株式会社健栄 の求人・中途採用情報

【年休125日／土日祝休／基本残業なし！ほぼ定時で退社してます／正社員／転勤なし】 千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、商品部門の立ち上げに伴い、販促機能の構築を担っていただきます。 現在、当社では門前薬局型から地域密着薬局型への転換を進めており、物販強化および来店促進を目的とした商品部の新設プロジェクトを推進中です。 本ポジションは、その立ち上げメンバーとして、販促の仕組みづくりから関わっていただきます。 販促活動についても、従来の「薬のついでに販売する」形ではなく、売場づくり・イベント・情報発信を組み合わせ、“売れる仕組み”として再構築していきます。 ＜具体的には＞ ・店頭ディスプレイ、POP、フライヤー等の企画・制作 ・販促イベントの企画立案および運営 ・店舗での売場づくり、演出の設計・改善 ・SNSを活用した情報発信（企画・運用） ・販促施策の効果検証および改善 現在はプロジェクトベースで構築を進めており、役割分担をしながら業務を推進しています。 ご経験に応じて担当領域を調整しつつ、主体的に関わっていただくことを想定しています。 将来的には、販促業務にとどまらず、商品企画やブランドづくりにも関わり、事業の中核を担うポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

佐倉駅、京成佐倉駅、大佐倉駅

＜予定年収＞384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収・468万円（ステージⅣ（主任）　月給39.0万円）・432万円（ステージⅣ　月給36.0万円）・396万円（ステージⅢ　月給33.0万円）■年収構成ステージⅣ：役割給34万円+ステージ手当2万円※経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。　・調剤薬局事業： 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。　・ヘルスケア販売： 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。　・介護事業： 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。　・カフェ事業： 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。　・次世代薬局DX： 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。【企業の特徴・魅力】　1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求　　コミュニティースペースやカフェ（Suwashita Cafe等）を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく　　「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定　　されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。　2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備　　「 Musubi（電子薬歴システム）」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗　　に導入。　　ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という　　本来の業務に専念できる環境を整えています。　3. 多職種が活躍する専門家集団　　薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務（MA）などが連携。専門領域を超えた　　知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。

千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。 現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。 採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。 本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・関東エリアの薬科大学（就職課・研究室）への訪問および関係構築 ・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応、選考スケジュール管理 ・採用媒体の運用および改善（学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等） ・採用広報業務（SNS企画・運用、情報発信 等） 現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

佐倉駅、京成佐倉駅、大佐倉駅

＜予定年収＞348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収・418.8万円（ステージⅣ　月給34.9万円）・380.4万円（ステージⅢ　月給31.7万円）■年収構成ステージⅢ：役割給28.7万円+ステージ手当1万円+本社手当2万円※経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。　・調剤薬局事業： 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。　・ヘルスケア販売： 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。　・介護事業： 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。　・カフェ事業： 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。　・次世代薬局DX： 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。【企業の特徴・魅力】　1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求　　コミュニティースペースやカフェ（Suwashita Cafe等）を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく　　「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定　　されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。　2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備　　「 Musubi（電子薬歴システム）」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗　　に導入。　　ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という　　本来の業務に専念できる環境を整えています。　3. 多職種が活躍する専門家集団　　薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務（MA）などが連携。専門領域を超えた　　知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。

千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、管理部門の中核として総務人事機能の強化を担っていただきます。 現在、業務の標準化やシステム化、BPO活用の検討を進めており、管理体制の再構築を推進しています。 本ポジションでは、総務人事領域（労務・給与・社会保険等）における実務およびチームマネジメントをお任せします。 現在、実務担当者が在籍しており、業務を分担しながら、リーダーとして業務管理・進捗管理・改善を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の実務および管理 ・入退社手続き、勤怠管理、有給管理 ・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・進捗管理 等） ・各種契約書の管理、契約手続き対応 ・店舗設備・修繕に関する対応（業者手配・調整 等） ・業務の標準化、効率化の推進（システム化・BPO活用） ・法改正対応および労務リスク管理 将来的には、属人化した業務の再構築や外部委託の活用など、管理部門の基盤強化にも関わっていただきます。 現行業務を前提とせず、より効率的な体制への再構築を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：現在は出社前提ですが、業務のシステム化・効率化の進展に応じて在宅勤務導入を検討しています

佐倉駅、京成佐倉駅、大佐倉駅

＜予定年収＞408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収・年収454.8万円（主任　月給37.9万円）・年収502.8万円（リーダー　月給41.9万円）・年収526.8万円（マネージャー　月給43.9万円）■年収構成主任：役割給32.9万円+ステージ手当2万円+職位手当3万円※経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。　・調剤薬局事業： 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。　・ヘルスケア販売： 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。　・介護事業： 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。　・カフェ事業： 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。　・次世代薬局DX： 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。【企業の特徴・魅力】　1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求　　コミュニティースペースやカフェ（Suwashita Cafe等）を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく　　「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定　　されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。　2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備　　「 Musubi（電子薬歴システム）」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗　　に導入。　　ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という　　本来の業務に専念できる環境を整えています。　3. 多職種が活躍する専門家集団　　薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務（MA）などが連携。専門領域を超えた　　知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。