ＮＸ情報システム株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

国内トップクラスの物流企業であるＮＸ（旧：日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあり、システム開発の内製化強化のため、システム開発をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： ・日本通運株式会社およびグループ企業向けシステム開発、要件定義、及びプロジェクトのメンバーコントロール、当社メンバーの技術レベル向上の推進 当社はＮＸグループ唯一のIT戦略会社です。ＮＸグループビル内にオフィスを構え、プライム案件を上流工程から、お客様と密接に連携しながら推進していくことができます。システムに携わる案件ごとに役割分担を行っております。お客様となる日本通運の事業責任者との要件定義や、メンバーコントロールを中心にお任せしたいと考えています。若手～中堅社員が多いため、技術的にもリードしていただくことを期待しております。 ■案件別の分担： Webアプリ開発/マスタ管理システム/人事給与システム　など　 【事例】物流業務に伴う業務システムの要件定義～開発業務（お客様相談受付システム、営業支援システムなど） ■使用言語・製品など： ［OS］ Windows,Linux ［言語］ Java、.NET ［DB］ Oracle、SQLServe ［クラウド］ AWS、VMware、Zabbix、JP1/AJS ■当社の特徴 （1）ＮＸグループ内の案件がほぼ100％となっており、グループ内での利益を追求していただきながら、要件定義から設計～開発まで携わることが可能です。 （2） ＮＸグループの社内SEとして、ユーザーに近い立場でＮＸグループのITを支えています。ご経験に応じて、お客様対応もお任せしたいと考えておりますので、幅広いIT知識だけではなく物流業務に対する知識も身に付きます。 （3）原則システム毎の担当制としており、一つのシステムに長く携わっていただくことが可能ですので、自分達の作ったシステムが実際にどう使われているのか、リリース後の反応を直に感じながら、PDCAを回していくことができます。日本通運はホールディングス化という大きな転換期にあたるため、どのように最適化すべきかを一緒に考えていくことが求められており、大きなやりがいを感じていただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞660万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～その他固定手当/月：85,000円～＜月給＞457,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者のため、時間外手当は支給対象外。※固定手当は職責手当となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

～ポテンシャルからのチャレンジ可！　国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループの社内SEとして、ご自身の成長を目指しませんか？～ ●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業 ●将来的に社内システムの企画にも関われます ●自社内勤務・一部在宅あり・フレックス・残業ほとんどなし・就業環境◎ ■業務概要： ご入社後は、適正・ご経験に合わせてOJTを受けて頂き、社内システム運用を担う社内SEとしてご活躍頂きます。 <具体的な業務> （例）ご経験に合わせた業務内容からスタート頂き、ステップアップを目指して頂きます。 ・基盤関連（AD、NW、PC）システムの企画・運用 ・ワークフローシステムやイントラネット等の運用 ・社内の問い合わせ対応 ・その他、NXグループのIT機能再編に伴う各種基盤環境の見直し（企画～運用） ■組織構成： 募集ポジション：コーポレート部　社内システム 20名、30代～40代を中心に男女問わず活躍しています。 ■魅力： ・社内SEとして育成頂ける機会があります。 ・NXグループのITを支える各ポジションの技術者と連携しながら業務対応が出来るため、当社のみならずグループ内の大規模なIT環境に接することが出来ます。 ・国内外のメジャーなベンダーと直接やりとりする機会があります。 ・経営上の要求から各種システムの刷新が必要なタイミングであり、プロジェクト推進の機会が多くあります。 ・社会的影響力の大きなグループでやりがいを持った仕事が出来ます。 ■働く環境： 当社はNXグループビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。 ■募集背景： 体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■当社について： 当社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～277,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞276,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（上限のみ）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。時間外手当は残業時間に応じて別途支給します。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社内勤務／在宅週2日程度・フレックス・年休123日】 ■業務概要： 日本通運のトラック輸送時の車両運行管理等で必要となるデバイスの企画設計・運用およびモバイルデバイス管理（AndroidOS・MDM） ■業務内容： ご経験や希望に沿って、業務概要に基づく職務に携わって頂きます。 ・お客様の新規サービス利用に伴う社内運用設計（お客様へのヒアリング、要件整理など） ・新機種代替に伴うスケジュール策定・実施（2～3年毎・約2万台） ※計画立案がメインで、キッティングやデリバリは外部/他部門にて対応 ・新機種やOSバージョンアップに伴う動作検証・運用検討 ・作業端末（AndroidOS）の選定および構成決定 ・端末利用やMDMの運用設計・テクニカル対応（障害時の対応指示、2次対応など） ・非定常的なネットワーク帯域監視・調査、考察を交えたレポーティング ・ベンダー（通信キャリア）コントロール ■この仕事の魅力： モバイルデバイスの集中管理のための設定や運用設計を一通り経験できます。 また、日本通運では2025年にかけて、通常業務ではPCを用いない従業員（倉庫作業員やトラックドライバー等）にもPCを配布することで、デジタル化・DX化の促進を掲げており、日本通運で日々業務に従事される方の利便性・効率化への貢献や、規模が大きいことによる達成感も感じられる環境です。 ■この仕事の大変さ： 日本通運のインフラ環境はセキュリティやネットワーク（専用線）の制約があり、その中でいかに利用者からの要望を実現していくかは難しさがある反面、実現した際にはやりがいも感じられます。 また、関係部門が多く、他チームとも調整しながら進める必要があります。 ■働く環境： 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞307,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。※時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社内勤務／キャリアパス豊富／在宅週1～2日程度・フレックス・年休123日】 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業である日本通運グループ（NXグループ）の一員として、グループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担う当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。今回は、日本通運およびNXグループ各社の認証基盤に関する企画・運用設計メンバーを募集します。 ■業務内容： 日本通運およびNXグループ各社の認証基盤（AD・Entra Connect）の企画・運用設計をご担当いただきます。 （1）認証基盤企画・運用設計 ・ADやEntra Connectを含む認証基盤および各認証基盤と連携するシステムの企画・運用設計 NXグループの一部ADではアカウント作成システムからのデータ連携を受けて、アカウントの作成・変更・削除を行っています。ADやEntra Connect、各システムのOS・アプリケーションのバージョンアップの作業設計を行います。さらに、ADやEntra Connect、各システムの業務要件に従った構成の見直しや要件定義も担当します。各作業におけるプロジェクト管理、およびベンダーコントロール、ステークホルダーマネジメントも行います。 （2）ディレクトリサービス運用 ・ADやEntra Connectを含むディレクトリサービス全般の企画・運用設計 特定の状況やイベントに応じて、システムでは対応できないアカウントの権限変更などの要望には手動で対応し、その手動運用業務の効率化を企画・検討を行います。また、新たな運用業務については運用設計を行い、作業部門へ引き渡しを行います。 ■働く環境： 業務を遂行する上で、Microsoftの当社担当SEから直接サポートを受けられるため、ADおよびEntra Connectの高度な設定・運用スキルを習得することができます。 ■キャリアパス： ご本人のスキルや意向に応じて、クラウド（AWS）やネットワーク関連業務に携わることも可能です。さらに、プロジェクト・組織・人材を管理する役職や、技術を極めてシステム設計を主に行う役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※年収（上限）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。実際には、時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします（固定残業ではありません）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社内勤務／キャリアパス豊富／在宅週1～2日程度・フレックス・年休123日】 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業である日本通運グループ（NXグループ）の一員として、グループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担う当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。今回は、日本通運およびNXグループ各社の認証基盤に関する企画・運用設計メンバーを募集します。 ■業務内容： 日本通運およびＮＸグループ各社の認証基盤（AD・Entra Connect）の運用・管理業務をご担当いただきます。 ■対象： （1）認証基盤運 用・ADやEntra Connectを含む認証基盤および各認証基盤と連携するシステムの運用・管理 ＮＸグループの一部ADではアカウント作成システムからのデータ連携を受けて、アカウントの作成・変更・削除を行っています。ADおよびアカウント作成システムのジョブ管理や障害発生時には原因を特定し、各ベンダーへのエスカレーションおよび修復作業を行います。 （2）ディレクトリサービス運用 ・ADやEntra Connectを含むディレクトリサービス全般の運用・管理 特定の状況やイベントに応じて、システムでは対応できないアカウントの権限変更などの要望には手動運用で対応しています。また、アカウント作成システムを保持していないグループ会社の一部ADに対して、アカウント作成業務を行っています。 （3）運用管理 ・上記1、2の運用業務におけるタスクの割り振り、進捗管理などを行います。 ■働く環境： 業務を遂行する上で、Microsoftの当社担当SEから直接サポートを受けられるため、ADおよびEntra Connectの高度な設定・運用スキルを習得することができます。 ■キャリアパス： ご本人のスキルや意向に応じて、クラウド（AWS）やネットワーク関連業務に携わることも可能です。プロジェクトリーダーやシステム設計担当などにステップアップすることもできます。さらに、プロジェクト・組織・人材を管理する役職や、技術を極めてシステム設計を主に行う役職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞439万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞303,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※年収（上限）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。実際には、時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします（固定残業ではありません）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【日本通運のユーザー系SI／月平均残業15h程度／年休123日／東証プライム上場NXグループ】 ●日次業務から決算業務まで幅広く経理業務の経験を積むことが可能 ●ホールディングス傘下で連結決算の経験が可能(IFRS基準(国際会計基準)) ●コーポレート部に所属し、幅広い業務の経験が可能 ●フレックスタイム勤務にて、柔軟に働くことが可能 ■業務内容： 国内トップクラスの物流企業であるＮＸ(日本通運)グループの一員として、グループ全体のITを担う当社にて、経理業務全般を習得いただき、リーダーとしてチームを取り纏める役割を担っていただきます。 <具体的な業務> ・預金管理 ・経費精算 ・仕訳伝票入力 ・債権債務管理 ・支払業務 ・月次、決算業務 ・チームメンバーの業務管理 ・課長補佐 ※以下の業務もお願いすることがあります。 ・総務業務 ■入社後にお任せすること： 当社の業務に慣れていただくため、日次業務から携わっていただきます。業務理解を深めながら、リーダーとしてチームメンバーの業務が円滑に遂行出来るよう、マネジメントする役割を担っていただく想定です。課長補佐業務としては、決算関連（資料作成含む）・税金関係の各種社内申請対応フォロー、税制改正・業務改善・システム改修時などの対応フォローをしていただくことを考えています（後者については、フォローにとどまらず、ご自身の目標業務として率先して携わっていただきたいと考えています）。 ●組織構成： メンバーは27名、30代～40代を中心に男女問わず活躍しています。 ※経理は部長１名、課長１名、リーダー(今回の募集ポジション)、サブリーダー３名となり、本ポジションはサブリーダーをマネジメントするリーダー候補を募集しています。 コーポレート部 └社内システム └総務・労務・法務 └採用・人事・教育 └営業事務 └経理 ■働き方： 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務） ・在宅勤務：週１日程度（月末月初は出社） ・休日出勤：基本なし、月末月初に残業あり（月15時間程度を想定） ・夜間作業：なし ・出張　　　：なし ・勤務形態：フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞307,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【インフラ基盤の将来を見据えた戦略・企画に携われる／スキルアップできる環境／パブリッククラウドへの刷新を進行中／全社残業平均月14h】 ●日本通運およびNXグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画が可能 ●プロジェクトのメンバーコントロール、当社メンバーの技術レベル向上の推進に携われます ■業務内容： 日本通運およびNXグループ各社向けシステムにおいて、クラウド環境（AWS）／仮想化技術（VMware）を用いたサービス企画、サービス戦略に関するプロジェクトマネージャーもしくは、社内メンバーの技術レベル向上させるための推進プロジェクトをお任せします。過去には、VMware Cloud on AWSの導入、大阪リージョンを活用した災害対策環境の企画および設計・構築を当社のみで実施した実績もございます。 <具体的な業務> ・クラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・仮想基盤（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐 ■案件事例： ・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進（例：Lambda/API Gateway導入） ・次期クラウド基盤利用に関する企画（マルチクラウド環境の企画・検討） ・VMware基盤の移行検討に関する企画 ■働き方： 障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。女性はもちろん、男性の育休取得実績も増えてきており、長期就業が可能な環境です。 ■今後の展望： AWSへの移行を加速させる予定です。必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。NX グループの戦略に則して ITインフラをAWSに集約し、コスト最適化を推進していきます。またオペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、DXも推進していきます。 ■キャリアパス： ・組織・人材を管理する「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術を極める「エキスパートコース」 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浅草橋オフィス住所：東京都台東区浅草橋１丁目３－１１ 萬賓（まんぽう）ビル　2F勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、馬喰町駅、岩本町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞693万円～985万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～547,000円その他固定手当/月：130,000円～140,000円＜月給＞467,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【NIPPON EXPRESS（旧：日本通運）グループ向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携われます／プライム案件100%／上流工程／フレックス／ハイブリッドワーク／月平均残業14h／年休123日／東証プライム上場G】 ●NXグループの安定基盤のもと、WLBの整った環境で長期就業が可能 ■業務内容【変更の範囲：会社内での全ての業務】 NXグループの業務を支える、各種基幹システムの運用・管理をお任せします。 当部門で扱うシステムはNXグループの業務を支える大規模な基幹システムが中心です。裁量権が比較的大きく、親会社とも対等な立場で業務を進めていける環境です。 <具体的な業務> ・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定 ・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール　など ■担当工程 既存システムの運用保守がメインとなります。 頻繁に変更されるサービス内容に対し、変更要件や機能追加を取りまとめて自社内で保守改修を行なう、あるいは外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、一般的にイメージされる「運用」よりもお客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。 ■主なシステム マスタ管理システム、自動車輸送管理システム、鉄道輸送管理システム、引越受付システム、会計・債権管理システムなど。システムはスクラッチ開発やパッケージ利用システムなど様々です。 ■組織の特徴 NXグループ大規模システムのインフラ基盤はAWSを利用しております。 ■使用言語・環境 ・プログラミング言語：Java ・データベース：PostgresSQL、Oracle ・ミドルウェア・ツール：Zabbix ・クラウド：AWS ・OS：Linux ■当ポジションの魅力 ・大規模ネットワークの設計や運用に携われる ・上流工程まで経験できる環境 ・出産後も復帰して活躍している方が多くライフステージによる変化があっても働きやすい ・在宅勤務やフレックス制度があり柔軟な働き方が可能 ■社員インタビュー https://www.nx-infosys.com/recruit/voice/crosstalk/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NIPPON EXPRESS HDでアプリ開発経験を活かせる】 ●上流を中心に3万人規模のNXグループ全社横断システムにおける改善や運用保守をお任せ ●日本通運を筆頭としたNXグループの安定基盤の中で、安心して長期就業可 ●大規模案件に参画／HD化に伴う人事給与システムの大幅な改修を実施 ●マネジメントや技術など志向性に応じて適切なキャリアパスをご用意 ■業務詳細： NIPPON EXPRESSホールディングスの従業員約3万人が利用する人事・給与システム（COMPANY）に関する機能調査・改修および各種イベント対応をお任せします。 <具体的な業務> ・ユーザからの要望を受けた機能調査および提案～設定 ・各種資料作成（要件定義など）およびレビュー ・法改正、社内規定変更に伴う要件整理と設定項目の調査・対応 ・電子化対応 ■働く環境： 当社はNIPPON EXPRESSホールディングスの本社ビル内（2022年新築ビル）にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。テレワークやフレックス制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟なライフワークバランスが可能です。 ■担当工程 要件定義（対：NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む））、設計、テスト～リリース ※パッケージソフトのため、開発というよりも改修がメインとなります。 　運用も当社で担当しております。 ■キャリアパス： 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理：「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理：「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向：「エキスパートコース」 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNIPPON EXPRESS（日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステム開発や運用を担っている当社は、ITを活用してグループ全体の事業推進を求められる立場にあります。グループ内でのインフラに対する期待に応えるべく、体制強化に向けた人員募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場 NIPPON EXPRESS HDのユーザー系SI／NXグループ各社のネットワーク企画・設計・構築／フレックス制／月平均残業14h／年休123日】 ●NXグループの大規模ネットワーク環境において、設計構築の経験が可能 ●プロジェクトリーダーとして、各ベンダー調整や仕様、要件定義など上流工程が経験可能 ■業務内容： NIPPON EXPRESSホールディングスおよびグループ各社のネットワーク（LAN・WAN）、データセンター内ネットワーク機器の企画・設計・構築業務を担当していただきます。また、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理もお任せします。 <具体的な業務> ・ＮＸグループ会社の各拠点のネットワーク基盤における将来像の企画立案 ※日本通運　国内拠点1,100以上、グループ会社拠点400以上（2023年9月時点） ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強・変更の企画立案・設計・構築対応 ■組織の特徴： ・お客様の要望に基づきインフラの企画、サービス設計を行います。 ・ネットワークチームには運用と企画の2つのチームがあり、適性・希望を考慮し配属させていただきます。 ・基本的に案件は取引先のベンダーと協業して実施していきますが、規模によっては自分で機器の設定や構築を行うこともあります。 ■キャリアパス： 各サービス、各会社のネットワークをご理解いただいた段階でプロジェクトのメンバーとして参画いただき、案件の進め方を学んでいただきます。 その後はプロジェクトリーダーを目指し、経験を積んでいただきたいと思います。 ■教育・研修制度： 研修（NW）、メーカー/キャリア案内による講習、メーカー主催ワークショップなど ■使用製品： ・Cisco　Paloalto　BIG-IP 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞439万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～337,000円その他固定手当/月：65,000円～75,000円＜月給＞303,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【ServiceNowのITサービスマネジメントを用いたローコード開発・システム管理／東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社内勤務／キャリアパス豊富／在宅有・フレックス・年休123日】 ■業務内容 日本通運株式会社およびＮＸグループ企業向け、ITサービスマネジメントシステムの保守運用・ローコード開発・導入サポート ■詳細 主に、ServiceNow IT Service Managementプラットフォーム上での、数人月規模のシステム開発業務ならびに開発プロジェクト推進業務となります。 日本通運の荷主や業務を行っているＮＸグループ各支店からの要求ヒアリングから、要件定義・設計・システム開発・導入、導入後の保守サポートや要望に応じた改修等、幅広く業務に関っていただきます。 相談やシステム企画段階から、導入後のサポートや改善まで一気通貫で対応する事ができ、自身で開発したシステムがどのように現場業務で利用されているか等、お客様に近い立場でITエンジニアとして関わる業務になります。 ・小規模システム構築に関わる、相談受付、企画・検討・提案 ・受注後のプロジェクト対応（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援） ・導入後の保守運用サポート業務や改善提案 ・同開発スキームによる社内業務改善、VBA等のレガシーツールのリプレイス ■キャリアパス 上流工程に直接携わることが可能です。物流業界のトレンドや、NXグループの業務課題を踏まえた改善提案が可能です。 上記のようなシステムソリューションを、ITサービスマネジメントシステムとして最メジャーなServiceNow上で実現することにチャレンジいただけます。 ■募集背景 国内最大の総合物流企業であるＮＸグループ各社のシステム開発・構築や運用を担っている当社は、グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。 この度、グループ向けサポートデスクシステムにServiceNowを導入したことに伴い、今後はITサービスマネジメントを推進し、グループ内ユーザーのニーズにあったITサービス提供、オンプレミスのレガシーツールのリプレイス等を加速するため、ServiceNow IT Service Managementの開発・運用保守体制を強化したいと考えています 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞307,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※年収（上限）には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。実際には、時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします(固定残業ではありません)■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携われます／完全自社内勤務／NXグループ内販100％／在宅勤務可／月平均残業14h／年休123日／東証プライム上場G】 ●NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）の案件が100％、完全自社内勤務。 ●上流工程から、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能なため、自身のレベルに応じた仕事でスキルアップを目指していくことが出来ます。また、社内にはインフラ、ユーザーサポート部門もあり、実力や志向に応じて様々なスキルアップを目指していただく事も可能です。 ●旧来からのJava、.NETを利用した開発だけではなく、事業部門のオーダーに応じて最適なソリューションで開発を行っています。 ●利用者である事業部門の方々が近い位置にいるため、自身が構築・提供したシステムがどのように利用されているかを肌で感じることができます。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）向けシステムをコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫してお任せします。 <案件事例> ・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発 ・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発 ・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発 ■開発環境： Java(Spring、EE) .NET(VB,C#) PHP Outsystems SalesForce Tableau QuickSight PowerApps SQL ■配属部署： 当部門での平均残業時間は10.8時間（2023年度管理職・非管理職）です。障害発生時には休日夜間対応が発生することがありますが、監視業務は外部委託しており、対応が必要な頻度は年数回程度です。在宅勤務も週２，３回程度実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞560万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～435,000円その他固定手当/月：75,000円～195,000円＜月給＞386,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者のため、時間外手当は支給対象外。※固定手当は職責手当となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携われます／完全自社内勤務／NXグループ内販100％／在宅勤務可／月平均残業14h／年休123日／東証プライム上場G】 ●NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）の案件が100％、完全自社内勤務。 ●上流工程から、設計開発、運用保守まで一貫して携わることが可能なため、自身のレベルに応じた仕事でスキルアップを目指していくことが出来ます。また、社内にはインフラ、ユーザーサポート部門もあり、実力や志向に応じて様々なスキルアップを目指していただく事も可能です。 ●旧来からのJava、.NETを利用した開発だけではなく、事業部門のオーダーに応じて最適なソリューションで開発を行っています。 ●利用者である事業部門の方々が近い位置にいるため、自身が構築・提供したシステムがどのように利用されているかを肌で感じることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトリーダーとして、NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）向けシステムをコンサルティングから、要件定義、設計開発、運用保守まで一貫してお任せします。 <案件事例> ・スマートフォンを用いた作業状況確認システムの開発 ・輸出入業務で利用される通関非違システムの開発 ・ハンディ端末を利用した配送チェックシステムの開発 ・グローバル営業支援システムの保守・運用 ・DWH、BIツールを利用した営業・分析系ダッシュボードの開発 ■開発環境： Java(Spring、EE) .NET(VB,C#) PHP Outsystems SalesForce Tableau QuickSight PowerApps SQL ■配属部署： 当部門での平均残業時間は10.8時間（2023年度管理職・非管理職）です。障害発生時には休日夜間対応が発生することがありますが、監視業務は外部委託しており、対応が必要な頻度は年数回程度です。在宅勤務も週２，３回程度実施しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞496万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：65,000円～75,000円＜月給＞342,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載、実際は実働の残業時間に応じて支給。※月額は残業時間を含まずに算出、固定手当は職責手当となります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【NIPPON EXPRESSホールディングス（グループ会社を含む）向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携われます／プライム案件100%／上流工程／フレックス／ハイブリッドワーク／月平均残業14h／年休123日／東証プライム上場G】 ●ＮＸグループの安定感の中で、トレンドや業務課題を踏まえた改善提案が可能 ●大規模基幹システムの業務改善業務の経験が積めます ●上場企業の事業部門との折衝を通して、幅広い経験を培えます ■業務内容 NIPPON EXPRESSホールディングスの業務を支える、各種基幹システムの運用・管理をお任せします。 当部門で扱うシステムはNIPPON EXPRESSホールディングスの業務を支える大規模な基幹システムが中心です。裁量権が比較的大きく、親会社とも対等な立場で業務を進めていける環境です。 <具体的な業務> ・業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定 ・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール　など ■担当工程 既存システムの運用保守がメインとなります。 頻繁に変更されるサービス内容に対し、変更要件や機能追加を取りまとめて自社内で保守改修を行なう、あるいは外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、一般的にイメージされる「運用」よりも お客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。 ■主なシステム 自動車輸送管理システム、鉄道輸送管理システム、引越受付システム、会計・債権管理システムなど。システムはスクラッチ開発やパッケージ利用システムなど様々です。 ■組織の特徴 NIPPON EXPRESSホールディングスの大規模システムのインフラ基盤はAWSを利用しております。 ■使用言語・環境 ・プログラミング言語：Java ・データベース：PostgresSQL、Oracle ・ミドルウェア・ツール：Zabbix ・クラウド：AWS ・OS：Linux

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞410万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～267,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞283,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／様々な案件の経験が積める／自社内勤務／PMなどキャリアパス豊富／在宅週1～2可／フレックス】 ■業務内容： NXグループの経理関係業務のために導入しているSAP製品群の運用支援をお任せ致します。 ■詳細： SAP運用保守エンジニアとして、ベンダー・関連部門・メンバーと折衝しながら運用設計から導入後の安定稼働体制構築、運用保守までプロジェクトを推進します。 定型業務は今後ベンダーに順次委託予定ですが、その準備となる定型業務への落とし込みや、ベンダーからの報告に対する判断・指示を上司とともに実施いただきます。 ※SAPを直接操作いただく訳ではなく、保守ベンダーの全体統括やベンダー側で対応が難しいエラー対応について、上司とともに判断いただく立場となります。 ■アピールポイント： ・現時点でのSAPの経験は不問です。導入済みのSAP製品の運用保守を行うことで、実践的な知識を身につけ自己の市場価値を高めることができます。 ・SAP製品群にて運用・保守を行うにあたり、関係者が多岐にわたる場合もあり、コミュニケーション能力や管理能力を身につけることができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞人形町事業所住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目26 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、人形町駅、秋葉原駅、浜町駅、岩本町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞398万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～238,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞275,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のIT戦略や各業務におけるシステムDX】 ●現職商流不問／運用経験を活かして開発業務にチャレンジ可能 ●開発経験者にはベンダー選定・要件定義等の上流工程もお任せ可能 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●6割在宅×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 国内トップクラスの物流企業であるＮＸグループのユーザー系としてITシステムの開発や運用を通じて事業推進しています。DXや働き方改革等、グループ内での業務システムに対する期待値が高まる中、体制強化のため人員募集を致します。 ■業務内容 いずれのシステムも、原則システム毎の担当制となります。プロジェクトによってはチーム横断的な編成も行い、柔軟に対応します。日々、お客様とコミュニケーションをとりながら、システム構築や運用における最適解を模索します。 <具体的な業務> 当社ではシステムに携わる過程において、大きく次のような役割分担を行って居ります。ご経験やご希望を踏まえ、いずれかの分野に配属いたします。 (1)新規開発 要件定義～リリースまで対応します。 (2)既存システムの運用 運用と言っても、「利用者の立場」と「開発者の立場」の双方をプライムとして対応します。常に最前線で意思決定に関わり、日本通運グループのビジネスに関わります。 以下は業務内容の一部です。 ・日本通運の業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム公開時の要件定義、ベンダー選定 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール ■入社後 上長及び上司によるOJT担当が就き、物流業界の慣習含めキャッチアップいただきます。 ■働く環境 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が非常に近い距離で働けます。現在約６～７割が在宅勤務を実施しております。 ■キャリアパス 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり今後のスキルや経験次第で、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理の「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理の「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向の「エキスパートコース」 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞345万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～347,000円＜月給＞238,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のIT戦略や各業務におけるシステムDX】 ●現職商流不問／運用経験を活かして設計構築業務にチャレンジ可能 ●設計構築経験者にはベンダー選定・要件定義等の上流工程もお任せ可能 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●6割在宅×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 ■業務内容： 当社では主に以下5つのインフラ分野にてチームを分割し、相互に連携しながら業務を推進しています。経験や志向性を加味し、いずれかのチームに配属いたします。 (1)クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート） (2)ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） (3)Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActveDirectory等） (4)イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） (5)セキュリティ基盤（各種ゲートウエイ対策、エンドポイント対策、アプライアンス等） NXグループ各社との企画立案、プロジェクトの最上流から既存改修、ライフサイクルマネジメントまで一気通貫で行ないます。内製で行なうこともありますが、大規模案件は外部ベンダーも活用しているため、ベンダーコントロールも発生します。 ■就業環境： OJTを中心に物流業界の慣習含め業務のキャッチアップをしていただきます。 ＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様と近い距離で働けます。※現在約６～７割が在宅勤務を実施。 ■キャリアパス： 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理：「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理：「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向：「エキスパートコース」 ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNIPPON EXPRESS（日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステム開発や運用を担っている当社は、ITを活用してグループ全体の事業推進を求められる立場にあります。グループ内でのインフラに対する期待に応えるべく、体制強化に向けた人員募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞345万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～347,000円＜月給＞238,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

●プロジェクト推進担当募集！ロジスティクスITシステムの導入強化に挑戦しませんか？ ●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業 ●上流工程中心（開発製造工程は行いません）／在宅有・残業残業月平均14時間・年間休日123日・働き方◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本通運株式会社およびＮＸグループ各社において、中核事業である倉庫を中心としたロジスティクスITシステムの導入強化のための推進業務をお任せします。 <具体的な業務> ・お客様とのコミュニケーションを通じた要件定義やシステムテスト、導入支援 ・プロジェクトチームのメンバーコントロールや業務フォローなどのマネジメント　など ■プロジェクト事例： ・新規導入（荷主様のニーズに即した物流サービス実現（システムへの落とし込み）） ・業務効率化に向けた既存システムの機能強化、オペレーション改善 お客様とのコミュニケーションを取りながら、倉庫管理システムや周辺システムの導入プロジェクトをマネジメントしていただきます。 上流工程の要件定義やシステムテスト、導入支援にも関与し、お客様の課題や希望をシステムに反映させることが求められます。また、様々な業種の荷主様や国内外の倉庫現場と関わりながら、新たなテクノロジーを活用するなど、チャレンジできる環境があります。 ■働き方： 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることができます。柔軟な働き方も可能で、必要に応じて在宅と出社を切り替えながら働くこともできます。（出社は週1～4日） キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーなどのキャリアを描くことができます。 ■当ポジションの魅力： 様々な業種の荷主様や国内外の倉庫現場、ユーザーと関わることができ、プロジェクトごとに新鮮に取り組むことができる環境です。 また、お客様の課題や希望をシステムに落とし込み、解決に繋げていくやりがいを感じることができます。さらに、ユーザーである日本通運担当者と協力し、AIや自動機等の新たなテクノロジーを活用するなど、チャレンジできるプロジェクトもあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　上記年収上限には平均残業時間（20H相当）を含んでいます（実際には残業時間に応じて支給）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【キャッシュ流通システムの運用保守業務！／トップクラス物流企業NIPPON EXPRESSホールディングスのユーザー系SI／フレックス制／月平均残業14h／年休123日／東証プライム上場G】 当社は国内トップクラスの物流企業であり、グループ全体のITシステムの開発や運用を担当しています。 今回はグループ企業が利用するキャッシュ流通に関わるフロントシステムの運用保守業務を担当する新メンバーを募集しています。 ■業務内容： キャッシュ流通に関わるフロントシステムの運用保守業務（顧客折衝、ベンダーコントロール、リリース対応、問合せ対応など）をお任せします。 <具体的な業務> ・業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定 ・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応 ・受入検証作業 ・小規模案件の改修作業 ・ベンダーコントロール　など ※開発は外部ベンダーに委託 ■組織体制： 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることができます。柔軟な働き方も可能で、必要に応じて在宅と出社を切り替えながら働くこともできます。（週2～3日は出社） ■当ポジションの魅力： グループ会社では、貴重品輸送での豊富なキャリアとの全国ネットワーク等の業界随一のリソースを活かし、お客様のニーズに合わせたさまざまなサービスを提案しています。その中で当社には、日本全国２万台近くの入金機に入金される売上金の情報を総合的に管理しているオンライン入出金機システムの運用など、システムの影響は大きく、ミッションクリティカルな対応が求められています。 また、グループ会社は大手メガバンクとも取引があり、担当システムが大手メガバンクで使用されることもございます。 既存システムの運用保守がメインとなりますが、変更要件や機能追加を取りまとめて外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、システム化の要件定義支援から導入支援・運用保守に携われ、一般的にイメージされる「運用」よりもお客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞439万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞303,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　上記年収上限には平均残業時間（20H相当）を含んでいます（実際には残業時間に応じて支給）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／様々な案件の経験が積める／自社内勤務／PMなどキャリアパス豊富／在宅週1～2可／フレックス】 ■業務内容： NXグループの経理関係業務のために導入しているSAP製品群の運用支援をお任せ致します。 ■詳細： SAP運用保守エンジニアとして、ベンダー・関連部門・メンバーと折衝しながら運用設計から導入後の安定稼働体制構築、運用保守までプロジェクトを推進いただきます。 定型業務は今後ベンダーに順次委託予定ですが、その準備となる定型業務への落とし込みや、ベンダーからの報告に対する判断・指示をお任せします。 その他、クライアント（日本通運経理部様）や10社以上のベンダーの間に立ち、チームリーダーとして調整していく立場となります。 ※SAPを直接操作いただく訳ではなく、保守ベンダーの全体統括やベンダー側で対応が難しいエラー対応について判断いただく立場となります。 ■魅力ポイント： ・現時点でのSAPの経験は不問です。導入済みのSAP製品の運用保守を行うことで、実践的な知識を身につけ自己の市場価値を高めることができます。 ・SAP製品群にて運用・保守を行うにあたり、関係者が多岐にわたる場合もあり、コミュニケーション能力や管理能力を身につけることができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞人形町事業所住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目26 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、人形町駅、秋葉原駅、浜町駅、岩本町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞439万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞303,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【日本通運のユーザー系SI／NXグループ各社のクラウドエンジニア／自社内勤務／フレックス制／リモート可】 ●自社内勤務でNXグループ内案件100%なので、ユーザーとの距離感が近い ●リモート可×月残業14h×フレックス×NX G：WLBが整い長期就業しやすい環境 ■業務内容： 日本通運株式会社およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・クラウド環境（AWS）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・仮想基盤（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード ・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐 ■案件事例： ・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進（例：Lambda/API Gateway導入） ・AWS大阪リージョンを活用した災害対策環境の構築及び運用設計 ・次期クラウド基盤利用に関する企画（マルチクラウド環境の企画・検討） ■働き方： 障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。 女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です（男女ともに職場復帰率は100％）。 ■今後の展望： 今後は、旧世代のクラウド環境サービスが EOL を迎える 2025 年に向けて、AWSへの移行を加速させる予定です。 原則として、可能なものは AWS ネイティブへの移行とし、難しいものは必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。 NX グループの戦略に則して IT インフラを AWS に集約し、コストの最適化を進めていきます。 さらに、AWS の最新技術の活用を通して、従業員エンゲージメントを向上させ、エンジニアが成長できる環境と強靱な組織を作っていきます。 それによってオペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、デジタルトランスフォーメーションにもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞439万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～337,000円その他固定手当/月：65,000円～75,000円＜月給＞303,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業 ●物流システムの導入支援～運用・サポートをお任せします！ ●残業月平均14H・年休123日・フレックス・働き方◎ 日本通運株式会社で利用する物流システムの導入支援～運用・サポートおよび業務改善をお任せするポジションです。 ※あらゆる業界・業態のお客様へのシステム導入支援や運用サポートが主な業務となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本通運にて開発した物流パッケージを数百にも及ぶお客様（荷主様）へ導入や、要望等に併せたカスタマイズ開発・導入などを行っています。 これら物流システムの導入支援や導入後の運用・サポートが主な業務となります。 まずは、日本通運のIT部門から依頼がくる導入支援のPLとしての対応や、日々問い合わせがある運用サポート業務に従事し、将来的には適性やご希望に応じてシステム改修や企画提案・運用改善などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・日本通運の各支店もしくは関係会社でのWMSシステム導入時の導入支援／サポート業務 ・障害対応（大規模システム障害時の調整、インフラ基盤障害に伴う影響調査等） ・問い合わせサポート対応 ・導入支援プロジェクトの進捗管理　など ■募集背景： 国内最大の総合物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。 今回は、日本通運のコア業務を支える物流システムの運用体制強化のため、現状の運用・業務改善・障害対応・サポート等に携わる新規メンバーを募集し、体制を強化したいと考えています。 ■キャリアパス： 日通グループの中で、トレンドや業務課題を踏まえた改善提案が可能です。上場企業との折衝を通して、幅広い経験を身につけていただけます。 日通グループのIT戦略子会社である当社は、運用・サポート業務だけでなく、上流工程にチャレンジすることも可能です。 ■働く環境： 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞373万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞258,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

●日本通運およびグループ企業の、情報サービスの中核を担う企業 ●グループウェア運用（全体で約5万ユーザー）をお任せします！ ●自社内勤務/在宅有・残業残業月平均14時間・年間休日123日・働き方◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本通運株式会社およびＮＸグループ各社のグループウェア運用（全体で約5万ユーザー）をお任せします。 まずは、Microsoft365のSharePointを使ったポータルサイトの企画・運用に携わっていただく予定です。基本的に設計と製作の分業は行っておらず、お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当いただきます。 ■入社後の業務イメージ： ・利用ユーザ（日本通運およびNXグループ従業員）との要件整理 ・日本通運およびNXグループ各社のポータルサイト（SharePoint）の設計、製作、メンテナンス ・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など） ■キャリアプラン： 将来的には、ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境（インフラ）周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス（PowerApps等）を使ったローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。 Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc）など幅広い分野にふれることができ吸収することができます。 ■採用背景： 国内トップクラスの物流企業である日本通運グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあります。 今回は、日本通運のグループウェア運用の新規メンバーを募集します。 ■当社について： 当社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞373万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞258,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／様々な案件の経験が積める／自社内勤務／PMなどキャリアパス豊富／在宅週2～3可／フレックス】 ■業務概要： 倉庫管理システム（NX-GLOW）や周辺システムの企画・開発・導入をお任せいたします。 ■業務内容： 日本通運の倉庫ユーザのリクエストを元に要件定義、コーディング、単体テスト、統合テスト等を実施いただきます。 ※上流から下流工程までが範囲となりますので、開発製造も含みます。 ＜具体的には＞ 倉庫荷主（顧客）や倉庫ユーザー（現場担当者）とコミュニケーションをとりながら、システム開発のプロジェクトメンバーとして、まずはコーディング・単体テストから経験を積んでいただきます。 基本的にはプロジェクトマネージャが要件定義をリードし、開発・テスト・導入を実施いただくことになります。開発規模によっては開発ベンダーと協力して行う場合もあります。 ◇新たにシステムアーキテクチャを企画する予定があります（Jave EE -> Spring Boot, Angularなど） ◇Miscorserver, Docker, Kubernetesを使用し、開発効率の向上を目指しています ◇海外案件の場合は、海外出張や海外スタッフと連携して仕事をする場合があります（日本・海外それぞれ半分ずつ程度の割合のため、適性や希望によって担当分担をしています） ■ポジション魅力： 様々なジャンルの倉庫荷主のプロジェクト案件に関わることができ、マンネリ感なくプロジェクト毎に新鮮に取り組むことができます。 また、新たなテクノロジーを活用するなどチャレンジできるプロジェクトもあります。経験やスキルを積むことで、サービス管理やプロジェクトマネージャ等の上位業務も担っていただきます。 物流業界が抱える労働力減少という課題に対し、より少ない人数で倉庫作業が回せるよう、倉庫管理システムにおいても、あたらなテクノロジーを取り入れたり、機能を高度化していくことが求められています。 また、現在ＮＸグループでは、2037年までにグローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニーになることをビジョンとして掲げており、世界市場での競争力強化に向け、本システム（グローバル標準倉庫管理システム）も重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞398万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～238,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞275,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【EDI未経験から挑戦可！／日本通運のEDIシステム運用担当／教育体制充実】 ●日本の物流を支える日本通運の社会貢献性の高いポジションをお任せ ●自社内勤務×一部在宅勤務可能×フレックス制など、長期就業が可能な環境 ●500社以上のデータ連携をしている大規模システムに携わることが可能 ■業務内容： 500社以上のデータ連携をしている日本通運株式会社のEDIシステム運用をご担当いただきます。 <具体的な業務> ・日本通運と取引のあるお客様（日本通運から見た荷主）や業務システム（WMSや基幹システム）とのデータ連携 ・データ連携要件や業務システムの要件ヒアリング ・EDIシステム(E2X/Apex)の通信設定（プロトコル設定やデータ分割・変換）、テスト、本番導入 ・（要件に応じて個別にデータ編集を行う必要がある場合）EAIシステム（AsteriaWarp）での開発 ■組織構成： システム運用部…社員6名（課長1名、リーダー3名、メンバー2名）、派遣社員2名 ■働く環境： 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、お客様との距離で近く、2021年竣工の快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。 ■教育体制： 定型業務（問合せ対応、アカウント払い出し）からスタートし、OJT形式で引継ぎを行い徐々に応用業務（EDIの中でも様々な連携方法があるため、実現可能なラインの調査や、データの変換・編集など）に携わっていただきます。 ■魅力： ・サーバー規模が大きく、数年に1度システム構築の刷新にも携わることが可能です。 ・ネットワークレイヤーに近いシステムのため、ネットワークの知見も培うことが可能です。 ・サーバ設定対応もあるため、サーバーやクラウドなど幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・顧客対応も発生するため、上流工程の経験も積むことも可能です。 ■キャリアパス 管理職以上は、適性や希望に合わせた３つのコースがあり今後のスキルや経験次第で、専門性を高めるキャリア形成が可能です。 ・組織・人材管理の「ラインマネジメントコース」 ・プロジェクト管理の「プロジェクトマネージャーコース」 ・技術志向の「エキスパートコース」 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞307,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【NX(旧日本通運)グループ／大規模プロジェクトの品質管理／フレックス／ハイブリッドワーク／休日出勤・夜間作業・出張なし】 ■業務概要： NXグループ内のプロジェクト推進における品質管理を担当いただきます。（日本通運・NXグループ各社向けシステムの開発工程毎のゲートレビューの実施、成果物の標準化、品質管理の定量／定性的な評価など） ■具体的には： 開発したシステムのレビュー／要件定義・設計書等のドキュメント確認／検証・分析をメインでお任せします。 ・開発工程における品質指標の定量評価 └レビュー指摘数、指摘密度、不具合件数、テスト密度、不具合密度、不具合検出効率など ・社内の品質管理ガイドラインの策定と適用 ・プロジェクトの工程毎に、品質の評価（ゲートレビュー）の実施と分析 →実装してからの差戻を減らすため、その前段階で正確に評価・問題傾向の特定をするのが組織のミッションです。 ■組織構成： ・クオリティーマネジメント室に配属 Lプロジェクト部長１名　課長２名　社員２名　委託２名 L上記のうち品質エンジニアは社員２名＆外部支援１名 ※社内向けに標準プロセス・仕組づくりをする為に新しくできた組織です。 ※今後全社プロジェクトに適応していく想定のため、将来的に品質保証観点で仕組づくり等に携わりたい方、歓迎です。 ■アピールポイント： ・社内では大小様々な規模のプロジェクトを常時実施しています。 ・単に品質評価を行うだけでなく、ゲートレビューを通じて、プロジェクトマネージャの支援を行い、プロジェクト推進を円滑に進める役割を担います。 ■キャリアパス： ・上級品質管理者として、複数プロジェクトの品質管理を統括することが可能です。プロセスの改善、品質監査、チームメンバの指導・育成を実施いただけます。 ・品質管理観点でのプロセス・仕組化を企画・提案など、上流へのステップアップも可能です。 ■本ポジションの魅力： 日本通運をはじめとするNXグループの大規模プロジェクトの品質管理にガイドラインの策定から携わることが可能です。 ■働く環境： ・当社はNXグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・休日出勤、夜間作業、出張はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞510万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞352,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

【国内トップクラスの物流企業である「日本通運」のグループウェアの企画・運用／ＮＸグループ／フレックス／年休120日】 ●自社内勤務で上流から製作工程まで全てを担当いただけます ●ワークライフバランス充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本通運株式会社およびＮＸグループ企業向けグループウェア運用（主にポータルサイトの企画・運用など）をお任せします。 ■職務詳細： ホールディングスや日本通運向けポータルサイトの制作（お客様への要件ヒアリングから制作、およびプロジェクト管理）をお任せしたいと思っています。 将来的には、ＮＸグループ全体でのTeamsやExchangeを含めたコミュニケーション基盤の在り方や、ポータルサイトの多言語化などを検討していく必要があるため、セキュリティやデバイス、ActiveDirectory等、インフラ全般における幅広い知識を吸収していただきながら、日本通運という大規模環境でのサービス利活用を検討し推進いただけるポジションです。 基本的に設計と製作の分業は行っておらず、お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当していただきます。 ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境（インフラ）周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス（PowerPlatForm等）を使ったローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。 ■入社後の職務イメージ： ・日本通運およびNXグループのポータルサイトの企画・製作・メンテナンス ・利用ユーザ（日本通運およびNXグループ従業員）との要件整理・製作 ・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など） ・スポット案件（ポータル構築など）のプロジェクト推進 ■キャリアプラン： Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc）など幅広い分野にふれることができ吸収することができます。その為、幅広い分野を通じて、自分の得意とする分野をみつけ、それに特化した業務などに携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

浅草橋駅、秋葉原駅、岩本町駅

＜予定年収＞445万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞307,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限年収は、平均残業時間(20h)の場合を例として年収額を記載。実際は実働の残業時間に応じて支給。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。■事業内容：同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。