株式会社WIZE
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設立
- 2004年
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従業員数
- 95名
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平均年齢
- -歳
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株式会社WIZE
株式会社WIZEの過去求人情報一覧
仕事
【ポテンシャル採用/東証グロース上場/キャリアチェンジ歓迎/経営を支えるコーポレート戦略/フレックス制】 ■ポジション魅力: ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制(管理部) 管理部門は全体で7名(管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名)の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容: ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析 ・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート ・社内会議の準備・運営サポート ・決算対応(四半期・年次)や開示資料作成のサポート ・上場企業としての対応(開示・IRなど)の補助 ・監査法人とのやり取りのサポート ・総務業務(株主総会の準備など) ・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ: 今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。 【入社〜半年目安】 まずはご経験のある経理・財務実務(仕訳・入出金・決算補助など)から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。 【半年〜1年目安】 既存メンバー(実務担当者)と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。 【1年以降】 本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅:JR山手線線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2026年4月1日、当社は株式会社WIZEへ社名変更を行い、「第二創業期」として新たな経営フェーズへ移行しました。「課題をゼロに、価値を頂点へ」を掲げ、社会課題の解決と企業価値向上の両立を目指しながら、既存のエンターテインメント・IP事業に加え、ソラナ関連事業を含む新たな成長戦略を推進しています。現在は、経営管理体制・財務基盤の強化を進めており、変化の大きいフェーズだからこそ、経営層に近い距離で、経営管理や管理会計、開示・IRなど幅広い業務に携わりながら、自身の経験領域を広げていける環境があります。
仕事
【東証グロース上場/経営を支えるコーポレート戦略(経営管理)/フレックス制/年休120日】 ■募集背景: 当社は2026年4月に「株式会社WIZE」へと商号変更し、第二創業期として新たな成長戦略(ソラナの保有・運用を含む企業価値向上モデル)を推進しています。現在、管理部長に実務や判断が集中しているため、これまでの経験を活かして業務(決算・開示・予算等)をチーム内へ分散し、管理部全体で安定して業務を回せる体制づくりを進めています。 ■ミッション: 単に正確な数字を作る作業ではなく、「経理・経営管理の実務を通じて、経営陣が迅速かつ適切に意思決定できる『情報』と『仕組み』をつくること」が本ポジションのミッションです。 ■管理部体制 7名(管掌役員/管理部長/副部長/経理実務担当(2名)/総務・労務実務担当/内部統制を含むグループガバナンス実務担当) ■業務内容: 経理・財務または管理会計のご経験を活かし月次決算や予実管理、経営数値の分析など、ご経験に応じた領域からお任せします。 ・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析 ・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成 ・経営会議、取締役会などの会議体運営 ・年次(四半期・半期含む)決算、決算短信と有価証券報告書の作成 ・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務 ・監査法人対応 ・総務業務全般(株主総会関連業務等) ・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整 ■入社後のステップ: まずはこれまでのご経験を活かしながら経理および経営管理領域の実務を担い、会社や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、既存メンバーと連携しながら担当領域を広げ、業務分担の最適化や業務フローの改善にも関わっていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして安定した組織運営と体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■魅力: ◎財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ◎第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅:JR山手線線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):434,500円~568,700円固定残業手当/月:106,500円~139,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,000円~708,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
2026年4月1日、当社は株式会社WIZEへ社名変更を行い、「第二創業期」として新たな経営フェーズへ移行しました。「課題をゼロに、価値を頂点へ」を掲げ、社会課題の解決と企業価値向上の両立を目指しながら、既存のエンターテインメント・IP事業に加え、ソラナ関連事業を含む新たな成長戦略を推進しています。現在は、経営管理体制・財務基盤の強化を進めており、変化の大きいフェーズだからこそ、経営層に近い距離で、経営管理や管理会計、開示・IRなど幅広い業務に携わりながら、自身の経験領域を広げていける環境があります。
出典:doda求人情報
仕事
――――――――― 具体的には…… ――――――――― ■スマホアプリ/ブラウザゲームのいずれかをご担当いただきます。 スマホアプリは新作が中心、ブラウザゲームは既存タイトルのリニューアル等が中心です。 あなたの適性・希望に応じて決定します。ご希望をぜひお伝えください。 新作アプリのリリースを多数予定している当社では、 特にアプリ開発のポジションが豊富です! ■企画~設計~開発~運用のどのフェーズを担当するかは、 あなたの経験・スキル・ご希望等を考慮の上、決定します。 また、事業拡大中の当社ではリーダー・マネージャーがもっと必要です。 あなたのスキルによっては、即リーダーポジションで採用することが可能! プログラミングのスペシャリストとして活躍できますし、経験の浅い方は運用系業務から、 逆に上流フェーズの経験があれば企画設計ですぐ活躍可能です。 ◎「このゲームに関わりたい」「こんな業務に挑戦したい」といった前向きな意欲を歓迎する社風です。 多少スキルが不足していても、やる気次第で重要なプロジェクトに登用される可能性もありますので、どんどんアピールしてください! ■入社後のサポート 何らかの言語でプログラミング経験がある方は対象者です。 ものづくりが好き。知識のみの方でも大歓迎。 研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。 あなたが手がけたゲームが世界中に発信される夢にあふれたプロジェクトばかりです。 世界の70億人を一緒にワクワクさせましょう!
給与
年俸制:350万円~1500万円 + 業績インセンティブ別途支給(年2回) ※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮の上、決定します。 【年収例】 年収550万円/28歳/スマホアプリ開発職(経験2年) 年収680万円/32歳/次世代開発職(経験3年)
勤務地
本社/東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
――――――――― 具体的には…… ――――――――― ■スマホアプリ/ブラウザゲームのいずれかをご担当いただきます。 スマホアプリは新作が中心、ブラウザゲームは既存タイトルのリニューアル等が中心です。 適性や希望によっては、プラットフォームに共通する機能の開発などを行う 「次世代開発室」に配属となる可能性もあります。 ■企画~設計~開発~運用のどのフェーズを担当するかは、 あなたの経験・スキル・ご希望等を考慮の上、決定します。 また、スキル次第では即リーダー・マネージャーとしてご活躍いただくこともあります。 ◎「このゲームに関わりたい」「こんな業務に挑戦したい」といった前向きな意欲を歓迎する社風です。 多少スキルが不足していても、やる気次第で重要なプロジェクトに登用される可能性もありますので、どんどんアピールしてください! ――――――― 開発実績 ――――――― <ネイティブアプリ> ■爆走!モンスターダッシュ……モンスター育成ゲームに戦略対戦レースの要素を加えた新感覚ゲーム。 ■【18】 キミト ツナガル パズル(エイティーン)……美麗なイラストと音楽で人気の超思考型ジュエルパズルゲーム。 ■ドラゴンスピンZ……リールをスピンさせて冒険を進めるファンタジーRPG <ブラウザゲーム> ■モバサカ……2000名以上のスター選手が実名・実写で登場するサッカーカードゲーム。 ■モバプロ……現役/OB選手が実名・実写で登場するプロ野球カードゲーム。 ■モバノブ……『信長の野望』の世界を簡単操作で楽しめる携帯合戦シミュレーションゲーム。 ――――――――――― 開発・品質管理体制 ――――――――――― ■社内ガイドライン「D3」 モブキャストがゲームを開発する上で定めている独自のゲームクオリティ基準であるD3。 ゲームデザイン、SVSデザイン、サウンドデザインの3つのデザインについて、 時代に即したゲームクオリティ基準を設定。 エンジニアからも「クリアすべき基準が明確なので、仕事がしやすい」と高評です。 ■入社後のサポート ゲーム業界は未経験でも! ものづくりが好き。知識のみの方でも大歓迎。 あなたが手がけたゲームが世界中に発信される夢にあふれたプロジェクトばかりです。 70億人のユーザーの笑顔を一緒につくりましょう!!
給与
年俸制:350万円~1500万円 + 業績インセンティブ別途支給(年2回) ※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
――――――――― 具体的には…… ――――――――― ■スマホアプリ/ブラウザゲームのいずれかをご担当いただきます。 スマホアプリは新作が中心、ブラウザゲームは既存タイトルのリニューアル等が中心です。 適性や希望によっては、プラットフォームに共通する機能の開発などを行う 「次世代開発室」に配属となる可能性もあります。 ■企画~設計~開発~運用のどのフェーズを担当するかは、 あなたの経験・スキル・ご希望等を考慮の上、決定します。 また、スキル次第では即リーダー・マネージャーとしてご活躍いただくこともあります。 ◎「このゲームに関わりたい」「こんな業務に挑戦したい」といった前向きな意欲を歓迎する社風です。 多少スキルが不足していても、やる気次第で重要なプロジェクトに登用される可能性もありますので、どんどんアピールしてください! ――――――― 開発実績 ――――――― <ネイティブアプリ> ■爆走!モンスターダッシュ……モンスター育成ゲームに戦略対戦レースの要素を加えた新感覚ゲーム。 ■【18】 キミト ツナガル パズル(エイティーン)……美麗なイラストと音楽で人気の超思考型ジュエルパズルゲーム。 ■ドラゴンスピンZ……リールをスピンさせて冒険を進めるファンタジーRPG <ブラウザゲーム> ■モバサカ……2000名以上のスター選手が実名・実写で登場するサッカーカードゲーム。 ■モバプロ……現役/OB選手が実名・実写で登場するプロ野球カードゲーム。 ■モバノブ……『信長の野望』の世界を簡単操作で楽しめる携帯合戦シミュレーションゲーム。 ――――――――――― 開発・品質管理体制 ――――――――――― ■社内ガイドライン「D3」 モブキャストがゲームを開発する上で定めている独自のゲームクオリティ基準であるD3。 ゲームデザイン、SVSデザイン、サウンドデザインの3つのデザインについて、 時代に即したゲームクオリティ基準を設定。 エンジニアからも「クリアすべき基準が明確なので、仕事がしやすい」と高評です。 ■入社後のサポート ゲーム業界は未経験でも! ものづくりが好き。知識のみの方でも大歓迎。 あなたが手がけたゲームが世界中に発信される夢にあふれたプロジェクトばかりです。 70億人のユーザーの笑顔を一緒につくりましょう!!
給与
年俸制:350万円~1500万円 + 業績インセンティブ別途支給(年2回) ※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
――――――――― 具体的には…… ――――――――― ■スマホアプリ/ブラウザゲームのいずれかをご担当いただきます。 スマホアプリは新作が中心、ブラウザゲームは既存タイトルのリニューアル等が中心です。 適性や希望によっては、プラットフォームに共通する機能の開発などを行う 「次世代開発室」に配属となる可能性もあります。 ■企画~設計~開発~運用のどのフェーズを担当するかは、 あなたの経験・スキル・ご希望等を考慮の上、決定します。 また、スキル次第では即リーダー・マネージャーとしてご活躍いただくこともあります。 ◎「このゲームに関わりたい」「こんな業務に挑戦したい」といった前向きな意欲を歓迎する社風です。 多少スキルが不足していても、やる気次第で重要なプロジェクトに登用される可能性もありますので、どんどんアピールしてください! ――――――― 開発実績 ――――――― <ネイティブアプリ> ■爆走!モンスターダッシュ……モンスター育成ゲームに戦略対戦レースの要素を加えた新感覚ゲーム。 ■【18】 キミト ツナガル パズル(エイティーン)……美麗なイラストと音楽で人気の超思考型ジュエルパズルゲーム。 ■ドラゴンスピンZ……リールをスピンさせて冒険を進めるファンタジーRPG <ブラウザゲーム> ■モバサカ……2000名以上のスター選手が実名・実写で登場するサッカーカードゲーム。 ■モバプロ……現役/OB選手が実名・実写で登場するプロ野球カードゲーム。 ■モバノブ……『信長の野望』の世界を簡単操作で楽しめる携帯合戦シミュレーションゲーム。 ――――――――――― 開発・品質管理体制 ――――――――――― ■社内ガイドライン「D3」 モブキャストがゲームを開発する上で定めている独自のゲームクオリティ基準であるD3。 ゲームデザイン、SVSデザイン、サウンドデザインの3つのデザインについて、 時代に即したゲームクオリティ基準を設定。 エンジニアからも「クリアすべき基準が明確なので、仕事がしやすい」と高評です。 ■入社後のサポート ゲーム業界は未経験でも! ものづくりが好き。知識のみの方でも大歓迎。 あなたが手がけたゲームが世界中に発信される夢にあふれたプロジェクトばかりです。 70億人のユーザーの笑顔を一緒につくりましょう!!
給与
年俸制:350万円~1500万円 + 業績インセンティブ別途支給(年2回) ※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮の上、決定します。
勤務地
本社/東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4F ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
ゲームのクオリティに対するこだわりの強いモブキャスト。 ひとつのゲームの制作期間は約半年と、他社ソーシャルゲームと比較すると長い時間をかけ、作り込みを行ないます。 ゲーム制作への興味が強い方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ■■あなたのスキル・経験に合った仕事を用意しています■■ ・ゲームプランナー 例えば、当社が企画開発するモバイルソーシャルゲーム(WEBゲーム)における、ゲームプランニング。 企画立案から仕様設計、リリース後は新機能の追加、 機能改善など。企画・開発・運営とほぼ全ての工程で、 ゲーム全体の仕様と世界観を作りあげていく業務。 ・ゲームデザイナー UIデザイン、コーディング。ゲーム仕様に沿ったカードや背景などの デザイン制作、リリース後は運営チームと連携をとって、追加キャラクター、 バナー、アイコン、ページデザイン等の制作業務。 ・ゲームディレクター 運営管理。ゲームのイベントやキャンペーンの立案・制作・運用、 既存機能の改善立案など。KPI管理(PV数、会員数、サイト滞留時間など)と 改善提案、サイト機能追加やコンテンツ選定など。
給与
月給制 【予定年収】 300万円~800万円(裁量労働制) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
本社/東京都品川区東品川2-2-33 Nビル3階
仕事
ソーシャルゲーム、スマートフォン向けゲーム等、 幅広いハイクオリティなモバイルゲーム制作に携わることができます。 【あなたに期待していること】 指示された通りに開発しても面白いゲームは生まれません。 「もっと動きがあった方が良い」「もっとスピーディーな展開の方がワクワクする」など、 制作者であるあなたのアイデア/企画を取り入れて、モバイルならではのゲーム制作をお願いします。 画期的なヒット商品を続々と生み出しながら、 ハイパフォーマンスな活躍を図って欲しいと思います。 【当社が求める人物像】 ■自ら考えて行動する人 ■あらゆることに対して「知ろうとする」意欲を持っている人 ■チャレンジできる人 ■範囲を狭めず成長できる人
給与
■年俸制 350万~800万円 ※経験・能力等を考慮した上、当社規定により決定します。
勤務地
■東京都品川区東品川2-2-33 Nビル3F ※転勤なし ※服装自由 ※U・Iターン歓迎
仕事
ソーシャルゲーム、スマートフォン向けゲーム等、 幅広いハイクオリティなモバイルゲーム制作に携わることができます。 【あなたに期待していること】 指示された通りに開発しても面白いゲームは生まれません。 「もっと動きがあった方が良い」「もっとスピーディーな展開の方がワクワクする」など、 制作者であるあなたのアイデア/企画を取り入れて、モバイルならではのゲーム制作をお願いします。 画期的なヒット商品を続々と生み出しながら、 ハイパフォーマンスな活躍を図って欲しいと思います。 【当社が求める人物像】 ■自ら考えて行動する人 ■あらゆることに対して「知ろうとする」意欲を持っている人 ■チャレンジできる人 ■範囲を狭めず成長できる人
給与
■年俸制 400万~800万円 ※経験・能力等を考慮した上、当社規定により決定します。
勤務地
■東京都品川区東品川2-2-33 Nビル3F ※転勤なし ※服装自由 ※U・Iターン歓迎
仕事
ソーシャルゲーム、ポータルサイト向けWebゲーム等、 幅広いゲーム制作に携わることができます。 【あなたに期待していること】 これまでに培ってきた経験・アイデア・企画を活かし、 自社のさまざまな開発に携わっていただきたいと思っています。 ゲームの面白さを追求しながらも常に時代のニーズやユーザー視点を考慮。 画期的なヒット商品を続々と生み出しながら、 ハイパフォーマンスな活躍を図って欲しいと思います。 【プロジェクトの流れ(例)】====================== ■企画業務… まず最初にゲーム全体の企画をプロデューサーが立てます。 次にディレクターと協力しながらゲーム完成までの業務を区分けし、 綿密にスケジュールを組んでいきます。 ↓ ■システム構築・開発業務… 「使いやすさ、見やすさ」など、 ユーザー視点を大切にしながら業務を進めていきます。 ※この業務が今回募集する方のメイン業務です! ↓ ■商品デザイン業務… デザイン担当と共にゲーム全体の世界観を作りあげて下さい。 ↓ ■商品リリース… 世界中のユーザーが実際にゲームをプレイすることになります。 そこから出た要望・意見・感想は、社内にフィードバック。 より面白いゲームへと進化させるための要素となっていきます。
給与
■年俸制 300万~800万円 ※経験・能力等を考慮した上、当社規定により決定します。
勤務地
■東京都目黒区上目黒3-24-5(2010年12月29日よりオフィス移転→東京都品川区東品川2-2-33 Nビル3F) ※転勤なし ※服装自由 ※U・Iターン歓迎
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
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