メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ> 【福岡県】 の求人・中途採用情報

これまでの病院向け経営分析システムをより幅広く活用頂くための拡販 及び新たなサービス展開の戦略的な営業活動を行っていただきます。 ◆毎週月曜日は、ミーティングや1週間の報告・情報共有・勉強会を行います。 ◆エリア担当制で、担当エリアの医療機関に訪問、院長先生や理事長様へのご提案を行っています。 ◆既存と新規は半々です。 ・約5割は、既に当社のシステムを導入していただいている既存のお客様。 　定期的なご訪問と、新しいサービスのご提案がメインとなります。 ・既存のお客様からご紹介や、先方からのお問い合わせで新規のお客様を開拓します。 　また、新規でも約9割はアポイントをいただけるほど、当社の知名度は抜群です。 ====== 入社後の流れ ====== ◆入社後、約1ヶ月は東京研修 ※業務に必要な医療制度や専門知識、ツールの使い方などを学んでいただきます。 　↓ ◆配属後、約1ヶ月半は先輩社員に同行 ※OJTに加え、お客様へのご挨拶と引き継ぎをかねての同行になります。 　↓ ◆一人での営業活動を開始 ※もちろん、慣れるまでは先輩・チームでバックアップしますので 心配はいりません。 ====== 扱う商材 ====== ◆Medical Code：院内に埋もれているさまざまな経営課題の解決を支援するシステム。院内での情報共有、意識改革・行動誘発を促し、効果的な経営改善を可能にします。 ◆EVE/Cost Matrix：出来高請求とDPC請求の差額分析、患者数・在院日数・医療資源などの各種指標を疾患別・症例別に分析するDPC分析ベンチマークシステム。他院との比較ができるベンチマーク機能で、自院の強みと弱みを把握した上での診療および経営方針の立案を可能にします。 ※この他、新しいサービス≪デジタル健康ソリューション『CADA-BOX』≫もご提案します。 ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://www.mdv.co.jp/solution/

年俸制 350万円～600万円 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※年齢やスキル、能力を考慮のうえ加給優遇いたします。 ※年俸を12で割り、1／12ずつを月々支給します。 ※上記金額には固定残業代（月45時間分・7万4千円～12万7千円）が含まれています。 ※月45時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 【年収例】 年収530万円／入社5年目／37歳／マネージャ－ 年収420万円／入社2年目／29歳

※福岡・東京のいずれかの拠点を選んでいただけます。 ◆九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目3番3号 明治安田渡辺ビル5階 ◆東京本社／東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10階

病院向け事業の既存製品である「Medical Code」や「EVE」等の機能追加・バージョンアップを中心にお任せします。 営業やカスタマーサポートを通じて寄せられた顧客の要望を、随時パッケージに組み込んでください。 商品企画は企画部門、顧客からの問い合わせはサポート部門が担当するので、 エンジニアは開発に集中できる環境です。 【病院向け事業のパッケージシステムについて】 ■経営支援システム「Medical Code」 ⇒病院内に埋もれている様々な経営課題を浮き彫りにし、課題解決の支援をするシステムです。 ■DPC分析ベンチマークシステム「EVE」 ⇒DPC（医療費を定額払いする際の評価方法）データを活用して 　患者数・在院日数・医療資源などの分析が可能なシステムです。 ■DPC詳細分析ベンチマークシステム「EVE-ASP」 ⇒システムを導入している病院同士の詳細な診療情報や収益因子を閲覧できるシステムです。 【開発環境】 OS：Linux Webサーバー：Apache DB：MySQL 言語：PHP 【医療に関する知識は入社後に身に付けられます】 入社後2週間は研修期間として、システムの開発に必要となる医療知識を学んでいただける研修があるほか、 知識面をサポートするために、医療の専門家の意見を聞く機会も設けているので、ご安心ください。

年俸制350～700万円 ※年齢や前職の経験、スキルを考慮し、相談のうえ決定します。　 ※残業代は上記年収に含まれます。 ※毎月、上記年俸の12分の1が支払われます。

本社／東京都千代田区神田美土代町7　住友不動産神田ビル10階 ※自社開発のため、転勤はありません。 ※最寄り駅の「新御茶ノ水駅」「小川町駅」から徒歩1分という好立地。 　「淡路町駅」「神田駅」「御茶ノ水駅」からも近く、通勤に便利です。

【具体的には…】 九州・中国・四国エリアの医療機関に向けた自社パッケージソフトの導入提案をお任せします。 病院の院長や理事長、事務責任者にシステム導入によるメリットを説明してください。 公共交通機関を移動手段とした直行直帰の営業スタイルですので、 自らスケジュールを立て仕事を進めていただきます。 ＜システム導入までの流れ＞ （1）アポイント取得 　　　　　▼ （2）お客さまの院内の状況ヒアリングと改善点の発見 　　　　　▼ （3）自社パッケージソフト「Medical Code」、「EVE」、「Cost Matrix」の導入提案・デモンストレーション 　　　　　▼ （4）システムの導入 　　　　　▼ （5）導入後のアフターフォロー 【一日のスケジュール例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10：00　新規のお客さま訪問、商談 12：00　お昼 13：00　既存のお客さま訪問、ヒアリング 16：00　新規のお客さま訪問、商談 18：00　退社 ※一日平均して3～5件程度の医療機関を訪問します。 ※システムのデモンストレーションや導入も営業が立ち会います。 ※一日のスケジューリングは個人の裁量に委ねられています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年俸制300万円以上（年俸の1／12ずつを月々支給します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途インセンティブ有り。

福岡県福岡市中央区警固1-15-38　（株）アトル福岡中央ビル3F ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎

【具体的には…】 ■既存パッケージ商品の開発・機能追加 全国の医療機関に導入されているパッケージ商品【MedicalCode（経営支援システム）、EVE（DPC分析システム）、 CostMatrix（DPCコスト分析システム）】の開発・機能追加業務をお任せします。 ■新システムの企画・設計・開発 現場の声を反映して生まれた訪問看護アセスメント支援システム【看護のアイちゃん】など 新システムの企画・設計・開発をお任せします。 ■営業スタッフの技術サポート 営業スタッフからの技術的な問い合わせに答えていただきます。 ■導入後の保守運用サポート 商品導入後の保守運用業務をお任せします。 また、お客さまから寄せられる操作方法に関する質問や機能追加の問い合わせに答えていただきます。 ■□■ 入社後の流れ ■□■ 当社では技術力だけではなく、総合力で評価される人材へと成長していただきたいと考えています。 そのため、技術レベルの優れた方でも、入社から2カ月間はサポート課にて導入後の保守運用サポートをお任せします。 お客さまとのやり取りを通じて、折衝能力はもちろん医療の専門知識を身につけていただけます。

年俸制420万円～600万円（年俸の1／12ずつを月々支給します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル ※転勤はありません。