマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 ・ご自身のキャリアプランに応じて、キャリア自己申告制度を活用し、フィールドセールスや教材開発の部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： （1）当社の研修サービスは、三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、など各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 （2）内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 ■当社について： アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ―　 all the possibilities　―」というMissionのもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,041,280円～5,328,960円固定残業手当/月：79,560円～138,920円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社実績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

【企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします／有名大手企業等との取引多数】 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 <具体的には> ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通して課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■同社の魅力： （1）大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （2）サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （3）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,360円～5,339,400円固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします／有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数：10～20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー：ご入社後は、3週間のトレーニング期間（研修）を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力： （1）大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （2）サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （3）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,944,000円～6,852,000円固定残業手当/月：130,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞542,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

～『社会人教育業界を変革していく存在に』リスキリング・人的資本で注目集まる！企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する急成長企業／有名大手企業等との取引多数～ ★年間休日125日／産育休取得率100％／週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！ ■業務内容： 大手企業のお客様を中心に「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。パッケージ化されたものを営業するのではなく、企業様の課題に合うようにオーダーメイド型で提案を行います。 ■業務詳細： 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数： 10～20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー： ご入社後は、3週間のトレーニング期間（研修）を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■当社の魅力： （1）大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （2）サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （3）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

◆◇女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み／有名大手企業等との取引多数◇◆ ■概要 企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■具体的には ＜受注前＞ ・大手上場企業を中心に訪問 ・顧客との対話を通じて課題抽出 ・課題を解決する手法検討 ※人材育成（対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 ＜受注後＞ プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ◇取引実績 三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■導入研修： ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■入社後フォロー： ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■同社の特徴： ◇様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注 取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ◇「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ◇サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪府西区靱本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,360円～6,856,800円固定残業手当/月：99,220円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6、12月）・賞与：会社業績により決算賞与（1月）＜時間外労働手当＞・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）

■業務内容： 自社で企画・開発・運用を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」の業務拡大に伴う募集です。 クラウド型LMS国内No.1を目指す「etudes」のシステムエンジニアとして、様々なプロセスに携わっていただきます。 顧客価値を向上させるデータ及び機能の設計、将来戦略や費用を踏まえたインフラ構成の企画・検討。またそれら計画をシステムの現場で、仲間と共に実装推進頂きます ■ポジションの魅力 （1）SaaSビジネスの戦略に直接携わり、自社サービス開発ができる （2）技術やスキルを更に伸ばせる（最先端の技術も有用とあらば取り入れていきます） （3）プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引できる （4）社会人向け教育サービスをITの立場でリードできる ■「etudes」とは 人材育成の専門家が開発したeラーニングシステムです。 etudesは、社内教育を効率化するための単なるeラーニングシステムとは一線を画します。 弊社は、2003年に設立し、約20年間にわたって、人材に対する研修と組織改善のためのコンサルティングによるトータルソリューションを展開してきました。 etudesは、企業内教育の現場を理解しているアルーが社内教育の質の向上のために必要不可欠だと考えた、幅広い教材形式への対応や細かな学習履歴の取得などの機能が備わっています。教育の質の向上にもこだわるLMSです。 ■弊社の特徴： （1）弊社は大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 【環境】 ・フロントエンド：Typescript、Javascript ・サーバーサイド：PHP、go、nginx、apache、bash（シェルスクリプト） ・データベース：SQLServer、PostgreSQL他 ・インフラ：Azure ・ソースコード管理：Git ・OS: Linux、Windows 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：583,000円～834,000円固定残業手当/月：138,960円～198,480円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞187,543円～267,980円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回（6,12月）※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・国内、国外における法人向け教育研修事業（階層別、新人、若手のほかに管理職）・社会人向け語学教育（モバイル活用の英会話サービス）