株式会社東ハト
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- 設立
- 2003年
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- 従業員数
- 908名
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- 平均年齢
- 33.2歳
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株式会社東ハト
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この条件の求人数 4 件
仕事
【キャラメルコーンやポテコなど有名商品多数/山崎製パングループの創業60年以上の老舗菓子メーカー/スナック・クッキー・ビスケット・キャラクター商品など約200アイテムの幅広い商品とブランドの企画に携われます◎/年間休日124日】 東ハトの菓子商品の企画担当として、研究開発やデザイナーと連携しながら「ユニークかつオンリーワン」の商品企画を進めて頂きます。 ◆業務内容: 月に4~5アイテムを担当いただき、商品戦略の立案・実行をメインに行っていただきます。また、担当商品により下記の業務も行っていただきます。 ブランド別の予算(成長率、投資)立案・管理/既存ブランドに関する検討の進捗・成果管理/新規ブランドに関する検討のリード/新製品展開プラン・レビュー/外部業者(代理店・資材業者・OEM)との商談/知的財産権の運用管理、原価計算管理/生産部門・営業部門へのリーディング ◆組織構成: マーケティング本部・商品開発部には2チームあり、バンダイとの商品コラボやスナック菓子を担当する1課とPB商品やビスケットを担当する2課にわかれております。それぞれ5~6名の人員構成となっており中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ◆入社後フロー: はじめは既存商品から携わって頂きますが、ゆくゆくは新ブランドの企画にも携わって頂きます。会社の中核となるポジションの為これまで培った知識や経験を存分に発揮して頂ける環境です。 ◆同社の特徴: ◇同社は「独自の発想」と「優れた技術力」で『キャラメルコーン』『オールレーズン』『ポテコ』『ハーベスト』といったロングセラー商品を生み出し、大切に育ててきました。急速な時代の変化の中でお客様のニーズにレスポンス良く応えることで、ロングセラー商品は時代を超えて愛されつづけています。 ◇新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、暴君ハバネロ等、一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ◇月に3~4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル(フレーバー違い)等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでいます。 ◇チームワークとチャレンジを大切にしており、役員から若手社員まで活発なコミュニケーションを取れる環境が東ハトの強さです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル3F勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):299,200円~447,500円<月給>363,400円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験を考慮の上、社内規程により総合的に判断し決定致します■賞与:年2回(6月、12月)直近実績:4ヶ月分■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:菓子の製造販売
仕事
【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー/東証プライム市場上場Gの安定基盤◎/年休124日】 ■業務内容: 同社にてスーパー・コンビニエンスストア向けの法人営業をお願いします。 ・商材:株式会社東ハトの製品(キャラメルコーン、暴君ハバネロ、あみじゃがなど) ・顧客先:スーパーマーケット・コンビニエンスストア(既存顧客100%) ・担当社数:1人10社程度(個人差ございます。) ・業務:新商品提案、既存商品の継続販売、販売促進企画など ・出張:営業所によって異なりますが、少ない傾向となります。 ・評価制度:個人の予算の達成率となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境: ・年休124日 ・月平均残業25時間 ・平均有給休暇取得日数:12.3日 ■配属先: ※下記いずれかの支店となり、選考過程でご希望・組織構成を考慮し決定いたします。 東日本第一支店(埼玉)、東日本第二支店(東京)、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、中四国支店、福岡支店 ■当社の特徴: ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ・2021年には工場に新しく「第2スナック棟」が完成し、人気のスナック製品のさらなる増産体制を構築するとともに、製品ラインナップの充実化を図り、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた安定的な製品提供を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国事業所住所:北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>420万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>274,900円~358,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定※事業場外みなし労働制(1日あたりのみなし労働時間9時間15分) 月25時間相当のみなし手当を支給■昇給:成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:菓子の製造販売
仕事
【キャラメルコーンやポテコなど有名商品多数/山崎製パングループの創業60年以上の老舗菓子メーカー/年間休日124日◎/スナック・クッキー・ビスケット・キャラクター商品など約200アイテムの幅広い商品とブランド】 ◆業務内容: 東ハトの菓子商品「ユニークかつオンリーワン」のブランド戦略を進めて頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・代理店との対等な関係作り(広告価値の見極め) ・広告戦略の企画立案・新フィールドの市場開拓 ・コラボ商品の監修・販促物のデザイン、監修 ・各商品ごとのデザイン表現が商品ブランドのイメージ向上に繋がるかの判断、指示を行う。 ・広報(取材対応、プレスリリース作成など)など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力 商品が幅広く、SNSやキャンペーンも頻繁に実施をしているため 商品全体のブランディングの携わることができます。 ◆組織構成 ブランド戦略室は、課長と20~30代の女性の計3名で構成されています。 中途入社の社員もいるため、馴染みやすい環境です。 ◆同社の特徴: ◇同社は「独自の発想」と「優れた技術力」で『キャラメルコーン』『オールレーズン』『ポテコ』『ハーベスト』といったロングセラー商品を生み出し、大切に育ててきました。急速な時代の変化の中でお客様のニーズにレスポンス良く応えることで、ロングセラー商品は時代を超えて愛されつづけています。 ◇同社には新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、暴君ハバネロ等、一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ◇同社では、月に3~4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル(フレーバー違い)等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでいます。 ◇チームワークとチャレンジを大切にしており、役員から若手社員まで活発なコミュニケーションを取れる環境が東ハトの強さです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~375,000円<月給>330,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験を考慮の上、社内規程により総合的に判断し決定します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:菓子の製造販売
仕事
【キャラメルコーンやポテコなど有名商品多数/山崎製パングループの創業60年以上の老舗菓子メーカー/スナック・クッキー・ビスケット・キャラクター商品など約200アイテムの幅広い商品とブランド/年間休日124日◎】 ◆業務内容: 東ハトの菓子商品「ユニークかつオンリーワン」のブランド戦略を進めて頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・代理店との対等な関係作り(広告価値の見極め) ・広告戦略の企画立案・新フィールドの市場開拓 ・コラボ商品の監修・販促物のデザイン、監修 ・各商品ごとのデザイン表現が商品ブランドのイメージ向上に繋がるかの判断、指示を行う。 ・広報(取材対応、プレスリリース作成など)など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力 商品が幅広く、SNSやキャンペーンも頻繁に実施をしているため 商品全体のブランディングの携わることができます。 ◆組織構成 ブランド戦略室は、課長と20~30代の女性の計3名で構成されています。 中途入社の社員もいるため、馴染みやすい環境です。 ◆同社の特徴: ◇同社は「独自の発想」と「優れた技術力」で『キャラメルコーン』『オールレーズン』『ポテコ』『ハーベスト』といったロングセラー商品を生み出し、大切に育ててきました。急速な時代の変化の中でお客様のニーズにレスポンス良く応えることで、ロングセラー商品は時代を超えて愛されつづけています。 ◇同社には新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、暴君ハバネロ等、一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ◇同社では、月に3~4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル(フレーバー違い)等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでいます。 ◇チームワークとチャレンジを大切にしており、役員から若手社員まで活発なコミュニケーションを取れる環境が東ハトの強さです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル3F勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
池袋駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅
給与
<予定年収>600万円~730万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):315,000円~375,000円<月給>315,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、経験を考慮の上、社内規程により総合的に判断し決定します。■賞与:年2回(6月、12月)■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:菓子の製造販売■特徴:1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。
出典:doda求人情報
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