株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ） の求人・中途採用情報

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■業務内容： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は、適性に応じて決定となりますが、将来的にバックオフィス部門での異動があります。ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ＜配属予定部署＞ ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案 ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業推進活動の企画・統括および管理 ・支店：営業活動の管理・支援 ・カスタマーサービス部：契約加盟店の管理・不正是正 ・ICTオペレーション部：既存・新サービス業務運用・構築 ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【JCBグループ/営業経験歓迎/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容：【変更の範囲：本人が他職群へ転換を希望した場合のみ「有」：本人が希望した職群の業務】 ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支店（仙台）住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通13F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

広瀬通駅、あおば通駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に加えて営業成績に応じてインセンティブを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【JCBグループ/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容：【変更の範囲：本人が他職群へ転換を希望した場合のみ「有」：本人が希望した職群の業務】 ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調整手当を固定で支給致します。※プログラム適用期間中は実績に応じたインセンティブの支給はありません。プログラム期間を利用し、営業スキルを身に着け、営業として成長し、より高い年収が目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【JCBグループ/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 大阪支店の営業担当として、飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容： ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目16-26 SC伏見BLDG.11階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に加えて営業成績に応じてインセンティブを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【JCBグループ/インセンティブあり/成長性のあるキャッシュレス決済業界での新規提案営業/土日祝休み】 ■概要： 大阪支店の営業担当として、飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ（現金決済比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスです。 ■業務内容： ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■独自商品： クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。 ■働き方： 直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。 ■ご入社事例： 販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　 北浜 ＮＥＸＵ ＢＵＩＬＤ勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,900円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に加えて営業成績に応じてインセンティブを支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■概要： 国内大手カード企業を基盤としており、安定的に売上高を伸ばしている当社。急成長を遂げるキャッシュレス決済サービスの更なる拡大を目指し、 提携先と利用店舗の拡大を目指した法人営業業務をお任せします。 ※宮崎エリア（鹿児島県・大隈エリアは可能性有）をご担当いただき、直行直帰の働き方となります。 ■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務：アライアンス先開拓～契約までの一連業務/紹介件数増加施策立案・実施/紹介案件の営業担当者への連携/紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務：紹介案件の加盟手続き/加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■主な事業： 利便性の高いキャッシュレス社会を目指して、小売業・飲食業・サービス業等の顧客へカード・電子マネーの決済導入を進める事業を担っております。 ■就業環境： ・入社後3か月は配属先の九州支店にて、座学・営業同行等研修を行った後、担当エリアにてフルリモートでの勤務となります。（入社後半年ほどは先輩社員が帯同予定です。） ・日常は在宅勤務含めた直行直帰の働き方となります。業務の必要に応じて九州支店へ出社していただきます。（週1回程度） ※案件やプロジェクト状況に応じて働き方が変動する可能性がございます。 ・チームメンバーでサポートし合える風土醸成がされており、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるため、コミュニケーションも十分に取れる環境があり、日常ではオンラインのコミュニケーションも活発です。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8　 天神ツインビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西鉄福岡駅、天神南駅、天神駅

＜予定年収＞400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～255,000円＜月給＞230,400円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（所定外月間15時間、残業時間20時間）算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは事業推進本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは管理本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。まずは営業本部にて経験を積んでいただき、将来的にジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。希望のない営業職への異動はございませんので、ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ■業務内容： ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理（営業戦略、営業ルール策定、キャンペーン等施策立案、支店管理・支援） ・支店：営業サポート（申込書処理、営業リスト配信業務、加盟店手数料変更手続き、営業社員経費精算、紹介代理店対応、加盟店問い合わせ対応等） ※上記いずれかの配属を予定しておりますが、適性によっては、下記他部門の配属として選考を進めさせていただく可能性がございます。 ・カスタマーサービス部：管理業務の企画および運用・統括（加盟店売上・入金管理、支払い・不正是正、振込に関する問い合わせ対応） ・ICTオペレーション部：契約業務の企画および運用・統括（加盟店申込書処理・管理、諸変更・解約対応、既存・新サービス業務運用構築） ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案、関係企業調整業務等 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業活動の統括および管理（営業戦略/施策立案・推進） ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■業務内容：【変更の範囲：本人が他職群へ転換を希望した場合のみ「有」：本人が希望した職群の業務】 （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）新規加盟店獲得関連業務 ・クレジット加盟店契約の新規提案営業 ・自社独自契約の新規提案営業 ・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務（加盟店からの受電・サポート業務・その他） ■充実した教育体制： 入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■独自商品： キャッシュレス決済導入に合わせて、”キャッシュレス決済利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス”や"キャッシュレス決済利用に伴う売上金額の早期現金化サービス"など独自サービスを提供しています。お店はカードを導導することにより、「売上単価アップ（現金決済時比較）」「集客力アップ（カード利用希望のお客様）」が図れるため、好評なサービスとなるため未経験でも営業しやすい商材です。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,400円＜月給＞230,000円～240,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2～3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１～３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33　 北浜 ＮＥＸＵ ＢＵＩＬＤ勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2～3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１～３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2～3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１～３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目16-26 SC伏見BLDG.11階勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

■業務内容： （1）アライアンスパートナー関連業務 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・紹介件数増加施策立案および実施（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き （2）加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 ■1日のスケジュール（例）： 【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、 【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社（訪問先であれば直帰可）※一日の訪問件数は1～2件 ■研修体制： ・入社時研修：入社後二日間本社にて業界・商品知識や人事制度について研修実施。 ・OJT制度　：配属から2～3か月は座学、OJT社員との営業同行がメインとなります。習得後独り立ちとなりますが、独り立ち後もOJT社員によるサポートがあり安心して業務に取り組めます。 ※その他、下記研修等にて自己研鑽可能です。 ・階層別研修：等級に応じた論理的思考力や課題解決力を目的とした研修の実施。（年１回、１～３等級） ・カフェテリア研修：個々で補完したい強化ポイントに応じたコースを選択し受講。 ■目標・評価制度： ・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等） ・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。 ・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。 ■キャッシュレス決済業界の今後の成長性： 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル8階勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

胡町駅、銀山町駅、八丁堀駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～241,600円＜月給＞230,400円～241,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（法定内10時間+法定外15時間）＋住宅手当含め算出しています。※所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。

【JCB・三菱UFJニコス・UCカード出資により設立されたクレジットカード決済代行会社/業界急成長かつ安定基盤/人事（採用）/人事領域で幅広く業務経験が積める/所定労働時間7時間15分/残業月30H以内/リモート可/中途活躍/風通し◎】 ■業務概要： 人事部の採用ラインにてご就業いただきます。人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用しながら既存手法にとらわれない自由な発想で、当社採用を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。 ＜業務内容詳細＞ ・人材紹介窓口対応・コントロール ・面接対応 ・選考管理（新卒・中途） ・採用施策の効果分析および採用プロセスの見直し ・採用ブランディング/採用広報の施策立案・遂行 ・内定～入社までのフォローアップ ・入社後社員フォロー ・社員研修企画・運営業務 ・その他、採用に関わる業務全般 ■組織構成： 人事部は採用ライン：計5名、人事企画ライン：計2名、労務ライン：計3名にて構成されています。ワークライフバランスが整っており、風通しがよく男女関わらず働きやすい職場環境です。経験を活かしつつ、業務フローの改善や効率化、仕組み作りなど新たな取り組みも可能です。（座学研修やOJT等、教育体制を整えています。） ■キャリアステップ： まずは面接対応、AGT対応、社員教育をご担当いただきます。その後は人事部内でラインを越えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・自ら考え業務効率化を図ることや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。 ・また、評価制度も整っているため年齢や年次にかかわらず早期のキャリアアップが可能で,、将来的にはリーダーやマネージャーを担い、中心になり業務をすすめていただきたいと考えております。 ■当社について： JCB・三菱UFJニコス・UCカード出資により設立されたクレジットカード決済代行会社です。キャッシュレス化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。今後も高付加価値サービスを提供することで、社会貢献を果たしていくことが役割であり、責務であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：西武新宿線・JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,400円～253,000円＜月給＞230,400円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、所定外月間15時間、残業時間20時間分含め算出しています。所定外とは、所定時間の7時間15分勤務後より8時間勤務までの45分間の労働時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社（JCB、三菱UFJニコス、UCカード）の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。