公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 の求人・中途採用情報

スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務人事業務を幅広く担当いただきます。 人事・総務・コンプライアンス・助成金管理など、多彩な業務経験を積みながらキャリアアップできる環境です。 将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営の中核を担うことを期待しています。 【仕事内容】 総務・人事グループのメンバーとして、法人運営に関わる総務・人事業務全般を担当いただきます。採用や総務、人事だけでなく、公益法人ならではの理事会運営や助成金・補助金管理、コンプライアンス業務など幅広い領域に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運用 ・中途採用、新卒採用、派遣スタッフ採用の企画・運営 ・教育研修の企画・実施 ・勤怠管理を含む労務管理業務全般 ・労使対応業務 ・官公庁への各種届出・提出業務 ・評議員会、理事会など法定会議の運営 ・コンプライアンス、内部統制業務 ・社内規程やルールの整備・管理 ・契約書管理、調達関連業務 ・公的助成金・補助金の申請および報告業務 ・衛生管理業務 ・防災・災害対策関連業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・その他総務業務全般 【入社後の流れ】 まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当いただき、組織や業務への理解を深めていただきます。その後、総務・人事領域の幅広い業務に携わりながら担当範囲を拡大。将来的にはリーダーやマネージャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・総務、人事、コンプライアンスなど幅広い管理部門業務を経験できる ・公益法人ならではの理事会運営や助成金・補助金管理など専門性を高められる ・将来的にリーダー・マネージャーへキャリアアップできる環境 ・平均残業15～20時間程度でメリハリをつけて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み■昇給：年1回（4月）■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「スポーツが公正に行われるための基盤を整備し、スポーツのさらなる発展と普及を支え、感動と誇りと活力にあふれたより良い社会の実現を目指す」という事業理念のもと活動しています。全力でスポーツに取り組む競技者の努力を陰で支え、栄光を掴む瞬間を共に分かち合うことができるやりがいのあるお仕事です。スポーツの価値の保全および向上のため、また、すべての競技者が公正・公平な条件のもとに競技に取り組むことができる環境を整えるためのアンチ・ドーピング活動を推進するため、ドーピング検査、検査員の養成、教育啓発、調査研究、国際交流などを中心とした諸活動をおこなっています。■事業内容：・全世界、全スポーツ統一のルールに則ったドーピング検査の実施・ドーピング検査の実施に係る認定資格を持つ検査員の養成および活動管理・スポーツに関わるすべての人がアンチ・ドーピングの理念・ルールを理解し行動に移すための教育啓発、情報提供活動・アンチ・ドーピングに係る自然科学、社会科学分野の調査研究活動■アンチ・ドーピングとは：ドーピング行為に反対（antiアンチ）し、スポーツがスポーツとして成り立つための、教育・啓発や検査といった様々な活動のことです。スポーツは、そもそも、その参加者がフェア（公正）でなければ成り立ちません。JADAは、アンチ・ドーピング活動によって、すべての人がフェアであることを支え、アスリートの健康を保護するために、ドーピングの撲滅を目指しています。JADAのアンチ・ドーピング活動には、2つの種類があります。1つ目は、残念ながら現在スポーツにおいて報告されるドーピングをゼロにすること。そして2つ目は、スポーツにおいてドーピングが起こらないよう予防的な活動をすることです。アンチ・ドーピングは決してドーピングしているアスリートを排除するだけの活動ではありません。アスリートがドーピングのリスクを理解し、そのうえで自分自身、自分のとりくむ競技、スポーツ全体を守るために具体的な行動を行うことや、その教育活動を推進すること。さらに、ドーピングを予防する観点から、スポーツ、社会における「フェアネス」の価値観を共有していくこともアンチ・ドーピング活動に含まれます。

＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2（月６まで）在宅可※ 　　　※業務に支障の無い範囲で在宅勤務も実施しておりますが、仕事を覚え円滑に業務ができるようになる 　　　　までは基本出社いただき、専門知識や国際ルールをしっかりとキャッチアップしていただきます。 ～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容 ・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整） ・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営 ・アスリートからの各種届出に関する手続き対応 ・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れ まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。 全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成 全体3名（女性３名） ■キャリアパス ご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について 公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4F勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

春日駅(東京都)、後楽園駅、東大前駅

＜予定年収＞450万円～590万円＜賃金形態＞月給制※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み■昇給：年1回（4月）■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「スポーツが公正に行われるための基盤を整備し、スポーツのさらなる発展と普及を支え、感動と誇りと活力にあふれたより良い社会の実現を目指す」という事業理念のもと活動しています。全力でスポーツに取り組む競技者の努力を陰で支え、栄光を掴む瞬間を共に分かち合うことができるやりがいのあるお仕事です。スポーツの価値の保全および向上のため、また、すべての競技者が公正・公平な条件のもとに競技に取り組むことができる環境を整えるためのアンチ・ドーピング活動を推進するため、ドーピング検査、検査員の養成、教育啓発、調査研究、国際交流などを中心とした諸活動をおこなっています。■事業内容：・全世界、全スポーツ統一のルールに則ったドーピング検査の実施・ドーピング検査の実施に係る認定資格を持つ検査員の養成および活動管理・スポーツに関わるすべての人がアンチ・ドーピングの理念・ルールを理解し行動に移すための教育啓発、情報提供活動・アンチ・ドーピングに係る自然科学、社会科学分野の調査研究活動■アンチ・ドーピングとは：ドーピング行為に反対（antiアンチ）し、スポーツがスポーツとして成り立つための、教育・啓発や検査といった様々な活動のことです。スポーツは、そもそも、その参加者がフェア（公正）でなければ成り立ちません。JADAは、アンチ・ドーピング活動によって、すべての人がフェアであることを支え、アスリートの健康を保護するために、ドーピングの撲滅を目指しています。JADAのアンチ・ドーピング活動には、2つの種類があります。1つ目は、残念ながら現在スポーツにおいて報告されるドーピングをゼロにすること。そして2つ目は、スポーツにおいてドーピングが起こらないよう予防的な活動をすることです。アンチ・ドーピングは決してドーピングしているアスリートを排除するだけの活動ではありません。アスリートがドーピングのリスクを理解し、そのうえで自分自身、自分のとりくむ競技、スポーツ全体を守るために具体的な行動を行うことや、その教育活動を推進すること。さらに、ドーピングを予防する観点から、スポーツ、社会における「フェアネス」の価値観を共有していくこともアンチ・ドーピング活動に含まれます。